人事助理崗位職責主要內容(精選16篇)
人事助理崗位職責主要內容 篇1
1、依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘資訊,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關係管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協助上級組織、安排公司會議,籌備有關重要活動;
4、負責行政後勤管理工作
5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
人事助理崗位職責主要內容 篇2
1.負責輔助、支援招聘工作,初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試,跟進面試流程;
2.負責招聘需求彙總與提報;
3.協助檔案整理的工作;
4.負責員工的入離職手續辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
人事助理崗位職責主要內容 篇3
1、直間接人員面試安排、人事系統資訊維護
2、微信公眾號招聘資訊維護
3、人才市場招聘安排及管理
4、上級主管交辦其它事項
人事助理崗位職責主要內容 篇4
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、人事事務性工作的處理,包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
3、釋出招聘資訊,篩選應聘資料,組織、安排應聘人員的面試;
4、組織並策劃活動方案,使活動順利進行並達到預期效果;
5、負責公司行政事務性工作;
6、上級交辦的其他事項。
人事助理崗位職責主要內容 篇5
1、負責網站的重新整理,簡歷的篩選,為公司選拔人才;
2、協助公司其人力基礎性工作. 協助上級領導完成績效考核工作,
3、負責人員的考勤工作;
4、負責來訪人員的接待及引薦;
5、完成經理交代的其他工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇6
1、執行人力資源日常性事務工作;
2、執行公司的培訓管理制度;
3、協助員工招聘、入職、離職的辦理;
4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;
5、上級交辦的其他工作;
人事助理崗位職責主要內容 篇7
1、編制各部門員工人事資訊
2、負責公司勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除,員工網上用工申報
3、負責各類人員的招聘,應聘人員預約、接待與面試
4、員工獎懲及升、降、調、辭等人事調整手續辦理
5、新進員工的培訓
6、人事變更、轉正考核的實施和操作
7、社會保險金的繳納和管理
8、員工考勤彙總、考勤異常的處理和紀律監督
9、人事檔案的存檔和管理
10、對內部資訊的交流、協調,公告的撰寫與釋出
11、工傷的申報,報銷等流程辦理
12、外國人留華工作許可延期辦理
13、殘疾人就業年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業創業齊貼申請
14、安全管理系統的填寫
15、企業穩崗補貼申請
16、員工優秀員工資訊的收集、評比與禮品、獎金髮放
17、各種活動的組織
人事助理崗位職責主要內容 篇8
1. 協助人事經理日常工作,主要為培訓發展、績效提升等方向;
2. 協助辦公室日常行政管理工作。
3. 協助組織公司活動包括但不限於生日會、年會、聖誕節活動、全員會議等。
4. 團隊需要協作的其他事務。
人事助理崗位職責主要內容 篇9
1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;
4、負責協助部門負責人做好後勤管理工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇10
1.制定並完善公司績效考核管理制度,優化績效管理流程;
2.根據公司實際情況,設計部門考核方案,編制崗位績效考核相關表單;
3.組織並跟蹤績效考核工作程序,確保工作順利開展;
4.每月跟進績效考核資料提交情況,對提交的考核資料彙總統計;
5.建立並保管員工績效考核檔案,做好整理、存檔工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇11
1.推動公司各項管理制度在分公司內落地實施;
2.協助HR組織員工招聘、績效、培訓等活動;
3.引導員工順利完成入轉調離的各項手續;
4.跨部門溝通協作處理員工工作中遇到的各項問題;
5.資產管理、員工福利、考勤的基礎類工作;
人事助理崗位職責主要內容 篇12
1、管理員工資訊及勞動合同等各類人事資料,完善公司各項人事資料資料;
2、完成公司人力資源流程性工作:招聘、入職、轉正、合同、離職等手續辦理;辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩崗補貼等相關手續;
3、協助開展培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇13
1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網路招聘)等,預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協助上級領導完善招聘體系,利用各種渠道釋出職位資訊。
3、員工檔案的建立與管理,入職手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、負責考勤的核算,文件的列印、影印、掃描,快遞的收/發工作;
5、負責組織企業文化建設工作,包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;
6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;
7、負責員工的離職辦理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件;
9、負責公司固定資產配置(包括辦公裝置、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
10、負責公司會議安排、通知及會場佈置工作;
11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作,協調部門間各項協作事宜;
12、負責企業團建活動的組織執行;
13、完成領導臨時交辦的其他任務,與領導上級的協調工作,做好資訊的上調下達。
人事助理崗位職責主要內容 篇14
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;
4、負責協助經理做後勤管理工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇15
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
3、推行公司各類規章制度的實施
4、責管負理人力資源相關檔案和檔案
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
人事助理崗位職責主要內容 篇16
1、轉接電話,準確的轉接來訪者電話;
2、來訪人員的指引,安排應聘者面試資料的填寫,以及客戶和供應商的接待;
3、快遞費用核對、結算、請款,製作當月的快遞登記表後,給相關人員核對;
4、員工考勤卡及考勤系統的維護;
5、根據出差同事的需求預訂機票、改簽退票等事宜,全季酒店的預訂、每月初費用核對及申請;
6、每月初下發文具需求表給到各部門文員統計、請購及部門文具發放;
7、主管臨時交辦事項。