人力資源範例

崗位描述：

1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支援並監督他們的日常活動;

2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;

3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，並收集反饋資訊，進行分析;

5、負責建立規範化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

6、監督、指導、執行人力資源管理各模組工作的開展。

任職資格：

1、人力資源相關專業本科畢業，從事人力資源三年以上;

2、熟悉員工入職、離職、社會保險;

3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟體;

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧;

5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;

6、具備良好的學習能力。