綜合部工作總結匯報（通用17篇）

綜合部工作總結彙報 篇1

20xx年的工作即將過去，回顧這一年來的工作，在項目部領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司、項目部的要求，完成了自己的本職的工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：

一、工作完成情況：

1、行政管理：項目部文件收發、分類、目錄層次分明，歸檔清晰並且已通過外審審計，在20xx年5月份公司的貫標再認證順利通過。

2、人力資源管理：員工考勤，員工內部調動以及人員招聘、培訓，新員工五險一金，勞務人員轉正及簽訂協議，對廣西興安風電項目部(一、二、三、四、五期)人員組建定崗落實並對崗位職責編制完成，對興安風電項目部員工每月工作總結及下月工作計劃進行考覈彙總並上報公司，對每月未完成工作的進行考覈並問清原因下月完成。

3、後勤管理：1)食堂：讓員工吃飽，無中毒事件。2)車輛運用已保證員工正常上下班。3)項目營地、員工宿舍及各部門辦公室按照晟通集團“5S”標準已達標，並在20xx年12月12日集團領導來項目檢查獲得內務好評並在公司周例會上提出表揚。4)一、二期營地：因殿堂項目實行總承包，7月份完成一、二期項目營移交施工隊一批生活、辦公設備、20間宿舍及1間食堂餐廳並雙方簽字確認。

5)用電管理：一、二期(20xx年1月至7月半年)、三、四期(20xx年1月至20xx年12月12日一年)項目本年電費以施工單位用電電量結算完成，電費已全部從施工隊結算款中扣除，外單位用電量雙方結算確認，電費在20xx年項目部接用外單位電費中抵消(項目部若不同意，可以與外單位進行先結算完)，年電費贏利潤37960元。

4、固定資產及工程材料管理：

1)現場材料：組織人員驗收、入

庫、出庫、覈算，建立現場材料出入庫臺帳。平嶺、西坑20xx年3月至20xx年1月水泥入庫5417.43噸，水泥出庫5417.43噸，目前水泥罐餘留52噸;鋼筋入庫1081.506噸，鋼筋出庫1081.506噸，目前鋼筋現場剩餘正品28噸，廢鋼筋23噸;石板嶺20xx年9月至20xx年12月水泥入庫590.1噸，水泥出庫590.1噸，目前水泥罐餘留46噸;鋼筋入庫236.518噸，鋼筋出庫234.518噸，現場鋼筋場剩餘2噸鋼筋;

2)20xx年10月份業主邀請審計人員對源江、唐家衝工程峻工結算審計，配合經營部完成對源江、唐家衝兩標段現場材料(水泥、鋼筋)再次覈算並通過。

3)零星材料需求調配。

4)廢舊鋼筋按公司流程已報呈批件公司同意處理廢舊鋼筋，財務監督處理。1月15日前處理完成。

5)按集團要求：每月、每季度、半年、年終對一、二、三、四、五期項目進行固定資產盤點並落實到責任人，編制資產報告並上報公司。

5、物資(招待)採購：1)每月編制、收集各部門辦公用品物資需求計劃並採購、入帳、發放等相關工作。2)市場詢價、比價採購現場材料及辦公物資，建立採購臺帳、物資工具領用卡並落實到責任人。3)零星招待物資採購並熱情招待往來單位領導。

6、認真貫徹集團公司領導方針、政策並宣傳企業文化，對公司各項管理制度執行到位。按照晟通集團公司下達的“5S”及“六個會議”內容，組織項目部執行按“5S”達標，按“六個會議”召開。

二、存在不足

1、部門工作紛繁複雜，需增設一人。

2、工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。

3、加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手。

4、加強協調，提高服務質量，更好地服務於全體同事。

5、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培養教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰鬥力的工作集體。

5、加強公司機構合理配置，從領導工作的實際需要出發，合理調整現有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

綜合部工作總結匯報 篇2

過去的一年裏綜合部緊緊圍繞服務公司強化管理、不斷提升工作的理念突出工作重點努力增強工作主動性和創造性充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用充分發揮好綜合部工作承上啓下聯繫左右協調內外、溝通四方的樞紐綜合部工作無小事事事處處都代表着公司的形象現將工作彙報如下

一、工作回顧

一強化自身建設規範行政內務管理促進綜合部工作規範有序運轉。 綜合部首先在制度建設上下功夫認真抓好行政內務管理提高內務管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發文、文件傳閱制、提前計劃制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內務管理效率。二是樹立高度的服務意識並自覺地落實到各項工作的細節之中。綜合部都能服從大局、服務大局。

二切實做好人力資源規劃人員招聘、人才培訓開發、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關係管理工作

綜合部20xx年收到簡歷103份共組織兩次大面試和無數次小型面試其中錄用了34人實習學生16人。

三20xx年綜合部主要負責了水門塘大酒店的CI策劃以及組織實施同時協助蛟河凱迪生物質項目部進行CI實施水門塘目前的CI工作基本告一段落對其中未按照中建六局企業形象視覺識別規範手冊實行的CI形象進行整改完善並下整改記錄力求嚴格按照中建形象實施努力達到黃山杯與局CI金獎的要求。

四時時與總公司人力資源部保持聯繫做好上情下達的溝通橋樑並且經常登陸工程局平臺關注工程局的動態以及信息發佈對各種文件進行下載宣傳。

二、工作中的不足之處

部門工作紛繁複雜工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中改變工作方法不斷創新完善。

1、加強學習提高自身素質提高工作效率當好領導的參謀助手。

2、加強協調提高服務質量更好地服務於全體同事。

3、加強制度建設健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培養教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰鬥力的工作集體。

5、加強公司機構合理配置從領導工作的實際需要出發合理調整現有機構使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

三、今年工作打算

1、建立健全各項規章制度 1負責公司內部各項行政辦公管理制度的完善和執行。 2掌握試行管理制度的執行情況及時反饋意見對出現問題進行研究論證並修改完善。 3對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。

2、盡職盡責做行政。要嚴格按照發文標準提高發文質量做到文件及時收發、傳閱、送閱明確印鑑管理程序完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現象的發生完善各項規章制度按照各項制度辦事做到收文有規範、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據可依。

3、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作要提前學習要不斷加強個人修養自覺擡高接待標準利用網絡學習其它

企業在接待工作上的先進工作方法努力適應接待工作的需要樹立企業良好形象。

綜合部工作總結匯報 篇3

20xx年綜合部在公司班子的正確領導下，在各部門的支持與配合下，緊緊圍繞公司兩大項目建設爲重點，認真履行職責，克服困難，充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，加強工作制度化、規範化建設，創造性的開展工作，經過部門全體人員的共同努力，各項工作取得了良好的成效。現將一年來的工作總結如下： 工作回顧

一、 強化自身建設，規範行政內務管理

一年來綜合部根據建設時期的特殊性，從公司發展的實際出發，首先從制度建設上下功夫，認真抓好行政內務管理。只有建立健全各項管理制度，才能使員工在工作中有章可循，理順工作思路，明確工作目標。公司建設時期也是各項規章制度制訂和完善時期。因此綜合部結合本公司的實際，聯合公司其他部門，先後制定了十八項管理制度和暫行辦法，涵蓋日常工作和生活。主要有：考勤與假期、會議、車輛管理、業務招待、差旅通信、財產管理、食堂宿舍、鍋爐房管理等。由於管理制度的建立，並將制度落實到各項工作中，才能提高工作效率，更好地服務項目建設。

二、 加強溝通、協調配合，營造良好的內外工作環境

綜合部是承上啓下、聯繫左右、協調內外的樞紐，而綜

合部的工作無常事，事事都代表着公司的形象。

今年以來，綜合部始終把加強協調配合作爲部門職能的關鍵入手，切實加強了“三大”溝通與協調，一是加強與上級公司、地方政府、兄弟單位的溝通與協調，及時瞭解上級的工作動態和要求，學習借鑑兄弟單位和同類企業的先進經驗，融合各方面有利因素，爲項目建設服務;二是加強各部門與各組之間的溝通協調，逐步規範對公司佈置的重點工作，加強跟蹤、協調，催辦、反饋、落實，確保重點工作有佈置、有檢查、有反饋、有落實，加強環節工作的落實;三是加強與施工隊、監理單位和業務單位的協調配合，及時瞭解工程進度、工作重點、安全文明施工等情況，以及安全制度執行情況，爲施工隊和監理單位提供生活方面的幫助，充分形成合力，營造團結協作的工作氛圍，使項目工程整體工作有序向前邁進。

三、 規範綜合管理，強化服務意識，提高服務水平

圍繞公司發展目標，在任務繁雜、涉及面廣、人員底子薄、工作量大的情況下，克服困難，在探索學習中追求完美，落實崗位職責、端正工作態度、規範工作中的各項管理程序，不斷改善服務質量，提高服務水平。具體工作如下：

1、規範文祕管理：對收發文、會議紀要等進行規範管理，保證了信息情報上情下達、聯絡暢通。

2、考勤假期管理：制訂了《考勤假期管理制度》，購買

指紋考勤打卡機，嚴格制度落實。

3、財產及辦公用品管理：按照財產採購、入庫登記、領用發放的流程，責任到人，既節約了成本，又保證採購發放具備可追溯性。

4、車輛及駕駛員管理：嚴格按照《車輛管理制度》，訂車、定人、定點加油統一調度、集中管理，強化了駕駛員的責任意識和安全駕駛意識。今年以來未發生一起安全責任事故。

5、檔案管理工作：根據建設期的圖紙、合同等文件資料多而複雜的特點，制定《檔案管理辦法》規範檔案管理，完善登記入檔程序步驟，嚴格歸檔、借閱保密工作。

6、旅費及業務招待管理，根據相關的制度，嚴格旅差及業務招待費用審批程序，控制費用支出。

7、會議管理：根據《會議制度》按時組織召開工程例會、部門例會、公司例會等各種會議，做好會議紀要，保證會議質量。

8、伙食管理：對食堂的安全衛生、購菜臺賬、伙食標準、就餐環境進行嚴格管理，保障員工吃得營養健康，同時利用自備食堂的有利條件，完成來客招待工作十餘次，降低了成本，減少了費用。

綜合部工作總結匯報 篇4

時光飛逝，時間匆匆，一年過去了，在領導的關懷和同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發展，在這一年我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。爲下一年工作中取得更好的成績，現將本年一年以來工作總結如下：

一、思想政治方面

作爲一名林業工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，維護單位信譽，工作目的明確，態度端正，認真鑽研業務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，其次，我自覺提高學習積極性，積極參加辦事處黨工委、政府組織的政治理論學習，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅決把____的思想落到實處。

通過自己的努力學習，認識到保持祖國統一、民族團結的重要性，團結同事，事事都能搶着幹，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，每天堅持看新聞聯播豐富知識，提高能力，做政治筆記，從不放鬆自己的政治理論學習。在辦公室裏，從不遲到和早退，能夠模範遵守社會公德，衣着整潔得體，語言規範健康。

二、工作方面

(一)護林防火。由於旅遊業的發展、公交車的開通，使外來人員增多，給護林防火帶來較大困難。針對以上情況，本人能夠深入各社區、小組和____林管護人員一起下發森林防火通知書，向各族羣衆大力宣傳護林防火的重要性，堅持預防爲主，積極消滅的方針，嚴格控制野外用火，加強對火源的管理，在清明節等重大節日到各墳地、牧場、旅遊景點進行堵卡，通過以上措施，實現全年零火情。

(二)綠化造林。根據區林業局下達給我辦事處的綠化造林任務安排，本人及同事配合區林業局技術人員落實了各社區造林面積，確定了樹種，做到適地適樹，在預整地及移栽過程中到造林地檢查，嚴格要求造林隊按技術規程進行，不合格的一律返工，直到達到要求爲止，以確保造林的質量，圓滿完成今年的綠化造林及全民義務植樹工作。

(三)林業有害生物防治。林業有害生物，被稱作不冒煙的森林火災，

對林業生產危害極大，本人認真貫徹預防爲主，綜合防治的方針，組織__名監測員密切觀測，發現情況立即上報，努力將危害降到最低程度。

(四)林政執法。本人嚴格按照____區林業局的林業行政處罰委託書進行執法，負責管理本處範圍內的林業行政處罰案件及野生動植物的林業行政處罰案件。在處理林業行政處罰案件時，做到亮證執法，保證執法人員在兩人以上，做到執法主體合法，執法程序合法，充分尊重林業行政管理相對人依法享有的陳述權、申辯權等基本權利，加大打擊力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法行爲，最大限度地保護好我街道辦事處的森林資源。

三、學習和其他方面

林業工作對知識的需求量非常大，作爲新世紀的林業工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，爲此，我不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業務素質。通過翻看相關書籍，將一些較好的工作理念、方法，應用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，並總結出一些更好的工作方法。

每個人都有不足，我也一樣，因此下年一定努力做到：加強自身業務能力，提高自己工作水平和綜合實力。

在以後的工作中，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成爲一個優秀的林業工作者。以上是我今年的工作總結，在以後的工作中，我會繼續查漏補缺，以更大的熱情投身到林業事業中，爭取的更大的進步。

綜合部工作總結匯報 篇5

我局高度重視執紀監督工作，在接到通知要求後，嚴格按照《近期執紀監督問責工作重點》，積極認真開展了一系列自查自糾工作。現將情況報告如下：

一、加強組織領導，積極安排部署

在縣委辦黨支部的領導下，由局長牽頭，班子成員帶頭，各股室配合，以黨章黨規黨紀爲尺子，對照信訪工作實際，積極開展自查自糾工作，並積極整改。

二、逐項自查，強化落實

（一）社會評價工作方面。我局幹部職工積極參加黨風廉政建設社會滿意度評價工作，並結合自身工作性質積極有效解決羣衆和幹部的合理訴求。以確保黨風廉政建設社會滿意度評價工作圓滿完成。

（二）脫貧攻堅領域方面。我局安排專人負責脫貧攻堅工作，同時局領導採取定時不定時抽查扶貧工作開展情況。扶貧工作開展過程中，我局嚴格按照省、市、縣相關文件要求，認真積極開展工作，確保聯繫貧困村村務公開到位、杜絕因決策失誤造成扶貧資金流失、嚴把項目驗收關，確保建設項目按時高效完成。工作中未出現貪污侵佔、自留挪用、騙取套取扶貧資金、扶貧項目分配安排、審覈審批、檢查驗收中以權謀私、徇私舞弊、優親厚友、濫用職權、不作爲、慢作爲、亂作爲等違紀違規行爲。

（三）正風肅紀方面。

1.基層黨委黨組落實主體方面。一是局領導按時參加縣委辦黨支部的各種組織生活及會議，參與研究討論，按時繳納黨費。局領導能把握全局方向，統攬全局，能充分發揮協調各方的領導核心作用，對上做到請示彙報，對下關心下級；二是我局實行局長負責制，堅持集體領導原則，重大問題集體討論決定。對單位“三重一大”等事項都是嚴格按照程序召開集體研究；三是班子成員必須參加雙重組織生活和雙重學習活動，堅持參加縣委辦黨支部的民主生活會制度，並認真開展批評與自我批評，自覺維護班子的團結統一，維護信訪局集體領導；四是主動學習黨的方針政策宣傳、主動學習領會，主動研究信訪維穩工作突出的問題，細化工作措施，主動與各鄉鎮（部門）化解信訪突出問題。

2.關於遵守中央八項規定和省政府十項規定方面。一是加強內部監督檢查，深化機關作風建設。加強對“人、財、物”的管理使用和監督。領導幹部能嚴格遵章守紀，慎用權力，自覺接受上級的監督。在財務管理方面，建立健全財務管理制度進行監督管理，嚴把財物的出入關、簽字關、賬目明細關，較好地保證了財物的管理使用；二是規範公務消費。就餐、會議住宿在規定場所消費、嚴格執行加油、住宿、餐飲等支出使用公務卡結算；三是規範三公經費。報銷公務接待費“三單”齊備，接待規範，無香菸、高檔酒水、土特產、水果之類報銷；四是嚴格差旅費、會議費、培訓費管理。嚴格按照文件精神執行；四是政府採購。辦公室固定資產購置嚴格按照政府採購程序辦理執行的。五是固定資產。固定資產有專人負責購買、登記、管理、領用登記制度；六是財務管理。嚴格按照會計法、預算法規定，支出票據真實合法，執行一票三籤制度，無違規發放津補貼、加班、值班及獎金、無小金庫及現金座支情況發生，賬務處理及時規範。

3.基層整治羣衆身邊的不正之風和反腐敗問題方面。一是我局定期召開反腐敗工作專題會議，貫徹落實市、縣關於反腐敗工作部署和要求和“八個堅持，八個反對”的要求，做到人人牢記黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；二是在用人方面堅持公道正派，不任人唯親。在工作崗位上務實爲民，認真傾聽羣衆的呼聲，努力爲羣衆排憂解難。自覺接受組織和羣衆的監督，艱苦奮鬥，廉潔奉公，不發生違法違紀問題；三是繼續推行政務公開。通過在政府網站上設立政務公示欄，向社會公示職責、工作程序、信訪投拆電話等接受羣衆監督；四是談話提醒常態化，做到防微杜漸。每次召開全局幹部職工大會，局領導都要在會上反覆強調黨風黨紀問題，都要牢記黨員肩頭責任和義務，全局幹部職工在學風、工作作風未存在“庸懶散浮拖、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”現象；五是在選人用人上採取公開招聘工作人員，嚴格按照程序，特別是聘用臨時人員，都是通過集體研究，充分討論，資料規範，未存在違規用人，杜絕優親厚友的現象。

（四）“三項”回頭工作整改方面。

1.減少會議數量，提高文件質量。無新的決策部署、能深入基層現場解決或以文件等形式解決問題的，不開會研究，形成文件下發，不再層層開會傳達。壓縮會議時間，堅持開短會，講短話，簡化程序、解決問題。堅持節儉辦會，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。不張貼懸掛橫幅，不擺放花草，不購置紀念品，不安排宴請。嚴肅會議紀律等。對不具有實際指導意義的公文一律不發，嚴格控制公文數量。

2.開展黨的羣衆路線教育實踐活動整改情況。一是完善民主集中決策機制問題。對重要議定事項進行提前分析論證，形成系統意見，建立“三重一大”議事制度，強化民主意識，不斷增強集體決策的質量和水平，促進各方面工作的協調發展；二是推進三級聯述聯評聯考制度問題。在縣委黨支部的領導下。⑴向黨組進行專項述職。⑵組織黨員羣衆進行評議，發放民主測評表，對黨支部抓黨建工作情況進行評價，並提出具體意見和建議。⑶對黨員羣衆民主評議測評情況進行統計彙總，並在一定範圍內予以公示，評議結果作爲領導幹部年度考覈的重要內容。

（五）安全環保穩定方面。一是與鄉鎮、部門簽訂《信訪維穩目標責任書》，與縣領導簽訂《信訪維穩一崗雙責交辦單》，確保責任到。二是建立值班制度。環保督查期間，我局實行值班制，安排專人積極配合相關部門工作，確保羣衆舉報問題及時有效整改；三是加強安全教育。強化職工安全意識。

三、整改取得的成效

（一）黨性意識進一步增強。通過自查和開展黨相關專題教活動，使廣大黨員幹部經歷了思想洗禮，爲民服務的宗旨意識不斷得到強化。思想認識不斷深化，理論知識水平得到提升，並不斷增強宗旨意識、責任意識、進取意識。不但全面提升了黨員幹部的思想自覺性，將思想認識與黨中央保持高度一致，而且通過“思想自覺”帶動了“行動自覺”。

（二）幹部職工工作作風明顯轉變。通過活動的開展，全局上下思想進一步解放，工作作風進一步轉變，隊伍的整體素質得到提高，幹部職工的精神面貌得到提升，戰鬥力明顯增強。

（三）“四風”問題有效遏制。局領導重落實、用實招，對照問題清單，一項一項抓，一件一件改，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，深入落實整治任務。嚴格控制“三公”經費、嚴格執行公務接待規定;嚴禁違規用車、嚴禁違規發放津補貼。全局上下積極開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，全面查找工作中存在的平庸、懶惰、散漫等現象。強化了工作管理，細化了考覈目標，不僅調動了職工的工作自覺性和積極性，同時也有力的促進了工作作風的改進、工作效率的提高。

四、下步工作打算

（一）深入開展“兩學一做”和“回頭看”。繼續深入紮實開展好“兩學一做”學習教育活動，在學習教育活動中紮實開展三項整改，落實以學促做、知行合一的內在要求，落實全面從嚴治黨要求、環環相扣推進作風建設，落實中央八項規定精神，防止“四風”問題反彈回潮，統籌推進新老問題一起解決，再鼓幹勁、再添措施，鞏固提升項整改成果，爲協調推進“四個全面”戰略佈局，落實五大發展理念，深入推進扶貧工作，爲實現20xx年與全市同步小康而努力。

（二）打通服務羣衆的“最後一公里”。一是紮實開展幫扶活動。我局作爲定點幫扶單位，積極幫助村兩委理清脫貧思路，發展脫貧產業，壯大集體經濟，帶動貧困戶脫貧奔小康，幹部職工全力以赴幫助結對幫扶的貧困戶拉項目、引資金、找銷路，幫助貧困戶脫貧；二是提高信訪服務水平。嚴格首問責任制，堅持實行五個一服務，杜絕門難進、臉難看、事難辦，暢通辦事渠道，進一步密切黨羣、幹羣關係。

綜合部工作總結匯報 篇6

一、一週工作總結

1.協助相關部門撰寫、修改徵求意見信和調查問卷，擬訂發放《地方稅收應用實務》一書和一封信、調查問卷計劃。

2.爲全系統創建“學習型組織”動員大會準備講話稿。

3.擬訂“管理年”活動徵文評選方案。

4.做好十一假期前有關工作。組織車輛及安全、衛生檢查，消除安全隱患;做好假期值班工作，向各單位下發做好假期有關工作通知，編制局機關節日值班安排表。

5.做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。

二、下週工作計劃

1.爲全系統創建“學習型組織”動員大會做好準備。

2.開展“管理年”活動徵文評眩

3.做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。

2.開展“管理年”活動徵文評眩

3.做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。

綜合部工作總結匯報 篇7

20__年，在市委、市政府的正確領導下，按照鄉村振興戰略的總要求，以林長制改革爲統領，以林業增綠增效和綠化提升專項行動爲抓手，以全面深化林業改革爲動力，科學謀劃、周密部署，各項林業工作進展順利。現將有關情況報告如下：

一、綠化提升行動全面升級。各地共完成造林13.27萬畝，同比增長10.9%。完成森林撫育面積36.68萬畝，新增造林成活率達到95%以上，中幼林保存率達到90%以上。新建和完善森林長廊示範段110.3公里，同比增長27.2%。道路綠化1591.4公里，同比增長24.4%。河流綠化679.22公里，同比增長6.6%。全市綠化提升專項行動完成投資17.42億元，同比增長18.3%。創建省級森林城鎮13個，森林村莊141個。全市新建義務植樹基地85個，參加義務植樹人次達549.2萬，完成義務植樹2145萬株。積極爭創全國綠化模範城市,通過國家級資料、資格審覈審查。

二、生態保護屏障不斷完善。全面開展古樹名木掛牌保護工作。完成臨泉泉鞍洲省級溼地公園、阜南谷河省級溼地公園(試點)範圍及功能區優化調整。加快潁州西湖退耕還溼工程實施進度。出臺《阜陽市溼地保護與修復工作實施方案》《阜陽市溼地保護規劃(20__-2030年)》，編制《阜陽市生物多樣性保護規劃(20__-2030年)》，開展市級溼地公園創建工作，設立市級溼地公園4處，完善全市溼地保護網絡體系。組織申報中央和省級溼地補助財政資金，界首兩灣、潁上八里河分別獲得420萬元中央財政資金。

三、林業有害生物防治成效明顯。全市主要林業有害生物發生面積93.96萬畝，其中輕度發生91.91萬畝，中度發生1.40萬畝，重度發生0.65萬畝，實際成災面積1.52萬畝，成災率爲5.35‰，屬正常發生年份;實際發生面積比上年預測面積減少3.39萬畝(去年預測爲97.35萬畝)，測報準確率96.51%;防治面積81.59萬畝，其中無公害防治面積81.31萬畝，無公害防治率99.66%;全市育苗5.06萬畝，實施產地檢疫5.06萬畝，產地檢疫率100%。美國白蛾發生面積55.82萬畝，防治作業面積333.14萬畝，防治取得顯著成效，有蟲株率控制在1%以下，全年樹木保葉率達95%以上，圓滿完成省下達的防治目標管理任務。

四、森林資源管護不斷加強。開展全市森林督查和自然保護地大檢查，全面排查林業系統管理的自然保護區、重要溼地違法違規問題，摸清底數，抓好整改。嚴格林地徵佔用項目審覈。20__年審覈轉報徵佔用林地項目43個，佔用林地面積864.99畝，佔全年林地徵佔用定額的72%，同比增長84.8%。嚴格執行森林採伐限額管理，堅持憑證採伐制度，堅決杜絕違規採伐和超限額採伐。全市共發放採伐證512份，採伐胸徑5釐米以上林木140898立方米，佔年採伐限額的23.57%，同比增長194%。加強木材運輸管理。全市共發放木材運輸證7891份，運輸木材136208立方米，同比減少21.2%，木材運輸得到有效控制。

五、林業產業發展穩中求進。全市林業產值達351.19億元，居全省第六位，較上年增長13.24%。組織涉林企業參加第11屆中國義烏國際森林產品博覽會，選送8件產品獲本屆森博會金獎。涉林企業申報的《白鶴芋盆栽養護技術規程》《白鶴芋組培快繁技術規程》《桐木材熱處理與納米防腐複合技術規範》通過20__年第一批安徽省地方標準制(修)訂項目立項。推進現代林業示範區建設，全市擁有省級現代林業示範區6家、市級現代林業示範區13家。臨泉縣滑集鎮靳橋村等9家涉林村莊認定爲阜陽市第一批“百村百品”特色農產品優勢村。

六、花卉發展動力持續增強。先後出臺花卉產業發展三年行動計劃實施方案、促進花卉產業發展若干政策和市花宣傳推廣工作意見等指導性文件。大力推進中科院植物所、華大基因等科研院所合作。成功舉辦首屆“中國杯”組合盆栽大賽和第一屆阜陽市花博會，獲得第十屆中國月季展覽會承辦權。全市舉行荷花節、桃花節等各類花事活動17場次。新增花卉面積15.52萬畝，超計劃任務36.7%，花卉種植面積達56.52萬畝。規劃啓動建設潁上縣十八里鋪紫薇小鎮、阜南縣地城荷花小鎮等花卉小鎮10家。新增花卉企業、專業合作社66家，招商引資企業29家，花卉特色基地建設30家，建成並完善以陽光花卉港、皖西北花木城、太和郭廟爲龍頭的大型專業市場建設，形成以沿淮潁上、阜南、臨泉三縣水生花卉帶;潁泉、太和、界首食藥用花卉專業帶。

七、林業改革進程不斷加快。全面落實林長制改革。出臺《推深做實林長制改革優化林業發展環境的實施意見》，印發林長制市級林長會議、工作督察、信息公開、投入保障等配套制度。全市共設立各級林長7080名，設立副林長若干名，出臺配套制度43個，創新出臺林長巡林制度。豎立公示牌2956塊，聘請護林員5321名，實現市縣鄉村四級林長體系全覆蓋。推進森林保險試點工作。通過整合集體投保、鼓勵大戶投保、創新理賠標準、財政全額補貼等措施，實現全市政策性森林保險投保239.48萬畝，佔全市有林地面積的86.5%，落實各級財政補貼保費498.59萬元。加快潁泉區行流鎮大廟村“三權分置”改革試點工作，探索多種經營方式和合作模式，促進林業規模經營。積極推進林權流轉、林權融資、林權抵押貸款工作，促進林地資源和集體資產增值。全市累計年林權抵押貸款近1億多元。

八、生態扶貧任務圓滿完成。積極發展特色經濟林、木本油料等現代高效林業，加大生態扶貧力度。實施長江防護林工程1.096萬畝，計劃完成率110%。完成退化林修復1.061萬畝，計劃完成率106%。完成森林撫育35.43萬畝，計劃完成率102%。全市林業生態扶貧總投入1.82億元，共帶動貧困村361個，貧困戶6436戶，貧困人口13348人，實現人均增收1505元，全面完成20__年生態扶貧目標任務。

九、林業保障能力穩步提升。開展森林警務督察。圓滿完成“清網行動”“春雷20__專項行動”，認真開展“嚴打生態犯罪護航大美阜陽”“20__野生動物保護”等專項行動。受理各類案件58起，查處57起，查處率爲98%。其中立刑事案件13起，刑事拘留7人，治安案件7起，治安拘留1人，行政案件37起，收繳各類獵捕工具1500餘件，沒收並放生野生動物50000餘隻。規範野生動物保護。開展世界溼地動植物日、愛鳥周等宣傳活動，開展全市野生動物執法檢查和野生動物繁育利用清理整頓工作，強化野生動物監督管理，嚴厲打擊各類非法交易候鳥等野生動物行爲。嚴格省一級以上野生動物人工繁育和經營利用審覈轉報，轉報省一級以上野生動物人工繁育項目7個，轉報購買、出售利用省一級以上野生動物項目10個。加強林業技術服務。以科技專家服務林業增綠增效行動“112”活動爲抓手，在作業設計、樹種選擇、苗木質量、整地規格、栽植模式、培育技術等方面，組織科技人員開展全程指導和跟蹤服務。規範林木種苗管理。開展全市林木良種生產使用情況調研。組織全市6個國有苗圃申報林木良種補貼資金共計106.8萬元。開展林木種苗質量檢查工作，嚴格證件核發程序，加強許可事後監管，引導企業合法經營。做好打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品工作，確保造林苗木質量。

綜合部工作總結匯報 篇8

今年以來，我縣緊緊圍繞縣委、縣政府,大力開展全民義務植樹活動，林業生態建設紮實推進，森林防火能力顯著提高，各項工作有序開展，現將有關情況彙報如下：

一、造林綠化情況

我縣按照“主攻荒山、提升平原、發展產業、鞏固成果、城鄉一體、生態和諧”的建設思路，總體規劃完成綠化面積2.5萬畝，其中兩山治本工

程1.2萬畝(生態防護林0.6萬畝，水源涵養林0.6萬畝)，兩林富民工程1.3萬畝(乾果經濟林1萬畝，灌木經濟林0.3萬畝)，兩網提檔工程110公里(水系林網10公里，三環線路100公里)，雙十示範工程3500畝(生態防護林2500畝，乾果經濟林1000畝)，雙育增效工程0.6萬畝(封山育林0.2萬畝，中幼林撫育0.4萬畝)，雙保安全工程15.33萬畝(集體公益林11.02萬畝，國有公益林4.31萬畝)。截止目前，全縣已完成綠化面積5.78萬畝，佔總體任務的231%，栽植各類苗木356萬株。

二、森林防火情況

1、加強組織領導，落實防火責任。召開秋季森林防火暨秸稈禁燒工作會議後，全縣上下高度重視，立即行動，短時間內營造了森林防火的濃厚氛圍。會上，縣政府與各鄉鎮和重點林區簽訂了防火責任書，按照“誰管轄、誰負責，誰管理、誰負責”的原則，層層落實了防火責任。繼續推行了縣級領導包鄉鎮，縣直單位領導包重點村的包保責任制，全面抓好防火責任的落實工作。各行政村實行了村支部書記、村委主任防火責任制，真正做到了“路口有人守，山頭有人看，智障有人管”。

2、推進網格管理，排查火險隱患。在火險排查上，全縣按照網格化管理，重點就各鄉鎮、各重點林區、重點村劃分了網格，一是重點抓林區可燃物的清理工作。秋收結束後，各鄉鎮立即組織開展了清秸稈、清林緣、清墳頭、清地埂、清路旁、清廠礦周圍可燃物的“六清”工作，同時有計劃、有組織、有重點地在林帶、林區周邊抓了秸稈還田和秸稈清除工作;二是監管了重點人羣。對進山智障人員、老人、兒童，非常時期做到了“死盯死守”。三是開展了隱患大排查。各鄉鎮都組織開展了一次森林防火隱患大排查，主動發現了問題，自覺整改了問題。

3、加大防火投入，做好應急保障。縣政府加大防火投入，每年投資350餘萬，加大基礎設施建設，確保了防火經費按時足額發放。一是防火物資做到了備全、備精、備足;二是在重點地帶開設永久性防火隔離帶，開闢防火道路，以解決突發火災後，撲火隊伍機械設備通行難問題;三是設置了防火檢查站32座，防火瞭望臺2座，防火視頻監控點5個，有力地促進了森林防火工作。

下步工作重點

今秋明春，全縣力爭完成綠化面積5.5萬畝，林木綠化率增加3個百分點。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬畝，飛播造林1萬畝，東山綠化工程1萬畝，乾果經濟林1萬畝。今秋主要完成7項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩餘任務在明春完成，同時要求全縣各鄉鎮、相關單位和企業全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。

下步工作重點

今秋明春，全縣力爭完成綠化面積5.5萬畝，林木綠化率增加3個百分點。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬畝，飛播造林1萬畝，東山綠化工程1萬畝，乾果經濟林1萬畝。今秋主要完成7項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩餘任務在明春完成，同時要求全縣各鄉鎮、相關單位和企業全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。

綜合部工作總結匯報 篇9

打擊煙花爆竹非法生產經營活動，加強煙花爆竹市場經營管理及危化品類安全生產大檢查工作，是安全生產工作非常重要的內容，事關羣衆生命安全財產安全，關乎經濟社會平穩健康持續發展，涉及社會穩定和幹羣關係。

獅子崗鄉村幹部牢固樹立安全生產責任意識，黨政同責、一崗雙責工作機制已經建立完善，上上下下一致認識到安全就是穩定、安全生產才能持續發展，做好安全生產工作就是講政治走羣衆路線。堅持把煙花爆竹“打非”作爲工作的重中之重來抓，始終如一保持高壓，堅持不懈開展排查，力抓四個關鍵，有力保障了煙花爆竹市場純淨，杜絕了煙花爆竹非法生產經營行爲。現將一年來的工作開展情況彙報如下：

一、關鍵是組織領導。開年伊始，鄉黨政聯席會議對安全生產暨煙花爆竹打非工作進行專題研究，明確了以黨委副書記、鄉長和黨委委員、人武部長爲正副組長的領導組，領導組成員單位有派出所、司法所、市場監督管理所、綜治辦、經發辦等，其單位負責人都是領導組成員。領導組定期由正副組長主持召開例會，對階段性工作進行研究討論，會上成員單位負責人彙報工作，對相關安全動態進行通報，重要節假日期間開展聯合安全生產大檢查，確保對煙花爆竹“打非” 工作的堅強組織領導。

二、關鍵是落實責任。年初召開了全體鄉村幹部、企業安全生產工作會議，政府與各單位簽訂了煙花爆竹“打非”工作責任書，根據黨政同責、一崗雙責、失職追責，誰主管誰負責等，進一步明確主體責任、監管責任。簽訂責任書，強調領導責任，負責人保證隨時隨地積極配合政府組織的檢查督查;強化屬地責任，煙花爆竹非法生產、經營，危化品違規使用處置，所在村、聯繫村的鄉幹部、包片村幹部必須同時承擔責任;領導組集體負責制，即出現一例煙花爆竹安全工作疏忽，領導組所有成員取消鄉內一切評先評優資格，並依據具體責任情況給予相關人員處分。

三、關鍵是加強宣傳，集聚“打非”社會正能量。今年以來發放 “打非”宣傳材料兩千餘份，宣傳煙花爆竹非法生產經營的危害，公佈舉報電話，提高羣衆安全防範意識和警惕性，喚起羣衆責任良知，引導社會輿論，集聚羣防羣治的社會正能量。在今年的“安全生產月”活動中，我們設置宣傳臺、懸掛橫幅和張貼標語，定期到歷史非法生產煙花爆竹戶及其鄰居家進行走訪，“四不兩直”檢查市場經營，保持 “打非”高壓態勢，使心存僥倖者心灰，讓躍躍欲試者意冷，使事不關己者醒悟，讓瞭解情況者奔走相告。

四、關鍵是檢查、排查、督查、突查，規範煙花爆竹經營行爲和嚴格危化品管理使用，杜絕煙花爆竹非法生產違規經營。年初，我鄉根據上級有關文件精神，結合實際，制定了全年“打非”工作實施意見，春節、清明、五一、中秋、國慶等節假日期間進行專項“打非”行動。期間，包片村幹部每天走訪一次聯繫戶，巡視一次經營戶，實行零報告;企業車間進行危化品零登記、日清理，分管安全責任人每週上報安全生產辦有關情況。安全生產領導組每月開展一次例行檢查，一季度組織一次督查，節假日期間突查和連續反覆查。今年中秋節前的“打非”檢查中，我們在楊店何某經營點發現有28掛土炮竹，隨後將其責任人帶到派出所進行依法處理，沒收所有土炮竹，進行教育，給予治安拘留7天的處罰。

以上就是我們今年開展煙花爆竹“打非”及危化品和煙花爆竹安全生產大檢查工作開展情況。接下來，我們將繼續深化煙花爆竹“打非”工作，用安全意識發動羣衆，用安全知識武裝羣衆，用安全責任保護羣衆，走羣衆路線，依靠羣衆聰明才智，一切爲了羣衆生命財產安全，做好煙花爆竹“打非”及危化品類安全生產工作。

綜合部工作總結匯報 篇10

一晃間一學期的教學事情已經接近尾聲，爲了更好地做好今後的事情，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的事情小結如下：俗語說："活到老，學到老"，本人一直在各方面嚴格要求本身，起勁地提高本身，以便使本身更快地順應社會形態發展的形勢，

20xx教師個人工作總結範文!工作心得體會範文

。通過閱讀大量的品德修養冊本，勇於解剖本身，闡發本身，正視本身，提高自身素質。在抗"非典"時期，可以容或者主動配合黌舍，做好防治宣傳事情。這學期，本人擔任一班級語文教學事情，班級人次衆多，又面臨着新課程改革。面對於初次接觸的教材，我在教誨教學事情中碰到了不少堅苦。針對於這些環境，我在積極參加教誨局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的西席及兄弟黌舍的偕行討教經驗，

工作總結

在教學中，認真研討新大綱、理解透徹教材，積極開拓教學思緒，把一些先進的教學理論、科學的教學要領及先進現代教學手眼矯捷運用於課堂教學中，起勁造就學生的合作交流、自主探索追究、勇於立異的等能力。另外，本人在搞好教學事情的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得領會就實時記下來與同事交流，本學期編撰綜合勾當案件的例子《翱遊花海》以及論文屢次參加市級交流、獲獎、發表。本人嚴格篤守黌舍的各項規章制度，不來晚、不早退、有事主動告假。在事情中，尊重領導、團結同事，能不錯處理好與領導同事之間的瓜葛。平時，勤儉節電、任勞任怨、對於人真誠、熱烈地愛學生、人際瓜葛和諧融洽，從不鬧無原則的膠葛，到處以一位人平易近西席的要求來規範本身的言行，絕不鬆懈地造就本身的綜合素質和能力。隨着新課程改革對於西席業務能力要求的提高，本人在教學之餘，還擠時間自學中文本科並積極各類現代教誨技能培訓初步掌握了多媒體課件建造。以上小結，如有不妥，敬請領導同事攻訐指正。

綜合部工作總結匯報 篇11

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在爲全公司提供服務的同時，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細緻的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計覈算

財務部的主要職責是做好財務覈算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審覈原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施用友ERP軟件爲契機，規範各項財務基礎工作

在經過兩個月的用友ERP項目的籌建和準備工作後，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況着手進行了用友ERP項目銷售管理、採購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，並針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規範操作;設置普通採購訂單和特殊採購訂單，規範普通採購業務和特殊採購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分爲9大類，並在此基礎上，完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統，並於10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中並且運行良好。

三、制訂財務成本覈算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本覈算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本覈算工作，對科室進行了績效考覈。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度彙總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

由於原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要佔用大量的資金。爲此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金爲紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，爲進一步規範本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務覈算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計覈算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，爲領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，佈置後期的主要工作，逐步規範各項財務行爲，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

爲了規範財務行爲，配合年終與明年年初的彙算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峯會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據20xx年經營目標和各項成本覈算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解於企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考覈爲內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定20xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。

20xx年，爲實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。爲此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅彙算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審覈，按月準確及時地提供預算執行情況的彙總分析，爲實現本集團和

各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

4、加強資金管理，統一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經營用資金。

5、繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務覈算管理制度、銷售與收款、採購與付款內控制度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

6、加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

綜合部工作總結匯報 篇12

將xx年一年來的工作狀況向在座的各位黨員、幹部、各位村民代表作一個簡要的彙報，並請予審議。

一年來，村民委員會全體幹部，認真履行年初提出的各項工作任務，憑着對工作的熱情，對村民的情意與期望，時刻牢記爲人民服務的宗旨，嚴格要求自己。爲了提高村委班子的自身工作潛力和學習水平，邊工作邊學習，擔負起個主角，不斷拓展知識面，努力提高自身素質，用羣衆的滿意度來衡量自己的工作。用過硬的工作潛力、踏實的工作作風，埋頭苦幹的工作精神，贏得了村民的信任和支持。一年來，爲農業增效、爲村民增收、爲建設社會主義新農村，作出了自己應有的貢獻。

一年來的主要工作狀況：鞏固發展餘嶺村高山無公害蔬菜基地、無公害水果基地、和竹筍兩用林基地，爲農業增效、農民增收打下良好的基礎。

2、爲鄉村旅遊業的發展，開發栝蒼古道旅遊，投入金100多萬元，重建餘嶺頭蓮聖寺，現正處於施工階段，計劃在xx年11月底完工。

蓮聖寺的建成後將吸引超多的遊客，拉動農家樂的發展，增加二、三產業發展，是我村經濟收入的一個新增長點。

如何做好鄉村旅遊，開發栝蒼古道，是一個任重而道遠的任務，單靠我們這一代是很難完成的，但我們要爲下一代鋪好路、打好基礎。儘管今年年初大家紮緊褲帶，踊躍捐款，但缺口還很處的好評大。還需各方的努力和支持。

3、人口與計劃生育工作有序開展，每年兩次的查環、查孕工作基本完成，得到街道辦事的好評。但還需有待提高，由於外出務工人員較多而分散，給計劃生育工作帯來必須的難度，個別對象計劃生育意識淡薄，存在着自認爲不再生育，查環與不查環無所謂的思想。個性是避孕措施推出自行選取後，放環對象難以落實。所以要做好宣傳引導工作，黨員、幹部、村民代表要以身作則起帶頭模範作用。

4、環境衛生工作有了很大的改觀。集中整治與連戶保幹相結合。一年來組織了兩次大規模清理，並發動各戶做好環境衛生工作，村民對環境衛生意識增強，村委還專門指定了村幹部分管環境衛生工作。

5、用心開展精神禮貌建設，樹新風、塑形象活動，爲樹立好鄉村禮貌，做好敬老愛幼活動，開展評比十佳好婆婆、十佳好媳婦活動，樹立良好的社會紛圍。

6、森林防火工作有所好轉，野外用火得到進一步的控制。xx年森林火災發生頻繁，雖沒有發生大的損失，但影響極壞。自xx年12月份以來，誰在野外用火，誰就鳴鑼示警五天處罰，教育面相當廣。有效的控制了野外用火。

7、社會穩定工作比較好，近幾年來我村沒有發生羣體上訪事件，個性是今年的退伍軍人上訪，我村用心做好退伍人員的工作，我村處於零上訪狀態，給上級留下好的影響。今年上半年，爲蓮聖寺重建工程的地基落實狀況，個別對象向上級反映了有關狀況，村委得知後，村雙委用心的工作，並多次召開了相關村的村民代表會議和村民大會，廣泛徵求意見，並且一次性解決了拖欠十幾年的疑難問題。

8民事糾紛和社會治安狀態良好，今年來，我村沒有發生民事糾紛案件，社會治安穩定，村民安居樂業。

9、社會醫療保險和農村住房保險全面完成，村民對社會醫療保險意識增強，社會醫療保險給一些困難就醫人員帶來了很大的幫忙，這是政府推出的幫扶農民的好政策。

二、今後的工作思路與要求

1、我們要一步一個腳印，一年一個臺階，繼續鞏固發展餘嶺村的高山無公害蔬菜基地、無公害水果基地、和竹筍兩用林基地，做好農業大文章。

2、做好、做強“古道”開發，用心爭取立項，向“古道”旅遊，謀發展，要效益。

3、用心發展“農家樂”以生態旅遊，“農家樂”爲一體做好一篇文章。

4、做好防火林帶、區域、道路建設，採用塊石建築道路讓遊客真正體現出“古道”的風味。

5、做好環境衛生工作，營造一個良好的紛圍，讓遊客感到生態環境的優美。

6、做好宣傳工作，嚴禁一切野外用火，這是一個常抓不惕決不放鬆的工作。

7、認真落實計劃生育村級自我管理，自我服務，制訂完善好計劃生育自治章程，繼續做好一年兩次的查環、查孕和一胎放環的落實工作，採取一系列的措施，黨員、幹部聯繫制度，把計劃生育工作，作爲重中之重來抓。計劃生育工作務必到達“兩個”百分之百。

如何才能建設一支過硬的村兩委隊伍，真正爲村民服務，讓村民信得過，放得了心幾年來，用心推行村級民主管理，努力構建黨支部領導的村民自治機制，實行“村民自我管理，自我服務”，按建設新農村建設的要求，確保村民的監督權，落實村民的參與權，保障村民的表決權，完善村民的監督權，推出餘嶺村契約化管理，程序化運作。村委一班人始終堅持大事必商量，小事多通氣，難事多挑擔子，合作共事，默契配合，坦誠相見，互諒互讓，盡職盡責。搞好團結的同時，始終不忘把好廉潔這一關，而抓廉潔的關鍵是建設項目和財務，在項目建設方面，按程序辦事，召開黨員、幹部、代表會，公開招投標。村裏的每一分錢，村幹部都花得明明白白，用得其所，使在刀刃上，財務開支每季度公佈一次，每半年，在黨員、村民代表會上通報一次。理解羣衆的監督。並建立了村民議事制度，由羣衆測評，使村裏所辦的每件大事小事都有章可循。

回顧一年來村民委員會所做的工作和所取得的一些成績離不開上級政府的支持和幫忙，是街道黨工委和辦事處的指導和幫忙的結果，是全體黨員、幹部及全體村民共同努力的結果，向所有支持、幫忙、關心餘嶺的各級領導表示感謝，向所有餘嶺村的黨員、幹部，全體村民感謝。

綜合部工作總結匯報 篇13

本週在醫院黨委、院領導班子的精神指導下，我緊密團結在院黨委和院領導班子周圍，一切行動聽指揮，提高自身的政治覺悟，一切從實際出發，刻苦耐勞，兢兢業業，爲醫院的和諧發展貢獻一分力量。在主管院長、科室主任的正確領導下，我配合好科室同事，努力工作完成上級分配的各項工作，積極主動的服務臨牀科室，思想穩定，團結一心，相互協作，無私奉獻，努力做好自己的本職工作，完成目標任務。

在政治覺悟上，本人緊緊圍繞在以爲中心的黨中央周圍，堅持馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深入學習領會黨的“xx大”會議精神，遵紀守法、廉潔奉公，不做損人利己的事情，積極參加各項活動，虛心向有經驗的老同志請教。

在本職工作上，充分發揮個人的聰明才智，通過查閱技術資料和相關雜誌，並定期和同行互相交流的方法來不斷提高本人的業務水平，積極協調各方面的工作關係，以使參與主持安裝、調試或拆卸再安裝的設備能夠及時到位，投入運行。認真完成份內的各項工作任務，不怕苦，不怕髒累，不遲到，不早退，以儘快儘早解決設備故障，降低維修費用爲己任，以保障設備正常運行爲目標。

經過一週的努力工作，完成了各項工作任務，維護設備3臺次，維修設備2臺次，計量在用強檢器具圓滿完成，沒有因爲計量而出現問題。上報醫療器械不良事件3例，定時下科室巡查設備運行情況，對放射科、手術室、急診科等科室設備定時維護保養，發現問題及時予以解決，配合市衛生執法監督局對單位的放射源設備的防護檢查檢測工作，配合廠家的安裝調試大型設備，主持壓力容器以及鍋爐的安裝調試工作。

爲了保證檔案資料的完整性，配合檔案室工作人員整理設備檔案。在維修設備中，節省費用甚多。尤其在大型設備維修中，CT自行維修解決應急故障，節省了因停機引起的不必要的收入損失;在維修彩超過程中，有一塊vm板需要更換，最後自己在不影響正常使用的情況下，僅僅300於元解決問題;還有在認爲價高的配件方面，也通過和生產元器件廠家聯繫，來降低成本，保證設備運行正常。這樣的事情還有很多，不一一陳訴。

設備管理是一門學問，設備維修是具體化的一種學問，只有相互配合，逐步探討，積取經驗，認真研究，才能將醫院醫療設備充分利用發揮最大效益。

綜合部工作總結匯報 篇14

根據縣安委會安排，我鎮高度重視危化品和煙花爆竹“打非治違”工作，通過加強領導，強化組織，周密部署，認真落實，在全鎮範圍內開展了紮實有效的危化品和煙花爆竹“打非治違”活動，取得了一定的成效，確保了我鎮安全形勢大局穩定。現將有關情況彙報如下：

一、加強領導，成立組織

爲加強對危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動的組織領導，建立打擊安全生產非法違法行爲工作責任制，經鎮黨委、政府研究，我鎮成立了以鎮長爲組長，分管安全生產工作的副鎮長爲副組長，鎮派出所、工商所、安辦、等部門負責人爲成員的危化品和煙花爆竹“打非治違”工作領導小組，領導小組下設辦公室，鎮安辦負責人任辦公室主任，負責全鎮危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動的日常事務。

二、制定方案，周密部署

爲確保危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動取得實效，鎮政府制定下發了《XX鎮開展危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動實施方案》，召開了全鎮危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動工作會，對專項行動進行了具體的安排部署，強調危化品和煙花爆竹“打非治違”要做到三個結合：

一是將危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理工作相結合;二是將危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動工作與安全生產監管執法工作相結合;三是將危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動與年度安全生產目標任務相結合。

三、取得的成效

這次危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結合又教育引導，這次行動共查處農藥店XX個，煙花爆竹經營店XX個，煙花爆竹庫房XX個。

通過本次危化品和煙花爆竹“打非治違”及安全生產大檢查，我們認爲取得了一定的成效。

1、通過危化品和煙花爆竹“打非治違”活動及安全生產大檢查，進一步加強了經營業主的安全意識。

2、多數經營業主能很好地配合工作，對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的也能立即着手整改。

3、對無手續或手續不齊的企業，均表示接受工作組的處理意見，表態在規定期限內完善手續。

四、存在的主要問題

1、因鎮政府無執法權，對無證經營的企業、商戶無法取締。2、經營業主及從業人員因單純追求生產進度和經濟利益，雖能意識到安全生產的重要性，但在工作過程中易忽視安全。

雖然這次行動取得了一定成效，仍與上級的要求還存在一定的差距，仍存在一些安全隱患安全生產形勢不容樂觀。下一步我們將把此項工作繼續深入開展下去，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴，嚴厲打擊安全生產領域突出的非法違法行爲，對經營業主“打非治違”行動中發現的隱患開展複查，確保人民羣衆生命財產安全，推動我鎮安全生產工作穩定好轉。

綜合部工作總結匯報 篇15

近一週來，隨着氣溫的回升。萬物復甦，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨着溫度的轉暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。

古語有云:磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示着我們。要在進取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有着明確的意識感觀和積極的工作態度，方能付諸於努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業績。

回顧這一週來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。

首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認爲自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。

作爲我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋樑。爲公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買慾望，就顯得尤爲重要。因此，在以後的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷爲下一階段工作積累寶貴經驗。

其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細緻的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優質服務品牌。

再次，要深化自己的工作業務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟於心。學會面對不同的顧客，採用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。

最後，端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日後事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣，那麼他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

總之，通過理論上對自己這一週的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也爲自己積累下了日後銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念爲座標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯幹的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。紮實進取，努力工作，爲公司的發展儘自己綿薄之力。

綜合部工作總結匯報 篇16

是“____”發展的開局之年，也是我區深入實施“綠滿八桂”、柳州市創建“森林城市”和開展“綠滿龍城”活動重要之年，在縣委、縣政府的強有力領導下，在上級林業主管部門的關心指導和大力支持下，把全體幹部職工思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，不斷增強實踐科學發展觀的自覺性和主動性，始終牢記全心全意爲人民服務的根本宗旨，以加快融水林業發展爲已任，以更加務實的態度、更加嚴謹的作風抓好各項工作措施的落實，在新的起點上，不斷開創融水林業工作的新局面。現將一年來工作總結

一、各項工作開展完成情況林改狠抓落實穩妥推進，順利通過自治區林改驗收。

(一)林改狠抓落實、穩妥推進，順利通過自治區林改驗收。是我縣集體林改工作衝刺攻關的關鍵一年。我局圍繞林改目標任務，以“主體衝刺”“回頭整改”“四率達標”“糾紛調處”“檔案整理”等爲重點扎實深入開展工作，穩妥推進，林改工作取得重大突破。截至目前，全縣林改“四率”完成情況爲：確權發證累計面積465.4萬畝，確權發證率爲92.5%;確權到戶累計面積431.7萬畝，確權到戶率85.8%;其中公益林均山到戶面積45.8萬畝，公益林均山到戶率爲63.9%，商品林均山到戶面積319.3萬畝，商品林均山到戶率98.9%;林權證覈查準備率爲98.9%。林改於10月中旬順利通過自治區檢查驗收。

(二)營造林緊扣發展主題，林業產業化有較大提升。堅持生態爲先，統籌城鄉綠化。一是山上綠化，大力發展優勢特色樹種資源，11月19日，至全縣完成人工造林合格面積79407.9畝，佔年度任務113.4%;二是山下綠化，以實施“綠滿八桂”爲抓手，加快推進統籌城鄉綠化。完成紅色屯、紅光屯、山安新村屯等14個重點村屯綠化，共植樹92105株，綠化摺合面積167畝，佔年度任務100%;完成通道綠化融水鎮至上尋陽段融江河兩岸5公里、省道s309線5公里、省道s204線15公里公路兩側邊溝外植樹綠化，其種植各種綠化苗12451株，摺合綠化面積700畝，佔年度任務100%。

2、突出產業爲重，提升產業水平。

(1)牢牢把握優勢資源，杉木、油茶、毛竹再現新前景。

一是完成杉木造林36935畝，佔任務一是110%;

二是完成毛竹新植(含杉竹混交)21490畝，佔市“十大農業工程”年度任務2萬畝的107.5%、縣年度任務1萬畝214.9%。完成毛竹低改23675畝，佔市“十大農業工程”年度任務1萬畝的236.8%、縣年度任務2.5萬畝95%;

三是完成油茶新植23100畝，佔市“十大農業工程”年度任務1萬畝的231%、縣年度任務2萬畝的115.5%。完成油茶低改29563畝，佔市“十大農業工程”年度任務2.3萬畝的128.5%、縣年度任務3萬畝的98.5%。

(2)積極開展中幼林撫育措施，提高用材林地產出率。截至11月19日，全縣共完成中幼林撫育112300畝，佔縣年度任務10萬畝的112.3%。(3)深入推進杉竹混交造林，實現林地價值最大化。，全縣共完成杉竹混交造林16303.4畝，爲增強我縣林業可持續發展能力、提高林業生態承載力和綜合效益夯實基礎;

(4)狠抓規模經營，壯大竹木產業。按年產值萬元新標準測算，完成新增竹木加工規模企業2家，分別爲：楓廈木業、萬佳木業有限公司。強化依法治林，維護生態安全。

(三)強化依法治林，維護生態安全。開展嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，從源頭保護好森林資源。一年來，我局以森林公安局牽頭組織林政、檢查站等相關部門先後開展了“春季攻勢”、木材市場整治、“打擊破壞紅豆杉資源”等5次專項行動，取得了顯著成效。共立森林案件62起，其中刑事案件60起，森林行政案件2起。查結55起，查破率爲89%;抓獲違法犯罪人員96人，其中刑事拘留56人次，逮捕53人次，取保候審42人次，起訴81人次，治安拘留3人次;查處涉案木材價值150萬元。

2、不斷強化資源林政管理。

一是開展木材市場整治專項行動3次，清查木材加工廠299家，查處涉案木材2937立方米，扣押涉嫌違法運輸木材22車;

二是開展紅豆杉專項整治行動一次，收繳紅豆杉、楠木等珍稀植物及其製品109件，其中：紅豆杉厚板及茶盤11件，紅豆杉碗4只、茶杯23個、茶具2套、樹兜15個、成品茶几17塊、板9塊，共清理各種根雕、樹兜、茶几等加工場所以及酒店、茶莊等店面20多處，與店面老闆、加工場

所老闆簽訂守法經營承諾書30餘份;

三是積極做好野生動物的保護和管理，開展打擊亂捕候鳥專項行動1次，收繳用捕殺候鳥發電機8臺、電瓶32個、燈40盞、砂槍7支，收繳野生鳥類57只，捕鳥網等工具一批;

四是開展項目建設徵佔用林地調查覈實12個，並對“三柳高速公路”等重大項目做到提前介入，實行全程跟蹤管理和服務;

五是強化木材運輸監管，規範木材流通經營秩序。今年來，我局6個木材檢查站共檢查木材運輸車輛11260車次，檢查木材總數417808.95立方米，檢查竹子799078條，共查處非法運輸木材案件18起，沒收木材72.789立方米。

3、認真做好森林防火工作。全面貫徹“預防爲主、積極消滅”的工作方針，積極落實各項措施，努力保障全縣森林資源和人民生命財產安全，取得顯著成效。一年來，我縣共發生一般森林火災3起,火場面積85.6公頃，受害森林面積5.77公頃，森林受害率爲0.016‰。無重大森林火災、無人員傷亡事故發生。

4、切實抓好森林病蟲害防治工作。，我局森防站開展森林病蟲害監測工作9次，共設林業有害生物測報組8個，固定測報點101個，測報人員16人，上報測報材料909份，監測森林面積9876757畝，監測覆蓋率爲100%。全縣發生林業有害生物面積14480畝，實施人工防治作業面積14480畝，防治率爲100%，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林業有害生物成災率爲0、馬尾松毛蟲成災率爲0、無公害防治率爲100%、林業有害生物測報準確率爲96%、種苗產地檢疫率爲100%、木材調運檢疫率爲100%，林業有害生物防治目標考覈指標5率都達標。

5、狠抓山林糾紛調處，構建穩定和諧林區。我局結合林權制度改革，積極組織開展矛盾排查，開展“調處突擊月活動”，協助縣人民政府舉辦“桂、黔兩省三縣第四次既桂、湘、黔三省十縣第一次調處工作聯席交流會”等措施全力化解糾紛，各項工作取得了較好的成績。，全縣山林糾紛發案508起，已調結455起，調結率89.5%;信訪6件，答覆6件，接待來訪羣衆180人次，避免羣體性械鬥5起，爲全縣推進林改、和諧林改作出應有的貢獻。多措並舉，狠抓木材生產銷售工作。

(四)多措並舉，狠抓木材生產銷售工作。

一是在抓好林改的同時加強林木採伐調查設計工作，縣營林站安排2位女高級工程師專抓林木採伐設計材料複覈和材積測算工作，全力加快內業進度，滿足羣衆林木採伐需要;

二是及時分解下達森林採伐限額指標，保障了我縣木材加工企業源料供給和林農生產生活需要;

三是加強服務意識，對林農小面積林木採伐優先安排採伐指標，及時辦理簽發手續;

四是積極籌措資金，升級我局林政資源管理網系統，提高木材運輸辦證簽證速度。至11月19日，全縣共完成發證蓄積223195立方米、出材量163862立方米，《林簽發木採伐許可證》1972張、運輸證17937份，完成木材銷售111439立方米。全縣完成育林金徵收880萬元。創新農村沼氣發展思路，提高全縣沼氣綜合效益。

(五)創新農村沼氣發展思路，提高全縣沼氣綜合效益。

一是全力做好沼氣池建設。，上級下達我縣沼氣池建設任務900座，截至目前全縣共完成800座，佔年度任務的88.9%;

二是創新農村沼氣發展思路，提高沼氣綜合效益。完成自治區沼氣池“兩高六好”試點建設任務，並獲自治區“兩高六好”優秀示範點稱號。在全縣大力推廣桔杆發酵技術，在汪洞鄉完成新型氣囊沼氣池試點35座，在融水鎮山安屯開展“全託式”管理沼氣池試點，在水東村建設沼氣建設綜合實訓基地1個。人口和計劃生育工作水平穩中有升。

(六)人口和計劃生育工作水平穩中有升。

一是落實局領導班子5人共交計生保證金5000元;

二是做好聯繫鄉鎮(四榮鄉)的計生幫扶工作，在永安村幫扶計生對象20戶，投入資金元;

三是在香粉鄉對計生戶扶持送杉木苗5000株，投入資金15000元;

四是抓好全局系統幹職計生目標責任管理，完善計生檔案工作;

五是組織相關單位部門對已婚育齡夫婦進行調查排查摸底，落實計劃生育節育措施;

六是加強對本單位管理區域內外的流動人口計生服務管理。安全生產不放鬆不放鬆，業安全有序運行。

(七)緊抓安全生產不放鬆，確保林業安全有序運行。

一是根據上級有關文件的要求，完成我局度安全生產工作要點的制定，並組織實施;

二是根據縣安委會和柳州市林業局文件要求，組織落實我局各季度安全生產大檢查活動。一年來共檢查木材加工企業338家，發放安全生產隱患整改書20份，重點督查安全隱患整改2家;

三是積極組織開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行爲專項行動;

四是組織企改、林政、營林、能源等單位深入各鄉鎮進行安全生產宣傳和安全生產隱患排查工作12次，及時排查安全隱患20起。

(八)抓實林業企業改制，維護林業和諧穩定

一是完成對木材公司、富林公司、銀河公司560名幹部職工人事檔案等基本情況的核實，及402名在職人員改制所需經濟補償和養老金失業金的測算;

二是修訂、完善木材公司、富林公司、銀河公司的改制方案;

三是做好局屬國有林場危舊房改造工程項目競爭性談判會議及實施改建監管工作;

四是協調富林公司轉製成立木材檢驗中心的過度工作;五是認真做好企業職工來訪接待和說服工作。

(九)抓基礎設施建設，展現林業新風貌

一是投入100萬元，完成安太、良寨鄉林業站各400平方米的站房建設;

二是投資28萬元，完成林業局知青樓風貌改造;

三是在局辦公樓外牆安裝led電子屏幕宣傳;

四是投入20多萬元對白雲鄉林站進行維修改造美化;

五是在局大院開工建設元寶、懷寶兩個森林派出所營房;

六是積極籌措資金，給營林、檢查站、森林公安等單位購置電腦、照相機等現代辦公設備一批，全力提高全局系統辦公科技裝備水平。圍繞自身建設，行政能力有新提高。

(十)圍繞自身建設，行政能力有新提高。

一是幹部作風得到根本好轉。以創先爭優活動爲載體，以建設服務型政府爲方向，以強化執行力、抓工作落實爲根本，制定了崗位責任制，完善了首問責任制、辦事公開制、服務承諾制、限時辦結制等五項制度，有效杜絕了工作拖沓、部門推諉等現象，極大地提高了工作效率和幹部職工的積極性，全局幹部作風得到了根本好轉;

二是機關效能建設有力推進。分3批次組織18名林業執法人員參加廣西林業執法人員執法資格培訓，提高他們執法水平，請縣紀委、檢察院等來上廉政、警示教育課，到柳州監獄開展警示教育等活動，強化辦證大廳林業窗口行爲規範和工作律紀，公開林業行政許可辦事流程圖，進一步轉變了幹部職工的思想作風和工作作風，提高了他們的辦事效率和服務工作水平;

三是黨組織能力不斷增強。今年，我局成立了局黨委，黨的建設和組織能力得到較大提高，並結合“創先爭優”活動，以制度建設爲抓手，全面落實黨風廉政建設責任制，全局黨員的責任意識、法紀意識、自律意識不斷提高，局重大事項形成民主決策化，局黨組織凝聚力不斷增強。

二、存在的困難和問題

一是今年降雨量少，對油茶、毛竹等造林成活率帶來較大影響。

二是受國際金融動盪、國內房地產限購政策因素的影響，木材銷售不暢，育林金徵收進度緩慢。

三是林業資金投入不足，對優勢特色產業支撐能力有限。

四是林業企業改制難度大，進展緩慢。

三、____年工作計劃

(一)指導思想。以科學發展觀爲統領，以科技創新爲支撐，以建設生態融水爲主題，以生態立縣、產業強縣爲核心，以林業增效、農業增收爲宗旨，大力發展融水特色優勢林業產業，全面提高林業發展質量和林業經濟總量，深化集體林權改革，努力實現林業又好又快發展。

(二)主要工作目標。深化集體林改。做好收尾工作，並啓動配套改革，搭建林權改革要素市場，激活林業生產新活力。

2、認真謀劃今冬明春造林備耕工作。全年力爭完成人工造林5萬畝，其中：杉木3.5萬畝、油茶0.52萬畝、杉竹混交0.5萬畝、其他0.48萬畝，奮鬥目標爲5.5萬畝。

3、深入實施“綠滿八桂”工程。着力做好村屯綠化、通道綠化和城鎮綠化。

4、推進低產林改造，發展優勢產業。____年，計劃完成油茶低改2萬畝，毛竹低改2萬畝。

5、凸出木材生產銷售工作，爲全縣保民生、保穩定、保增長做出新貢獻。____年，計劃完成木材生產25萬立方米、木材銷售20萬立方米，完成政府性基金收入(育林金)1200萬元，按林業統計口徑實現林業總產值19億元。做大做強竹木產業。開展木材市場整治行動2次以上，培育規模企業1-2家。

6、繼續推進農村沼氣池建設，計劃新建沼氣池600座。

7、推進黨的建設，提高黨組織的創造力、戰鬥力、凝聚力。

8、積極穩步地推進林業企業改制工作。

9、認真指導困難林場脫貧解困。

綜合部工作總結匯報 篇17

軍訓，就是指開展軍事訓練，是學生接受國防教育、組織紀律教育、愛國主義教育、集體主義教育、軍隊優良傳統教育的一門必修課程，是學校德育工作的重要組成部分，也是學校全面貫徹教育方針、全面實施素質教育的一項重要舉措，

中學-軍訓實施方案。

一、隊列：

1、隊列紀律

⑴堅決執行命令，做到令行禁止;

⑵姿態端正，軍容嚴整，精神振作，嚴肅認真;

⑶按照規定的位置列隊，集中精力聽指揮，動作迅速、準確、協調一致;

⑷保持隊列整齊，出、入列應當報告並經允許

2、隊列指揮位置

指揮位置應當便於指揮和通視全體。通常是：停止間，在隊列中央前;行進間，縱隊時在左側中央前，必要時在中央前，橫隊、並列縱隊時在左側前或者左側，必要時在右側前(右側)或者左(右)側後，

規劃方案《中學-軍訓實施方案》

3、隊列隊形

⑴基本隊形

隊列的基本隊形爲橫隊、縱隊、並列縱隊。

⑵列隊的間距

隊列人員之間的間隔(兩肘之間)通常約10釐米，距離(前一名腳跟至後一名腳尖)約75釐米。需要時，可以調整隊列人員之間的間隔和距離。

4、隊列動作

⑴立正：立正是軍人的基本姿勢，是隊列動作的基礎。軍人在宣誓、接受命令、進見首長和向首長報告、回答首長問話、升降國旗和軍旗、奏國歌和軍歌等嚴肅莊重的時機和場合，均應當自行立正。

口令：立正。

要領：兩腳跟靠攏並齊，兩腳尖向外分開約60度;兩腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上體正直，微向前傾;兩肩要平，稍向後張;兩臂下垂自然伸直，手指併攏自然微曲，拇指尖貼於食指第二節，中指貼於褲縫;頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

⑵稍息

口令：稍息。

要領：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心大部分落於右腳。稍息過久，可以自行換腳。

⑶停止間轉法

①向右(左)轉

口令：向右(左)———轉。

半面向右(左)———轉。

要領：以右(左)腳跟爲軸，右(左)腳跟和左(右)腳掌前部同時用力，使身體協調一致向右(左)轉90度，體重落在右(左)腳，左(右)腳取捷徑迅速靠攏右(左)腳，成立正姿勢。轉動和靠腳時，兩腿挺直，上體保持立正姿勢。

半面向右(左)轉，按照向右(左)轉的要領轉45度。

②向後轉

口令：向後———轉。

要領：按照向右轉的要領向後轉180度。

⑷行進

行進的基本步法分爲齊步、正步和跑步，輔助步法分爲便步、踏步和移步。

①齊步

齊步是軍人行進的常用步法。

口令：齊步———走。

要領：左腳向正前方邁出約75釐米，按照先腳跟後腳掌的順序着地，同時身體重心前移，右腳照此法動作;上體正直，微向前傾;手指輕輕握攏，拇指貼於食指第二節;兩臂前後自然擺動，向前擺臂時，肘部彎曲，小臂自然向裏合，手心向內稍向下，拇指根部對正衣釦線，並與最下方衣釦同高(着夏季作訓服時，與第四衣釦同高;着冬季作訓服時，與第五衣釦同高;着水兵服時，與腰帶同高)，離身體約25釐米;向後擺臂時，手臂自然伸直，手腕前側距褲縫線約30釐米。行進速度每分鐘116-122步。

②正步：正步主要用於分列式和其它禮節性場合。

口令：正步———走。

要領：左腳向正前方踢出約75釐米(腿要繃直，腳尖下壓，腳掌與地面平行，離地面約25釐米)，適當用力使全腳掌着地，同時身體重心前移，右腳照此法動作;上體正直，微向前傾;手指輕輕握攏，拇指伸直貼於食指第二節;向前擺臂時，肘部彎曲，小臂略成水平，手心向內稍向下，手腕下沿擺到高於最下方衣釦約10釐米處(着夏季作訓服時，約與第三衣釦同高;着冬季作訓服時，約與第四衣釦同高;着水兵服時，手腕上沿距領口角約15釐米)，離身體約10釐米;向後擺臂時(左手心向右，右手心向左)，手腕前側距褲縫線約30釐米。行進速度每分鐘110-116步。