保安人員聘用協議書（精選23篇）

保安人員聘用協議書 篇1

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

為維護社會治安的穩定和甲方學校安全，經組織推薦以及乙方本人的申請要求，經甲方面試考核合格後聘用，從事保安工作。現經甲乙雙方協商達成以下協議：

一、期限：

期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。

二、

三、

四、

五、崗位：

工作時間：____________

甲方實行單全日制工時制度。薪資待遇：____________元/月工作職責：

1、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。

2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。

六、員工辭職：

(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數之內。

(2)、未經安保公司批准擅自離職的，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時後計發工資。

七、雙方約定，乙方有下列情況之一的，學校有權隨時解除勞務關係：

(1)、試用期內不符合乙方用工要求的

(2)、一年內病假、事假合計超過30天的

3)、嚴重違反勞動紀律或保安規章制度的

(4)、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續履行的。

(6)、乙方在錄用登記時，隱藏事實、提供虛假資訊或偽造證明的

八、勞動合同的終止和續訂：_

(1)、勞務合同期滿，勞務合同即告終止

(2)、甲方由不可預見因素導致合同無法履行，本合同即告終止

(3)、勞務合同期滿前，雙方本著自願的原則，可續訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續簽申請。

九、附則：

乙方在簽訂勞務合同時，甲方將《員工守則》同時交於乙方簽收，乙方應於三天內認真閱讀並承諾在合同期內切實履行(同時乙方需在三天內將《員工守則》簽收及執行承諾書籤字後交給甲方)。

本合同條款未盡事宜，按照國家勞動法則執行。

本約定為雙方真實意思表示，一經雙方蓋章簽字即產生法律效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)

保安人員聘用協議書 篇2

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯絡電話：

勞動者姓名：

聯絡電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯絡人：

聯絡電話：

風險提示： 企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。

如：企業超過一年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動合同。

一、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;

如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事遊戲客服崗位工作。

經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

第三條 解答使用者問題、產品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。

根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：

1、每日工作_______小時，每週工作________小時。

2、經勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動報酬

第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。

試用期滿後，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。

工資為_____元/月。

2、其他形式。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。

乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。

加班加點工資按法律法規執行。

第九條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。

乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。

但不低於當地最低工資標準。

五、社會保險

風險提示： 繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。

因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、雙方的權利和義務

第十二條 甲方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

3、甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

第十三條 乙方的權利和義務

1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，並將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

2、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。

七、勞動合同的解除

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十五條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

八、商業祕密保護

第十六條 乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方洩露甲方的商業祕密。

九、勞動爭議處理及其它

第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。

第十八條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

保安人員聘用協議書 篇3

機房助管人員聘用協議書

甲方：____________

乙方：____________

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1、公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網路進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內裝置硬體搬出。

如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止使用者吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2、報告廳助管：

①管理員應嚴格按照裝置使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現裝置故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③發生裝置問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保安鎖門。

3、每週值班安排

班次週一週三週四週五

值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1、乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2、如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____

乙方：____

簽字：______ 簽字：______

日期：______ 日期：______

保安人員聘用協議書 篇4

一、聘用合同期限

本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是_____________元/月，保險費_____________元/月(保險費自行繳納)，獎金_____________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為__________年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

________________年__________月__________日

保安人員聘用協議書 篇5

業務員申請編號：_________

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。

4、 乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。

8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊，並及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為一年，期滿後可續簽。

15、本協議一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：________有限公司

乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：

日期：

保安人員聘用協議書 篇6

高階家政人員聘用協議書

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電子郵件：_________

乙方：_________

家庭地址：_________

身份證號：_________

聯絡電話：_________

甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條　試用期限

1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條　工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休_________天，可和僱主自行調整累計休息。

3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條　工資待遇

1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿後，按乙方的技術水平，勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

第五條　服務培訓費用

1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條　從業要求

1.乙方須提供有效身份證影印件，學歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿後退還給乙方;

第七條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的;

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方，並造成嚴重損失的;

4.被依法追究刑事責任的。

第八條　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在試用期內的;

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條　違反和解除聘用合同的經濟補償

1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條　其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲，乙雙方簽字後生效。擔保書作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

保安人員聘用協議書 篇7

甲方：____________乙方：____________

法人代表：____________姓名：____________

註冊地址：____________身份證號：____________

甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本合同並同意本合同所列條款

一、勞動合同期限

1、本合同型別為有期限合同

2、本合同有效期限為________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止

二、工作內容與義務1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。

3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，並履行下列義務：

a、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;b、維護甲方的榮譽和利益;

c、忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;d、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，並有權使用這些方法。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度併為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;

2、乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生;

3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。

四、勞動報酬

1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;

2、甲方於每月__________日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;

3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;

4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準;

5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同後,《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.

2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。六、勞動紀律1、乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業祕密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方;

3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;

4、甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。

七、勞動合同的變更

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;

2、甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。八、合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：

a、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的;

b、嚴重違反勞動紀律、瀆職或洩露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的;

c、有違法行為被依法追究刑事責任的;d、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，並根據北京市政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：

a、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的;b、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

c、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;

d、無正當理由突然將乙方辭退的;

e、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

a、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

b、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;

c、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;

5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

九、合同的終止及續訂

1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;

b、合同約定的終止條件出現的;

c、乙方達到法定退休年齡的;

d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;

e、甲方依法破產，解散的。

2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

十、乙方的承諾與保證

1、保密資訊的保護乙方在此確認所有的保密資訊為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密資訊外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在合同期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密資訊直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。保密資訊是指公司的各類資料(包括但不限於財務資料，商務資料，市場資料，銷售資料等)，各種模式(包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限於市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網路等。

2、專有開發權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。

3、勞務衝突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本合同時，其所簽訂並正在發生法律效力的合同只有本勞動合同

4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

十一、其它

1、本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，並簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗改合同的，或未經雙方授權委託代簽的合同無效。

3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

4、員工________________公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。

十二、補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

注：_附件1(錄用通知書)附件2(員工手冊)

甲方：______________________(行政公章)

代表人：_____________________(籤蓋)

乙方：_______________________(簽章)

___________年________月_______日

保安人員聘用協議書 篇8

甲　方：______________

乙　方：______________

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條　乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

第二條　乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作採取兼職、不坐班的工作方式。

第三條　甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條　乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁洩漏甲方公司的祕密和有關財務資料，造成財務資料丟失和洩密，承擔相應經濟責任和法律責任;

第五條　勞動報酬和福利待遇：

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

1、甲方每月付給乙方基本報酬______________(元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

第六條　合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;

2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商;

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條　合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

第八條　合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：______________藥業有限公司 乙方：______________

負責人：______________

日 期：______________日 期： ______________

保安人員聘用協議書 篇9

招聘方：_______________(以下簡稱甲方)

受聘方：_______________(以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的僱傭人員。

第二條工作職責

1、按時上下班：_________(以學校作息時間為準)

2、工作內容：_________(以學校分配的工作任務為準)

3、工勤人員分菜、數好餐具並監督好各班級打飯情況。

4、食堂堂長：_________負責食堂炒菜和員工分工及考勤。

第三條合同期限

1、合同有效期：自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲

乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第四條雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務

(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發展等方面的權利。

(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。

(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《______________學校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關___學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條合同的解除和終止

1、如果政策變更或不再供給營養餐時，本合同自然終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。

(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對方。

2、甲乙雙方合同解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的裝置和財產，交割手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

第六條違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按__________元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第七條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙方鑑字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法人代表(簽字)：_________

簽訂日期：________________

保安人員聘用協議書 篇10

甲方：

乙方：

根據《民法典》甲乙雙方本著平等自願和互惠的原則，經友好協商，就聘用消防值班人員事宜，簽訂本合同，共同遵守。

一、甲方聘用乙方消防值班人員6名，每班不少於2人，負責甲方消防控制室設施監管服務工作。

二、聘用期為年個月，即年月日至年月日止。

三、聘用期間，根據《中華人民共和國消防法》第十八條規定，自動消防系統操作人員，必須持證上崗，並嚴格遵守消防安全操作規程。

四、年月日至年月日值班服務費用每月共計￥10，000元， (大寫：壹萬元整);年月日至年月日值班服務費用每月共計￥13，800元， (大寫：壹萬叄仟捌佰元整)

五、乙方必須保證受聘值班人員符合上崗條件。在崗工作期間，由甲、乙雙方共同管理。

六、甲方的權利和義務

1、甲方應根據消防控制室監控設施的實際需要，為乙方值班人員提供必要的工作用品，即報警電話、手電筒及各種記錄等。

2、甲方在乙方值班人員上崗前，需向值班人員明確本單位相關規定和規章制度，必須服從甲方的領導。

3、甲方由權利對違反規章制度的值班人員給予批評教育。特別對違反規章制度經教育不改的值班人員，有權要求乙方進行調換，並提前三天告知乙方。如乙方不予調換，甲方有權提前終止合同，停止支付服務費。

4、乙方值班人員在工作崗位上，因履行職責遭受不法侵害所造成的後果或受到人身意外傷害的，甲、乙雙方按照國家有關規定協商處理。

5、甲、乙雙方共同制定規章制度和考核處罰規定，如沒有特殊情況和正當理由，任何一方不得提前解除合同。

七、乙方的權利和義務

1、乙方值班人員必須按照雙方合同中的約定，認真地履行職責，確保甲方自動消防設施24小時監視。

2、乙方在履行職責時，發現消防安全隱患時，乙方有權要求甲方整改，如不能及時整改，甲方要寫出書面報告(一式三份：甲方一份，消防局一份，消防公司一份)，否則，造成的後果由甲方負責。

3、乙方值班人員在工作期間，對甲方提出超越值班服務範疇的要求，值班人員有權拒絕，但同時上報消防公司。公司與甲方商榷，妥善解決。

4、乙方為了提高值班人員的整體素質，可以對在崗的值班人員進行脫崗輪訓和交流，定期對值班人員進行檢查考評，但不得影響甲方正常工作。

5、乙方對甲方提供的執勤物品要妥善保管，如人為造成損失和丟失的予以賠償。

6、乙方負責消防值班員工資和服裝發放工作。

7、乙方應嚴格履行保密義務，對於所有與甲方有關的資料和資訊乙方不得以任何形式告知第三者。

八、違約責任

1、甲、乙雙方應當遵循誠實信用的原則，認真履行合同所規定的各項條款，如有違約，違約方應承擔對方的經濟損失。

2、乙方不能按合同足日足量派出值班人員，甲方在當月服務費中扣除。甲方無正當理由提前解除合同，甲方需向乙方支付違約金。

九、雙方可根據實際工作需要修改或增加條款，但必須達成協議，否則無效。

十、雙方因履行合同發生爭議時，任何乙方可提請本溪市人民法院解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

保安人員聘用協議書 篇11

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委託代表人：________________________

職務：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據國家和本地勞動管理規定：甲乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。

本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：

三、勞動報酬

第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

四、甲方的基本權利與義務：

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務：

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規賦予的一切公民權利;

有當地政府規定的就業保障的權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。 第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字章生效。

保安人員聘用協議書 篇12

甲方：____________

乙方：____________

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1、公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網路進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內裝置硬體搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止使用者吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2、報告廳助管：

①管理員應嚴格按照裝置使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現裝置故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③發生裝置問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保安鎖門。

3、每週值班安排

班次週一週三週四週五

值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1、乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2、如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____ 乙方：____

簽字：______ 簽字：______

日期：______ 日期：______

保安人員聘用協議書 篇13

甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用於黔西南地區範圍內。

第一條 兼職者申請條件：

1、年滿18週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網協議要求。

3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，並能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。

4、協議截止後，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，並得到推薦。

第二條 招聘方釋出資訊條件

企業釋出兼職訊息須註明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘資訊有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

第三條 協議期限

1、協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

第四條 工作要求

1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

2、截止本協議結束後，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。

第五條 工作紀律

1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2、尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第六條 工作報酬

1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、週薪、時薪、包乾專案報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,週薪為每週五發放，時薪為每天5：30之間發放，包乾專案報酬具體時間由甲、乙雙方商定 。

第七條 其它事項

1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對於黔西南州範圍外(境內外)的任何網路兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

保安人員聘用協議書 篇14

甲方(用人單位)名稱：__________________________________

地址：__________________________________

法定代表人(委託代理人)______________________________

主要負責人(委託代理人)

乙方(勞動者)姓名：______________________________________

性別：______________________________________

出生年月：______________________________________

家庭住址：______________________________________

居民身份證號碼：______________________________________

根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。

二、工作內容

第二條

根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 崗位(工種)工作。

第三條

本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點註冊在甲方，即醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職及註冊。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，並接受甲方及其委託代理人的平時考核和年終考核。

第五條

乙方認為，根據已方目前的健康狀況，約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

三、工作時間和休息休假

第六條

乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條

甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

五、勞動報酬

第十條

甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為 個月基本工資 元。

第十一條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月號支付清上月的基本工資：提成部分次月發放，合同終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支付，不得剋扣或無故拖欠。

第十二條

乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

六、福利待遇

第十三條

在不影響甲方正常營業的前提下，甲乙雙方約定每年的6-9月乙方享有七天帶薪假期，具體時間雙方協商。

七、勞動紀律和規章制度

第十四條

甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十五條

乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十六條

違規操作導致甲方經濟糾紛和事故乙方將承擔相應經濟責任。

第十七條

乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的智慧財產權、技術祕密、商業祕密等。

八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

第十八條

訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第十九條

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點註冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關係的;

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條

甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知另一方即可，並支相應工資。甲方應在合同終止前，協助乙方辦理變更，清算合同期間的工資及提成。

第二十二條

本協議確定要終止、解除時，乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第二十三條

本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

九、勞動爭議處理

第二十四條

因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不願調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十五條

本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

第二十六條

乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

代理人(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年 月 日

保安人員聘用協議書 篇15

聘用單位：____________中心學校(以下簡稱甲方)

受聘人：____________(以下簡稱乙方)

甲方為保證學校安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定續聘乙方為學校門衛值班人員，負責單位門衛值班、安全防範及垃圾清運工作，根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議書。

一、乙方續聘用時間為________年____月____日起，工資調整為每月________元整。

二、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具及取暖用煤。

三、甲方向乙方提供正常照明和用水。

四、乙方定期清運學校的生活垃圾。

五、乙方必須服從甲方安排，24小時值班，在職期間忠於職守，保障財產物資安全。

六、乙方在當值期間如單位內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。

七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，並不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。

九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，並隨時向有關領導彙報。

十、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。

十一、聘用期間乙方的生活費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。

十二、本協議一式貳份，雙方各執一份，簽字後立即生效。

甲方：____________中心學校乙方：____________(簽字)

代表人簽字：____________

保安人員聘用協議書 篇16

__________________學校根據工作需要，聘用__________________(性別：______，民族：______，身份證號：__________________)為學校食堂工作人員，從事學校食堂工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自願和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

(一)聘用期限：______________________________

(二)勞動報酬：

由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣___________元整(小寫：__________________)。

(三)工作職責和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由於違規操作而導致後果的，視實際情況追究相關責任。

2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。

3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：______勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。

5、被聘用人員上班時間須統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。

6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、裝置，發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。

7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，______月______日止，聘期滿，合同即行終止。

並協助值______日教師維持好學生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

(四)被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：

1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重後果的;

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的;

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程式工作的。

(六)學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

(七)未盡事宜由雙方協商解決。

(八)本合同自______年______月______日起生效。

(九)本合同一式兩份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。

聘用學校(蓋章)____________被聘用人(簽名)：____________

法人簽字：__________________

______年______月______日______年______月______日

保安人員聘用協議書 篇17

甲方：____________(以下稱甲方)乙方：____________(以下稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為_____年，即自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

第二條聘用崗位

甲方根據工作需要，安排乙方從事___________等相關工作，乙方必須服從甲方安排並完成本崗位所要求的所有工作。

第三條勞務報酬

乙方聘用的工資為人民幣_______________元/月。

第四條社會保險和福利待遇

1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，並依照相關規定報銷差旅補助。

2.甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險並履行繳費義務。

第五條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

2.甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條合同的解除、變更、終止

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方

同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作後，此合同自動終止)。

2.聘期滿後，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

第八條其他事項

1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

4.其他未盡事宜有雙方協商議定後，簽訂補充協議。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽印)：____________

委託代理人(簽字)：____________

保安人員聘用協議書 篇18

聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

被聘用人：____________(以下簡稱乙方)

為創造一個良好、舒適的工作環境，保證校園環境乾淨、衛生，經甲乙雙方協商達成協議，特訂立以下條款：

一、乙方年齡18—60週歲(出具身份證，並將影印件交總務處)，乙方應持有從業人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔60元)，保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止，有效期________年。

三：衛生區域和範圍：____________學校辦公樓及周圍環境，由乙方每天負責清掃一次，確保乾淨、無暴露垃圾和衛生死角。

四：甲方負責為乙方提供清潔衛生工具。

五：乙方權責：

1、乙方工作認真負責，並能完成以上區域和範圍的衛生後，甲方每月付給乙方________________元的勞動報酬，(拿100——200元出來作為年終安全責任獎)下月月初發放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時間為準)的發放安全責任獎。

2、有事必須請假，不無故曠工。凡請事假一天扣50元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協商處理)，曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣50元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

3、所聘人員採用定額基本工資加獎勵性工資(獎勵性績效工資設定為：考勤獎、水電節能獎、衛生保潔獎;獎勵性績效工資視各員工的德能勤績表現核定發放);工資按月考核發放。以後基本工資標準隨生活水平提高及物價上漲酌情增加。聘用期間學校不負責聘用人員“五險一金”的支付。

4、如遇國家政策等特殊情況或者是學校工作需要，甲方有權隨時終止與乙方的聘用合同，乙方必須無條件服從;如果乙方要終止與甲方的合同，則必須提前________月告知甲方，否則甲方有權停發乙方的當月工資。

5、學校一旦與聘用人員解除聘用合同時，任何聘用人員不得向學校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險一金”的補償等)，必須自覺、平穩無條件的接受解聘。

6、本合同到期後，由甲方依據學校食堂崗位的設定情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現，決定是否續聘;在信守本合同條例的基礎上，乙方有續聘優先權。

7、為了確保安全，聘用人員必須每________年體檢一次，做到持證上崗;如檢查發現聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動、自覺辭職離崗。

六、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方代表簽字：____________

乙方簽字：____________

________年________月________日

保安人員聘用協議書 篇19

甲 方：　　　　地 址：　　　　電 話：　　　　傳 真：　　　　電 郵：　　　　網 址：　　　　　　乙 方：　　　　家庭地址：　　　　身份證號：　　　　聯絡電話：　　　　　　甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　　　

第一條　、合同期限　　　　

1、合同期限為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。　　　　

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　　　

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。　　　　

第二條　、試用期限　　　　試用期限為__ _天，即從________年 ____月 ____日起至________年 ____月____日止。　　　　

第三條　、工作條件和勞動保護　　　　

1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。　　　　

2、甲方實行每月工休 天，可和僱主自行調整累計休息。　　　　

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　　　

第四條　、工資待遇　　　　

1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪；　　　　

第五條　、服務培訓費用　　　　

1、跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元年，費用從乙方試用期工資中扣除 。　　　　

第六條　、從業要求　　　　

1、乙方須提供有效身份證影印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。　　　　

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。　　　　

3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿後退還給乙方；　　　　

第七條　、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　　　

1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；　　　　

2、提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的；　　　　

3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方、並造成嚴重損失的；　　　　

4、被依法追究刑事責任的。　　　　

第八條　、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。　　　　

1、在試用期內的；　　　　

2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　　　

第九條　、違反和解除聘用合同的經濟補償　　　　

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。　　　　

第十條　、其它事項　　　　

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　　　

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效（家政人員擔保書）作為合同副本。　　　　

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。　　　　　　　　　　甲 方：___________　　　　　乙 方：__________　　　　代表人：_________　　　　　　 擔保人：_________　　　　________年____月 ____日　　　　　　 ________年____月____日

返

保安人員聘用協議書 篇20

聘用單位： (下稱甲方)

受聘乘務員： (下稱乙方)

住 址：

身份證號： 電 話：

甲方因運輸生產需要，根據《道路安全生產法》、《xx省道路旅客運輸企業安全生產管理規範》和車隊的安全生產管理規定及經營規章制度的要求，經考核合格，現聘用乙方為 車隊乘務員。為保護國有資產的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業生產特點，明確雙方的權力和義務，經雙方平等協商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執行。

一、聘用期限

1、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止，試用不合格辭退。

2、合同期滿，根據甲方的需求和乙方的意見，雙方同意可以商議延長聘用期限，但必須另行續簽聘用合同方為有效。

3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業務，嚴重影響本車隊車輛執行的，違反安全生產規章制度和乘務員工作規範的行為，直接影響車隊車輛的正常運轉和安全生產管理，危害本車隊資產的安全，損害遊客的合法權益，應視同嚴重違反合同行為，甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規定處理，由乙方向甲方支付違約金。

二、聘用期間，乘務員的，工資待遇，及請假銷假制度。

1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟34元(壹趟是指來回二個單程，即是每個單程17元計)，每月休息 天。工資以次月12日發放，乙方在簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期時無息退還乙方。

2、乘務員出每班車要在出車前20分鐘到車站，做好準備工作。出車前做到不違反管理規章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。

3、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪汙行為。每貪汙1元罰10元計，10元罰50元計。貨款託運(一袋、一箱、一包、一件重量低於50市斤)超出50市斤20元計費，最低收費10元計起。如有發現貪汙行為，每發現一次罰款50元或100元。

4、乙方事假須提前告知甲方，經同意後，待甲方找到替班乘務員後方可離崗，但事假一般不超過3天，事假期間不享受工資及補貼，

5、無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班，離開車又沒預先通知甲方的，不服從辦公室排程跟班的，故意刁難排程人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產的，乙方應賠償一次200元損失的費用。情節嚴重者，甲方有權終止合同。

6、禮貌職責，客應禮貌待客又問心答，又其矛盾應作出相應解釋顧客。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車。不能讓乘客越站下車。

7、車輛到站乘務員打掃衛生、拖乾淨。衛生、泥塵是乘務員的職責，回場下班前打掃車上的衛生，如發現未清理垃圾或沒打掃者，第一次提醒、第二次扣當月工資30元、第三次扣當月工資50元(即是應扣當月工資指每一次)。

8、在行車時乘客路上臨時上落客，應先下車後上車。告訴乘客走後才過馬路，預防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步後才過路。

9、乘務員職責：發現車廂內的人數與行李箱託運的貨物與現金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元並終止合同，扣除在押金內。

10、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個月以書面形式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務員不享受獎勵。

11、客運輸業屬特殊行業，為保障旅客的合法權益，約定在春運、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計，不要理由為藉口。凡在節假日曠工的，按違約處理(節日前後3天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調班、上班部門之間協調)，乙方應賠償甲方違約春運時20__元，其他節日1000元，若在節假日期間請假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當自動離職，並扣押金1000元。

12、乘務員每月安全服務獎100元，老員工每滿一年另獎，每年500元，逐年遞增，最高20__元止，但在次年春運結束後領取。

三、甲方責任

1、甲方對聘用的乘務員進行上崗前培訓、宣傳、落實安全管理各項制度和安全生產法規、檔案，按時召開安全例會，落實安全措施，提高乙方的安全和服務意識。

2、加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業道德教育，如有發現參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經濟賠償。

3、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保安全和服務質量(每月4天休息時間)。

四、乙方責任

1、乘務員是客運的主要環節，乘務工作的優劣直接決定旅客運輸服務質量的好壞，乙方應樹立全心全意為人民服務的思想，必須具有良好的道德品質和身體素質，工作中應有熱心、耐心、細心，作風正派，著裝整齊，遵守紀律，服從甲方的管理安排，保持車輛衛生整潔達到“門窗玻璃淨、天棚地板淨、座椅設施淨、內外車皮淨;無塵土、無汙物、無痰跡、無垃圾)，熱情服務，使用文明語言，和藹對待乘客，照料旅客上下車，主動下車服務，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優質服務，確保甲方的信譽。如發生坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為的，沒接到旅客投訴，經查實，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同。凡導致甲方被有關部門通報或被市級以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金並開除。

2、維護乘車程式，主動協助或引導無票旅客到售票站補票;行車中積極配合司機做好安全工作，協助和督促當班司機進行車出車前及回場後對車輛安全技術狀況的檢查，以確保行車安全，服從終點站場管理規定。如違反規定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔。

3、按時參加甲方的安全例會，無故不參加例會者應按違約處理，第一次無故不參加扣工資30元，第二次無故不參加扣工資50元。甲方有權解除聘用合同。

4、乘務員要巧疏導、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車上應主動準確售票，注意上車人數，做到不錯不漏，主動問旅客去向和要求，票款相符，認真驗查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無空位，保證甲方應得收入不會流失。乘客的行李箱內和車廂內行李不要拿錯給別人，物價和乘客協商後賠款乘務員，與甲方共同承擔，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯責任之一。

5、如發現乙方與司機合夥私吞營運收入的，無論多少，一經查獲，乙方應賠償甲方違約金1000元，一次性沒收押金款，結清工資，終止本合同。

6、乙方有義務向甲方提供合理的經營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高管理水平和服務質量。

7、乙方在行車不準搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動物或者腐蝕性的貨物，不準將貨物搬上車廂(將貨物放進下面行李艙)，違反規定的，處以乘務員每批次500元違約金。

8、乘務員完成全天乘務作業後，應整理好票據、現金款等，填好售票結算單、營運收入單，底面籤司機、乘務員姓名，並收齊相關票據，做到票、款、單相符無差錯，經有關人員複核簽名後交車隊營收結算，上交票款時間不準超過次日上午10時。乙方不得挪用和貪汙票款。乙方由於工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。

五、雙方按本合同確定的權力與義務履行各自的職責，乙方在上下班時間和每天工作範圍內以外發生的一切事項與甲方無關。

六、共同責任：乙方在工作時間內由甲方為乙方支付24小時意外保障保險，乙方在離崗後該保險終止生效。乙方的社會保障保險(社保、醫保)甲方已給以工資內不再支付。

七、合同未盡事宜由雙方另行協商決定並簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年。

甲方(簽章)　　　　　　　　　　　　乙方(簽章)

簽訂時間：　　　年　　　月　　　日

保安人員聘用協議書 篇21

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯絡電話：

勞動者姓名：

聯絡電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯絡人：

聯絡電話：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動合同。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事遊戲客服崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

第三條 解答使用者問題、產品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：

1、每日工作_______小時，每週工作________小時。

2、經勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動報酬

第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿後，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。工資為_____元/月。

2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

第九條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。

五、社會保險

第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、雙方的權利和義務

第十二條 甲方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

3、甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

第十三條 乙方的權利和義務

1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，並將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

2、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。

七、勞動合同的解除

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十五條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

八、商業祕密保護

第十六條乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方洩露甲方的商業祕密。

九、勞動爭議處理及其它

第十七條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，________年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向________人民法院起訴。

第十八條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

保安人員聘用協議書 篇22

甲方(用人單位)_______________

乙方(應聘人)_______________

__________學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從_____年月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

2、試用期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止，期限為_____個月。

二、工作崗位根據甲方工作需要，乙方自願受聘在崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權(中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它;乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。

以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作祕密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。

賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章後生效。

十三、本合同一式_____份，甲、乙雙方及學院人事處各持_____份。

十四、本合同未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方負責人：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

保安人員聘用協議書 篇23

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質:事業單位

單位地址：

法定代表人或委託人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別：民族：學歷：

出生年月：身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質與職級。

二、合同期限

合同期限：自年月日起;

至年月日止;

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後,應將所有實驗記錄本、工作報告及資料交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規定應徵入伍;

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在承擔國家重大科研專案和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委託代理人:(簽字)