領導講話稿範文（精選17篇）

領導講話稿範文 篇1

不斷實踐提升，同志們只要我不斷學習總結。依靠上級支援，依靠群眾主體作用發揮，通過我一以貫之的努力，堅信，就一定會迎來鄉新的輝煌!

首先是學習，黨委中心組(擴大)學習會議。讓學習成為推動我工作的加油站，讓學習會成為我淨化個人的洗滌站;其次，又不僅僅是學習，也是工作總結部署的會議。關於工作的部署，鄉長講了很好的意見，請同志們工作遵照執行。這裡，強調四點：

一、不斷增強工作激情。

縣領導曾指出，參加縣中心組學習時。時下有些同志似乎少了點工作激情，這可不好，時光要用激情點燃，工作要用激情推動!如何點燃我激情呢?以為，要做到三個有，即:

每個人承擔的工作都要有個爭上游的意識，要有事業心。每個部門。要在全縣比一比，賽一賽;每個村也有在全鄉的平臺上比一比，賽一賽的要求，要爭上游。為當幹部而當幹部，整天拎著茶杯逛來逛去，不敬業，不做事，沒有事業心，工作平平庸庸，真是虛度大好時光啊!誰若浪費好時光，也必然會被美好時光拋棄!各村、各部門、各戰線都要有爭上游的意識，點起爭一流的激情!現在縣領導和有關部門領導見到這樣說：今年以來，鄉工作有所改變。這過去，這現在不說，大家也比我清楚。想起來，很慚愧，反思一下，不是事業心有所懈怠?這個方面一定要扭轉。年底考評時，凡參加考評的各單位、各部門，要把你全縣排名貼出來，看誰拖我後腿?連續三年落後，不進位就換位!今天有言在先，這叫先有交待，後有兌現，不怕你不買賬，也不怕你亂怪!相信，有事業心，必將點起工作激情;有激情，必然爭先恐後幹事業，還怕落後再來不成?

說到底就是榮譽感的有無。同志們肩上擔子不輕啊!既有群眾對我幹好工作的寄託，要有責任心。責任心的有無。更有黨組織對我幹好工作的期望。工作如何幹，說到底就是落在盡職盡責四個字。要做到守土有責，就必須把好門，守好關，站好你那班崗!那一塊老是出事，職責到哪裡去了?這次，一個二線主任科員主動請戰到防汛一線去，哪不知道無事在家清閒自在啊?居一方，愛一方，愛一方，守一方，關鍵時候站出來，多麼讓人尊敬啊!遇到困難繞著走，碰到事情不研究，出了問題誰擔責啊?執業，看操守，守不住，責任心丟了還佔著位置做什麼啊?

也不能逃脫歷史的使命，要有使命感。使命是什麼?就是為書寫鄉歷史而來。歷史的人要辦歷史的事情。既不能超越歷史階段辦事情。必須幹好我應該乾的事情!今年以來，雲嶺、向榮、楓衝這三個村，做實事、爭專案上很有起色，完成黨委政府中心任務也是有聲有色，不是值得我學習呢?抓住機遇，尋求合力，爭取條件，只要我牢記使命，總會找到出路的!

二、切實講究工作方法。

尋求著力點.年初制定了工作目標，第一。圍繞目標做實事，就是工作著力點.各村各部門，年初都制訂了工作目標，現在完成得怎麼樣呢?時間過半，只爭朝夕啊!各村要把做好實事，讓群眾看得見摸得著，服務好群眾，讓群眾滿意，當作我工作的著力點。各部門要把在全縣爭上游作為工作著力點。各分片同志、村主要負責人要把團結好帶領好一班人幹事做為自己工作著力點。計生工作的著力點就建立長效工作機制、提升工作水平。安全穩定工作的著力點就是確保零傷亡事故發生，創平安鄉鎮品牌。財政工作保穩定保運轉是著力點。招商工作任務落實企業入園落戶是著力點。當然，這著力點會變的服從服務於大局的需要，隨著工作時段、工作任務的變化而調整.

找到切入點。比方說，工作全面動起來就必須有彈鋼琴的藝術操作。怎麼彈?怎麼動?打好調式。就我鄉計生工作局面的開啟，切入點就是徵收撫育費，把鄉村兩級權威樹起來，把幹部積極性調動起來，把群眾的公平正義感喚起來!比方說，全鄉工作的切入點，就從計生工作切入，積極謀劃，深入開展，扭轉被動應付局面。事實證明，上半年幹得實績顯著，得到上下一致公認!

既要抓住發展良機，上求下達。用好上面政策，又要實現群眾意願，調動群眾參與，這些都要求我必須找到工作的結合點，做好結合文章，這結合點決定於我前進方向，決定了工作的思路、方法和措施。對於幹部的考核，也必須做考勤與考績相結合，先有約法三章在前，後有獎懲兌現。這個問題上，決不允許挑戰黨委、政府的權威現象出現，這就是底線!

三、努力提高工作能力。

上面精神要吃準。法律法規要知曉，學習能力。政策要學透。底線要守住。還要向群眾學習，從群眾中來，群眾中去，只有不斷學習，提高學習能力，才不會迷路。

駕馭一方，駕馭能力。綜攬全域性。對我組織決策能力的挑戰，也是對我團結協調能力的考驗。

微觀的戰術也罷，辦事能力。巨集觀的戰略也好。體現在具體的工作之中，就是磨練我務實高效的辦事能力。

四、有效提高工作質量。

要主動履好職能。這是有效工作的起碼要求。

什麼事都好辦，要規範。首先按規章辦事。其次按程式辦事。做到有事大家擔。否則後果自負。

服務群眾這一塊，要改革創新。比如說。過去是找上門來辦事，現在主動上門服務，為民辦事全程代理，甘當群眾的保姆，這些動作就是為群眾服務的創新。

連野豬都騙不了故事(湖北神農架地區野豬糟蹋莊稼，要抓好工作落實。李瑞環在談到抓落實時談到不抓落實。群眾叫苦不迭，為此鄉村組織民兵巡邏驅趕，花了很多人力。後來有人想了個“高招”用錄音機錄上獅子，老虎的吼聲和人聲，槍聲，用高音喇叭播放。開始果然有效。幾天後，野豬試探著往網莊稼地裡湊，並用身子靠了靠綁喇叭的杆子，發現仍然是叫喊而沒有動作，於是甩開嘴巴，把捆綁喇叭的杆子打倒了當地人說，說空話，唱高調連野豬也騙不了說明:再好的佈置，再好的創意，如不認真落實下去，結果都必將是一無所獲!李瑞環的實用哲學文章看過麼?很實用的工作哲學。藕也偶爾看過幾篇。網上搜得到俺找一些附在文後.抓落實，力戒工作扯皮現實。不是不允許爭議扯皮，但我必須反對無休止的扯皮，以免貽誤工作的落實。抓緊落實，首先要做到團結共事，必須強調：村民自治是黨領導下的村民自治，村就是黨支部領導下的村民自治;村兩委的負責，就是以黨支部書記為核心的兩個一把手共同負責!

五、著力打造自身形象。

一個共產黨人，增強服務意識。這是宗旨觀念的體現。一個組織同志最起碼的要求。

但紀律觀念則必須增強。黨的根紀律是什麼?就是四個服從。增強紀律觀念。雖然我不會老是強調紀律。

要學會共事。要有捨我其誰的霸氣，增強協商配合意識。配合也是一種本事。一定團結共事。但不要無我不能的驕氣，

也有組織的監督，增強接受監督意識。每個人都要接受監督。這裡既有歷史的監督。還有周圍人的監督，同志們啊，要看到背後，有多少眼睛在盯著我啊!要做到心有敬畏，心存感恩，總結自我接受監督，做好工作，抓好落實，這就是今天黨委學習擴大會議的主旨所在!

領導講話稿範文 篇2

同志們：

春節將近，市建設管理局在這裡隆重召開XX年度工作總結表彰大會。剛才，光榮局長做了年度工作報告，認真總結回顧了XX年的建設管理工作，對XX年的工作做了周密的安排部署，並對一年來建設系統湧現出來的先進集體和先進個人進行了通報表彰。在此，我謹代表市委、市政府對受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀!同時，也對一年來辛勤奮戰在城市建設事業第一線，為我市國民經濟和社會發展做出突出貢獻的全體建設系統幹部職工表示深深的謝意和良好的新年祝願!祝大家新年愉快!工作順利!閤家幸福!

剛才，光榮局長的報告做得很具體，很合面，我完全同意，希望大家結合工作實際，認真抓好貫徹落實。

城市是經濟發展的重要帶動力和加速器。搞好城市建設管理，不斷增強城市功能，改善城市環境，對於推動全市經濟持續快速健康發展，促進對外開放的不斷擴大，提高人民群眾的生活水平和生活質量，都具有重要的意義。自我市撤縣建市及建立衛生城市活動開展以來，城鄉建設事業有了較快發展，城市規模不斷擴大，市政設施日趨完善。尤其是近兩年來，市委、市政府高度重視城市建設工作，將城市建設工作納入了重要議事日程，建設系統廣大幹部職工積極響應市委、市政府號召，緊緊圍繞全面建設小康社會和建設現代化旅遊名城戰略目標，解放思想，團結拼搏，開拓進取，真抓實幹，城市基礎設施建設步伐加快，城市功能明顯增強;城鄉規劃管理力度加大，都市計畫順利實施;狠抓建築市場秩序整頓規範，建築工程質量安全水平有了較大提高，強力實施城市環境綜合整治，城市面貌發生了顯著變化，中心城市綜合服務功能和輻射帶動能力明顯增強。小城鎮建設也取得了突破性進展，我市城鎮化水平不斷提高，但與省內外先進發達地區相比，我市城鎮建設和發展的總體水平仍很低，市政設施服務功能還不完善，城鎮規模偏小，對經濟社會發展的輻射帶動能力不強。這與我市建設全面小康社會，提高人民群眾生活水平的要求還不相適應，也與登封建設現代化旅遊名城的目標還有較大差距，對此，我們一定要保持清醒認識，以經濟社會發展全域性的高度出發，切實增強進一步搞好城鄉建設管理工作的責任感和緊迫感，努力把我市建設管理工作，提高到一個新的水平。

下面，我再強調幾個問題：

一、關於規劃問題

規劃是城市建設管理的龍頭，是指導城市建設發展的重要科學依據。城鄉規劃管理工作是政府最主要的職能之一。近幾年，我市的城鄉規劃工作取得了很大成績，但存在的問題也相當突出。規劃編制不能完全適應城市建設和城鎮經濟快速發展的需要，規劃管理不能完全適應提升城市形象和品位、建設現代化旅遊名城，改善群眾生存環境和質量的需要。依法加強城鄉規劃管理，已經成為當前我市城建工作的首要任務。

一是要繼續加強城鄉規劃編制工作。根據國家、省、市領導進一步加強城鄉規劃監督管理的通知精神，結合我市實際，要加快編制完成市區詳細規劃和市域各鄉鎮總體規劃工作。在規劃編制中，要堅持以人為本原則，對城市中國小校、公廁、市場、停車場等公共設施，要統一規劃、合理佈局、方便市民群眾，完善城市功能。要強化精品意識，精心塑造城市風格。無論對區域規劃還是對單體建築設計，都要精心論證，精心構思，精心設計，使其體現登封旅遊名城特色，符合城市發展規律和趨勢，與城市人文、自然、景觀相協調。要立足當前，著眼長遠，正確處理好保護和利用，區域性與整體，近期與長遠的關係，堅決避免“建了拆，拆了建”現象的發生。

二是切實加強規劃管理。進一步健全規劃管理制度，嚴格審批程式，認真執行“一書兩證”制度和公示制度，做到審批政策、規劃要求、審批程式、審批許可權和審批結果“五公開”。堅決維護規劃的嚴肅性，對隨意變更規劃、少批多建、違法亂建等行為，要堅決制止，嚴肅查處。

三是要進一步加大規劃執法力度，切實解決違法建設問題。要儘快制定出臺清理整頓市區違法建設工作方案，加快進行摸底排查。對未履行報批手續違規建設的建築，要嚴肅查處，強制拆除。這項工作要做為今年的一項重點工作來抓，集中力量，強化措施，確保收到實效。

四是要認真搞好城鄉規劃宣傳工作。充分利用各種新聞媒體，採取多種形式，進一步加大《都市計畫法》和城鄉規劃的宣傳力度，使每一名幹部職工和城鎮居民都能瞭解規劃內容，掌握規劃法規，不斷增強城市意識、規劃意識和文明意識，儘快形成從遵守規劃，人人按規劃辦事的良好氛圍。

二、關於建設問題

城鎮基礎設施建設始終是城建工作的重中之重，要緊緊抓住國家繼續實施積極財政政策，加快城鎮化程序的良好機遇，加大建設資金籌措力度，加快基礎設施建設步伐，推動我市城鎮功能的進一步完善。

首先，繼續抓好市政基礎設施建設。一是紮實抓好城建重點專案建設。市委二屆六次全會提出了“5152”建設目標，市政府城建工作思路也已基本敲定，主要是圍繞增強城市功能，提升城市品位，搞好道路建設、市政設施建設和綠化美化等。建設部門要儘快完成專案規劃設計、資金籌措、徵地拆遷等前期準備工作，確保按時開工建設和如期竣工投入使用。二是嚴格按照“掌握需求、平衡市場、政策調控、統一開發”的思路，結合城市發展實際，嘗試開發建設經濟適用房，合理確定建設標準和銷售價格，規範市區房地產開發市場，提升城市居住品位。三是加強小城鎮基礎設施建設，按照“突出重點，抓好試點，示範帶動，梯次發展”方針，重點抓好盧店、大冶等重點鎮和16個康居示範村道路、綠化、供排水、環衛等基礎設施建設，不斷增強服務功能，吸引農村人口、企業及科教、商貿服務業向小城鎮集中。

其次，要切實提高工程建設質量，工程質量是百年大計，關人民群眾生命財產安全，必須高度重視，切實抓緊抓好。所有建設專案都要嚴格按照法定建設程式履行報批手續，嚴格資質審查，認真落實招投標制、工程管理制、專案法人制和質量終身責任制，對工程實施全方位、全過程的監督管理，確保工程質量和安全。對在工程建設中玩忽職守，弄虛作假造成嚴重質量安全問題的，要堅決嚴肅查處，構成犯罪的要移送司法機關依法處理。

第三要多渠道籌措落實建設資金。資金短缺仍然是制約我市建設事業發展的一個重要因素。建設部門要多想辦法，多拓思路，積極探索建立多渠道籌措建設資金的新機制，關鍵要抓好兩個方面：一方面要緊緊抓住國家實施積極財政政策的機遇，抓緊做好基礎設施建設專案的笄、論證和包裝等前期工作，積極爭取國債資金和銀行貸款支援;另一方面，要進一步綠化經營城市理念，深化城市建設投融資體制改革，走出一條自我積累、滾動開發的城市建設新路子。主要可以考慮以下幾種方案：一是採取多種方式，有償轉讓城市基礎設施經營權，拍賣黃金地段開發權，鼓勵各類投資主體建設市政設施，促進投資主體多元化;二是加快城市汙水處理、垃圾處理、環衛等公用事業產權改革步伐，推進公用事業企業化;三是對道路、橋樑、公園冠名權和廣告設立權、城市保潔權，實行有償有期轉讓，籌集建設資金。建設局要積極參照外地經驗，結合自身實際，儘快研究制定我市公用事業改革方案並抓好有益的嘗試，力爭年內取得突破性進展。

三、關於管理問題

城市建設三分建，七分管。近幾年來，通過全市建設系統廣大幹部職工的共同努力，基礎設施建設取得了顯著成績，這是全市人民有目共睹的事實。但是城市管理卻一直是我們工作的“難點”和“弱點”。究其原因，除了市民文明素質有待繼續提高，基礎設施和環境建設需要不斷加強等因素外，關鍵還在於我們的日常執法管理體制和管理手段，不適應現代城市管理的需求。當前全國上下都在強調樹立正確的政績觀，其本質就是以人民滿意不滿意，贊成不贊成，支援不支援，作為衡量工作得失的唯一標準，城市環境執法管理面對面為市民、為老百姓提供服務，處在各種矛盾風口浪尖，一方面做了大量的工作，城市容貌更加亮麗，生活環境更加優美;另一方面，在每年開展的行風評議活動中，城管末位已成為全國的行業普遍現象。當然，這並不證明建設管理部門的工作能力差，無成效。社會是不斷進步和向前發展的，新問題也會不斷產生。這就要求我們要正視問題，理清思路，提高思想認識，採取積極措施，促進城市環境有效改善。首先要著重強化三個理念，一是強化環境需求與生存需求相統一的理念，滿足人民群眾的環境需求。一方面要加大管理取締力度，創造優美市容環境，提升城市競爭力;另一方面又要兼顧多數社會弱勢群體的生存需求，允許他們通過規範的擺攤設點，自謀生路。這裡以人為本的根源所在，也是文明執法的依據。執法中要堅持把道路講在前，把關心擺在前，把疏導措施放在前，爭取被執法物件的理解和支援。二是強要強化個人利益與公眾利益相協調的理念。執法中不僅要照顧少數弱勢群體的個人利益，更要關注廣大人民群眾的公眾利益。許多違章行為雖然給少數人帶來了眼前利益，但影響了城區景觀和交通，影響了城市形象，損害了公眾利益。在具體執法中，要堅持有理、有利、有節，對一些釘子戶和棘手問題，通過直陳要害，爭取廣大群眾支援，孤立少數違章者，對一些目無法紀，胡攪蠻纏，要敢於碰硬，堅決打擊。三是強化文明執法與嚴格執法相結合的理念。前者是形式、手段和過程，後者是結果和目的，兩者對立統一，相輔相承，沒有文明高效的執法過程、執法效果將大打折扣，而沒有嚴格的執法結果，文明執法只會流於形式，一無所成。必須堅持兩手抓兩手硬，通過文明執法，優化執法程式，加強協調，化解矛盾，採取積極有效措施，打擊取締影響市容環境的違法違規行為，為廣大人民群眾創設一個良好的生產生活居住環境。

同志們，今年我是城市建設管理工作各項任務十分艱鉅。建設部門要切實加強幹部職工隊伍建設，努力提高隊伍政治業務素質和工作能力，切實增強依法行政觀念和改革發展意識，大力轉變工作方式和工作作風，不斷提高城市建設管理工作的整體水平，確保全年各項建設管理目標任務的圓滿完成，為促進全市經濟社會快速、健康發展，早日實現我市跨入全國百強縣市目標做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

領導講話稿範文 篇3

同志們：

這次會議的主要任務是，按照全國全省組織部長會議精神，以及市委的要求，總結工作，對20xx年全市組織工作進行安排部署。下面，我講三個問題。

一、組織工作取得新進展，服務中心和大局水平進一步提高過去的一年，是我市發展史上不平凡的一年。在市委的正確領導下，全市各級組織部門認真貫徹落實黨的xx屆四中、

五中全會精神，堅持在落實中求創新，在突破中求發展，各項工作取得了新成績。

第一，緊緊圍繞全市中心開展工作，組織部門服務大局的主動性明顯增強。面對突如其來的特大洪災，市縣兩級組織部門快速反應，堅決貫徹落實省市委的決策部署，迅速組織動員全市黨員領導幹部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險救災和災後重建第一線，充分發揮組織保障和表率帶動作用。組織市直部門與受災縣區對口支援，開展萬名機關幹部“一對一”包保幫扶災民活動，做好化解矛盾、處理善後、維護穩定工作，及時發現總結、宣傳表彰抗洪救災和災後重建中的先進典型。廣大組工幹部帶頭堅守工作崗位，帶頭維護社會秩序，帶頭幫扶受災群眾，帶頭捐款奉獻愛心，用實際行動彰顯先進和優秀。以實施“江城特聘專家”、“253”青年科技創新人才培養扶助、“5+3”高階人才招募等重點人才專案為抓手，全力推進三項人才支撐工程，為我市經濟社會發展培養引進了一批高階創新人才。連續兩年選派有發展潛力的縣(局)級領導幹部和年輕後備幹部到發達地區、重點企業、經濟部門和基層一線開展“四個一批”掛職服務工作，在實踐中經受鍛鍊、增長才幹，為我市發展穩定做出了重要貢獻。組織專門力量對縣(局)級領導班子和領導幹部實施專項考核，推動了重點工作任務的落實。

第二，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，領導發展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績考核的基礎上，適時對領導班子和幹部隊伍進行調整補充，使縣(局)級領導班子，特別是縣(市)區黨政領導班子結構更趨合理，熟悉經濟工作的領導力量得到加強，整體功能進一步增強。深入實施培養選拔年輕幹部“三二一”梯次工程，運用“一推兩考三評議”的辦法對副縣(局)級後備幹部進行了調整補充，加強了對“兩高一低”後備人才的培養和管理，從源頭上為領導班子和幹部隊伍建設的長遠需要提供了人才儲備。緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變、中新吉林食品區專案建設、推進長吉一體化程序等內容，開展專業化培訓，領導幹部推動發展的能力不斷增強。

第三，加大探索創新力度，幹部人事制度改革取得重要進展。精心組織開展省市縣聯合公開選拔領導幹部工作，在打破身份限制、創新選拔機制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實現了全程公開、全程規範、全程量化、全程監督，引起良好的社會反響，有18名幹部走上縣(局)級領導崗位，111名幹部走上鄉(科)級領導崗位。通過調任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處(科)級幹部到市直機關任職，選調102名有發展潛力但缺乏基層工作經歷的市直機關年輕幹部到基層培養鍛鍊，暢通了上級機關與基層幹部互動交流的渠道。實施幹部選拔任用工作全過程監督，突出抓好乾部任前監督和選人用人終端監測，選人用人公信度不斷提高。

第四，廣泛開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍活力不斷增強。突出深入貫徹科學發展觀主題，以“五創”活動為載體，全面落實 “五個具體化”措施，分類組織督查指導，建立完善體制機制，開展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨員幹部示範引領作表率的生動局面。深入實施農村基層組織建設“三項工程”，平穩有序地完成了村級組織換屆工作，村幹部報酬實現了按月發放，村級組織活動場所和農村黨員幹部現代遠端教育網路實現了全覆蓋，深入實施 “十百千專案支書”發展計劃，一批發展致富專案業績突出、輻射帶動作用好的“專案支書”迅速成長。城市社群黨建工作“三有一化”進一步落實，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作得到加強。積極構建黨員聯絡和服務群眾工作體系，建立了黨內激勵關懷幫扶機制。

第五，深入推進“講重作”活動，組織部門自身建設得到進一步加強。市縣兩級組織部門堅持把創先爭優活動和深化“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合，進一步鞏固提升活動成果。深入開展“三個什麼”大討論，開設“組工幹部講壇”，形成了比學習、比工作、比奉獻的良好氛圍。繼續開展“組織部長下基層”和“聯絡基層、學習基層、服務基層”活動，幫助基層解決實際困難。採取公開選拔、競爭上崗、差額遴選等方式，創新組工幹部選用機制，激發了組工幹部隊伍活力。嚴格執行“十嚴禁”紀律要求，作風建設得到進一步加強。

一年來，組織工作調研資訊宣傳、資訊化建設和群眾來信來訪處理等各項工作也取得新進展。

在肯定成績的同時，更要清醒地看到存在的問題和不足。比如，促進科學發展的幹部考核評價體系亟需完頁 頁善和落實，對幹部“德”的考核還缺乏具體標準和有效手段;擴大幹部工作民主中出現的拉票、老好人現象尚未得到有效解決，用人上的不正之風在一些地方仍不同程度地存在;束縛人才發展的體制機制障礙還比較突出，引領高新技術產業和新興產業發展的創新型科技人才匱乏;一些地方和領域基層黨建工作相對薄弱，部分基層黨組織和黨員不能有效發揮作用;組織工作在圍

繞中心服務大局上創新不夠，組織部門自身建設還需要進一步加強。這些問題，要在今後工作中認真加以解決。

二、紮實做好20xx年組織工作，為領先發展和全面振興提供堅強保證

今年是中國共產黨成立90週年，是實施“”規劃的第一年，也是市縣鄉黨委集中換屆之年。根據中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會及省市相關會議精神，緊緊圍繞服務科學發展，突出做好市縣鄉黨委集中換屆工作，重點推進創先爭優活動、深化幹部人事制度改革、抓好乾部教育培訓、強化幹部監督管理、落實人才發展規劃和加強基層組織建設工作，改革創新、狠抓落實，為開創我市領先發展和全面振興新局面提供堅強組織保證。

(一)認真做好市縣鄉黨委換屆工作，進一步加強各級領導班子建設。搞好市縣鄉黨委換屆，是今年組織工作的中心任務。去年底，中組部印發了《關於認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》，對換屆工作做出了具體部署。我們要嚴格按照《通知》要求，通盤考慮，提前佈局，分步實施，有序推進，統籌做好黨委、人大、政府、政協領導班子換屆工作。要認真落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措，把握好以下四點：一是堅持正確用人導向。按照德才兼備、以德為先標準，注重科學發展和重視基層導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部。注重選拔長期工作在基層一線、埋頭苦幹、不拉關係、不走門子的幹部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善於解決複雜矛盾的幹部。要加強換屆中的思想政治工作，教育幹部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。對原班子中退出、調整的同志要及時談心談話，黨委書記要擔負起做班子成員思想工作的政治責任。二是進一步優化領導班子結構。堅持好中擇優、優中選強，重點選好配強縣、鄉黨政主要領導。要選拔政治堅定、領導科學發展能力強、能夠駕馭全域性、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的幹部擔任黨委書記;選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的幹部擔任政府主要負責人。要注意充實適應轉變經濟發展方式，懂新興產業、現代服務業、都市計畫建設、社會管理和善於做群眾工作的幹部進領導班子。堅持合理使用各年齡段幹部，把握好領導班子主體年齡結構要求，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，同時黨政班子中要注意保留一些50歲以上經驗豐富、工作能力強的幹部，形成老中青不同年齡的幹部梯次配備。要注意選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部。以一把手、關鍵崗位和有培養前途的優秀年輕幹部為重點，加大縣(市)區和市直部門之間、縣(市)區之間以及鄉(鎮、街)和縣(市)區直部門之間、鄉(鎮、街)之間的幹部交流力度。交流乾部要提前安排，以保持領導班子換屆中的平穩過渡。三是積極擴大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規範換屆人選提名辦法，改進考察工作。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向民主推薦提名，對新提名人選實行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測評的科學性、真實性，結合年度考核、平時考核以及關鍵時刻和完成急難險重任務時的表現，綜合分析民主推薦結果，既尊重民意又不簡單以票取人，真正做到以實績看德才、憑德才用幹部。完善選舉程式和投票方式，改進候選人介紹辦法，創造有利於選舉人表達意願的環境和條件。四是嚴肅換屆紀律。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真貫徹中央嚴肅換屆紀律視訊會議精神，嚴格執行“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”規定，特別是要嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔幹部等問題，查實一件、處理一件，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

省委組織部將於3月份對換屆工作做出具體部署，屆時市委將形成我市的工作安排意見。在省委組織部具體安排前，市縣兩級組織部門要提前動手，搞好調查摸底，進行縣、鄉班子結構分析，做好有關基礎工作。

(二)突出科學發展主題，紮實推進創先爭優活動。一要突出活動重點。堅持“五個具體化”措施，進一步豐富活動內容，創新活動形式，拓展活動領域，提高活動實效。緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，圍繞紀念建黨90週年開展創先爭優，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。二要加強分類指導。繼續以縣(市)區為重點，突出抓好鄉村、街道社群、非公有制經濟組織和社會組織創先爭優，使創先爭優更加貼近生產工作實際。突出抓好視窗單位和服務行業創先爭優，讓廣大群眾切實感受到創先爭優帶來的變化。抓好領導機關和領導幹部的創先爭優，充分發揮領導幹部的表率和示範帶動作用。深化黨群共建，充分發揮工青婦組織作用，使全社會創先爭優氛圍更加濃厚。三要紮實開展載體活動。繼續開展以“五創”活動為重點的各類載體活動，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進來，增強創先爭優活動實效。四要結合紀念建黨90週年推進創先爭優活動。組織黨員幹部開展學習黨的理論、黨的知識、黨的歷史等活動，發揚黨的優良傳統。組織各級黨組織開展走訪困難黨員、老黨員、老幹部活動，增強黨組織的凝聚力。要大力培樹和宣傳先進典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者工作。

(三)加強探索實踐，積極穩妥推進幹部人事制度改革。一是積極完善和推行幹部選拔任用提名制度。堅持和完善分類提名辦法，進一步明確提名主體及其責任，規範提名行為。繼續探索完善市委全委(擴大)會非定向民主推薦縣(局)級正職提名儲備人選，建立人選儲備庫。二是積極完善幹部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的範圍和程式。制定差額考察人選綜合素質和崗位適應度評價實施辦法，為差額考察幹部提供科學的比選依據和操作細則，提高選任幹部質量。三是進一步推進競爭性選拔領導幹部工作。根據縣(局)級領導班子建設需要，探索在後備幹部中競爭性選拔縣(局)級領導幹部辦法，推進市縣機關幹部競爭上崗工作。四是進一步完善領導幹部考核評價機制。要緊緊圍繞考準考實幹部的德和才，根據不同領域、不同層次領導班子和領導幹部特點完善幹部考核評價辦法，綜合評價幹部的德才表現。五是積極探索幹部巨集觀管理的創新舉措。進一步落實市委關於加強市直機關處級幹部隊伍建設的意見，會同有關部門研究有關幹部退出的機制辦法，探索建立面向基層選拔市直幹部的機制辦法。

(四)深入落實幹部教育培訓《改革綱要》，進一步抓好大規模培訓幹部工作。一要加強理論武裝和黨性教育。堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論體系教育，繼續開展領導幹部黨史、黨性教育專題培訓，重視和加強做好新形勢下群眾工作的培訓。二要認真抓好中央、省市委全會精神和“”規劃的學習培訓。加強戰略性新興產業、現代服務業、自主創新能力、現代科技、都市計畫、社會管理和輿情應對等方面知識培訓。三要推進幹部教育培訓改革。研究制定貫徹落實幹部教育培訓《改革綱要》實施意見，大力推進辦學體制、執行機制、培訓模式、師資隊伍建設和巨集觀管理五項改革。充分發揮市縣兩級黨校和其他培訓機構的作用，利用幹部網上學習園和農村黨員幹部現代遠端教育網路，加強對基層幹部教育培訓，大力推進優質教育培訓資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓管理制度，提高幹部教育培訓質量。加強統籌管理，整合培訓資源，優化培訓渠道，強化師資培養，整治不良學風，增強領導幹部參訓的內生動力。

(五)以提高選人用人公信度為目標，進一步加強幹部監督管理工作。一是深入抓好四項監督制度貫徹落實。搞好專題培訓，組織知識測試，達到領導幹部熟知、組工幹部精通、幹部群眾知曉的要求。加強對縣(局)級黨委(黨組)貫徹落實四項監督制度情況的督導檢查，組織開展年度幹部選拔任用工作“一報告兩評議”，探索試行《市直部門(單位)黨委(黨組)通報幹部選拔任用工作並接受民主評議實施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認真分析去年我市組織工作滿意度民調結果，有針對性地提出改進措施。大力推行幹部選任工作資訊公開，堅持實行選人用人公信度測評和幹部選任工作事後問詢制度。三是切實加強領導幹部日常管理監督。堅持執行領導幹部任期、離任經濟責任審計、函詢、談話、民主生活會制度，制定出臺《吉林市組織部門開展領導幹部日常管理監督工作實施細則》，探索試行《領導幹部日常行為表現專項測評實施辦法》。四是認真落實從嚴管理幹部要求，探索建立關鍵崗位幹部管理辦法。對黨政正職、執法執紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位幹部，要重點配備、重點教育、重點管理、重點監督、重點談話。

(六)全面落實人才發展規劃，充分發揮人才對經濟社會發展的支撐引領作用。一是推進人才規劃任務落實。適時釋出《吉林市人才發展規劃(20xx-20xx年)》和《關於大力推進人才支撐工程，促進經濟發展方式轉變的實施意見》，結合國家和省人才發展規劃，認真抓好組織實施。二是大力引進培養高層次科技創新創業人才。利用國家“千人計劃”、省高層次人才引進計劃優惠政策和我市產業優勢、發展平臺，吸引海域外高層次科技人才來我市創新創業。探索產學研相結合、科技研發與成果轉化相銜接的創新創業人才培養模式，紮實推進青年科技創新創業人才“253”培養扶助專案。以各級各類產業園和創業園為依託，抓好人才創業基地建設。三是以重點人才工程為抓手統籌推進各類人才隊伍建設。要突出發展、服務產業，突出“兩高”、服務企業，突出基層、服務民生，精心組織實施一批重點人才工程，以人才工程引領和推動各類人才隊伍建設。四是探索建立長吉一體化人才合作機制。加強與長春等地的區域人才開發合作，在人才資訊交流、政策並軌、市場對接等方面結成人才協作聯盟，促進人才資訊一體化、人才政策同質化、人才流動有序化。五是加強黨政領導後備人才隊伍建設。推進實施培養選拔年輕幹部“三二一”梯次工程，繼續公開選拔“兩高一低”後備幹部(人才)，探索建立適應“”發展需要的正職後備幹部隊伍和後備幹部分類提名資料庫，跨部門、領域及區域推動年輕後備幹部多方位實踐鍛鍊，為年輕幹部快速成長搭建舞臺。

(七)加強黨的基層組織建設，健全抓基層打基礎長效機制。一是深入實施農村基層組織建設“三項工程”攻堅計劃。要對照既定任務目標，逐級制定年度攻堅計劃，狠抓工作落實，確保“三項工程”各項任務全面完成。要加強以一把手為重點的鄉村班子建設，深化建制村“劃檔分類、升級晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長效機制，優化農村基層黨組織設定，大力推進“專案支書”建設，加強村級組織活動場所管理和使用，探索發展壯大村級集體經濟的有效途徑，深入推進“黨員創業帶富工程”。二是以 “三有一化”為重點，加強街道社群黨建工作。紮實做好社群黨組織換屆工作，切實加強街道社群黨組織和黨員隊伍建設，進一步深化創群眾滿意街道、社群黨組織活動，加強活動場所建設，總結推廣街道“大黨工委”體制，著力加強區域化黨建工作。三是大力推進非公有制經濟組織和社會組織黨建工作。深入研究探索非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的領導體制和工作機制。繼續採取單獨組建、聯合組建、依託組建等形式，重點抓好小型非公有制企業和社會組織組建黨組織工作，進一步擴大組織覆蓋和工作覆蓋。認真抓好建強骨幹隊伍、豐富工作內容、完善工作制度、鞏固活動陣地等方面工作，不斷提高非公有制經濟組織和社會組織黨建工作水平。四是統籌抓好其他領域基層黨建工作。以創先爭優活動為總抓手，紮實推進機關、國有企業和事業單位等領域黨建工作。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，加強黨組織班子建設和黨員隊伍建設，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。五是做好發展黨員和黨員教育工作。要在保證質量的前提下，加大在工人、農民、高知識群體等重點群體中發展黨員工作力度。繼續抓好《-20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》的落實，全面推廣“黨性教育+技能培訓”培訓模式，用好黨員幹部現代遠端教育網路，推進黨員教育培訓基地建設。研究探索流動黨員等特殊群體黨員管理的新方法。紮實做好黨內激勵關懷幫扶工作。繼續開展黨內基層民主建設試點工作。

要繼續做好老幹部工作和黨史研究工作，統籌做好資訊調研、新聞和網路宣傳、黨員統計和公務員統計、資訊化建設和幹部檔案管理、農村黨員幹部現代遠端教育等工作。

三、以創先爭優活動為載體，進一步加強組織部門自身建設

加強自身建設是做好工作的保證。組織部門要帶頭開展創先爭優活動，弘揚先進組工文化，不斷提高自身建設水平。

第一，要在錘鍊黨性、增強本領上創先爭優，提高學習力。要把黨性鍛鍊作為創先爭優活動的核心內容，深入開展理想信念教育，紮實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新為核心的組工文化建設。結合紀念建黨90週年，開展黨的光輝歷史和組織工作優良傳統教育，繼續組織開展“組工幹部講壇”、“三個什麼”大討論和向王彥生等優秀組工幹部學習活動，大力表彰組織系統先進集體、優秀個人。要繼續深化“組織部長下基層”和“聯絡基層、學習基層、服務基層”活動，以及“一對一”包扶災民活動，在聯絡和服務群眾中體現組工幹部的黨性和情懷。要帶頭建立學習型機關，通過辦班培訓、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工幹部的學習培訓。

第二，要在圍繞中心、服務大局上創先爭優，提高服務力。圍繞中心、服務大局、推動發展是創先爭優的主要任務。知大局、懂本行、幹實事，是組織部門的優良傳統。要全方位瞭解經濟社會發展形勢，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰略目標和重要部署，緊緊圍繞“四個堅定不移”的發展要求，充分發揮組織部門的職能作用，在服務加快經濟發展方式轉變中創先進、爭優秀。要結合我市實際，研究確定符合市委要求、體現組織工作特點的活動目標、主題、載體，引導廣大組工幹部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“幹”字上，把功夫下在行動上，埋頭苦幹、務實重行，在服務中心、服務大局的實踐中創先爭優。

第三，要在解放思想、改革創新上創先爭優，提高創新力。要大力弘揚改革創新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，敢於提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。要以創新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時宜的觀念，切實以新視野謀劃發展、以新思路推動改革，增強組織工作的前瞻性、創造性。要以創新的舉措推進工作開展，健全主體清晰、程式科學、責任明確的幹部選拔任用提名制度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔幹部方式，構建統籌城鄉發展的基層黨建新格局。要以創新的機制提升工作水平，健全促進組織工作創新發展的制度，努力使組織部門成為創新思維更活躍、創新動力更強勁、創新成果更顯著的部門。

第四，要在真抓實幹、注重實效上創先爭優，提高執行力。要增強工作的計劃性，倡導高度負責、真抓實幹、一抓到底的工作作風，制定規劃、分解任務、明確時限、落實責任、加強督導、跟蹤問效，逐項任務去落實，逐件事情去完成，逐個問題去解決，在落實工作中體現執行力。要增強工作的超前性，對組織工作的前進方向超前研究、超前謀劃，作出遠景工作規劃和制度設計。要增強工作的原則性，嚴格按照政策和制度辦事，規範自己的言行，用實際行動贏得幹部群眾的理解、信任和支援。要增強工作的協調性，牢固樹立團結協作意識，集思廣益、群策群力，努力建立團結協作、生動活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點調研、多解剖麻雀，從實踐中尋找改革創新、破解難題的有效辦法。要改進會風文風，騰出更多時間和精力抓落實。

第五，要在公道正派、乾淨幹事上創先爭優，提高免疫力。要堅持“三從嚴”不放鬆，不折不扣執行“十嚴禁”紀律，築牢抵制不正之風、廉潔從政的“防火牆”。針對新形勢下易發不正之風和損害組織部門形象的重點環節，健全完善相關制度措施。要嚴守組織人事紀律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨，對有苗頭性問題的，要及時提醒告誡或批評教育;對已出現問題的，要嚴肅查處，決不姑息遷就。要關心組工幹部的成長進步，認真落實“三個留人”的要求，真正做到“家規嚴”、“家風正”、“家味濃”，增強組工幹部的榮譽感、自豪感和歸屬感。

同志們，新的一年，組織工作任務艱鉅而繁重，組織部門責任重大而光榮。我們要在市委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，振奮精神、改革創新，狠抓落實、創先爭優，以優異成績向建黨90週年獻禮。

最後，在新春佳節即將來臨之際，祝大家身體健康，闔家幸福!

領導講話稿範文 篇4

自治區啟動在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”活動後，我州各縣市迅速動員、部署，結合實際，制定切實可行的方案。同時堅持統籌兼顧，學習工作兩不誤，聚焦社會穩定和長治久安總目標，努力做到學有所用、學有所成、學有所獲，認真推動“學轉促”活動有力有序紮實開展。2月14日，在若羌縣吾塔木鄉昆其村“訪惠聚”工作隊會議室，一推開門就聽到工作隊隊長的領學聲，在學習“學轉促”活動精神後，每一位工作隊隊員都對照領學內容，用最通俗最樸實的語言講解自己對“學轉促”活動精神的理解，使隊員們能夠學習掌握，並有自己的理解與體會，使貫徹學習更加紮實深入。“通過今天的學習，我知道了為什麼開展‘學轉促’活動，以及今後如何落實好‘學轉促’活動。在基層工作要轉變作風，融入基層，廣泛聽取群眾的呼聲，瞭解群眾的心聲，堅持在學中幹、在幹中學，用心謀事，主動作為，給群眾辦實事辦好事。”若羌縣人民法院駐吾塔木鄉昆其村第四批“訪惠聚”工作隊副隊長郭軍說。自治區黨委召開在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”活動動員部署電視電話會議後，輪臺縣召開專題會議，要求各單位各部門把“學轉促”活動作為深化“兩學一做”學習教育的重要內容，切實把思想和行動統一到自治區黨委的部署上來，結合實際，推動“學轉促”活動深入紮實開展，把從嚴治黨向縱深推進，以優良作風確保以同志為核心的黨中央治疆方略落地生根、見到實效，確保自治區黨委決策部署落地生根、見到實效。尉犁縣委在中心組集體學習中，傳達、學習自治區在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”活動動員部署電視電話會議精神，並作出具體要求，把“學轉促”活動抓好抓實抓出成效，重點抓好學習教育、嚴格自查自糾、從嚴管理幹部、強化監督檢查、嚴格執行紀律、嚴肅問責追責、發揮典型作用和構建長效機制，推動黨風政風向上向善，為實現社會穩定和長治久安總目標提供堅強保證。要求全縣各級領導幹部要立即緊張起來、行動起來，拿出如履薄冰、如臨深淵、如坐鍼氈的工作狀態，只爭朝夕、務求實效，抓細抓實每一項工作，為實現全年目標開好局、起好步。且末縣委宣傳部迅速安排部署在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”活動。要求各級幹部以高度的責任感、自覺性投入到活動中去。在“學講話”上下好先手棋，努力做到學深學透、真學真懂。在“轉作風”上下功夫，聚焦破除“四風”“四氣”，認真查擺問題，對症加強整改。在“促落實”上真用力，圍繞總目標，增強做好意識形態工作的信心和決心，大力宣傳好“學轉促”活動中取得的好成效、好經驗、好典型，用群眾喜聞樂見的方式傳播正能量。

領導講話稿範文 篇5

尊敬的各位領導：

大家好!

很榮幸能夠成__工程的參建單位，下面，我代表工程的參建勞務隊，將我們在__工程安全生產活動的一些實施情況向各位領導做出彙報：

一、開展形式多樣，通俗易懂的教育、宣傳活動：

除配合總承包單位對進場的'所有勞務作業人員定期進行安全教育、培訓外，我們還積極開展各種形式多樣、通俗易懂的教育宣傳活動，向所有勞務作業人員明確“安全生產月活動”的意義、目的，讓所有人員都參與到活動中來，借“安全生產月活動”之機，查詢並改正我們思想認識中長期以來形成的不正確的、模糊的觀點和方法，從小處著手，從身邊著手，做到人人講安全，人人為安全，將安全意識深入人心，把“安全生產月活動”的目的落到實處。

二、加強勞務內部管理，提升管控力度：

我們按照北京市建委和總承包方的規定、要求及相關的安全技術規定，嚴格進行各項安全教育和培訓;做到對每項作業均有安全技術交底，無交底不施工;堅持每天進行班前講話，上班前由班組長對當班的工作內容、安全注意事項等進行簡單講解和交底，使得每名工人均明白自己工作內容中哪裡有危險，如何自我保護等等心中有數，有效降低了違章和冒險作業概率，也就降低了事故概率。

堅持勞務隊伍內的各種安全檢查活動，開展自查自糾，把事故隱患消滅在最基層。我們分包隊伍的現場管理人員、安全員、班組長等配合總承包方組成了安全監控體系，形成監控合力。

逐步建立和完善內部管理制度，使安全生產任務清晰、安全職責明確，責任落實到個人，讓生產全過程都能處於有效的安全管控之中，作為最基層的施工管理單位，力爭在我們層面上真正實現安全生產的全員、全面、全過程、全天候的管理。

三、加強自檢自查力度，消除各種隱患。

我們的施工現場是受多種因素影響的時刻都在變化的動態施工場所，是高危作業場所，作為勞務分包企業我們有清醒的認識，因此，我們嚴格按照要求配備了專職安全管理員和兼職安全管理員，每天不間斷的對現場進行嚴格的檢查巡視，第一時間消除“物”的不安全狀態和“人”的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，不縱容任何一種違章作業，保證工程施工能夠安全、順利完成，也保證我們公司的全體弟兄平安健康。

四、嚴格獎懲制度

我們作為勞務分包單位，直接面對的是成百上千的操作工人，如何形成令行禁止的紀律，我們認為嚴格的獎懲制度是最有效的辦法，在大紅門回遷樓工地我們依然堅持這一做法，對違章操作者實施嚴厲經濟處罰，形成威懾。對一個月或連續數月沒有被處罰的班組和班組長給以適當經濟獎勵，以鼓勵他們帶動和監督全班組遵章守法。獎懲記錄定期在食堂門前的展板上公示，形成一種小的安全生產氣氛。

總之，信守安全承諾、遵從總包單位管理、合理組織隊伍施工、是我們參建勞務單位的行事準則，我們將嚴格按照總包單位專案經理部的各項具體要求，把安全生產擺到至關重要的位置，動員我們全體勞務作業人員，以“安全生產月”活動為契機，把勞務作業人員的安全意識提升到一個新高度，呈現出“我要安全，我懂安全，人人盡責，確保平安”的勞動氛圍，配合總承包單位，共同抓好安全生產的各項工作，把__工程的安全管理工作落到實處，為實現安全事故“零”目標而努力工作。

領導講話稿範文 篇6

各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家上午好!

“夕陽紅敬老工程”在清水河縣啟動以來，引起社會各界人士的廣泛關注。不斷收到捐款捐物，有越來越多的人支援敬老院建設，關心孤寡老人生活，大大促進了社會化養老工作的深度和力度。“夕陽紅敬老工程”已經成為社會各界巨集揚中華傳統美德，尊老敬老，奉獻愛心的舞臺。下面我就“夕陽紅敬老工程”作一簡要介紹。

“尊老敬老”是中華民族的傳統美德。隨著社會老齡化的不斷加快，人口老齡化已經成為日趨嚴重的社會問題。特別是我們貧困地區的孤寡老人，儘管得到黨和政府的關懷，基本生活有了保障，但他們更需要社會的關注和關愛。

為此，XX年，由李理縣長，清水河縣籍退休老幹部賈治威先生髮起，青島市政協副主席郄晉生先生、青島大地集團董事長王星先生、浙江華立儀表集團總裁金美星先生等愛心人士共同倡議，按照希望工程的模式，策劃啟動“夕陽紅敬老工程”。

“夕陽紅敬老工程”，以“關愛老人，奉獻愛心”為宗旨，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，倡導社會各界都來奉獻一片愛心，關注孤寡老人，促進社會和-諧文明進步。

“夕陽紅敬老工程”一經提出，就得到社會各界人士的積極響應，也得到上級政府和部門的大力支援。XX年7月28日，市政府副市長包鋼和自治區民政廳、財政廳以及呼市民政局等單位有關領導專程來到清水河縣，參加了“夕陽紅敬老工程”啟動儀式。工程啟動兩年來已經收到社會各界愛心人士捐款捐物總價值超過70萬元。捐助者中有山東、浙江的企業和老闆，有清水河縣的企業、單位，有退休幹部，也有個體工商戶。有的捐款，有的捐贈生活用品。以不同的方式關心孤寡老人。中華民族尊老敬老的優良傳統在這裡得到完美的體現。

山東大地集團捐助28.5萬元，其中董事長王星個人捐助10萬元;

浙江華立儀表集團總裁金美星為北堡敬老院捐助9.8萬元，

愛心人士師銀來、劉維斌捐贈敬老院裝置價值15萬元;

退休幹部賈治威、喬玉珍夫婦雖然身居北京，但時時掛念著清水河敬老院的老人，XX年捐贈生活費1萬元，並且每年都要到敬老院看望老人，去年春節送去豬肉50多斤，今年夏天又給敬老院送去夏衣50多件;

XX年春節前夕，天皓水泥有限公司董事會全體成員帶著白麵、大米、食用油等物品到敬老院看望老人，同時為敬老院捐款2萬元;

清水河聯發種養殖農民專業合作社為敬老院送去豬肉300多斤，膜片60多箱;

蒙西水泥有限公司兩次捐款2萬元;

紅旗化工有限公司捐款1萬元;

三聯化工有限公司清水河縣分公司捐款1萬元;

清水河縣天賜源煤炭公司捐贈煤20噸;

為“夕陽紅敬老工程”捐贈的還有馬恆彪、張瑞敏、高明、喬日升、蘇芝英、王清河、劉雪峰等愛心人士，

清水河縣財政局、水務局、交通局、縣醫院，人行、農行、信用聯社、聯通公司、移動公司等單位也都積極支援“夕陽紅敬老工程”，送溫暖獻愛心。

為了讓敬老捐贈者的慈愛之心百世流芳，讓中華民族的敬老美德代代相傳。新建的敬老院以主要捐贈投資者命名，併為所有捐贈者鐫碑留念。由賈治威倡議，山東大地集團捐款擴建的原第一敬老院命名為“治威大地夕陽紅敬老院”，由浙江華立集團捐助將原北堡鄉陽灣戴儷爾希望國小改建成敬老院，命名為“ 戴儷爾華立夕陽紅敬老院”。

縣委、政府設立了“清水河縣社會事業愛心奉獻獎”，專門表彰在社會慈善事業中做出貢獻的單位和個人。首屆“社會事業愛心奉獻獎”已於XX年4月9日全縣經濟工作會上頒發，共表彰獎勵先進單位11個，先進個人 11 個。

目前，“夕陽紅敬老工程”正在為盆地青敬老院、巨集河鎮敬老院、清水河縣綜合福利中心募集善款。盆地青敬老院總投資30萬元，現資金缺口20萬元，巨集河鎮敬老院總投資100萬元，資金缺口50萬元，福利中心總投資600萬元，資金缺口400萬元。

各位領導、各位來賓：

“夕陽紅敬老工程”期待著更多愛心人士的參與。家家有老人，人人都會老;今天你敬老，明天敬你老;人人都敬老，社會更美好。

領導講話稿範文 篇7

老師們、同學們:

大家上午好!

今天,我們ms中心國小全體師生來到蘇南抗戰勝利紀念碑前掃墓,深切緬懷先烈們的豐功偉績,表達我們對蘇南抗戰的烈士們誠摯的敬意和深深地懷念!

站在紀念碑前,我們心潮起伏,思緒萬千。革命先烈們為了民族獨立和國家尊嚴獻出了寶貴的生命;為了徹底埋葬舊世界,建立社會主義新中國而前赴後繼,英勇作戰,拋頭顱、灑熱血;在和平建設時期,為了祖國的繁榮富強而獻出青春和熱血。先烈們,在中華民族面臨生死存亡的危險時刻,是你們用自己的血肉之軀築起了鋼鐵長城,與日本帝國主義侵略者進行著殊死拼……

“青山綠水長留生前浩氣,蒼松翠柏堪慰逝後英靈”。歷史的長河記載了多少英雄的事蹟,有多少人為了保衛祖國和家鄉獻出了寶貴的生命,烈士們走了,但他們的事蹟會幻化成永不磨滅的豐碑高高矗立在我們後人的心中。

“魂魄託日月,肝膽映河山”。是你們使我們過上了幸福的生活,給我們創造了一個和平的環境,你們是祖國的優秀兒女,你們是我們學習的楷模。

憶往昔,訴不盡我們對先烈的無限懷念;看今朝,唱不完我們對明天無限的憧憬;展未來,我們信心百倍,壯志豪情。同學們,不必為烈士生命的消失而悲嘆,而要被那偉大的生命價值所震憾;過去,革命先烈用槍炮、用彈藥讓中國站起來;今天,我們也要用我們的知識、用科學,讓中國站得更穩、更高。

同學們,讓我們永遠牢記:人民為先,祖國至上,誠實勇敢,自律自強,勤奮學習;全面提高自身素質,努力構建和諧、平安校園,以實際行動呼喚文明春風,告慰烈士忠魂。做合格ms人,優秀句容人,自豪中國人!

隊員們,昨天永遠屬於過去,今天就在腳下,讓我們銘記英雄先烈,發揚他們的精神,去開拓美好幸福的未來,讓我們的家鄉更加富饒,讓我們的祖國更加繁榮富強。

安息吧!蘇南抗戰的烈士。您們的精神將永垂不朽!您們的英名將萬古長青!

我的講話結束了,謝謝大家!

領導講話稿範文 篇8

各位尊敬的客戶代表：

非常高興也非常榮幸地邀請到各位代表在百忙之中參加我所第一次組織的客戶座談會，今天到會的客戶代表有金平區領導、人大代表、政協委員、居委工作人員、物業管理人員、農村用電戶。。。等等佳賓，希望各位代表能毫無保留地對我所供電服務方面的不足提出意見、批評。首先，對各位代表的蒞臨表示衷心的感謝!

優質服務是我們南方電網公司的永恆主題，怎樣創新優質服務也是我們現在的一個難點，為了做好供電優質服務，就必須做好供電服務分析，根據中國南方電網公司《關於加強供電服務分析的通知》(交易[20xx]30號)和省公司廣電營部〔20xx〕127號文的有關要求，各部門每年至少組織2次供電服務座談(研討)會議，交流經驗，分析供電服務存在的突出問題，研究改進措施。內容主要包括：普遍服務情況、供電質量、電價電費政策執行情況、需求側管理實施情況、資訊披露情況、用電業務辦理情況、使用者工程實施情況、停限電情況、緊急供電情況、故障搶修情況、使用者投訴處理，以及滿意率調查情況等。

去年，廣東省省情調查研究中心釋出了《廣東省職能部門及主要社會服務機構企業評價調查報告》，在廣東大型企業對14個社會服務機構(涉及電力、自來水、電信、航空、銀行等14個行業)的滿意度評測中，南方電網榮獲總體評價第一，服務態度評價第一，具體服務單位評價第一等“三項第一”。這次評價活動是在公司不知情的情況下，由獨立的中介機構開展的，因此，這次評價結果是比較真實、客觀、可信的。這是社會公眾對供電部門的高度讚譽和充分肯定，也是對我們南網優質服務工作的肯定。但對於大部分低壓客戶，特別是千家萬戶的居民客戶，還未進行大規模的滿意度評測。

目前營業一所營銷服務、管轄的低壓供電區域為原金園區的行政區域範圍，面積約33.68平方公里，人口50萬人，約佔市區總人口的四成，人口密度13628人/平方公里，現轄9個街道辦事處、82個居委會。該區域為汕頭政治、經濟、文化、社會、商業中心，也是全市的機關、學校、醫院、企業、住宅區住戶最多最集中的供電區域。20xx年，營業一所供電量5.8億kwh，管轄範圍內低壓三相使用者在冊戶數7208戶;單相使用者在冊戶數227757戶。如何貫徹“優質、規範、方便、快捷”的供電服務方針，堅持“以人為本”，“以客戶為中心”的服務理念，積極開展優質服務活動，不斷創新服務形式，出臺便民利民的措施，做好相關的供電服務工作，逐步實踐“從我們能提供什麼服務到客戶需要什麼服務的轉變;被動服務向主動服務的轉變。”是我們做好營銷工作的關鍵。為幫助我們找出問題，研究改進措施，請在座各位代表針對上面的各項服務內容提出問題、看法，出謀獻策。

我所在優質服務的實踐過程中，經歷了從簡單的改善服務態度、改造服務環境、增加服務設施到逐步邁向規範服務標準、建設先進技術平臺，創新服務理念，應用科技手段等多方位、多層次服務體系，優質服務水平得到一定水平的持續提升，我所金砂營業廳多次獲得了中央、省、市巾幗文明崗、文明示範視窗等建立活動榮譽稱號。請讓我簡單的向各位領導、代表彙報我所在營銷服務方面開展的幾項工作：

1、嚴格履行南方電網的“八項承諾”和廣東電網公司的“十項承諾”。按《營業部員工管理規定》等13個規章制度對安全、線損、電費、服務等方面進行績效考核，全面完成各項考核指標，特別指出的是在服務方面取的較好的效果，據20xx年第一季度的《營業部月度受理客戶投訴、諮詢等情況統計表》統計的數字來看，抄錯表、欠費停電戶數分別下降了64%和24%。

2、試行“供電社群客戶服務員、服務卡制度”。在金禧花園試行社群服務，制訂張掛《供電社群客戶服務》敬告欄，推行個性化、感情化服務，為客戶提供優質、高效、真誠的服務。服務內容包括：用電客戶需求、客戶基礎資料的採集;宣傳安全用電知識及解答用電客戶諮詢;電錶故障報修及快速覆電;欠費停電提示、供需用電資訊等。通過這些服務，初步建立供電服務網路，使供電服務延伸到千家萬戶，加強和用電客戶的溝通，隨時掌握用電客戶的需求，提供及時、準確的優質服務，減少停電時間，增加社會效益。也讓用電客戶對供電企業的服務起到監督、導向作用。

3、不斷完善和推行《營業部“星級營業員”評價實施細則》。要求營業員要達到基本要素、客戶服務要素、工作質量要素、技能要素等四方面的水準，並量化考核評定。分值由評價器和工作量、考試、檢查和投訴等部分構成。基礎分值為100分，其中評價器佔50分;工作量佔20分，考試成績佔10分，檢查和投訴佔20分。評定為105分(含105分，下同)以上的為三星級營業員;90分以上為二星營業員;80分以上的為一星營業員;80分以下的為無星營業員。每季度營業部公佈營業部營業員評分排行榜，全年公佈營業員積分排行榜。全年積分排行的情況是評價員工年工作績效的重要依據。

4、堅持“服務永無止境”的服務宗旨，收費視窗推行客戶“評價器”。客戶對營業員的評價結果，做為視窗營業員服務質量考核的依據;評價器的客戶滿意率納入《星級營業員評價實施細則》考核，指標占考核總量的50%。評價器是營業部服務監督的一項創舉，在南方電網尚屬首創， 20xx年廣東電網公司“關於召開推廣應用客戶服務評價系統現場會議”就在我所金砂營業廳舉行。

5、設立了新的服務專案：

(1)、大廳設定諮詢崗：諮詢員與使用者面對面交流，負責諮詢、引導、接轉傳達和反饋，能解決的問題當即解決，無法當即解決的記錄下來，並負責跟蹤到圓滿解決為止。將客戶諮詢的問題、所提意見進行分類、整理，形成工作日記，固定每週彙總意見本進行整理分析，這也成為了我們制定、改進服務工作措施的重要資訊來源之一。

(2)金砂營業廳設立VIP服務專區，為大資金使用者、攜現金較多的(10萬元以上)、殘疾人、老年人服務的專門服務區。

(3)設立“上門服務”的服務專案，專門為“行動不便的殘疾人員，老人上門服務。

(4)設立“未結業務”的服務專案，即當有客戶來辦理業務時若無法當即完成的，由諮詢員填寫“未結業務”表，並跟蹤該項業務的完成動態，當能完結業務時，能知客戶前來辦理的一項服務專案，大方便了使用者，真正落實“二次終結制”。

6、在部分住宅區(匯翠、新景)電錶箱安裝漏電報警器。金禧花園近期安裝，確保客戶用電安全。

7、先進事蹟層出不窮，湧現出一批好人好事。

據不完全統計，我所20xx年收到的來信、來電錶揚約20宗。

(1)客戶金中退休教師姚香華(興業路18號206房 電話：)對黃愷和業擴視窗蘇璇英、張靜嬌、盛佳琦等服務的表揚;

(2)佘壯木等同志見義勇為、救死扶傷的通報表揚;

(3)金新南路“愛心書報亭”葉盛名對金砂營業大廳的感謝信;

(4)石炮臺街道“致愛心天使的感謝信”。

領導講話稿範文 篇9

6月26日是國際禁毒日,在禁毒日到來之前,我想與大家談談毒品的危害.我演講的題目是:珍惜生命,遠離毒品."千萬不要嘗試毒品,只要有了第一次,就會惡魔纏身,難以擺脫."在某戒毒所,一箇中學生阿紅面對探望她的同學留下了懺悔的淚水.阿紅,這位年輕而憔悴的少女,曾是某省體操大賽的冠軍,她原是即將被保送到重點大學深造的幸運兒.只因一念之差在朋友的引誘下,她吸了後來使她的人生走向毀滅的第一口.漸漸的,阿紅對學習對體操以及其他任何事情都失去了興趣,轉而將吸食毒品當成了最愛.阿紅吸毒上癮了,父母為她家財也已耗盡,最後不得不將她強制送進了戒毒所……她第一次感受到了那種涕淚橫流,萬蟻噬心,求生不能求死不得的感覺,也是第一次對毒品產生了刻骨銘心的恐懼.請記住阿紅用自己的親身經歷得出的教訓:如果你不像我一樣,或是比我更慘的話,那就千萬別去嘗試第一次,因為那不是你的意志能左右的.

這就是一個吸毒學生在進入戒毒所後總結出的教訓.聽完她的故事後,想必大家都感受到了毒品的危害之大.確實,毒品嚴重影響了身體健康,人在中毒後,會嗜睡,感覺遲鈍,運動失調,幻覺,妄想,定向思維等.毒品不僅對身心的傷害很大,對社會的危害更大.在一個家庭中一旦出現了吸毒者,家便不成家了.吸毒者在自我毀滅的同時也破壞了自己的家庭,使家庭陷入經濟破產,親屬離散,甚至家破人亡的困難境地.在社會上,毒品活動加劇誘發了各種違法犯罪行為,嚴重擾亂了社會治安,給社會帶來了巨大的威脅.

中國古代的偉大哲人孔子曾說道:"苛政猛於虎".而如今,我卻認為:"毒品猛於虎".吸毒,使無數人傾家蕩產,債臺高築.吸毒,使多少人妻離子散,家破人亡……吸毒造成的危害人們早已有目共睹,人人皆知,毒品已對人類健康,人的生命,甚至國家的穩定構成了重大威脅.如不加強管制力度,使吸毒人數成倍增長,那麼後果無法想象,中國可能遭到滅頂之災.這絕不是威嚴聳聽,想當年清朝時期,大量鴉片使原本就腐-敗的清政府雪上加霜,人民痛不欲生.隨之而來的便是其他國家對我國的侵略.不過即使處在那樣的境地,也是存在著捨己為人的愛國青年的.林則徐在虎門海灘的銷煙,共銷燬鴉片2萬箱左右,為人民與祖國的利益做出了偉大貢獻.我們應當學習林則徐,認清毒品的危害,不要結交社會不良青年,也不要理睬陌生人,更不要吸第一口毒品.

今天,我國經濟正在飛速發展,人民生活也日益進步,我們一定要遠離毒品,做一個珍愛生命,為自己為他人為家庭為社會有貢獻的新一代中國少年.

謝謝大家!我的演講完了.

領導講話稿範文 篇10

親愛的貝貝班小寶貝們：

你們好!歡迎你們來到小博士幼兒園貝貝班這個大家庭!

寶貝們，你們第一次離開爸爸媽媽，來到幼兒園生活一定有點陌生、不習慣吧?沒關係，那是因為你們還沒有認識老師和小朋友，從現在起，這裡的老師和小朋友就是你們的好朋友了，你們是爸爸媽媽的心肝，也是老師的寶貝。老師會像爸爸媽媽一樣關心、愛護、照顧好你們。以後，貝貝班就是我們的大家庭，張老師、李老師、呂老師將和你們一起生活。在這個快樂的集體裡，我們一塊學習、遊戲、交往、參觀、遠足……在豐富而有趣的思維遊戲活動中，老師會讓你們更加活潑、快樂，變得越來越聰明能幹、健康、自信且富有創造性……

同時，我們的工作也需要爸爸媽媽們的理解、支援與配合，對於我們工作中的疏忽，請給我們及時地指正與溝通，為了寶貝們健康、快樂的成長，

願我們攜手並肩，共同托起明天的太陽。

祝小寶貝們新學期進步!

領導講話稿範文 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家下午好!新春將至，萬物復甦。在這喜慶祥和的日子裡，在這風光旖旎的湖畔，我們滿懷喜悅地迎來了轎辰集團和xx公司的簽約儀式，x公司將正式成立，落戶**區**鎮。在此，請允許我代表**區對外貿易經濟合作局對這一專案的簽約表示最熱烈的祝賀!

面積1346平方公里，人口79萬，東南西三面與**市區緊緊接壤，素有港城“門戶”之稱，具有無以倫比的區位優勢。是一個古老又年輕的城市，既傳承了悠久燦爛的歷史文化，又洋溢著現代禮貌的時尚氣息。改革開放個性是20xx年撤縣設區以來，在“敢為、求實、爭先”精神的引領下，依靠工業化和城市化的強力引擎，在經濟社會發展程序中創造了輝煌的業績。20xx年人均GDP88792元;財政一般預算收入145億元，位於浙江省首位;全社會固定資產投資到達302億元。全區擁有規上企業3000餘家，上億企業300餘家。外貿自營進出口額75億美元，開放型經濟走在全省、全市前列。

不僅僅經濟發達，產業雄厚，是經濟最具活力的地區之一，而且生活便利，社會和諧，是投資創業和居住休閒的最佳之地。個性是在對外開放中，始終以“親商、愛商、安商、富商”的服務理念，努力營造良好的投資氛圍;以“誠信、寬容、合作、共贏”的寬廣胸襟，努力融入世界經濟一體化，用心參與國際經濟大迴圈。今日的，正順應工業化、城市化、資訊化、市場化和國際化的趨勢，以一貫堅持的開放理念，蓬勃發展的產業經濟，不斷拓展的發展空間，著力將自身打造成為現代化的品質新城區。

Bufori汽車公司始創於1986年的澳大利亞悉尼，以生產個性化的、純手工打造的豪華古典老爺車著稱，並融合了賽車的技術，應用最好的材料，最尖端的科技，純手工為客戶量身定做每一輛車。二十幾年來，Bufori汽車公司的產品一向以良好的信譽和獨特的設計立足於全球車市，每款新車的推出都能吸引世界各地關注的眼光。在澳大利亞，Bufori也是唯一能夠冠上“澳洲生產”字樣的汽車製造商。

轎辰集團有限公司成立於20xx年1月8日，是**地區規模最大的汽車銷售服務企業，也是華東地區最具競爭力的汽車銷售服務商之一，曾獲得“全國超級汽車營銷集團”、“全國民營500強”等榮譽稱號。集團旗下擁有20餘家子公司，代理經營寶馬，一汽奧迪等品牌，涉足整車銷售、汽車維修等業務領域，並努力為客戶帶給創新的、專業的、個性化服務產品及標準化的服務流程。

此次Bufori汽車公司與轎辰集團的合作是一次強強聯合，具有十分重要的好處。它將有利於Bufori汽車公司逐漸為中國客戶所熟識，進而開闢廣闊的中國市場;它將有利於轎辰集團學習先進的汽車銷售服務理念，使其不斷向著汽車後服務市場解決方案帶給商和創新型汽車服務專家的方向而前進。同時，Bufori中國總經銷公司正式落戶**區，也必將帶動汽車及零部件製造產業乃至整個產業發展格局的優化升級，提升影響力和知名度。因此，我們期望Bufori汽車公司與轎辰集團在合作中能夠優勢互補，資源共享，共謀發展，努力使該專案成為投資各方新的經濟增長點和經濟發展中的一個新亮點。

最後，再次祝願簽約雙方合作愉快，共贏發展。祝願各位領導和來賓新春快樂，心想事成。

謝謝大家!

領導講話稿範文 篇12

同學們：

大家好!歡迎你們，祝賀你們!

從今天起，你們就成為了中南大學這個大家庭的新成員，你們中間，有我從幼兒園起就認識、看著長大的孩子。從她的身上，我看到了你們的成長和可愛、你們的天真和活潑、你們的朝氣和敏銳，也感到了我們這一代人的責任和義務，就是要把你們培養好。

下面，我以一個家庭成員的身份和你們交流一下我的想法和建議，供你們參考。

一、讓我們一起成長

中南大學是一所充滿了農民的樸實情操與胸懷的大學，也是一所充滿了工人的實幹精神與力量的大學。你們的師哥師姐們甚至戲稱為左家壠職業技術學校。這所大學不是象牙塔，我們的教師包括校長都是普普通通的人，有些優點，也有很多不足，很少有可以成為人們心目中的大教育家那樣的人，我們的裝置、後勤、服務等都還不是國內一流，當然更不是國際一流，大家慢慢就會體會到。但是，同學們，我非常感謝你們，因為你們填報志願的時候，毫不猶豫地選擇了中南!這就註定了我們要同呼吸、共命運!註定了我們要一起共同成長!

所以，請同學們放心，也請你們的家長放心，儘管中南大學是一所“農民”的大學、“工人”的大學，儘管我們沒有資深的大教育家，儘管我們有這樣那樣的不足和問題，儘管我們的辦學經費和條件不是太好，儘管湖南的天氣夏天很熱，儘管你們必須吃點湖南的辣椒(湖南有道菜就叫辣椒炒辣椒)，但是，我們的學校和老師一定把培養人放在第一位，會盡的努力，為大家的成長和學校的發展創造的條件!讓我們互相學習、相親相愛、共同進步，好嗎?

二、分數和畢業證不是，價值塑造和能力培養最重要

考考考，老師的法寶;分分分，學生的命根。很多人可能從胎教開始就在考試。沒有分數，你們絕對進不了中南大學;分數很高，你們一定進了清華大學。但是，在大學，特別是在中南大學，分數重要，但不是最重要，不要把它作為大學裡最重要的目標。我在分數上對大家的要求是考試不作弊、不掛科。其實考試不掛科很容易，晚上早點睡、早上早點起、老師的課好好聽，基本都可以通過。

大學四年，是人生旅途和夢想起飛的四年。人生髮展的許多重要東西都在這裡打下基礎。大家可以思考一下，每個人一生的道路各不相同，有什麼辦法作出的選擇和決定呢?這就需要你有一個適合自己和他人的價值判斷和標準。在中南，你們是獨立的、自由的，你們有很多時間去思考自己的問題、做自己的事。中南人崇尚“向善、求真、唯美、有容”，中國的傳統文化是“仁義禮智信”，這樣的價值觀你們能夠接受麼?還有社會主義核心價值觀，這是你們必須接受和遵循的價值觀。

情商是最基本的人性，人性是人與動物的區別。同學們，大學期間，你們除了學習之外，要多交朋友，但也要慎交朋友，要建立起和自己價值觀相近的、志趣相投的朋友圈，朋友是一生的財富。學習業餘時間，建議大家多參加一些與自己興趣有關的俱樂部活動，多瞭解社會、多讀讀書，當然也可以談談戀愛，但要專一;可以喝喝啤酒，但不許喝多。人生路有很多，大家從現在開始就可以嘗試，容許犯小錯，但不要犯大錯，犯了小錯誤還可以改正，犯了大錯就沒機會改正了。人就是在犯錯中成長的。

大家要把課堂內外、校內校外有機結合，重在價值、能力和知識的融會貫通，以學習知識和參加各種活動來提高自己的價值判斷和可持續發展能力。大學的學習和活動，都是為了你的價值判斷和你的可持續發展能力，一個是準則，一個是目標，大家要搞清楚。

需要強調的一點是，無論文科理科還是醫科，大家一定要把掌握英語的聽說能力放在第一位，為什麼呢?因為畢業以後，你們很難有機會去練習聽說了，但在大學時可以，這是國際競爭的基礎，也是代表中國、中南在國際舞臺上去爭取榮譽、爭取地位的基礎。大家也要經常上網但不迷戀上網，要關注移動網際網路、大資料、新計算模式的發展，特別是這些發展對你本專業的改變，這是今後科技競爭的需要，能發現的就能儘早勝出、不能發現的就可能被淘汰。

三、你是學生、更是大學的主人

在大學，學生的概念跟中學不一樣，學生也是學校的主人。大學要和你們共同成長，共同改變。中南大學是發展和建設中的大學，還有許多不足。我們這幾年一直在推進綜合改革，也就是希望學校發展的更好一點、更科學一點、更快一點。你們年輕，有朝氣，思想敏銳，而且，你們身處人才培養第一線，有許多問題，我們感覺不到，你們感覺得到，我們發現不了，你們發現得了。學校歡迎你們多提建議，更希望你們動手解決一些能夠解決的問題，因為這是你的學校、你的家。學校的任何部門都很高興接受大家的批評和建議。校長郵箱是公開的，大家有什麼問題可以通過郵箱寫信給我，我會在儘早的時間內給大家答覆，不說官話、不推諉，在合理合法的範圍內給大家解決。歡迎大家隨時郵我。

同學們，大學生活馬上就要開始了。大學的世界是豐富多彩的、人生的道路是多樣的，但無論你們怎麼生活，我都希望你們學會人性的平等關懷、理性的邏輯思維、獨立的自由精神，做的自己!

領導講話稿範文 篇13

各位護士、同志們：下午好!

今天，來自全區衛生系統的廣大護理工作者，滿懷喜悅，歡聚一堂，隆重慶祝“5.12”國際護士節100週年。藉此機會，我代表區委衛生工委、局黨組向參加慶祝活動的各位護士代表，並通過你們向辛勤工作在護理戰線的白衣天使們致以節日的祝賀和親切的問候!向理解、支援、關心衛生事業的社會各界表示衷心的感謝!

“5.12”國際護士節是為了紀念護理學偉大的先驅、婦女護士職業的創始人和現代護理教育的奠基人——南丁格爾而設立的國際性專業節日。我們在這裡舉行紀念活動，目的在於激勵廣大護士繼承和發揚南丁格爾“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神，以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，在護理這一平凡而又偉大的工作崗位上做出更大的貢獻。藉此機會，我講三點意見：

一、以模範為榜樣，樹立良好的衛生行業新風尚

“5.12國際護士節”這個光榮的節日，是同一個偉大的名字-----南丁格爾聯絡在一起的，她以救死扶傷的敬業奉獻精神為人們所敬仰。多少年來，全世界廣大護理工作者始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的誓言，弘揚她視患者為“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，為每一位患者送去關懷，為每一個患者家庭帶來幸福和快樂。可以說，我區的廣大護理工作者具有一種愛崗敬業、舍家忘我的奉獻精神，具有一種披肝瀝膽、嘔心瀝血的敬業精神，具有一種精益求精、勇攀高峰的進取精神。人民群眾把護理工作者比作“白衣天使”，比作“人類生命的守護神”，用世界上最美好的語言來讚美她們，表達心中的感激之情。剛才，受表彰的同志共同具有敬業、勤業、精業、樂業的精神，把護理事業當作一份責任和義務，不論在什麼崗位上都忠誠於醫療衛生事業，模範地履行為人民健康服務的神聖使命;你們多少年如一日，矢志不渝地工作在各自崗位上，默默奉獻;你們勤奮好學，刻苦鑽研，精益求精，以良好的職業道德和業務水平，講述著一個個動人的新時期南丁格爾的故事，贏得了人民群眾的信賴和社會的好評。全區廣大衛生工作者都要以你們為榜樣，學習你們愛崗敬業，無私奉獻的崇高精神;學習你們恪盡職守，心繫病人，仁愛善良的高貴品質;學習你們鑽研業務、更新理念、注重團體，樹立良好職業道德形象的高尚情操和行業新風尚。

二、關愛生命，救死扶傷，不斷開創護理工作新局面

在過去的工作中，全區的護理工作者發揮了極其重要的作用。

其一是在重特大突發公共事件的醫療急救中，作為白衣天使總是不顧任何困難，衝在前頭，履行使命。尤其是在前年“5.12”強烈地震發生後，你們出色的表現，創造了救死扶傷，捨己救人的奇蹟。

其二是在深入開展醫院管理年活動中，你們以人性化的關懷和服務，細微、周到、熱情，贏得了患者的信任和尊重。

第三是在日常平凡的工作中，以默默無聞，任勞任怨的奉獻精神，為病人的身體健康和生命安全保駕護航。全區護理工作經過全體護理人員的共同努力，取得了顯著的成效，護理工作管理體系不斷健全，護理制度不斷完善，護理理念不斷更新，護理水平不斷提高。但是，在今後的工作中，面臨廣大患者的需求，人民群眾的期望，我們仍然任重道遠。

一是要廣泛開展社會主義榮辱觀教育。加強思想修養，牢記“八榮八恥”，增強抵制行業不正之風的自覺性。

二是廣大護理工作者要繼續發揚燃燒自己、照亮別人的高尚品質，帶著愛心、細心、耐心、責任心，把熱情、溫情、真情、深情奉獻給患者，以患者的呼聲為第一訊號，患者的需要為第一選擇，患者的利益為第一追求，患者的滿意為第一目標，用愛心構建和諧的醫患關係。三是要繼續發揚勤於學習、積極進取的優秀品質。

常言說：“小事體現性格，細節決定命運”。護理質量的高低，直接決定著病人的康復程度。任何一位護理工作者都要不斷豐富自己的知識，努力提升自己的整體護理水平。在這個特殊的日子裡，讓我們牢記南丁格爾的誓言和自身肩負的神聖職責，發揚光大南丁格爾的精神和護理事業的光榮傳統，對患者飽含感情，對工作充滿激情，對事業深懷痴情，將我們的人生價值定向在護理事業上，把我們的人生座標定位在人民群眾滿意度上，以昂揚的鬥志和飽滿的熱情，來保障廣大人民群眾的生命和健康，不斷開創護理工作新局面。

三、貫徹落實《護士條例》，促進全區護理事業快速發展

今年是《護士條例》實施的第三年，我們要以科學的發展觀為指導，深入貫徹，認真落實，促進全區護理事業快速健康發展。

一要高度重視，加強護理隊伍建設。從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯絡在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。護理工作作為衛生事業的重要組成部分，在疾病防治、醫療護理、救死扶傷、關愛病人等方面，發揮著愈來愈重要的作用。可以說，三分治療，七分護理是對護理工作重要性的真實寫照和充分肯定。隨著經濟建設的快速發展，物質文化水平的不斷提高，廣大人民群眾的思想理念、法制意識、文化健康意識都發生了質的變化，人們的需求變了，要求高了，理念新了。這就對我們醫療衛生事業的行業管理、質量建設、服務形式提出了新的要求。

新的《護士條例》對護士的比例和要求也做了明確規定，我區目前只有345名註冊護士，還遠遠不夠。因此，各級衛生行政部門和醫療機構的領導一定要高度重視護理隊伍的建設，要把護理隊伍建設列入到重要議事日程。加強護理隊伍建設首先是人才，人才是決定因素，是基礎條件，要大力引進人才，培養人才，充分發揮人才的作用，培養造就新一代護理人才;

其次是素質，要努力提高護士的綜合素質，包括思想素質和業務素質，個人專業素質和隊伍的整體素質，只有素質提高了，護理工作的整體水平才能提高;

三是知識培訓，要不斷地進行知識更新，充實內涵，掌握新知識、新技術，我們的護士不僅要掌握基本的護理技術，還要掌握整體護理、監護護理等專科護理技術，努力成為具有精湛的現代護理技術能手;四是道德修養，要加強護理隊伍職業道德修養，提倡以德興護、關愛生命，樹立護士職業道德新風尚，真正繼承南丁格爾精神，以高尚的職業道德全心全意地為人民健康服務。

二要加強領導，全力支援護理工作。護理工作是醫療工作的重要組成部分，是實施醫療診治過程中的重要環節，貫穿於醫療服務的全過程中。做好護理工作，既關係著醫療單位的整體醫療形象，也關係到衛生系統的整體形象。我們要高度重視護理工作，全力支援搞好護理工作，把護理與醫療同語而論。要關心護士的成長，關心她們的生活，為她們提供良好的工作和學習環境。廣大護理工作者要更新觀念，轉變作風，提高服務水平，堅持不懈地弘揚南丁格爾奉獻精神，發揚良好的職業道德風尚，恪守職業道德規範，倡導以人為本的服務理念，為人民群眾的健康保駕護航。

三要千方百計，真誠關愛護士健康成長。要對廣大護理人員政治上關心，工作上幫助，生活上照顧。一方面要關心、尊重、愛護護士，切實解決她們在工作、生活、學習等方面遇到的困難，把尊重護士的願望變為現實。另一方面要正面引導，加強管理，加強教育，使廣大護士樹立競爭意識、創新意識、服務意識和發展意識，從護理理論知識學習到實踐技能操作以及護理職業道德修養，都要爭創一流;要以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，做好治病救人工作;要在“三基、三嚴”方面嚴格要求，規範護理文書，規範護理技術操作規程，注重質量考核;要利用載體活動，不斷推出優質服務新舉措、新形式，創造性地開展工作，來推動護理事業全面發展。

同志們，護理事業是一項光榮而偉大的事業，護理工作是一項崇高而神聖的職業。希望廣大護理工作者繼續繼承和發揚南丁格爾精神，以昂揚的鬥志和飽滿的精神，用生命和愛心為人民健康構築維護人民健康的長城，為保障全區人民的生命健康、推進我區衛生事業又好又快發展做出新的更大貢獻!

最後，衷心祝願全區廣大護理工作者節日快樂、家庭幸福。謝謝!

領導講話稿範文 篇14

各位老師、同學：

明天就是端午節了，在這三天的假期裡，安全對每個人來說都是最重要的。為了保證同學們安全返校，同學們在假期要注意以下幾點：

一、交通安全

1.自覺遵守交通規則，不在公路上跑鬧、玩耍。

2.橫穿公路一定要看有沒有車輛，不得隨意橫穿，要走人行道。

3.國小生不得在馬路上騎自行車。

4.假期間，交通比較擁擠，人流量較大，因此同學們在外出時，應該有家長陪同，嚴格遵守交通規則，不要去乘做無證、無牌及違章超載的車船，避免人身意外損失。遵守公共秩序，等車的時候，車未停穩不得靠近車輛，上下車時不得擁擠。

5.文明乘車，乘車主動讓座，不得在車廂內大聲喧譁。

二、水、電、火安全

1.不得到河邊、水庫、魚塘、等危險的地方玩耍。

2.不要亂動電線、燈頭、插座等。 對於自己不熟悉的家電器不要隨便碰觸和使用，以防觸電、火災和煤氣中毒等事件的發生。

3.不要玩火，以免發生火災。發現火災及時撥打119，不得逞能上前撲火。

三、飲食安全

1.自覺養成良好的個人衛生習慣，飯前便後勤洗手，防止傳染病的發生。

2.購買有包裝的食品時，要看清商標、生產日期、保質期等，“三無”食品、過期食品一定不要購買食用。

3.生吃瓜果要注意洗乾淨後才可食用，不吃腐爛、變質的瓜果。嚴禁吸菸、喝酒。

四、預防手足口病

1.注意個人衛生，經常使用洗手液(肥皂)和清水洗手，尤其在咳嗽或打噴嚏後。

2.避免前往人群擁擠場所。

3.如果生病了，請留在家中，並減少與其他人接觸，避免感染他人。

五、其他方面的安全

1.不要輕信陌生人，陌生人敲門不要開門。

2.外出旅遊或走親訪友，萬一迷路不要驚慌，要呆在原地等候父母回找或及時撥打110，請求幫助。

3.不偷不搶，不拉幫結夥，打架鬥毆。加強自我保護意識。遇到敲詐勒索、攔路搶劫及時告訴父母或打電話報警。不接受陌生人不被陌生人的甜言蜜語所迷惑，防止被拐騙、拐賣。禁止到遊戲廳、錄影廳、網咖等不健康場所玩耍。

下面是幾個常用緊急電話，同學們一定要記住：警情110、火警119、急救120。

此外，要充分利用假期的時間，注意勞逸結合，好好休息，保證有充沛的精力投入到學習中去。

領導講話稿範文 篇15

同志們：

在“五一”國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這裡聚會，舉行隆重的升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工緻以節日的問候，向堅守在執行等工作崗位上的同志表示親切的慰問!祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!

水電廠從197*年建廠以來，已整整走過了30年的風雨歷程。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難。作為中國XX集團公司的一員,我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。

這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創碧電更加美好燦爛的明天。

在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：

一認真做好安全生產工作。電力體制改革的發展，隸屬關係的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠幹部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，紮實開展“樹立零違章理念，建立無違章企業”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能;切實強化責任，不斷提高裝置健康水平，為全年實現“零違章、零缺陷、零故障、零非停”的目標而努力工作。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成。

二實施人才強企戰略。人才是企業在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業不斷髮展壯大的內在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。特別是組織人事部門，要儘快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。

三深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變。由於我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分幹部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，甚至有些同志還安於現狀、盲目樂觀。這些落後的思想觀念已成為制約我廠發展的“總病根”。

為此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務。廣大幹部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾。並通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步。

同志們，迎著鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠幹部職工的努力和辛勤工作，電廠的未來將更加充滿希望!

領導講話稿範文 篇16

五月是青春的季節。再過幾天，我們將迎來20__年的五四青年節，迎來“五四”運動85週年。在這青年歡慶的日子到來之際，我代表區委、區政府向正孜孜求學和辛勤工作在各條戰線上的全區20多萬青年致以親切的問候!

85年前，一群青年學生和年輕的知識分子，為了祖國的未來，掀起了一場偉大的愛國主義革命運動，用青春和熱血鑄就了驚天動地的輝煌業績，推動了現代中國的改革程序。85年來，儘管物換星移、時過境遷，五四運動所倡導的愛國、進步、民主、科學精神卻代代相傳，“五四”兩個字，已成為所有走在時代前列的青年胸前的徽章，始終激勵著廣大青年為中華民族的崛起和祖國的富強而不息奮鬥。

歷史的大潮滾滾而過，五四精神與日常新!歷史已經證明，青年只有把個人前途同祖國命運、人民事業融為一體，才能讓青春煥發出最耀眼的光芒，才能真正實現人生的價值。當前，正進入一個新的發展階段，區第九次黨代會的召開，為我們描繪了一幅現代化生態型山水城區的美好藍圖，為全區青年大顯身手提供了更廣闊的舞臺。弘揚五四精神，投身建設，正是當代青年肩負的神聖使命。區委殷切希望，廣大青年緊跟時代步伐，著眼於社會和自身發展的需要，把愛國熱情轉化為報效祖國、建設的實際行動，把民主意識轉化為推進民主和法制建設的自覺行動，把科學精神轉化為投身科技創新、推動科技進步的巨大動力!

作為新時代的青年，弘揚“五四”精神，就要刻苦學習、勤奮工作，做素質全面的建設者;就要開拓創新、敢為人先，做改革開放的推動者;就要找準位置、務實進取，做發展經濟的實幹家;就要顧全大局、為國分憂，做社會穩定的維護者;就要弘揚新風、服務群眾，做精神文明建設的排頭兵;就要在科技創新、體制創新、教育強區、工業強區、維護經濟和社會秩序等方面有所作為，創造新業績，作出新貢獻，促進我區物質文明、政治文明和精神文明全面發展。

青年朋友們，人的一生只能擁有一次青春，希望你們用行動來證明：時代將因青年而絢麗，未來的將以你們為榮!

領導講話稿範文 篇17

同志們、青年朋友們：

今天，我們歡聚在這裡舉行"青春向祖國獻禮"青年演講賽，共慶我們偉大祖國的六十華誕。看到大家朝氣逢勃、充滿自信的面孔，我備感欣慰和自豪。

1949年，中國人民在槍炮和血浴中迎來了新中國的誕生，如今，我們的祖國已走過六十年的風雨歷程。六十年裡，中華大地展露新顏，社會主義事業蒸蒸日上。一路走來，中國始終以一種勇敢嶄新的姿態屹立於世界民族之林，始終以頑強的毅力、不甘落後的努力告訴世人，中華民族將越來越繁榮富強。

同樣，在這片熱土上也發生著翻天覆地的歷史鉅變。人民在區委區府的正確領導下，勵精圖治，艱苦奮鬥，社會經濟各項事業穩步前進。六十年來，的經濟實力不斷增強、人民生活日益改善、城鄉面貌日新月異、社會事業全面發展。特別是近年來，全面貫徹落實科學發展觀，轉變發展方式，經濟建設和社會發展取得了豐碩的成果，大地愈來愈迸發出蓬勃的生機。

這些輝煌成就的取得離不開為解放事業貢獻熱血與生命的革命先烈，也離不開為新建設奉獻青春力量的廣大青年。青年是社會發展的生力軍，今天在座的各位，都將成為"打造都市經濟強區，構建生態文化大區"的中堅力量，與全區人民群眾一起，向著"加快形成服務大港口的港城商埠、濱水生態型的宜居之地、開放有活力的文化大區、和諧有愛心的慈孝之鄉"的巨集偉目標大步邁進。

今天，由中共區委宣傳部、團區委共同主辦的"青春向祖國獻禮"青年演講比賽給全區青年提供了一個抒發愛國熱情，展現自我風采的平臺，希望在座各位無論是在今天的比賽中還是在今後的工作中都能充分發揮自身的能力、激情與才智，創造出無愧於事業，無愧於青春的新成就。最後，預祝各位選手在本次比賽中取得佳績!

第2篇:張維一中第五屆校園藝術節演講比賽領導講話稿

各位領導、各位評委、各位老師、各位同學：

大家下午好!今天，我們在這裡歡聚一堂，舉行20xx年張維一中第五屆校園藝術節"我的夢中國夢"演講比賽。在此我謹代表學校對參加本次活動的老師同學表示熱烈的歡迎，對為本次比賽的順利進行辛勤工作的組織者表示衷心的感謝，對本次活動的召開表示熱烈的祝賀，並預祝活動圓滿成功!

同學們，大家都知道，我們偉大的中國已經走過了九十二年光輝的發展歷程，九十多年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國共產黨，她象一盞明燈衝破了漫漫長夜的黑暗，象初升的朝陽給沉睡的大地帶來了希望的曙光。從她誕生的那一刻起，神州大地就有了一群引路人，中華民族就有了更加挺拔的脊樑，這個堅強、光榮的集體在黑暗的灰燼中，煉造出一個嶄新的新中國。親愛的同學們，人生也不是一帆風順的，處處都有磨難，我們要像我們的黨一樣，不斷砥礪我們的意志，始終堅信我們的能力，用自信駕馭我們的未來，用理想寬廣我們的世界，打造出屬於我們自己的輝煌的夢，我們的中國夢。

此次演講比賽學校作了精心安排，在比賽過程中，希望各選手要賽出水平、賽出精神;各評委老師要嚴格標準，公正評判;同學們要認真觀看，維護賽場紀律，保持衛生，以保證比賽的順利進行。

最後，讓我們預祝各參賽選手取得優異成績。 謝謝大家!