女工委個人的述職報告格式（精選5篇）

女工委個人的述職報告格式 篇1

女教工是校園重要組成部分。無論是在浩瀚煙波的歷史長河中，還是在充滿機遇與挑戰的改革開放浪潮中，全體女教工始終都是推進校園進步重要力量，更是我校不斷走向時代前列的生力軍。個性是在當前，經濟社會的快速發展，加速了人才、資金、勞力等要素的流動，這些都爲女教師投身教育建設帶給了更爲廣闊的舞臺。我們廣大女教師當仁不讓的成爲支持校園教育發展的主要力量。同時，她們更多地承擔着教育子女、贍養老人、照顧丈夫、打理家庭、料理家務、顧及親朋好友、自身不斷充電的任務，這些都對構建和諧羣體、加快小康進程，具有舉足輕重的作用。我校新一屆女工委成立以來，在上級工會和校黨總支的領導和關心下，用心配合校園工會，求真務實，爲校園做了一些有益的事，爲校園的發展盡了一些力，取得了必須的成績，具體總結如下：

一、強化政治學習。幾年來，組織全體女教職工，認真學習xx大精神，專門集中女教職工學習，領會xx大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經濟形勢下的產物，充分體現黨和國家的實際狀況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神。

二、參政、議政，做校園的主人。我們十分重視自身的思想建設，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關心校園各項工作，並用心投身於這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談，共商校園大計，使我們校園的內改能順利進行，使校園的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有迴音，條條有落入”。我們也參與一些“職責制”、“考覈制”和獎勵辦法的制訂、考覈工作，時時爲校園獻計獻策，真正成爲校園的主人。

三、不斷學習，提高業務水平。我們五十多位女教工，幾乎人人蔘加繼續教

育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一齊，專研教材，羣衆備課，不斷提高業務水平。我們五十三位女教工，均是一線教師，教育教學質量均在校園的中上游。

四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現了我們女教師在校園中的貢獻和地位，也豐富了我們的業餘生活。

值得一提的是，汶川地震震驚了世界，而災區的孩子更牽動了每位女教職工的心，爲了讓災區的孩子能早日恢復上課，大家發揚“一方有難，八方支援”精神，紛紛慷慨解囊，從微薄的工資中捐出5000多元支援災區的校園。

總之，幾年來，我們做了一些我們就應做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟校園相比還有很大差距，我們還需要努力。相信在局工會女幹部的正確引導下，在校領導的支持下，我校的女工委工作必須回在新的一年裏再上新臺階。

女工委個人的述職報告格式 篇2

1、團隊管理得當初時接手xx區域這個團隊時，真是的一人三心，四分五裂，什麼想法的都有，有潛力的也有，但就是有勁不往一處使，每個人都懷着自己的心思，時不時還給你鬧點矛盾出來，調整，整頓，總算讓這個團隊有了向心力，有了團隊的目標，每次在店鋪看到這些好團隊的活潑勁，團結合諧的氣氛，心底總會有些滿足感，當然也離不開黃總和夢夢他(她)們兩位領導對我的幫忙和關心呵。黃總有一句話說的真對(我是被黃總罵長大罵懂事出來的小兄弟變成此刻會做事的大兄弟)。

2、自我提升。不管做什麼事，我總是要總結一下在過程學到什麼，這份工作中，我嘗試着讓自己多學習，多接觸新的東西，練練膽量，練練溝通的颱風，我覺得比起一年前的自己，進步很大，算是達成了一次比一次進步的目標。

3、工作狀況越來越好，當然不是我一個人努力的結果，中間有黃總的支持培養和一羣上進可愛的團隊下屬的努力，但我明白我是用了心了，用我這快三年學習到的經驗值在付出，自己對得起這份工作，不是誇大自己，只是告訴自己，自已是有潛力的，自己沒有因爲低選取在混日子，在初期接手時要改善的資料都慢慢在進步，在不期許別人的讚賞下，籍此給自己一個鼓勵!!!《未來任重而道遠》，記得這句話，主動去做對的事!

女工委個人的述職報告格式 篇3

護理優質服務程序的臨牀實施，不僅僅促進了社會精神禮貌建設，強化了護理人員優質服務意識，激發了護理人員學習業務的用心性，同時也爲臨牀診治疾病創造了良好的氛圍。現將我科實施護理優質服務月事例介紹如下。

我科很多護士，技術好、態度好、個人的綜合素質潛力很強。能在護理工作上做到零投訴，是需要所有護士的齊心努力，不管有多苦，我們仍能細緻耐心的對待病人。單說早上的晨間護理，爲了給病人一個整潔舒適的環境，護士不厭其煩的彎腰爲病人把拖鞋、臉盆擺放整齊，對臥牀病人，要及時更換牀單、尿墊，保護病*膚。一圈晨護下來哪個護士不是汗流浹背，顧不上喝水、擦汗，立刻還要打針……護士，要對自己嚴謹苛刻，對病人寬容理解。人的精力畢竟有限，由於全身心的投入護理事業，我們沒有更多的時間爲雙親盡孝，無法像平常人那樣與愛人花前月下。家庭事務無法顧及，孩子功課無法過問，常常是來去匆匆，扒兩口冷飯就一碗涼水，來不及梳妝打扮，卻注重端莊儀容。這就是護士姐妹們的生活寫照，這就是護士姐妹們的敬業精神。

然而，對於一個丈夫因工作而經常出差而自己又患腿痛的護士來說，她所承受的生活壓力就更重更難。既要承擔繁重的家務，又要照看年幼的孩子，她卻從未因此妨礙工作，卻天天早出晚歸。有一天，正下班的時候，突然一個發生心衰病人，還沒來得及舒展一下痠痛身體的她，她忘記了疲勞，忘記了腿痛，忘記了孩子沒吃飯，二話沒說又立即投入緊急搶救工作中，緊之後又迅疾把病人送入手術室；緊急搶救工作告一段落後，她才又拖着紅腫、刺痛的腿，不見在回家的濃重夜色裏。她是誰就是我們當中極其普通的一位護士:曹豔麗!

在我們衆多的護士姐妹中，涌現出的可歌可泣的動人故事舉不勝舉。以醫院爲家，以患者爲親人，以優質服務爲宗旨，以救死扶傷爲準則的敬業精神蔚然成風，爲各行業樹起了一座亮麗的豐碑，成爲大家學習的楷模。

女工委個人的述職報告格式 篇4

20xx~20xx年度第一學期，重慶大學自動化學院“啓航”心理協會在學校、學院領導和**老師的關懷與指導下，在我們的會員的熱情參與下，已取得較好的發展。現將本學期的工作總結如下：

一.納新工作

爲了幫忙大學生解決心理困惑、緩解心理壓力，傳播心理健康知識。自動化學院“啓航”心理協會於20xx年x月x日正式納新，加入新成員約30人，給心協注入了新鮮血液。納新工作完成後，選出各部門的副部長，明確了各個部門的職責。

二.參加心理培訓

20xx年x月，在**大學心理諮詢中心的安排下，自動化學院“啓航”心理協會的成員參加了一次培訓。讓同學們認識到心理健康對大學生成長的重要性。同學們也瞭解到了更多有關心理學的知識，同時培養了協會成員對心理學的興趣，也加深了對自身的認識。

三.播放心理電影

這學期爲豐富同學們的心理知識和增長見聞。在重慶大學心理諮詢中心和門老師的引導下播放有關心理方面的電影兩次，分別爲《美麗心靈》和《愛德華大夫》。在播放《美麗心靈》時，有部分成員感動的流下了熱淚。同學們對這項安排很贊同，期望我們能夠繼續播放類似的影片。

四.開展以“相親相愛一家人”爲主題的團體輔導

20xx年x月，在心理諮詢中心和門老師的指導下，自動化“啓

航”心理協會聯合自動化學院20xx2級全體學生，開展了以“相親相愛一家人”爲主題的團體輔導。本次輔導意在幫忙剛進大學校門的大一同學認識和適應新的學習環境，在新環境中重新認識自我、調整心態，儘快、更好的融入新羣衆中，構成良好的羣衆觀念及人際關係，增強班羣衆的凝聚力。本次團體輔導，由“啓航”心理協會成員策劃組織完成，同學們用心參與，能夠認真負責的完成各項工作。團體輔導營造的溫暖、互助和真誠分享的獨特氣氛，最終實現了我們的初步設想，達成了活動目的。

五.總結例會

20xx年x月，協會會長和各部長對本學期的工作進行了工作總結。對張陽，向端和但秋林等同學的優異表現進行了表彰。指出了工作中存在的問題並給出推薦和解決方案。同時討論了協會成員在大學生生活中遇到的一些困惑，最終透過大家用心的討論解決了困惑。另一方面，討論了下學期的工作方向，收集了協會成員對協會發展的推薦。

在這一個學期工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺失，我也深知還存在這樣或那樣的缺點和不足。如活動開展前思考問題不周全，幹部與會員之間分工與交流合作有待加強等等。今後，我將從以下幾個方面繼續努力：

1.加強協會內部建設。

2.進一步創新活動資料和形式，透過更多的心理活動形式，到達心理健康教育的目的。

3.加強宣傳力度。

4.進一步提高會員們的專業知識修養。

本着心理協會自助助人的宗旨，在此基礎上揚長避短，爭取讓心理協會邁上了一個新的臺階！

自動化學院“啓航”心理協會

20xx年x月

女工委個人的述職報告格式 篇5

今年來，我臺深入貫徹黨中央、國務院關於進一步加強社會治安綜合治理意見，根據市綜治委關於加強社會治安綜合治理工作的要求，全面落實建設“平安河津”各項舉措，確保社會政治穩定，全面推進社會綜合治理工作，爲全市的經濟發展和人民羣衆的安居樂業創造良好的社會治安環境，做到領導有力，組織健全，目標明確，工作紮實，綜治工作已形成上下共識、人人關心的良好局面。

一、把立足點放在加強領導上，做到組織健全，責任落實。

我臺根據社會治安綜合治理工作的要求，健全調整組織，責任到人，充實了以分管副臺長爲組長、各部室主任及辦公室等同志組成的社會治安綜合治理工作領導小組，並配有專人抓綜治工作，做到誰主管誰負責，具體辦法：一是把綜治責任同部室工作考覈結合起來，分解到各部室，層層落實到具體崗位和人。二是同年度考覈掛鉤，如規定造成重大責任事故和政治性差錯的，部室每次扣5分，責任人視情扣發季度、半年或全年獎金，從而提高幹部職工的崗位意識、責任意識、大局意識和服務意識。三是要求各部室每月檢查彙報一次安全方面和綜合治理方面情況，發現問題，及時查漏補缺。

二、把着重點放在有章理事上，做到制度完善，防範到位。

我臺完善了《安全保衛崗位職責》、《安全播出制度》，以各部室主任爲責任人，對單位內部的安全保衛工作加強管理，我臺抽調專人充實了保衛科，建立登記制度，加強安全保衛工作。我們設有專職安全保衛職能機構和人員，夜間有兩人以上值班、巡邏，確保單位內部的安全穩定。平時由臺社會綜合治理領導小組和保衛科負責檢查督促。同時，建立健全了機房（特別是廣播、電視播出機房）、財務室等要害部位的安全保衛工作制度，制訂了《安全播出突發事件應急預案》和《公共突發事件宣傳報道應急預案》。重大節慶和“兩會”期間，加強機房的重點防範，並落實了相應的人防、物防、技防工作措施，做好人員、制度、設備、預案四保障，確保安全播出的零事故。

三、把關鍵點放在教育管理上，做到措施有力，管理規範。

我臺高度重視單位幹部職工的教育管理，臺領導對單位內部的安全檢查每月不少於一次，每年召開綜治工作會議不少於兩次，各部室的不穩定因素調查排摸一月一報，做到常抓不懈。及時化解矛盾和消除不安定因素，使化解工作超前處置有效，把各種事故消滅在萌芽狀態。堅持以人爲本抓管理，提高全體人員的綜合素質，建立良好的工作秩序，完善內部管理和各項規章制度，對原有的規章制度進行了全面梳理和檢查，並制訂修改新的規章制度45項，建立健全綜治工作網絡和安全保衛組織，積極參與市委、市政府組織的重大活動，自覺接受綜治委的綜治督促和考評。上半年來，我臺未發生任何事故，全臺幹部職工學法、懂法、用法，嚴格自我教育和自我約束，全臺上下思想動態平穩，工作運轉順暢。

四、把着力點放在強化宣傳上，做到發揮優勢，氛圍濃厚。

我臺充分利用廣播電視快捷、形象、生動的宣傳優勢，努力推進我市法制宣傳進程。在市委領導的高度重視下，我們與市法院、市交警大隊等幾家協辦單位建立了欄目組，辦好強檔法制電視節目——《政法風采》、《陽光審判》、《河津交警》等，以法制建設、民法、刑法和行政執法等爲基本宣傳內容，在選題上立足地方具有典型意義的法律題材，通過以案說法、案例再現、專家點評、動態專題報道、紀錄等多種形式，達到集知識性、教育性和可視性於一體的宣傳效果，起到了輿論導向、普及法制教育的作用。

我臺還及時地將安全生產、打擊涉惡勢力、信訪工作等專項行動、禁毒、公共衛生等內容納入“平安河津”建設的宣傳範疇，爲“平安河津”建設營造良好的輿論氛圍。此外，我臺圍繞“治理隱患，防範事故”主題，開展全國安全生產活動月宣傳，加大對各地加強社會綜合面治理和提高社會管控能力的報道，有力推動了社會穩定工作的宣傳引導。

綜治工作任重而道遠，電視臺作爲綜治重點單位，今後年我們將一如既往地重視、宣傳、落實綜治工作，積極開展幹部職工法制教育，認真抓好重大活動和重要節日的安全播出，繼續做好《政法風采》、《陽光審判》、《河津交警》等法制宣傳專題欄目爲建設“平安河津”而不懈努力，作出積極的貢獻。