運輸公司安全例會

運輸公司定期舉行一次的安全會議，也就是我們說的例會，是很有必要的。下面是本站小編為你整理的運輸公司安全例會，歡迎大家閱讀。

一、公司第一責任人(或第一責任人委託第二責任人)每季度至少要召開 一次安全生產工作會議，每月 1~5 日召開一次安全例會，分析查詢安全生產管理制度的缺陷和安全管理的薄弱環節。並制定安全生產管理人員年度及長期的培訓教育計劃，明確培訓內容和年度培訓時間。

二、各科室每月組織不少於一次安全例會，組織學習、佈置任務、查詢不足、排除隱患、防範未然。

三、公司安全學習員每月十五日、三十日對公司駕駛員進行安全學習培訓，不能與 會的要補學，每月至少下鄉一次，對鄉下駕駛員學習。特殊情況必須電話學習，並 做好學習通話記錄。

四、不按期組織學習的管理員，每次處以 50 元以上罰款，連續三次未進行，交 公司安全生產管理委員會處理，造成後果依法追究其責任。

五、學習期間，嚴禁無故遲到、早退、中途溜崗，否則每次處以 20 元罰款，擅自 缺席者每次處以 50 元罰款，連續三次缺席的職工將無條件解除勞務合同，駕駛員 將停車反省、待班處理。

六、主持學習的安全員，必須有內容、有形式、有記錄、有簽字，嚴防走過場，搞 形式主義或代簽字。否則每次處以 50 元以上罰款。

七、安全管理員的安全管理範圍，每月的學習面必須達到 100%。

一、安全生產方針 安全第一、預防為主、綜合治理;安全發展、科學發展、持續改進。

二、年度安全生產工作總體目標

1.安全指標

(1)重、特大責任交通事故為零

(2)一般事故頻率次要責任以上< 2次

(3)行車安全責任事故死亡率<0.06人

(4)車輛直接經濟損失控制<2 萬元

(5)工傷事故死亡人數為零，工傷重傷人數為零 ，特大工傷事故為零

(6)火災事故次數為零

2.五個達標

(1)從業人員安全宣傳教育培訓率100%

(2)安全生產管理人員、特種作業人員持證上崗率100%

(3)事故隱患整改率100%

(4)安全生產管理制度落實率100%

(5)建立安全標準化達標企業 公司各單位(部門)依據本安全生產目標，結合本單位(部門)實際情況，在相關職能和層次上進行分解，簽訂各級組織的安全生產目標責任書，確定量化年度安全工作目標，以便於考核評定。

三、 五年安全目標：追求最大限度地不發生各類道路交通安全責任事故。深入開展安全標準化管理，遵循以人為本的原則，加強從業人員安全宣傳教育培訓，努力提高員工隊伍安全素質，在我司各級建成完善的、體系化的安全生產長效管理機制。 主要做好以下幾個方面的工作：

(一)依據新的法律法規及時修訂、完善、補充公司各項安全管理制度;

(二)根據管理制度制訂相關的安全工作操作規程;

(三)堅持從業人員的安全教育培訓：

一是定期組織駕駛員和責任經營人的安全教育培訓;

二是定期對安全管理人員進行安全教育培訓;

(四)堅持開展對車輛的季節性安全檢查、節假日安全檢查、綜合性安全檢查和日常安全檢查;

(五)堅持以科技為支撐，提高技防能力;

(六)堅持加強安全基礎管理工作;

(七)堅持隱患排查治理;

(八)堅持對事故嚴格按照“四不放過”原則進行處理;

(九)堅持對違法違規行為進行嚴肅處理;

(十)堅持安全文化建設，創造良好的安全環境;

(十一)堅持安全生產費用專款專用，保證安全生產投入的有效實施;

(十二)堅持嚴格執行操作規程和安全生產作業規定，嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。

為了認真貫徹落實《安全生產法》和《山東省安全生產條例》的規定，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產管理工作，保障國家和人民生命財產安全，根據區交通局和區運管處的有關規定，結合本單位安全生產工作的實際，我們保證做到以下幾點：

一、加強安全組織建設。認真貫徹執行上級關於安全生產的指示、法律法規和規定，建立健全安全管理規章制度，成立安全組織，設定安全機構或明確分管部門，按規定配備安全工作人員及安全專用車輛，設定安全工作經費。

二、全面落實安全生產責任制。按照“一崗雙責”的原則，明確各崗位、各工種和每個人員的安全職責。單位與業戶和駕駛員都簽訂安全生產責任狀，籤狀率達到100%，落實安全責任縱到底、橫到邊。建立健全安全隱患責任倒查機制，實行一票否決制，並做到獎懲兌現。按照“四不放過”的原則處理髮生的事故。

三、認真做好安全生產的宣傳教育和事故預防工作。在停車場懸掛“安全責任重於泰山”、“安全生產人人有責”及車輛限速等安全生產宣傳畫、圖片、標語。督促駕駛員或押運員學習宣傳安全行車常識，制止超載超限、疲勞駕駛等行為。

四、安全管理措施到位

(一)做到“五同時”。建立並落實每月一次的貨運

例會制度，做到研究、部署、檢查、總結、表彰工作的同時，研究、部署、檢查、總結、表彰安全工作，並做好各項記錄。確保將會議精神傳達到每一個駕駛員、押運員，夯實安全工作的基礎。

(二)安全教育、培訓到位。駕駛員上崗前要進行安全知識培訓，提高安全意識和遵章守法的自覺性。每月至少2次對駕駛員、押運員進行集中教育，不能參加集中教育的要採取補課措施，確保駕駛員受教育率達到100%。

(三)加強現場管理，把好管理檢查關。

1、把好市場準入關。嚴格執行交通部《道路危險貨物運輸管理規定》，按照有關規定審查從業人員的上崗資格，凡是不符合相關要求的，一律不準其從事道路運輸。

2、把好車輛技術關。嚴格執行《山東省道路運輸車輛技術管理辦法》，按規定建立車輛技術檔案。營運車輛要按期維護，做到不拖保、不漏保，並定期上線檢測;嚴格落實出入庫檢查制度，並按規定在《安全記錄卡》上籤章，杜絕“病”車上路。要保持車輛的制動、轉向系統以及燈光、刮水器等安全部件齊全有效，並經常保持良好的技術狀態，按規定配備車用滅火器。

3、嚴格落實安全檢查辦法。按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的要求，把好車輛發車關。嚴格出入庫檢查，凡證件不齊或不符、未按期進行二級維護、出入庫檢查未按規定簽章的，一律不予出車。

4、加強監督檢查，杜絕安全隱患。開展各種形式的

安全活動，促進各項安全措施的落實。每月至少開展一次綜合性安全檢查，春運、五一、十一等重大節日，“兩會”等重要時段，冬、夏季要開展專項檢查，確保檢查率達到100%。定期或不定期地組織人員對營運車輛的安全技術狀況進行檢查。檢查內容重點看證件是否齊全、有效，消防器材配備是否齊全、完好，制動、轉向系統以及燈光、喇叭、刮水器等安全部件是否齊全有效，有無拖、漏二級維護情況等，凡不合格車輛，一律中止執行，限期整改，杜絕帶病車上路執行。對重大安全隱患實行跟蹤治理，加大對治理安全隱患的投入，確保安全隱患整改到位。

(四)加強對駕駛員、押運員的安全宣傳教育。發車前利用廣播、班前會等形式，加強駕駛員安全行車的宣傳教育，提高從業人員的職業道德、安全素質和安全行車自覺性。駕駛員做到不違章行駛、不超速，不酒後駕車、不疲勞駕車、不開車打手機。途中一旦發生事故，押運員要負責把人員傷亡和事故損失降到最低限度。

(五)遇雨、雪、霧、冰凍天氣，及時瞭解周邊地區道路通行情況，在確保安全的情況下謹慎安排車輛執行。冰雪路面執行，配有ABS系統的車輛要配備沙、鐵杴，沒有ABS系統的車輛必須安裝防滑鏈，否則，一律不準發車。

(六)按規定配備必要的安檢裝置和消防裝置，加強消防安全管理，避免發生火災等安全事故。停車場車輛停放整齊有序，保留足夠的安全間距，並按要求設定安全通道，確保發生火災等安全事故時能快速疏散。

(七)制定和完善重、特大事故應急救援預案，並搞好演練，提高應對突發事件的能力。按照規定程式和時限向區交通局和運管處報告本單位發生的道路運輸事故。

(八)及時、準確上報有關材料。及時、準確上報重大節日、重點時段及根據上級要求開展的各項安全活動方案、總結。

五、特大行車責任(≥50%)事故：0。

以上五條，我們保證做到。

承諾單位：

負責人：

年 日 月

一、目的

為了提高公司安全生產管理水平，切實開展安全例會工作，特制訂本制度。

二、範圍

適用於XXXXXXXX有限公司各車間部門。

三、步驟

1 公司每兩個月由安全第一責任人或委託分管安全的副職主持進行一次全公司安全生產例會。公司各部門負責人和公司領導指定的其他人蔘加。

2安全例會必須要有記錄，與會人員要在記錄上親筆簽名。分析會上提出的措施要專人負責監督落實。

3 安全例會的基本內容：總結本月安全生產基本情況;對發生的事故、障礙、違章等情況進行總結分析，吸取教訓;安全生產保證體系、安全監督體系運轉中發現的安全管理上存在的薄弱環節;聽取安全員的安全監督報告;綜合分析安全趨勢;研究採取預防事故的對策;下個月安全生產工作的要點。

安全例會工作是考核各車間部門負責人的重要內容之一。公司依據《安全生產管理制度》及本制度進行考核，具體工作由公司辦負責執行。

XXXXXXXX有限公司20xx年二月五日

為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規，落實**迪盛番茄製品有限公司安全生產管理制度，有效防範安全生產事故的發生，結合公司實際情況，特制定本例會制度。

第一條 公司每月月初(暫定為每月的一號)召開一次安全生產工作例會，車間每週週一召開一次安全生產工作例會，班組每天上午交接班時召開一次安全生產例會。

第二條 公司安全生產例會的參會物件為各科室、車間負責人等，車間安全生產例會的參會物件為各生產班組值班班長。

第三條 會議主要內容有：

(一)傳達貫徹上級及有關部門各種檔案精神;通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制**全生產工作計劃。

(二)各科室、車間上報安全生產工作月總結(上月例會工作任務完成情況總結，含採取措施、先進經驗和典型做法等)。

(三)結合本單位工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。

第四條 參會人員須做到：

(一)按時參加會議並彙報工作，同時上報主要工作任務情況的文字材料。

1、彙報工作時間不超過5分鐘;

2、文字材料1000字以內。

(二)認真聽會並做好會議記錄，備有安全生產工作專用記錄本。

(三)參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向主管領導請假。

第五條 遵守會議紀律

(一)參會人員必須提前10分鐘到場，不得遲到或早退;

(二)開會時必須將手機設定為關機或震動狀態：

第六條 安全生產例會工作內容、完成任務情況、會議記錄將列入年度考核內容，與相關人員績效工資、獎金掛鉤。

第七條 本制度從制定之日起施行。

第一條管理人員安全例會

一、公司每月日(特殊情況視實際而定)召開一次管理人員安全例會(安全工作會議)。

二、會議內容主要為：學習貫徹上級檔案;解決當前公司安全工作存在的問題;總結安全工作，制定改進辦法和防範措施，安排佈置下一步工作;安排部署本月司乘人員安全例會(安全培訓會)。

三、要求全部管理人員必須準時參加，無故遲到或者不到，第一次警告,寫出書面檢查，罰款100元;第二次罰款300元並在次月的安全例會上通報批評;第三次停職培訓並罰款500元;第四次調離工作崗位。

第二條公司安委會不定期召開安委會例會。

會議分析當前安全生產形勢和公司安全生產狀況，解決公司存在的問題，總結安排公司工作。

要求全體安委會成員必須準時參加，無故遲到或者不到，第一次警告,寫出書面檢查，罰款200元;第二次罰款400元並通報批評;第三次停職培訓並罰款600元;第四次調離工作崗位。

第二條司乘人員安全教育培訓例會

一、年初制定年度培訓教育計劃，明確培訓內容和年度培訓時間。

二、公司每月日召開一次司乘人員安全例會(特殊情況視實際而定)，開展多種形式的安全教育，防止走過場搞形式，確保教育效果。

三、全體司乘人員必須按時參加，若遲到、早退、無故不參加，第一次警告,並寫出書面檢查;第二次罰款100元並在次月的安全培訓會上通報批評;第三次停職培訓並罰款200元;第四次調離工作崗位。

xx客運有限公司天門分公司

20xx年元月1日