起重機械維護管理制度（通用3篇）

起重機械維護管理制度 篇1

1、貫徹國家和上級有關機械管理的方針、政策和規章制度，組織制定實施細則，負責檢查執行情況，加強對機械管理工作的領導。

2、制定機械管理的計劃、目標、措施等，並由領導組織實施。

3、負責對本專案機械管理和維修機構、體制的設定，合理配備有關人員。

4、負責機械裝置的安全生產管理指導，貫徹安全監督制度和安全操作規程，組織機構事故的分析處理。

5、負責組織機械管理人員的技術、業備培訓，不斷提高機械管理人員的.素質。

6、組織機械裝置的定期綜合檢查，定期向上級彙報機械管理工作情況，提出改進方案和建議。

7、組織機械裝置經濟承包和租賃制，推行機械經濟核算，保證完成各項技術經濟指標。

8、協助租賃單位對租賃機械的進場、安裝、使用、維修的管理，對租賃機械裝置做使用前初驗認可。

起重機械維護管理制度 篇2

1、認真貫徹執行上級有關部門頒發的各項機械裝置管理規章制度、操作規程，負責檢查本專案施工中的執行情況，發現問題及時採取措施，落實整改。

2、協助分管經理編制施工現場機械裝置管理方案、規章制度。

3、配合有關部門做好特種作業人員的技術培訓和考核、複審工作，對違反機械操作規程的作業人員提出處理竟見。

4、嚴格執行公司的機械裝置修理、保養、檢查制度，掌握現場機械裝置的使用、維護及保養計劃的執行情況，並積極解決其中存在的問題。

5、定期對現場機械裝置實行安全執行檢查，切實做好隱患整改工作。

6、負責參與現場中小型機械的入場、安裝、檢測、驗收工作，並做詳細的.文字記載。

7、監督檢查機械作業人員的持證上崗工作，落實安全交底、安全檢查、交接班等系列管理制度，認真做好各項原始記錄。

8、積極協助處理現場機械事故，組織落實“三不放過”的措施。

起重機械維護管理制度 篇3

為加強和規範本公司建築起重機械特種作業人員的管理，保障建設工程安全生產，根據《建設工程安全生產管理條例》和《建築施工特種作業人員管理規定》等，制定本辦法。

一、起重機械作業人員必須年滿18歲以上，具有國中以上文化程度，身體健康，沒有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

二、起重機械作業人員經公司提出，會同人事科、安全科、機料科稽核同意後，由醫務所進行體格檢查合格後，憑頒發的“特種作業操作證”方可單獨操作。

三、作業人員崗位分為

(一)建築起重訊號司索工

(二)建築起重機械司機

四、取得特種作業操作證的人員，必須二年進行復審一次，複審不合格進行補考，仍不合格者，並停止其原崗位工作。

五、脫離崗位半年以上的，由安全科、機料科複查考核，合格後方可獨立操作。

六、對於首次取得資格證書的人員，應當在其正式上崗前安排不少於3個月的.實習操作。實習操作期間，公司應當指定專人指導和監督作業。指導人員應當從取得相應特種作業資格證書並從事相關工作3年以上、無不良記錄的熟練工中選擇。實習操作期滿，經公司考核合格，方可獨立作業。

七、作業人員應當嚴格按照安全技術標準、規範和規程進行作業，正確佩戴和使用安全防護用品，並按規定對作業工具和裝置進行維護保養。

八、每年組織作業人員參加年度安全教育培訓或者繼續教育，培訓時間不少於8個學時。

九、對在安全生產中特種操作人員發生安全事故，沒有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進行學習，公司考核合格之後重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關規定和法律法規進行懲處。