年級學生會工作計劃

篇一

一、指導思想

作爲新一屆院學生會，我們對自己的未來佈滿着美好的憧憬，同時也肩負着繼承歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。“厚德強能”，我們將戮力踐行“天道酬勤”的校訓，秉持“做中教，做中學，做中求進步”的優良傳統進行管理系團總支學生會組織部2019年上半學期工作計劃。

二、主要工作：

(1)儘快習慣學生會的規章制度，融入集體之中。

(2)積極參加每週二例會，嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踊躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。學生會工作計劃(3)抓好基礎和特色活動

三、活動安排計劃

(一)十月主要工作

1、團黨方面資料的收集整理登記與註冊，對11級新生的團員黨員進行登記註冊，完成本學期的團費收取登記工作。

2、展開“拉手幸福女孩”活動：讓陽光走進我們的應天學院，讓每一位師生都可以感受到我們的身邊充滿“愛”!(活動策劃已另附表)

3、展開“換專業(系)教學活動”：首先從各個專業在讀生中進行調查，選出每一個專業自認爲最爲困難的專業課。然後利用一節課左右的時間讓各個專業的學生去學習別系的課程。(比如說：造價專業認爲A課最難，旅管專業認爲B課最難、物業專業認爲C課最難，進行統計後，讓造價專業學生上一節B課、讓旅管專業學生上一節C課......)令每一個新生都可以認識到不管是在哪一個專業裏學習，都會遇到不同的難題，盡而對自己選擇的課程重新燃起信心。(個人建議：可以向上推廣至全學院)

(二)十一月主要工作

1、光棍節“假面舞會”：在11月11日(週五)下午兩節課後在應天學院操場舉行“假面舞會”。要求：每一個參與活動的來賓自備(或者由系裏統一購買)面具、假面;儘量更換衣衫，不要用平日裏常穿的衣服(個人建議：一個宿舍的同學可以互換衣衫)。活動目標：使單身男女在11月11日這一特殊的日子裏不感孤單寂寞，鼓勵配對。

2、尋找《老男孩》活動：場地未定，活動目標：讓我們管理系的新生們不要忘記自己曾經的夢想。活動口號：“有夢想纔有希望，有希望纔有未來”。大多數的新生在11月的時候至少已經達到十八歲成年的年紀，十餘年的寒窗苦讀之後，我們是否已經忘記了自己童年兒時的夢想?儘管有些荒唐、儘管有些幼稚，但是，那是我們人生最爲開始的夢想!

(三)十二月主要工作

1、舉辦管理系“歌神大賽”：活動亮點——首先利用初賽選出10支晉級決賽的隊伍，然後進行最終的決賽：“即興歌神”趣味接歌大賽。由選手根據所給主題(顏色、地名、數字等關鍵字)唱出與主題相關的歌曲，唱得最多的隊伍獲勝。對管理系參賽選手們的思維敏捷性和對歌曲的熟悉程度雙雙進行考驗。

2、“我給高三寫封信”徵文活動：期末考試在即，進入應天學院的11屆學生轉眼也已

經度過了大學新生的第一個學期，那麼，在這半年之際，是否會有些話想要對還在高中努力，正面臨着高考壓力的學弟學妹們說呢?活動旨在以過來人的經驗給即將高考的學生以鼓勵，給他們指點備考技巧、備考心態、答題注意事項。信件寄往南京(或者省內)各大高中，增加學校影響力，吸引優秀生源，同時培養應天學生關心公益事業的熱情，激發參加公益活動的榮譽感和使命感。

(四)一月主要工作

1、舉行“釋菜禮”：在期末考試前對老師一個學期辛勤的教學活動進行答謝。活動場所：圖書館前廣場。活動內容：遵循古代儒家禮法對老師進行答謝，選出最受學生歡迎的“十大親和老師”鞠躬鮮花。(PS：關於古禮法的知識來源，我已經以個人名義和“南京高校漢服聯誼會應天分會”會長進行過協商，應天漢服社願意提供參演演員，並對現場禮儀進行指導)

2、迎接期末考試，準備學期總結。

四、配合其他人員工作

我將積極配合學生會其他工作，更多的爲管理系師生服務。

管理系團總支學生會組織部

組織部：王軍

篇二

服務(對廣大同學)

1.在學生會內牢固樹立爲同學服務這一根本宗旨，杜絕脫離同學、只爲自身等不利於學生會發展和學生成長的現象

2.多舉辦具有廣泛參與性和教育鍛鍊意義的活動，如學術競賽、各種presentation、企業參觀、院校際聯誼，爲同學提供成長平臺

3.加強與班委的聯繫，通過和班委合作開展活動，服務同學，開設學生會班委聯席會議，通過積極舉辦班際文體活動增加各班的凝聚力

4.加強年級間的交流，積極主導舉辦各種形式的年級間交流活動

5.更關注同學日常生活，貼近同學日常生活需要，如設立跳蚤市場、宿舍間的聯誼和競賽

6.設立學生會網站和熱線電話，在網站上公開學生會的運作動態，接受同學的監督,併爲同學提供一個反映對學生會和學院的意見、建議和批評的渠道

改進(對學生會內部)

1.加強與校內外組織、社團的聯繫，可採用多種方式合作舉辦高質量的大型活動;同時與院內黨支部、團委密切合作，共同爲服務院內同學，促進學院建設貢獻力量

2.推行“制度化”，對常規事務制訂制度和流程，以制度代替人的監管，確保公正，提高效率，並建立與之適應的制度考覈管理，確保制度的有效推行 學生會年度工作計劃3.增加透明度，每個活動在進行過程中要定期且經常地在整個工作小組開展交流彙報工作，杜絕不透明運行的現象

4.加強學生會部門間溝通，可通過使用學生會網站或專門的系統，及時上傳展示每個部門的工作動態，至少每個月召開一次全員大會讓各部門彙報工作，部門間可適當開展聯誼活動

5.完善人事制度，建立激勵機制，定期評優以調動人員的熱情;建立360度評估，讓幹部和幹事瞭解自己的不足，進行自我改善，打造更強大更成熟的學生會隊伍。