經濟師工作總結（通用19篇）

經濟師工作總結 篇1

我叫，男，1966年11月生，四川xx人，漢族，中共黨員，大專文憑，經濟員，現任xx縣郵政局監督檢查部主任。

參加工作的二十多年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照省公司、州郵政局評聘經濟專業技術職務的文件規定，比照相關條件，符合申報助理經濟師專業技術職務的標準，現將相關情況總結

一、基本情況

我於1985年郵電技工校第一期郵政綜合班畢業後，分配到xx縣郵政局參加工作以來，一直從事郵政工作，曾擔任過分揀封發員、替休員、質檢員、匯檢員、鄉郵管理員。xx年調入xx縣郵政局，擔任經服部主任兼儲匯管理、農村郵政檢查員;xx年擔任辦公室主任兼出納、郵政賓館經理。

這期間，1989年至1991年畢業於郵電職工中專校郵政綜合管理班(脫產學習);xx年至xx年畢業於四川廣播電視大學郵政電大分部經濟信息管理專業。xx年6月被州郵政局聘任爲經濟員(涼郵發[]136號)。xx年7月調入xx縣郵政局，通過競聘上崗擔任縣局監督檢查部主任，兼郵政檢查、儲匯稽查，負責黨羣紀檢、精神文明建設等具體工作。由於具備了相應的業務技術水平，積累了一定的管理知識和實踐經驗，並在工作中得到很好發揮，在各個工作崗位上均能圓滿完成組織交給的各項工作任務並受到好評。

二、政治思想

認真學習黨的方針政策、路線綱領，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素質和黨性修養，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，個人工作總結範文始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用，政治立場堅定。

不斷激勵自己，立足於幹好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點奉獻，少一點報怨。有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態。結合“保持共產黨員先進性教育”活動的開展學習，緊扣“學黨章、知榮辱、永葆先進性”，認真學習“三個代表”的重要思想，認真學習黨的“xx大”精神，關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛郵政事業。

三、業務工作

對工作愛崗敬業，積極進取，求真務實，兢兢業業，勤於學習，刻苦鑽研，謙虛謹慎，無論是在配合全局工作時還是獨立負責部門工作中，都能發揮自身的優勢，較好地完成各項工作目標任務。堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，紮實努力，勇於創新，一心撲在工作上，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。

xx年以來，我一直擔任縣局監督檢查部工作，身兼多職，卻從不言苦言累，經常加班加點做好本職工作。個人工作總結範文始終以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業心和責任感，認真貫徹落實各項規章制度。有熱情，業務能力強，工作主動有條理，注重團隊精神。立足本職崗位，利用自身優勢，創造性地開展工作，較好地履行了一名主任的工作職責，取得了一定成績。

在工作中，我認爲首先應該認清角色，擺正位置，抓重點攻難點，切實履行好工作職責。始終堅持我在競聘上崗時提出的“一個原則”、“兩大主題”、“三個提高”、“四個做到”。即：“一個原則”就是上爲領導分憂，下爲基層服務，並把它作爲全部工作的出發點和落腳點。“兩大主題”就是圍繞郵政改革與發展兩大主題，突出基礎管理建設和業務素質建設。“三個提高”就是提高通信安全，提高通信質量，提高服務質量。

“四個做到”就是：第一全面提高自已的綜合素質，做到嚴於律已，以身作則;第二按省州規定的檢查頻次，檢查週期做到每季度對全縣支局(所)、生產班組至少檢查一遍，並填寫檢查報告，按時上報州局，對檢查發現的問題以發給《整改通知書》的形式限期整改，及時驗收，逗硬獎罰;第三落實日常監控工作，不定期編髮《郵政監查信息》，做到及時消除隱患，及時把事故和案件消滅在萌芽狀態;第四增強改革創新意識，做到郵政監查工作不斷有新突破，全面推動各項工作上臺階上水平。

在局領導和同志們的大力支持和通力協作下，正是由於在工作中對自己的嚴格要求，勤勤懇懇，爲人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格執行規章制度，不計個人得失，不畏困難，在對待每一項工作都一絲不苟的嚴謹態度和好學好鑽的工作韌性，制定和完善了大量地各類規章制度。

經濟師工作總結 篇2

本人認真履行崗位職責，自擔任諮詢公司副總經濟師以來。嚴格要求自己，按照主要分管職工教育培訓、預算審覈編制及業務技能指導等服務工作，加強學習，努力專研，紮實工作。公司領導劉總和郭書記的教育和指引下、公司全體員工的努力下，圓滿完成了集團公司下達的各項指標及培訓計劃。在此，表示由衷的感謝!現簡要述職如下：

一、學習情況

積極參加電建公司業餘黨校201X年第一期黨員教育培訓班。實踐黨風廉政建設、依法治企活動。重點認真學習《中國特色社會主義理論體系》社會主義核心價值體系基本內容》和《共產黨章程》等必學內容，堅持學習。通讀、精讀、記筆記、撰寫心得體會，要求自己更加堅定理想信念、提高政治素養、錘鍊道德操守、提升思想境界。思想方面，能始終與黨中央保持高度一致，始終以一名黨員幹部要求自己。工作上，本着爲業主提供滿意的諮詢服務，協助領導處理工程項目的相關事宜，力求做到主動溝通、主動服務、加強協調，靈活兼顧，搞好諮詢服務、組織培訓工作。廉政方面，能加強學習黨紀國法以及上級和公司的各項廉政規定，積極參加黨的組織生活，按時足額交納黨費，自覺接受黨組織和羣衆的監督;及時與職工羣衆多溝通多交流，做到反腐倡廉長抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴”從思想上高度警惕，行動上嚴格守紀，既努力幹事，又幹淨做人。

二、工作情況

關愛員工才能贏得同心，

1、深知企業發展靠員工。凝聚人心。精心組織員工培訓學習，分別在一、三季度，聘請老專家進行了電網工程建設預算編制及定額套用技巧》送變電線路預算相關知識》講座。授課期間，經理、書記及副經理都親力親爲，抽出百忙時間一起參與。並鼓勵他努力學習多拿證

2、及時提醒、積極配合員工的職稱評定。今年的取證人員新增2名;初級職稱上報2名;深入細緻地掌握了廣聯達預算軟件的應用並積累了相關經驗;

3、負責編制院內36住宅樓民用建築的施工圖預算。

4、完成了灞橋電廠材料覈銷的核對的收口工作;及後期全過程跟蹤服務。

5、完成略陽電廠的水處理系統、站區地下設施、廢水貯存池、灞橋電廠檔案樓;彬長電廠的卸煤溝系統的01轉運站等工業項目的施工圖預算的編制。

毫無保留地將我個人所掌握的經驗和技巧告訴他如主動講解了建築工程小安裝編制理論、水、電、暖、通施工圖紙的識別;以及如何省時省力地利用專業軟件計算工程量。爲員工成長搭建平臺，

6、針對諮詢公司年輕人較多、經驗少的特點。爲公司提升核心競爭力打造軟實力。

三、存在問題和不足

主要存在以下幾個問題：總結一年來的工作。

努力在運用的過程中提高讀書水平;要鍥而不捨、持之以恆，學以致用方面需要進一步加強。發揚擠勁、鑽勁、韌勁，先易後難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿的精神，提高管理和業務水平。主動聯繫市場開發項目不足。

四、下一步的打算

將在繼續加強自身學習、做好廉潔自律的同時，xx年。重點做好以下工作：強化自身所學管理理論的運用，

1、加強參謀助手作用的發揮。從項目開發信息蒐集、工程資料整理，爲公司生產經營、項目管理、員工查詢提供更優的服務。

2、專業知識、應用軟件使用等方面進一步提高水平。要繼續保持謹慎、客觀，

3、獻策上。爲公司決策提供實客觀的依據。踐行服務承諾，

4、進一步搞好協調服務。改進服務方式，提高服務效率，加強員工培訓深度、廣度，促進公司整體的高效運轉，爲公司提升甲級諮詢單位做貢獻。

經濟師工作總結 篇3

自20xx年12月被聘任爲經濟師以來，我充分運用現代科學經濟管理知識積極投身到我局的經濟活動中，爲我縣及本單位的經濟建設作出了應有的努力。現彙報如下

一、高效有序處理好行政事務我在任職期間分別擔任裏石門水庫大壩管理站站長及裏石門水庫管理局、水務集團辦公室主任。工作中身先士卒，時時處處起帶頭模範作用，我所在單位團結和諧、政令暢通、工作高效，得到上級通緝的高度肯定，本人於20xx年被評爲縣優秀共產黨員。

二、及時提出天台縣城鄉供水一體化方案並付諸實施結合我縣實際，我於20xx年1月份向縣領導提出了天台縣城鄉供水一體化的建議，此建議得到縣主要領導的高度肯定，隨後我進一步做了深入細緻的調研，以正式行文上報縣政府《關於天台縣城鄉供水一體化調研報告》，縣黨委會研究後一致通過該方案，縣人代會也及時跟進以20xx年人代會一號議案提出。

該工程現已通過省級立項，擬列入20xx年度省級重點工程。

該工程總投資11.3億元。項目的成功實施能有效解決我縣區域性供水矛盾、城鄉供水保障能力差、水資源統籌規劃滯後等一系列問題。在原水管線沒建成前，城關水廠已提前由裏石水庫通過北乾渠提供源水，給裏石門水庫管理局帶來300萬元的年收益。

我現主要負責建設資金的籌措工作，正同錢江水利、中國水電等上市公司洽談，基本形成合作框架，有望在20xx年7月份簽訂合作協議。

三、主持完成天台水務集團的組建工作爲明確城鄉供水一體化項目實施主體，搭建融資平臺，我就命於水務集團組建工作。

水務集團組建主要是對我縣涉水單位進行公司制改造後重組而成，期間涉及單位、部門之間的利益搏奕，我會同班子成員對相關單位及有關縣領導做好細緻的溝通工作，最終達成一致意見。

從20xx年9月份對相關單位進行清產覈資到11月28日公司制改造完成後註冊成立，共用3個月時間。天台水務集團有限公司，註冊資本2億元，下屬五家子公司總資產約6.5億元，是縣政府直屬並實行公司化、市場化運作的經營性公司，代行縣政府供水一體化建設主體職責，是我縣第一家國有獨資集團公司。

四、優化水電站經濟運行方案合溪水電站發電用水來自裏石水庫北乾渠，因北乾渠水位不穩定，長期導致機組出力不足。爲此，我帶領電站技術骨幹，實施技術改造及改變運行方式。一是在壓力前池增設二臺節制閘，通過節制閘來擡高及穩定水位；二是通過節制閘調節，改變運行方式，多發峯電少發谷電。通過以上二項措施，合溪水電站及後來投產的渡槽電站共增年發電量20萬度，加上峯谷電差收入，共年增收10多萬元。

五、參與水利、水電工程項目爭取及工程建設管理任職期間我共參與爭取到項目資金1.435億元，其中國家農業綜合開發裏石門水庫灌區節水配套改造項目一期總投資2480萬元，二期工程總投資2650萬元，期間農業綜合開發項目二次落戶天台，爲全省首例，該項目實現當年申報、當年立項、當年正式開工建設，該項目已全面竣工；浙江省“千萬畝十億方”裏石門水庫灌區節水配套改造項目一期工程總投資1680萬元，三期工程總投資1800萬元，已全面完成施工項目；大壩除險加固改造工程總投資3210萬元，已完成工程建設內容，正在做竣工驗收準備工作；裏石門水電站報廢重建項目總投資2525.8萬元，共爭取到上級補助資金1000萬左右，現項目順利完工並通過驗收；城鄉供水一體化項目總投資11.3億元，有望爭取到上級30%補助資金。

任職期間我雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今後的工作中，我要認真履行崗位職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。新形勢賦予經濟管理者的歷史重任，我願與行業內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力爲我局的經濟建設和水務集團的快速發展增磚添瓦。

經濟師工作總結 篇4

我叫荊星，男，1983年3月生，現年28歲，山西省陽泉市人，漢族，本科文憑，薪酬專員，現任山西蒲縣宏源集團油房南煤業有限公司人力資源科薪酬專員兼定額員。

參加工作的近五年的時間裏，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照臨汾市人事局、總公司評聘經濟專業技術職務的文件規定，比照相關條件，符合申報助理經濟師專業技術職務的標準，現將相關情況總結如下：

一、基本情況

我於20xx年7月對外經濟貿易管理學院法律

專業本科畢業，在上學期間20xx年9月參加全國大學英語四級考試合格，20xx年5月經廊坊市培訓中心培訓合格取得人力資源管理職業資格四級證書，同時參加自學考試於20xx年7月北京交通大學人力資源專業本科畢業。20xx年8月分配到山西法制新聞傳媒有限公司參加工作以來，一直從事薪酬管理工作，曾擔任過辦公室主任兼出納和報稅員。20xx年應聘到山西蒲縣宏源集團煤業有限公司人力資源部，擔任薪酬專員，由於具備了相應的業務技術水平，積累了一定的管理知識和實踐經驗，並在工作中得到很好發揮，在各個工作崗位上均能圓滿完成公司交給的各項工作任務並受到好評。

二、政治思想

認真學習黨的方針政策、路線綱領，認真學習，不斷提高思想政治素質和黨性修養，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項

方針政策，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足於幹好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨。有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的`精神狀態。結合“保持共產黨員先進性教育”活動的開展學習，緊扣“學黨章、知榮辱、永葆先進性”，認真學習“，關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛人力資源管理事業、愛薪酬管理工作。

三、業務工作

對工作愛崗敬業，積極進取，求真務實，兢兢業業，勤於學習，刻苦鑽研，謙虛謹慎，無論是在配合全局工作時還是獨立負責部門工作中，都能發揮自身的優勢，較好地完成各項工作目標

任務。堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，紮實努力，勇於創新，一心撲在工作上，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。20xx年以來，我一直擔任山西蒲縣宏遠集團油房南煤業有限公司人力資源科工作，身兼多職，卻從不言苦言累，經常加班加點做好本職工作。始終以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業心和責任感，認真貫徹落實各項規章制度。有熱情，業務能力強，工作主動有條理，注重團隊精神。立足本職崗位，利用自身優勢，創造性地開展工作，較好地履行了一名薪酬專員的工作職責。在工作中，我認爲首先應該認清角色，擺正位置，抓重點攻難點，切實履行好工作職責。始終堅持我在競聘上崗時提出的“一個原則”、“兩大主題”、“三個提高”。即：“一個原則”就是上爲領導分憂，下爲基層服務，並把它作爲全部工作的出發點和落腳點。“兩大主題”就是圍繞煤炭企業改革與發展兩大主題，突出基礎管理建設和

業務素質建設。“三個提高”就是提高安全生產意識，提高產品質量標準，提高服務質量標準。

經濟師工作總結 篇5

今年以來，秀洲區農業圍繞區委區政府中心大局，以學習實踐科學發展觀活動爲契機，積極實施“6+1”農業產業提升戰略，鞏固產業基礎，優化要素組合，同時強化農業管理，創新體制機制，提高農業服務效能，加快農業經濟轉型步伐，全面推進農業經濟又好又快發展。全區農業總產值18.06億元，可比增長3.34%；農業增加值11.98億元，可比增長3.28%；農民人均現金純收入12531元，同比增加9.2%。

一、農業經濟形勢分析

（一）六大產業穩步發展，提質擴量

全區糧食播種面積43.81萬畝,比上年增加7.35%，糧食總產20.16萬噸,比去年增長5.05%,其中晚稻面積27.71萬畝，單產創歷史新高,達568公斤；生豬價格逐步回升，養殖效益有所好轉，家禽養殖呈發展上升態勢，禽蛋價格漲幅增大，生產效益回暖，草食及特種動物養殖保持平穩發展態勢，養殖效益穩中有增；全區水產養殖面積穩定在10萬畝以上，其中名特優水產品養殖面積4.07萬畝，預計全年水產品總量可達2.3萬噸，漁業產值突破4億元；全區桑園面積4萬畝左右，共飼養蠶種46750.75張，總產蠶繭2044.5噸，共計繭款4328.847萬元；全年新增綠化造林面積4022畝，完成市下達3000畝任務的134.1%，森林覆蓋率達18%，新增桃、梨等果樹面積1190畝，新增葡萄面積320多畝，全區水果總面積達25658畝，苗木總面積達16700畝，分別比去年上升了6%和8%；全區種植西瓜、甜瓜等瓜類面積19800畝，比去年增加1450畝，全年蔬菜種植面積16.5萬畝，制定《秀洲區蔬菜產業提升建設規劃》，新建4個設施蔬菜基地，面積1160畝。

（二）農產品價格有升有降，總體平穩

總體看，大宗農產品價格有不同程度下滑，品牌農產品價格基本穩定：大麥、油菜單產與去年基本持平，但價格大幅下跌幅度達30%以上，春糧與油菜收入明顯減少；生豬價格前期下跌，養殖風險較大，後期緩緩回升，效益趨於平穩；常規魚價格比去年同期有所上漲，生態鱉、青蝦等特種水產品價格保持穩定；繭價略有回升，蠶農養蠶積極性有所提高；冬春蔬菜價格提高，效益較好；水果價格整體保持穩定；苗木行情逐步回暖，5公分規格的香樟等品種價格比去年同期高10-15%。

二、主要工作及取得的成效

（一）推進農業產業轉型提升

一是大力實施“6+1”農業產業提升戰略。制定糧油、畜牧、漁業、蠶桑、林果、瓜菜六大產業和精品農業“6+1”農業產業提升發展規劃，通過調優結構、提升傳統產業、發展新興產業、做大做強優勢產業，推進產業集聚。

1.糧油產業。建立水稻綜合高產技術示範方50個，面積2.8萬畝；培育500個綜合高產示範戶，面積1.5萬畝以上；建設省部級萬畝水稻高產示範方2個，建設千畝水稻高產示範方(糧食生產功能區)1個；建立省級測土配方示範方一個。高照街道高家橋村春糧優質高產示範方經現場測產驗收，大麥平均單產達454.18公斤，田塊單產達462.17公斤,產量水平位居全市第一；水稻高產創建單產759公斤/畝，晚稻平均單產達568公斤。

2.畜牧產業。控制養殖總量，發展規模養殖，突出污染物治理。建成3個標準化規模養豬場；生豬存欄50-99頭養殖戶畜禽排泄物治理工程全面完成，生豬規模飼養水平達到60%。

3.漁業產業。完成標準魚塘改造面積6986.5畝，其中一般漁塘改造4910.5畝，高標準魚塘改造2076畝；新建羅氏沼蝦和中華鱉苗種場2個，四大家魚原種場和秀源南美白對蝦育苗場相繼進行了擴建；繼續推行魚鱉、魚蝦等生態健康養殖模式和底部增氧等技術，推廣生態高效養殖面積20300畝，底部增氧面積5090畝，創建了五個產值超萬元效益超五千的高效生態養殖基地，漁業生產力得到有效提升；建設青魚標準化示範區1個，面積8000畝；水產品加工業得到提升，品牌整合取得實效，成功打出“王江涇”青魚乾品牌；結合北部溼地農業開發，初步完成萬畝現代漁業園區規劃。

4.蠶桑產業。通過桑園綜合開發利用，增加桑園產出，全區有桑園套種青菜、油菜苗、毛豆、芝麻等面積5000畝左右；桑園養雞1000多畝，年產優質雞30萬羽；發展果桑面積200畝；利用桑枝條種植木耳30萬棒，可產幹木耳7500公斤。通過成立蠶桑專業合作社，蠶桑產業組織化程度顯著提高，養蠶效益明顯增加，已組建蠶業合作組織6家，通過“公司+合作社+蠶農”的生產銷售模式，強化技術指導，提高繭質，實現優質優價，蠶農得益,今年春繭每擔價格比面上高90多元。省農業廳孫景淼廳長對我區破解蠶桑產業難題的做法作了重要批示，要求廳各部門予以支持。

5.林果產業。成功創建市級綠化示範村7個;新塍鎮申報創建省級森林城鎮，已通過省裏的初檢;王店鎮創建省級興林富民示範村鎮和綠化示範村鎮;今年申報創建省級興林富民示範村2個,省級綠化示範村4個。出臺《秀洲區建立農田防護林林權到戶管護機制實施意見》，農村綠化“林權到戶”管護模式成功推行，成效顯著，得到省林業廳認同，並在全省轉發了秀洲區林權到戶辦法，要求在平原地區推廣該做法。在穩步擴大葡萄、蜜梨生產規模的基礎上，制定槜梨、油桃等特色小水果開發規劃，逐步推進，取得了一些成效。

6.瓜菜產業。着重發展精品西瓜、甜薯、南湖菱及建設城郊型韭菜、本芹等蔬菜生產基地，建成王店聚寶灣、高照金悅皇朝等蔬菜基地。北部溼地水生蔬菜開發初具成效：王江涇、油車港兩個鎮蓮藕種植面積1200畝，南湖菱等菱角種植面積5000畝，茭白1800畝，共計8000畝。祝亞偉書記對《開發北部溼地農業規劃》做了重要批示。

7.精品農業。在提升六大產業的基礎上，從種質資源的保護與開發入手，優化品種與品質，加大對產品的宣傳力度，打造精品農業品牌，形成產業佈局區域化、產品生產標準化、產品形態精品化、生產經營產業化、農業裝備設施化的精品農業格局。今年已建優質糧油、精品三園雞、高檔苗木水果、優質螺獅青、有機鱉、特色瓜蔬、高效蠶桑、食用菌等精品農業核心示範基地21個。

二是政策扶持推動產業提升。第一，制定政策。出臺了《關於發展生態高效都市型農業的若干政策意見》、《秀洲區精品農業實施方案》、《關於進一步推進農業產業金融服務工作的指導意見》等一系列政策方案，擬定了《關於支持農業產業化用地的若干實施意見》、《秀洲區溼地農業開發規劃》等。與浙江禾城農村合作銀行和農行一起推行“合作社聯戶擔保”、“惠農卡小額貸款”等模式，已授信574戶，2870萬元，發放貸款2668.6萬元，預計到年底貸款總額達到3600萬元，張明超區長對破解農村融資難題的做法作了批示，要求區級其它部門借鑑農經局破難創新的做法。第二，穩步推進政策性農業保險工作。出臺了《20xx年關於推進政策性農業保險工作的通知》、《嘉興市秀洲區20xx年政策性農業保險工作目標考覈辦法》，全區水稻參保戶數706戶，面積6.3萬畝；油菜9362戶，面積3.17萬畝；奶牛1戶，147頭；生豬45戶，3.53萬頭；蛋雞4戶，7.2萬羽；能繁母豬8876戶，1.95萬頭，總保費363萬元，其中農戶自籌保費49萬元，申報國家、省、市、區四級財政補貼314萬元。第三，實行各種補助政策。今年全區農機購機中央補貼資金達625萬元，省市區三級補貼資金達863萬元，保持全市第一；已下達種糧大戶和地方良種補貼695.88192萬元,植保統防統治補貼158.614萬元；扶持發展林業生產補貼9.7萬元。

三是平臺建設取得進展。第一，完善科技支撐平臺建設。繼續完善責任農技推廣體系，修訂、完善責任農技人員考覈辦法，強化對農技人員的考覈，啓動責任農技推廣體系示範縣建設項目；與浙江大學、中國計量學院、上海水產大學等高等院校，中國水稻所、中國蠶桑研究所、浙江省農業科學院、浙江省淡水水產研究所、上海市農業科學院等科研單位開展多方面科技合作，與嘉職院開展人才對接活動；充分發揮農民信箱等信息平臺作用，今年新增農民信箱用戶3300個，累計達19300個，佔全區農戶數的26.3％，通過農民信箱發佈農產品供求信息239條，發佈公共信息595條。發送預警氣象信息61次，接收71.8萬人次，發佈病蟲防治信息45次，接收24.2萬人次，發送信件218.2萬封，發佈農產品買賣信息51次，接收363萬人次。第二，建立土地流轉服務管理平臺。出臺《秀洲區關於進一步推進農村土地承包經營權流轉平臺建設的實施意見》，成立區土地流轉管理服務中心及各鎮、村土地流轉管理服務所和服務站；兩個村的“兩分兩換”試點工作順利推進；新增土地流轉面積9970畝，全區達96266畝，佔家庭承包經營耕地面積的30.13%。第三，健全農產品產銷平臺。制訂了全年農業對接活動方案，舉辦了運河港物流中心產銷對接會、王江涇網船會、王店賞梅節、採桑節等農業節慶活動；成功開展秀洲區精品水果蔬菜、王江涇青魚乾北京推介會等活動；參加長春全國農產品交流會、北京農博會、省農博會、上海農展會等活動。

四是積極推進項目建設。一方面，積極申報項目。申報省農業廳財政支農項目12個，申請扶持資金570萬元；申報市級新農村建設項目10大類406項，申請補助資金3105.33萬元；申報省沃土工程項目2項，種子種苗工程項目2項，申請補助資金225萬元；完成42個都市型農業項目立項工作，其中精品農業基地7個，休閒觀光農業2個，創建科研平臺3個，農產品營銷項目1個，種質資源培育中心5個，農民創業項目24個。另一方面，推進重大農業建設項目建設。5個列入區級項目庫的重點農業項目完成投資4868萬元，完成全年計劃的90.15%，如金悅王朝綠色食品產品項目已投入650萬元，完成250畝設施農業；泌蜜園水產品項目投入900萬元，完成1000畝漁塘改造和200畝蓮藕基地建設；王店聚寶灣蔬菜產業提升項目投入700萬元，完成200畝設施大棚搭建；江南休博園項目完成了精品水果基地建設，投資470萬元。

（二）增強農業管理服務效能

1.農產品質量安全工作落到實處。一是開展農產品質量安全整治暨農產品質量安全執法年活動。制訂了《秀洲區品牌農產品管理辦法》、《種植業產品專項整治行動實施方案》等七個專項整治行動實施方案，全面開展農產品質量安全執法年活動，全年開展執法檢查6254人次、檢查企業、農戶3663家次，開展宣傳培訓87場次、受訓4800人次，開展各類抽樣檢測3189批次，其中市級以上抽樣檢測165批次。二是開展“三品”認證。加強青魚、三園雞、中華鱉、葡萄、青蝦、河蟹六個省級標準化示範基地的監督管理；王店聚寶灣甘薯、洪合綠華蔬菜通過了有機轉換認證；新通過浙江省無公害農產品產地認定9個，通過農業部無公害農產品認證28個。

2.動植物疫病防疫工作紮實有效。一是開展春季、夏季、秋季集中免疫行動與做好日常免疫工作。全面開展高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬瘟和豬高致病性藍耳病等重大動物疫病的集中免疫行動，做好應對突發疫情的各項準備工作。二是加強免疫督查，抗體監測和效果評價。高致病性禽流感、豬W、豬瘟、雞新城疫等動物疫病的抗體效價合格率均達到省下達的指標。三是健全免疫檔案管理。規範全區畜牧獸醫系統檔案，進一步完善戶口簿管理制度，現有1360個規模豬場、規模禽場建立戶口簿管理，防疫責任人員與到期的規模養殖場（戶）繼續簽訂防疫和安全責任書，落實聯場帶戶責任人員40名。四是強化基層動物防疫基礎設施建設。組織實施《鄉鎮獸醫站基礎設施建設建設項目》按照實施方案有效開展工作，項目建設順利完成，提高基層畜牧獸醫技術服務水平。五是開展梨枯梢病、紅火蟻、柑桔小實蠅等植物疫情的監測與普查工作；全面完成加拿大一枝黃花防除任務。

3.農業行政執法成效明顯。一是全面開展小農資店質量安全整治與規範工作，截止目前，290家小農資店中，基本達標的有258家，關停22家。二是開展“綠劍”1-4號集中執法行動，重點檢查農藥、化肥、種子、水產品質量等，共出動執法檢查人員5427人次，查獲違法單位與個人67個，立案查處18起，結案18起，涉案金額15.35萬元，處罰沒款5萬元，進行法制宣教3258人次；目前，我區已經初步構建三級農資連鎖經營網絡，農資經營採取配送機制，農資經營市場秩序有了明顯好轉，經營管理水平有了很大提高。三是加大對非法捕撈和非法砍伐林木行爲的打擊力度。四是實施行政審批提速增效。辦證中心全年完成行政審批項目72項(其中林業40項、畜牧32項)，分中心完成行政審批和非行政審批項目356項，動物產品經營備案登記900多份，羣衆滿意率100%。

4.農村經營管理日益完善。區、鎮完成了對46個村的財務審計工作，審計金額9243萬元，村級財務管理制度得到進一步完善；申報並立項的經濟薄弱村建設項目16個,總投資1700萬元，建成後，村級集體經濟每年增收200萬元；成立區土地流轉管理服務中心，鎮、村服務分中心和服務站，健全制度，投入運行;全區農民專業合作社已有70家，入社會員2216戶，註冊資金1038萬元，帶動農戶17000多戶,主要是做好規範提升工作。

5.隊伍建設有新招。出臺《秀洲區農經局選派幹部到基層掛職鍛鍊管理辦法》，今年下派10名年輕幹部到各鎮農技服務中心、畜牧獸醫監督管理所、水機站（農機）兼職，增強了基層力量；派出1名中層幹部到省畜牧局掛職。今年新招聘機關事業工作人員5名。擬定了《秀洲區扶持新型職業農民和家庭農場的實施辦法》，重點培育新型職業農民和新型主體，鼓勵大中專畢業生自主創新，爲農業產業的發展注入新鮮活力。

三、存在問題

1.產業轉型面臨困難。雖然開發北部溼地農業取得了一些成效，但是還存在技術、政策、市場銷路等方面的問題，要大面積推廣還有一定難度，因此農業產業轉型發展難度較大。另一方面，珍珠退養工作難度較大，主要是退養漁民的再就業問題難以妥善解決。

2.主體帶動力不強。一是隨着土地資源的日益緊缺，影響了集約經營、規模化經營和項目建設，因此，工商資本對農業的投入較少，建設項目單體規模較小。二是農業主體規模較小，“小富即安”思想嚴重，投入意識不強，規模經營能力較弱，帶動力不強。三是一些農民專業合作組織沒有規範運作，聯結基地、帶動農戶的力度較弱。

3.要素制約未根本解決。一是建設用地的制約影響了農業經營主體建設，缺乏必要的辦公、包裝、倉儲等場地，發展再生產受到限制。二是農村融資體系不夠完善，農業生產貸款難度大，雖然目前嘗試性地實行了個人信用借貸辦法，但是這還不能從根本上解決融資難題，影響主體正常地開展經營服務活動。三是農業人才的缺乏。隨着農業產業的轉型，爲農服務對像、範圍等都發生了變化，基層從事農業的專業人才年齡老化、知識老化現象較嚴重；同時，農民專業合作社等農業經營主體引進人才較困難，缺少專業技術與管理人才，影響其正常有效的運作。

4.政策與機制有待完善。政策與機制對農業轉型發展的支撐力不夠，產業轉型缺乏動力，土地問題、融資問題、新型農民培育、溼地農業開發、精品農業發展等方面，都需要政策的支持和推動。

經濟師工作總結 篇6

一、從事經濟工作的基本情況：

我於1982年參加工作以來，一直從事經濟工作。1992年任團體公司經營辦副主任，協助經營廠長調和各經營部分間和經營與生產部分的聯開工作。1997年被任命爲團體進出口處處長，主要負責團體公司所需原料、設備的進口和主要產品--的海外業務拓展工作，同時兼顧團體與相干外事部分間的調和聯絡等。被評爲市經貿委系統“優秀管理者”榮譽稱號。隨着團體公司的不斷髮展和壯大及產業鏈的延伸，團體公司開發了新產品--。我在兼任團體進出口處處長的同時，任職植物蛋白公司經理，負責的生產和銷售工作。作爲全新工藝的全新產品，在當時農產品價格低迷的情勢下，銷售局面不容樂觀。

針對這類情況，我仔細分析後，制定了兩手抓的方針，即：一手抓產品質量，一手抓產品的銷售。由因而全新的工藝，產品質量不穩定，產品質量事故時有發生，客戶投訴率較高。針對這類狀態，一方面加強設備的改造，不斷完善工藝。首先對原料輸送系統進行了改造，增加了操縱的安全係數，杜盡了原料事故的發生，使每年的運行用度下降300萬元，下降了生產本錢。其次對包裝工序進行了改造和完善，杜盡了包裝環節的產品質量事故，同時也進步了包裝效力。再次對溼麪筋脫水系統進行改造，增強了脫水效果，大大下降了乾燥能耗和設備故障率，每年可以下降本錢1000萬。另外一方面，在夯實硬件的同時，我積極引進先進的管理理念，對車間進行了haccp認證，並順利通過。同時主持編寫了一系列植物蛋白公司管理制度，規範了內部管理，車間生產運行步進正規，自後，沒有

發生過一起質量事故。在產品銷售上，採取了一系列行之有效的措施，增加了客戶對的信任，改變了產品銷售的窘境，銷售價格穩步擡升，均勻每年進步20%，每年多創匯1000多萬美元。我被評爲市五一勞動模範。植物蛋白公司自至連續被團體評爲先進單位。在抓好生產銷售的同時，我自學專業知識，參加全國經濟師考試，並順利通過。調任團體銷售部部長，主管團體副產品的銷售工作。

當時產品種類多，受產品產量和品質不穩定的制約，銷售工作面臨諸多題目。針對這類情況，在管理上，制定一系列的規章制度，對銷售工作的流程、環節和員工的職業道德加以規範，同時建立了針對銷售職員業務技能的培訓體系，進步業務職員的專業素質。市場方面，重新定位各產品的銷售理念，對客戶羣體重新解構，拓寬銷售渠道;建立合適產品特性的定價機制，產品價格穩中有升;通過調劑，理順了產品的銷售思路，改變了不利局面。在任職期間，銷售收進延續增長，美滿完成了團體公司下達的各項銷售指標。

二、在經濟崗位上的成果：

通過的技術改造和升級，產品質量更加穩定，產品消耗大大下降，取得了4項專利，其中實用新型1項，外觀3項，當年還被市總工會授與“五一勞動獎章”。成功的加進了世界協會，這是目前中國唯逐一家加進協會的生產企業。這不但進步在國際上的着名度，同時也爲在行業取得更多的行業動態提供了良好條件，有益於朝着更高更遠的方向發展。一項技術專利影響的只是一個或若干個企業，而一種標準影響的卻是一個產業，乃至是一個國家的競爭力。三流的企業賣產品，二流的企業賣技術，一流的企業賣專利，超一流的企業賣標準，這類說法符合企業現實情況和發展趨勢。因在我國事一個新興的產業，爲了規範該產業的健康良性發展，我代表參與國家標準的制定，大大進步了國內產業的國際競爭力。

國家標準的制定，使國內產品在對外貿易中可以得到保護，爲行業創造了更多的經濟效益和社會效益，對突破一些國家設置的技術壁壘有側重要的現實意義。當今在市場經濟競爭劇烈的條件下，產品的壽命是有限的，新產品的開發是迫在眉睫的事。本人牽頭對的後續產品進行了市場調研，並提出了開發水溶性蛋白的可行性調研報告。團體領導高度重視，並採用了該建議，成立了科研攻關小組，該項目於取得成功。我提出將製成的建議，得到領導採用併成立了項目研製組，於取得成功，自行設計上馬一條年產1.5萬噸生產線，實現範圍化生產，並取得了國家發明專利。目該技術只有歐洲一家把握，國內也只有一整理該文章由：家。該產品每年可創造近3000萬元的經濟效益。在全國職工建工技術創新活動中，被評爲“河南省百項職工優秀技術創新成果”獎。

三、論文撰寫情況：

好的產品要有好的技術支持，在做好生產和銷售的同時，我還關注本行業的發展和技術的進展。在中國質量報發表了一篇《品質鑄就輝煌信譽贏得天下上》，論述了的發展和將來的發展遠景，做好行業帶頭人。在糧食加工雜誌上發表了一篇《haccp在生產中的利用》的文章，具體地先容國際通用食品安全管理體系haccp在生產中的利用，旨在給同行提供一種好的管理理念和平臺。11月，在糧油加工雜誌上發表了一篇《性質的研究》文章。7月在中國商貿雜誌上發表了一篇《論加強》，並在貿易時代雜誌上發表了一篇《探討》。通過在崗20多年的積累和不斷學習進步，我以爲本人已具有了高級經濟師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地在劇烈的市場競爭中爲企業的發展壯大盡職盡責盡力。

經濟師工作總結 篇7

一九六九年我參加工作，一九九○年，我在吉林師範學院函授學習，專業爲企業管理，學歷爲本科，一九九二年，我晉升爲經濟師。自參加工作以來，我先後擔任過小工隊機械隊隊長、林場主任、林業局生產總調度長、林業局勞服公司總經理、林業局副局長、局長等職務。在工作中，我能夠堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，能夠腳踏實地、實事求是，認真學習、鑽研企業經營管理知識，按照經濟規律辦事，取得了一定的成績。下面，將我的專業技術工作做以總結。

一、加強學習，不斷提高經濟理論水平

我參加工作的時間較早，在實際工作中接觸到經濟管理的實踐也較早，使我對經濟管理有了比較深刻的感性認識。從一九九○年進入吉林師範學院學習經濟管理開始，我較爲系統地學習了經濟管理基礎理論知識，經濟管理這門學問深深地吸引了我，企業經營管理的實際也促使我更加自覺地學習經濟知識，使我的經濟管理理論水平有了飛躍。除了能夠在書本、刊物上堅持不懈地學習經濟管理基礎理論知識外，我能夠學習、掌握國家在森工企業生產經營管理方面的有關標準、規範、規程、規定以及有關的法律、法規、方針、政策，並把自己在經濟管理方面的心得體會、實踐經驗撰寫成論文，發表在刊物、報紙上，與同行們進行學習和交流，促進了我的理論水平的提高。同時，我能夠緊密結合企業經濟發展和市場經濟體制逐漸完善的實際，不斷學習新知識，保證知識更新的步伐能夠跟上經濟發展的步伐，滿足實際工作的需要。

二、努力實踐，推動企業經營管理向前發展

在實際工作中，我能夠充分運用所學的經營管理知識，取得了明顯的效果。

(一)發展集體經濟

我擔任圖裏河林業局勞動服務公司總經理期間，在全局率先進行了機構精簡和幹部人事制度改革，實行了風險抵押制、淨資產風險抵押制、利潤承包制、租賃制、股份合作制和國有民營等經營方式，使圖裏河林業局的多種經營事業有了迅猛的發展，成爲支柱產業。1993年多種經營產值和收入實現2683萬元，利稅實現112.2萬元,分別比上年增長11.4％和57％；1994年產值和收入首次突破4000萬元大關，實現4019.4萬元，利稅實現137.8萬元,又比一九九三年分別增長50％和23％。勞服公司被林管局評爲林區發展多種經營的十面紅旗之一。

(二)加強銷售工作，提高了銷售效益

我擔任圖裏河林業局常務副局長期間，分管木材銷售工作。我根據市場調查信息，調整了營銷策略，強化了貯木場封閉式管理，在全林區木材單位售價比上一年降低了13元的情況下，圖裏河局的木材單位售價反而提高了16元。

(三)全力以赴，開創性地工作，實現了扭虧

1996年2月，我擔任圖裏河林業局局長。當時的圖裏河林業局已嚴重陷入“兩危”境地，職工開不出工資，企業連年虧損。截止到一九九五年末，企業累計虧損2716萬元，成爲林區有名的“大老窮”林業局。面對這種嚴峻的形勢，我在深思熟慮之後，確定了“生產單位效益化、費用單位企業化、事業單位工廠化、支柱產業規模化”的工作新思路，即通過精幹主體、減員增效、剝離輔助、放開搞活，轉換經營機制，建立支柱產業，實現扭虧增盈。首先,我將每年吃管理費用320萬元的行政科解體，解體後的人員組建成北辰餐具總廠，由生活服務型轉變爲生產經營型，由花錢單位轉變爲掙錢單位。餐具總廠當年建設當年見效，並給林業局上繳80萬元利潤。然後，我又將汽車隊撤消，一年節約費用40萬元。同時，對全局的八個林場和人造板總廠、雪條棒廠、木製品公司、貯木場、新達箸業公司等14個單位，通過科學測算，下達創收和上繳利潤指標，並將指標層層分解，落實到隊段、班組乃至人頭，形成了“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”的同舟共濟局面。九六年的改革、管理各項措施收到了顯著效果，遏制了經濟連續下滑的勢頭，當年減少虧損104萬元,一年開出了16個月的工資，償還歷史欠帳570萬元，並自籌資金504萬元，發展了複合經營,職工的人均年收入比九五年增加106元。

1997年是我任圖裏河林業局局長的第二年，多年虧損的局面還沒有扭轉。若想達到扭虧增盈的目標，各項工作任務還十分繁重而艱鉅。我從精簡機構入手，先基層單位後局機關,按照職能設置，能合併的合併，該撤消的撤消，並實行嚴格的定崗定員定編，實現一人多職，一職多能,精幹高效，使基層單位由原來的38個減少到25個,機關科室由原來的32個減少到17個，機關工作人員由311人減少到138人，局、場兩級管理人員的比例僅佔全局職工總數的7.5％,精減機構後減少管理費用340萬元。在盤活資產上,我將閒置的辦公樓出售，將一部分油鋸、拖拉機、汽車等生產設備出售或有償轉讓給職工,收回資金150萬元。在事業單位改革上，把醫院的富餘人員組織起來開展第三產業，減少醫療經費89萬元；把10所中小學校合併爲4所,提高了教學質量和辦學效益,減少了支出；在配套改革上，調整了崗位技能工資，易崗易薪，同時，工資分配向生產一線職工傾斜，調動了職工的生產積極性；在複合經營發展方面，成立了複合經營辦公室，舉辦了農業與農機技術培訓班，講授“農機的管理與使用”、“土地熟化技術”等知識，培訓了農業生產技術人才，自籌資金102萬元，購置了農機具，熟化土地52587畝，耕地面積突破10萬畝,全局從事複合經營的單位由3個增加到12個,複合經營的項目有農業、釀酒、印刷、山野菜綠色食品加工、基本建設等，複合經營產值達到4300萬元。

在增加收入的同時，我認真學習邯鋼經驗，強化了企業的各項管理,杜絕跑、冒、滴、漏，增產節約，增收節支,提高了企業的經濟效益。制定了《貯木場封閉式管理實施細則》和《裝車獎懲條例》，加強了貯木管理，提高服務質量,強化促銷手段,加強銷售隊伍建設，加快清欠步伐，清欠工作實行黨政一把手負責制，運用承包清欠、責任清欠、社會清欠、法律清欠等多種手段清收欠款。一年的銷售收入、清回欠款共達1.15億元。

(四)積極推進再就業工程，保持了改革與發展的穩定局面

我推行“精幹主體、剝離輔助、減員增效、下崗分流”的企業改革，使圖裏河林業局共有1279名職工下崗分流，這些職工中的絕大多數得到了妥善安置。主要是由於我大力發展林產工業和多種經營，提供了更多的就業崗位。其中，多種經營安置555人,林產工業安置312人，營林生產安置196人,木材生產安置121人，自謀職業及其他95人，在企業再就業的人數佔下崗分流職工總數的92.6％。由於有效地開展了再就業工程，使企業保持了人心穩定、社會安定的局面，保證了改革與發展的正常進行。

在我的帶領下，圖裏河林業局黨政班子緊密團結，幹部職工開拓進取，企業煥發出了新的生機和活力。一舉扭轉了連續7年虧損的局面，實現了收支平衡,受到了林管局黨政領導的高度評價。

三、取得的成績

(一)積極推進改革，使企業經營機制與市場經濟緊密對接,論文《淺論林業企業內部所有制結構改革》發表。

(二)大力發展林產工業，使林產工業成爲圖裏河局的支柱產業，論文《木質圓棒加工的研究與探討》發表。

(三)認真落實“天保工程”，轉變經營方式，調整產業結構，論文《重構產業框架，實施天保工程》發表。

(四)一九九六年十一月被自治區團委、自治區鄉鎮企業局、自治區青年企業家協會授予“全區優秀青年鄉鎮企業家”稱號。

(五)扭轉了圖裏河局連續7年虧損的局面,深化改革、強化管理經驗得到林管局黨委、林管局的肯定，並在大興安嶺林區推廣。

總之，自一九九二年以來，我把自己的全副精力都用在了森工企業的生產經營、改革發展上，也取得了一些成績。這些成績的取得，固然與我學習、掌握了較爲系統的經濟理論知識，有着較爲豐富的企業管理實踐經驗，以及我的務本求實、不斷進取的工作作風是分不開的，同時也是在我領導下的林業局黨政班子緊密團結，職工羣衆發揚艱苦奮鬥、無私奉獻的大興安嶺人精神的結果。在多年的工作中，我能夠尊重經濟規律，以人爲本，發揚職工羣衆推進改革與經濟建設事業的主力軍作用，注重創新，堅持學習，努力做到理論與實踐相結合，積極投身改革實踐，爲森工企業擺脫“兩危”的困擾，爲林業經濟的振興做出了一定貢獻。同時，也存在着許多不足之處，在今後的工作中，我將不斷地增強自身素質，提高工作水平，發揮出更多的光和熱。

經濟師工作總結 篇8

自被聘任爲經濟師以來，我充分運用現代科學經濟管理知識積極投身到我局的經濟活動中，爲我縣及本單位的經濟建設作出了應有的努力。現彙報如下：

一、高效有序處理好行政事務

我在任職期間分別擔任裏石門水庫大壩管理站站長及裏石門水庫管理局、水務集團辦公室主任。工作中身先士卒，時時處處起帶頭模範作用，我所在單位團結和諧、政令暢通、工作高效，得到上級通緝的高度肯定，本人於20xx年被評爲縣優秀共產黨員。

二、及時提出天台縣城鄉供水一體化方案並付諸實施

結合我縣實際，我於20xx年1月份向縣領導提出了天台縣城鄉供水一體化的建議，此建議得到縣主要領導的高度肯定，隨後我進一步做了深入細緻的調研，以正式行文上報縣政府《關於天台縣城鄉供水一體化調研報告》，縣黨委會研究後一致通過該方案，縣人代會也及時跟進以20xx年人代會一號議案提出。該工程現已通過省級立項，擬列入20xx年度省級重點工程。

該工程總投資11.3億元。項目的成功實施能有效解決我縣區域性供水矛盾、城鄉供水保障能力差、水資源統籌規劃滯後等一系列問題。在原水管線沒建成前，城關水廠已提前由裏石水庫通過北乾渠提供源水，給裏石門水庫管理局帶來300萬元的年收益。

我現主要負責建設資金的籌措工作，正同錢江水利、中國水電等上市公司洽談，基本形成合作框架，有望在20xx年7月份簽訂合作協議。

三、主持完成天台水務集團的組建工作

爲明確城鄉供水一體化項目實施主體，搭建融資平臺，我就命於水務集團組建工作。水務集團組建主要是對我縣涉水單位進行公司制改造後重組而成，期間涉及單位、部門之間的利益搏奕，我會同班子成員對相關單位及有關縣領導做好細緻的溝通工作，最終達成一致意見。

從20xx年9月份對相關單位進行清產覈資到11月28日公司制改造完成後註冊成立，共用3個月時間。天台水務集團有限公司，註冊資本2億元，下屬五家子公司總資產約6.5億元，是縣政府直屬並實行公司化、市場化運作的經營性公司，代行縣政府供水一體化建設主體職責，是我縣第一家國有獨資集團公司。

四、優化水電站經濟運行方案

合溪水電站發電用水來自裏石水庫北乾渠，因北乾渠水位不穩定，長期導致機組出力不足。爲此，我帶領電站技術骨幹，實施技術改造及改變運行方式。一是在壓力前池增設二臺節制閘，通過節制閘來擡高及穩定水位;二是通過節制閘調節，改變運行方式，多發峯電少發谷電。通過以上二項措施，合溪水電站及後來投產的渡槽電站共增年發電量20萬度，加上峯谷電差收入，共年增收10多萬元。

五、參與水利、水電工程項目爭取及工程建設管理

任職期間我共參與爭取到項目資金1.435億元，其中國家農業綜合開發裏石門水庫灌區節水配套改造項目一期總投資2480萬元，二期工程總投資2650萬元，期間國家級農業綜合開發項目二次落戶天台，爲全省首例，該項目實現當年申報、當年立項、當年正式開工建設，該項目已全面竣工;浙江省“千萬畝十億方”裏石門水庫灌區節水配套改造項目一期工程總投資1680萬元，三期工程總投資1800萬元，已全面完成施工項目;大壩除險加固改造工程總投資3210萬元，已完成工程建設內容，正在做竣工驗收準備工作;裏石門水電站報廢重建項目總投資2525.8萬元，共爭取到上級補助資金1000萬左右，現項目順利完工並通過驗收;城鄉供水一體化項目總投資11.3億元，有望爭取到上級30%補助資金。

任職期間我雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今後的工作中，我要認真履行崗位職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。新形勢賦予經濟管理者的歷史重任，我願與行業內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力爲我局的經濟建設和水務集團的快速發展增磚添瓦。

經濟師工作總結 篇9

20--年11月通過全國統一考試，獲得經濟師專業技術資格，現將主要工作總結如下，

一、專業理論方面。

1.較全面系統在掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識，如電工原理、計算機原理等與電力工作有關的基礎知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識，

2.較系統地掌握了所從事專業的專業知識。

如電力系統分析、供用電網絡規劃與設計、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與發展等專業知識，

3.熟悉並能正確運用與自己所從事專業有關的現行技術標準、規程、規範，如電業安全工作規程、電業生產事故調查規程、電力系統電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規程、城市電力網規劃與設計導則、供電系統用戶供電可靠性統計辦法、供電營業規則等電力工作有關的規程規範。

中華人民共和國勞動法、安全生產法、民法通則、保險法、企業勞動爭議處理條例及企業職工獎懲條例等與企業管理相關的政策法規，

二、工作能力成績方面， 生產運行工作方面

1.能獨立進行變電所繼電保護及二次迴路的設計、安裝調試、檢驗工作，在任繼電保護及二次迴路檢驗工作期間，能按技術標準完成所轄110KV變電站和35KV變電站繼電保護及二次迴路年度檢驗工作，保證了檢驗質量和施工工藝，繼電保護正確動作率爲100%，從未發生誤動或拒動現象，參加了新建35KV東林變電站繼電保護及二次迴路的設計。

2.按規定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區、分線線損統計與分析，編制了《---生產技術指標管理考覈辦法》和《---線損考覈實施細則》，並適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，並督促檢查措施落實情況，按時完成供電可靠率與電壓合格率的統計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業擴等工作。

貫徹應修必修，修必修好方針，減少臨修盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率，井研電網線損率從1997年14%降至20--年的11.96%，於1997年榮獲四川省電力工業局節能工作先進個人，企業管理方面 ：

1.積極推進管理制度建設，從整體上提高了企業管理水平， 積極推進員工培訓制度建設，按照20--版ISO9000標準。

認真執行員工教育培訓管理程序，根據此程序，進一步修改和完善了員工教育管理辦法，根據員工的具體情況，制定培訓計劃，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依培訓結束一個月後，都會向被培訓部門和員工發出一份《員工培訓效果反饋表》，由被培訓部門的負責人和員工根據培訓的效果填出意。

及時知道培訓的真實效果，從而及時調整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新臺階，制定了《---崗位績效考覈辦法》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，並定期進行考覈，對各崗崗位人員的綜合素質和員工個人願景進行了調查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。

2.通過崗位分析與設置

做好定崗定員工作，20--年10月爲配合做好省公司經營業績和員工績效考覈工作，根據精幹、高效的原則，開展崗位調查與分析，編制了崗位規範，定崗定員完成了減員增效工作。

3.能幫助其他同志提高業務水平，1998年---舉辦的變電運行知識培訓中主講繼電保護和二次迴路部分，提高了運行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓。

提高了職工計算機操作水平，爲辦公自動化的順利實施打下了基矗還大力提倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業餘參加多種形式的教育和專業證書教育，鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、企業法律顧問的資格考試等，對自學成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。

經濟師工作總結 篇10

從事會計與審計工作以來，在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位,多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下：

一、取得可喜的業績，穩步發展

自從事務所到現在的公司工作以來，我始終本着客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信爲本，操守爲重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公衆利益爲根本。在嚴格遵守註冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自從業以來已做了210項審計，400項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我以優質、高效的服務取得客戶的滿意並贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關係，爲我贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學的管理體系

一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。爲了確保我所日常事務的正常運行，我制定了一整套科學、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。並面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2、以主任會計師負責製爲主線的崗位責任制。事務所以業務管理爲主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險爲一體的崗位責任制。年終綜合考覈，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。

3、工資與效益掛鉤。現行工資標準爲基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分爲幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裏形成工作、學習、工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不爲人情關係所困撓，一切以社會效益爲目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下爲各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓

審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，爲此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作爲培訓工作的核心任務。

充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本着長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的爲事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對後備人才的培養。

註冊會計師作爲知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，後續培訓教育貫穿了每一位註冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。爲了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，爲了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成爲全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有着豐富經驗的註冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。事務所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發佈了專業技術公告2部。

四、建設“愛”的家園

自成立伊始即打出建立“審計質量之家”的旗號，工作中既是這樣說的也是這樣做的。在這裏每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使所時的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而並非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。

古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所裏上下一條心，緊緊團結在一起，發展力量必將所向披靡，無往不勝。當前也很注重員工專業技能的提高，鼓勵大家學習，創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解後的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護事務所的利益。歸根到底，是忠誠創造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發了盡職盡責。

五、展望明天

1、以誠爲本。可以說誠信是會計師事務所發展的'生命線。註冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公衆的誠信，註冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。註冊會計師只有遵守職業道德準則，堅持誠信，憑藉其豐富的專業知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發表意見，出具的報告才具有公信力。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識，提高自身的職業道德，建立起行業自律機制。在審計工作中，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號，她已經滲透進了xx人的血液裏。昨天、今天、明天，“誠信”都將是我嚴格遵守的座右銘。

2、現階段，事務所的發展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業務量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨着政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裏，我所將繼往開來，發揚團結協作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發展了，穩定了，就一定能夠吸引住優秀的人才。

在新的一年裏，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿着一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。

經濟師工作總結 篇11

回顧以前的工作，在工會領導幫助和關心下，本人能夠認真學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業敬崗，與工會同志一道，圍繞中心，服務大局，努力克服各種困難，自覺主動、創造性的開展工作，不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了每年度各項任務。現將近四年來的主要工作成績總結如下：

一、突出重點，積極組織各項競賽活動。

1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。

圍繞生產經營的重點、難點，先後在鍊鐵、鍊鋼組織開展 高爐順產達標 、 增鐵增鋼保目標 勞動競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢，先後在 一鐵兩鋼 、供應、銷售系統開展競賽活動。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起在供應部組織職工開展 保證供應、保證質量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金佔用、降低採購成本 競賽。通過競賽，4、5、6三個月，採購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。還在銷售部開展 落實財務預算制，努力促銷增效 競賽，8月份銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預算價格113.25元/t，爲公司增加利潤1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高爐、6m焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在這兩項工程中開展 重點工程建設 競賽活動，同時還納入湖北省 重點項目建設 競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據不完全統計，四年來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數117844人次，創紀錄559項次，創經濟效益1430.78萬元。

2、以改善指標爲重點，組織開展指標爭先創優競賽活動。

積極發動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，並每月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一起瞄準國內同行業的先進水平，結合企業的實際情況，制定各單位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創新活動。各單位根據公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進了指標的改善。經濟師個人年終工作總結2篇經濟師個人年終工作總結2篇。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發動、組織工作，動員廣大幹部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日曆作業率三項指標居全國同類型企業第一，成材率、機時產量名列第二。20xx年，公司九個主體工序13項指標有8項實現了公司攻關目標，佔指標總數的61.54%。

3、以總結推廣先進操作法爲載體，組織開展技術攻關活動。

根據生產建設、市場需求和變化、以及企業管理實際，發揮廣大職工羣衆的聰明才智，本着職工自願結合、自我選題、自己動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，爲職工構築一個自我體現的平臺。同時在職工中廣泛開展 金點子 活動。四年來，組織職工創先進操作法20個(項)，攻克技術難關184起，小改小革223項，徵集合理化建議8145件，已採納實施4067件，創價值430萬元。

4、以提高職工隊伍技術業務素質爲突破口，組織開展技術比武活動。

20xx年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展鍊鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，涉及557名競賽選手。在整個競賽工作中，由於各單位堅持比武內容與生產實際相結合，比武重點與生產難點相結合，練兵比武與職工技能鑑定相結合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達到了100%。公司對在這次技術比武、崗位練兵中取得優異成績的34名選手授予 鄂鋼技術能手 稱號，頒發了高級工技能鑑定證書。有效地調動了廣大職工學技術、學業務的積極性。

二、團結協作，工作不分內外。

多年來，除搞好分管工作外，還發揚團隊精神，積極協助同事開展諸如 安康杯 競賽、年度評比和班組建設等工作。

如在安全方面，協助組織以 安康杯 競賽爲載體，充分發揮兩級勞動保護監督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，抓好羣衆性安全防範工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產知識培訓教育、 兩室一場 安全文明衛生檢查、事故隱患與職業危害監控法和事故隱患自查整改活動結合起來。四年共查隱患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識和自我防護能力。

三、勇於實踐，探索新時期羣衆生產工作。

xx年至今，結合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他 人商議寫了5篇經驗文章和論文，其中有3篇在省內外刊物如省總《工會理論研究》、《大衆企業管理》、《工廠管理》等刊物上發表(即 關於轉換企業經營機制中勞動競賽工作的實踐與思考 、 突出重點 開展多種形式勞動競賽 、 組織靈活多樣的勞動競賽 )，有2篇工作論文在全國冶金行業工作研究會上交流，其中《冶金企業班組建設工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業工會班組建設工作研究會二等獎。

經濟師工作總結 篇12

時光飛逝，進入農行工作已經一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。在城北支行，我從事着一份最平凡的工作櫃員。也許有人會說，普通的櫃員何談事業，不，櫃檯上一樣可以幹出一番輝煌的事業。

卓越始於平凡，完美源於認真。我熱愛這份工作，把它作爲我事業的一個起點。作爲一名農行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。櫃檯服務是展示城北支行系統良好服務的文明窗口，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。

是的，在銀行所有員工中，櫃員是直接面對客戶的羣體，櫃檯是展示農行形象的窗口，櫃員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，櫃員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我爲自己的崗位而自豪！爲此，我要求自己做到：

一是掌握過硬的業務本領、時刻不放鬆業務學習;

二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規;

三是培養和諧的人際關係，與同事之間和睦相處;

四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實幹出能經得起時間考驗的業績。

經濟師工作總結 篇13

愛業敬崗，與工會同志一道，圍繞中心，服務大局，努力克服各種困難，自覺主動、創造性的開展工作，不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了每年度各項任務。現將近四年來的主要工作成績總結如下：

一、突出重點，積極組織各項競賽活動。

1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。

圍繞生產經營的重點、難點，先後在鍊鐵、鍊鋼組織開展“高爐順產達標”、“增鐵增鋼保目標”勞動競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢，先後在“一鐵兩鋼”、供應、銷售系統開展競賽活動。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起在供應部組織職工開展“保證供應、保證質量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金佔用、降低採購成本”競賽。通過競賽，4、5、6三個月，採購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。還在銷售部開展“落實財務預算制，努力促銷增效”競賽，8月份銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預算價格113.25元/t，爲公司增加利潤1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高爐、6m焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在這兩項工程中開展“重點工程建設”競賽活動，同時還納入湖北省“重點項目建設”競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據不完全統計，四年來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數117844人次，創紀錄559項次，創經濟效益1430.78萬元。

2、以改善指標爲重點，組織開展指標爭先創優競賽活動。

積極發動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，並每月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一起瞄準國內同行業的先進水平，結合企業的實際情況，制定各單位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創新活動。各單位根據公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進了指標的改善。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發動、組織工作，動員廣大幹部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日曆作業率三項指標居全國同類型企業第一，成材率、機時產量名列第二。20__年，公司九個主體工序13項指標有8項實現了公司攻關目標，佔指標總數的61.54%。

3、以總結推廣先進操作法爲載體，組織開展技術攻關活動。

根據生產建設、市場需求和變化、以及企業管理實際，發揮廣大職工羣衆的聰明才智，本着職工自願結合、自我選題、自己動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，爲職工構築一個自我體現的平臺。同時在職工中廣泛開展“金點子”活動。四年來，組織職工創先進操作法20個(項)，攻克技術難關184起，小改小革223項，徵集合理化建議8145件，已採納實施4067件，創價值430萬元。

4、以提高職工隊伍技術業務素質爲突破口，組織開展技術比武活動。

20__年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展鍊鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，涉及557名競賽選手。在整個競賽工作中，由於各單位堅持比武內容與生產實際相結合，比武重點與生產難點相結合，練兵比武與職工技能鑑定相結合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達到了100%。公司對在這次技術比武、崗位練兵中取得優異成績的34名選手授予“鄂鋼技術能手”稱號，頒發了高級工技能鑑定證書。有效地調動了廣大職工學技術、學業務的積極性。

二、團結協作，工作不分內外。

多年來，除搞好分管工作外，還發揚團隊精神，積極協助同事開展諸如“安康杯”競賽、年度評比和班組建設等工作。

如在安全方面，協助組織以“安康杯”競賽爲載體，充分發揮兩級勞動保護監督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，抓好羣衆性安全防範工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產知識培訓教育、“兩室一場”安全文明衛生檢查、事故隱患與職業危害監控法和事故隱患自查整改活動結合起來。四年共查隱患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識和自我防護能力。

三、勇於實踐，探索新時期羣衆生產工作。

20__年至今，結合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他人商議寫了5篇經驗文章和論文，其中有3篇在省內外刊物如省總《工會理論研究》、《大衆企業管理》、《工廠管理》等刊物上發表(即“關於轉換企業經營機制中勞動競賽工作的實踐與思考”、“突出重點開展多種形式勞動競賽”、“組織靈活多樣的勞動競賽”)，有2篇工作論文在全國冶金行業工作研究會上交流，其中《冶金企業班組建設工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業工會班組建設工作研究會二等獎。

金無足赤，人無完人，在工作中難免有缺陷，例如，提高理論研究分析能力，管理工作水平不斷提升，加強團隊協助精神等。

隨着社會的不斷進步，對每個工會工作者的素質要求更高，在今後的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲企業的改革與發展奉獻自己的力量。

經濟師工作總結 篇14

,男，現年xx歲，x人，學歷，中共黨員，高級經濟師，現任股份公司常務副總經理。我於年進入工作至今，一直從事經濟工作，曾任經營辦公室副主任，植物蛋白公司經理兼集團進出口處處長，銷售部部長，股份公司常務副總等職務。在思想政治上，我始終嚴格要求自己，不斷加強新時期各種政治理論的學習，不斷提高自己的政治修養和覺悟，處處以一個*員的標準嚴格要求自己。在工作上，本人本着求真務實，科學發展的理念，不斷加強專業知識的學習，理論聯繫實際，創新管理方法，重視新技術新產品的開發應用，紮實推進各項工作，使自己的工作能力、業務水平和綜合能力有了不斷的提高，工作上取得了較爲明顯的成效，多次受到集團公司的表彰。現將自己的工作總結如下：

一、從事經濟工作的基本情況：

我於1982年參加工作以來，一直從事經濟工作。1992年任集團公司經營辦副主任，協助經營廠長協調各經營部門間以及經營與生產部門的聯動工作。1997年被任命爲集團進出口處處長，主要負責集團公司所需原料、設備的進口以及主要產品--的海外業務拓展工作，同時兼顧集團與相關外事部門間的協調聯絡等。被評爲市經貿委系統“優秀管理者”榮譽稱號。隨着集團公司的不斷髮展和壯大及產業鏈的延伸，集團公司開發了新產品--。，我在兼任集團進出口處處長的同時，任職植物蛋白公司經理，負責的生產和銷售工作。作爲全新工藝的全新產品，在當時農產品價格低迷的形勢下，銷售局面不容樂觀。針對這種情況，我仔細分析後，制定了兩手抓的方針，即：一手抓產品質量，一手抓產品的銷售。因爲是全新的工藝，產品質量不穩定，產品質量事故時有發生，客戶投訴率較高。針對這種狀況，一方面加強設備的改造，不斷完善工藝。首先對原料輸送系統進行了改造，增加了操作的安全係數，杜絕了原料事故的發生，使每年的運行費用降低300萬元，降低了生產成本。其次對包裝工序進行了改造和完善，杜絕了包裝環節的產品質量事故，同時也提高了包裝效率。再次對溼麪筋脫水系統進行改造，增強了脫水效果，大大降低了乾燥能耗和設備故障率，每年可以降低成本1000萬。另一方面，在夯實硬件的同時，我積極引進先進的管理理念，對車間進行了haccp認證，並順利通過。同時主持編寫了一系列植物蛋白公司管理制度，規範了內部管理，車間生產運行步入正規，自後，沒有發生過一起質量事故。在產品銷售上，採取了一系列行之有效的措施，增加了客戶對的信任，扭轉了產品銷售的困境，銷售價格穩步擡升。平均每年提高20%，每年多創匯1000多萬美元。我被評爲市五一勞動模範。植物蛋白公司自至連續被集團評爲先進單位。在抓好生產銷售的同時，我自學專業知識，參加全國經濟師考試，並順利通過。調任集團銷售部部長，主管集團副產品的銷售工作。當時產品種類多，受產品產量和品質不穩定的制約，銷售工作面臨諸多問題。針對這種情況，在管理上，制定一系列的規章制度，對銷售工作的流程、環節以及員工的職業道德加以規範，同時建立了針對銷售人員業務技能的培訓體系，提高業務人員的專業素質。市場方面，重新定位各產品的銷售理念，對客戶羣體重新解構，拓寬銷售渠道；建立適合產品特性的定價機制，產品價格穩中有升；通過調整，理順了產品的銷售思路，扭轉了不利局面。在任職期間，銷售收入持續增長，圓滿完成了集團公司下達的各項銷售指標。

二、在經濟崗位上的成果：

通過的技術改造和升級，產品質量更加穩定，產品消耗大大降低，獲得了4項專利，其中實用新型1項，外觀3項，當年還被市總工會授予“五一勞動獎章”。成功的加入了世界協會，這是目前中國一家加入協會的生產企業。這不但提高在國際上的知名度，同時也爲在行業獲得更多的行業動態提供了良好條件，有利於朝着更高更遠的方向發展。一項技術專利影響的只是一個或若干個企業，而一種標準影響的卻是一個產業，甚至是一個國家的競爭力。三流的企業賣產品，二流的企業賣技術，一流的企業賣專利，超一流的企業賣標準，這種說法符合企業現實情況和發展趨勢。因在我國是一個新興的產業，爲了規範該產業的健康良性發展，我代表參與國家標準的制定，大大提高了國內產業的國際競爭力。國家標準的制定，使國內產品在對外貿易中可以得到保護，爲行業創造了更多的經濟效益和社會效益，對於突破一些國家設置的技術壁壘有着重要的現實意義。當今在市場經濟競爭激烈的條件下，產品的壽命是有限的，新產品的開發是刻不容緩的事。本人牽頭對的後續產品進行了市場調研，並提出了開發水溶性蛋白的可行性調研報告。集團領導高度重視，並採納了該建議，成立了科研攻關小組，該項目於獲得成功。我提出將製成的建議，得到領導採納併成立了項目研製組，於取得成功，自行設計上馬一條年產1.5萬噸生產線，實現規模化生產，並獲得了國家發明專利。目前該技術只有歐洲一家掌握，國內也只有一家。該產品每年可創造近3000萬元的經濟效益。，在全國職工建工技術創新活動中，被評爲“河南省百項職工優秀技術創新成果”獎。

經濟師工作總結 篇15

中專畢業後就一直在工作，先後從事了變電運行、繼電保護及二次迴路檢驗、生產技術綜合管理、計劃統計兼職工教育等工作，xx年11月通過競爭，擔任x辦公室主任。1997年7月通過樂山電業局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資格。xx年11月通過全國統一考試，獲得經濟師專業技術資格。現將主要工作總結如下。

一、專業理論方面。

1.較全面系統在掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關的基礎知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識。

2.較系統地掌握了所從事專業的專業知識。如電力系統分析、供用電網絡規劃與設計、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與發展等專業知識。

3.熟悉並能正確運用與自己所從事專業有關的現行技術標準、規程、規範。如電業安全工作規程(發電廠變電所電氣部分)、電業生產事故調查規程、電力系統電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規程、城市電力網規劃與設計導則、供電系統用戶供電可靠性統計辦法、供電營業規則等電力工作有關的規程規範，中華人民共和國勞動法、安全生產法、民法通則、保險法、企業勞動爭議處理條例及企業職工獎懲條例等與企業管理相關的政策法規。

二、工作能力成績方面。

(一)生產運行工作方面

1.能獨立進行變電所繼電保護及二次迴路的設計、安裝調試、檢驗工作。在任繼電保護及二次迴路檢驗工作期間，能按技術標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次迴路年度檢驗工作，保證了檢驗質量和施工工藝，繼電保護正確動作率爲100%，從未發生誤動或拒動現象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次迴路的設計。

2.按規定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區、分線線損統計與分析，編制了《生產技術指標管理考覈辦法》和《線損考覈實施細則》，並適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的'措施，並督促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業擴等工作，貫徹“應修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網線損率從1997年14%降至xx年的11.96%，於1997年榮獲四川省電力工業局節能工作先進個人。

(二)企業管理方面

1.積極推進管理制度建設，從整體上提高了企業管理水平。

(1)積極推進員工培訓制度建設，按照xx版iso9000標準，認真執行“員工教育培訓管理程序”，根據此程序，進一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據員工的具體情況，制定培訓計劃，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依，培訓結束一個月後，都會向被培訓部門和員工發出一份《員工培訓效果反饋表》，由被培訓部門的負責人和員工根據培訓的效果填出意見，及時知道培訓的真實效果，從而及時調整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新臺階。

(2)制定了《崗位績效考覈辦法》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，並定期進行考覈。對各崗位人員的綜合素質和員工個人願景進行了調查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。

2.通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。xx年10月，爲配合做好省公司經營業績和員工績效考覈工作，根據精幹、高效的原則，開展崗位調查與分析，編制了崗位規範，定崗定員，完成了“減員增效”工作。

3.能幫助其他同志提高業務水平。1998年舉辦的變電運行知識培訓中主講繼電保護和二次迴路部分，提高了運行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓，提高了職工計算機操作水平，爲辦公自動化的順利實施打下了基礎。還大力提倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業餘參加多種形式的教育和專業證書教育;鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、企業法律顧問的資格考試等。對自學成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。

經濟師工作總結 篇16

我於xx年雁北商校財會畢業後參加工作以來，一直從事經濟工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室幹事、縣財委副主任、縣外貿局長兼縣外貿集團公司總經理。xx年調中國人壽保險公司**市分公司後，歷任辦公室調研員、渾源縣公司經理、市公司工會主任。經濟專業出身，本人又熱愛經濟，1997年全國首次經濟師專業考試踊躍參加，取得了金融經濟職稱，並被**市分公司聘任。由於具備了相應的業務技術水平，使其組織管理能力得到很好發揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。

二、從事經濟工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是經濟管理的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先後獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：xx年7月山西省經委企業幹部任職資格培訓班;xx年9月中共中央黨校xx大精神培訓班;xx年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;xx年4月山西省經濟學年會;xx年5月中國金融理論與實踐研討會等，xx年6月山西省經濟發展促進會理事會聘爲理事。

三、在經濟崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，並有社科成果獲獎。xx年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業務;xx年結集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評;xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發行。《山西財貿經濟》撰稿人之一，《全國優秀經濟論文選》等多部文集有文章收編。《人民日報》、《支部建設》等報刊發表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑑定，被評爲xx年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優秀成果。

四、在經濟崗位上建言獻策

我把學到的經濟知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟工作、壽險公司行業發展提出自己的見解，並得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府羣衆建議徵集部門授予重大建議獎並頒發獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發表;對xx年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》xx年第1期予以刊發。

此外，1997年我還情繫下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給**市下崗再就業服務中心、**市婦聯、工會、渾源縣婦聯等單位分發部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱讚，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由於熱心經濟，關心宏觀發展，從事基層經濟管理，情繫新興的壽險事業，幹一行愛一行鑽一行且小有成就，山西日報、山西電視臺、**日報、經濟週報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報xx年1月19日以“諫議大夫小人物”、**晚報xx年11月18日以“位卑未敢忘憂國”爲題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。

經濟師工作總結 篇17

本人，男，生於1984年1月，大學文化，現任信貸管理部經理助理。20xx年12月通過全國經濟專業金融子專業中級資格證書考試，獲得經濟師(金融)資格。現根據相關文件的精神，申報評審中級經濟師。

一、本人概況

20xx年6月畢業於上海對外貿易學院國際經濟與貿易專業，並於同年7月參加工作。20xx年7月至20xx年8月在X行支行擔任儲蓄。20xx年9月至20xx年7月在X行國際業務部先後擔任國際結算崗和客戶經理。20xx年8月至今在信貸管理部擔任科員和經理助理。從事工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，認真執行國家統一的各項金融制度、準則，無違反財經紀律的行爲，具有良好的職業道德和敬業精神。

二、學識水平

1、學習情況

金融工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。在工作過程中，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業務水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學習並參加各類專業培訓，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業能力。總之，從學習情況看，已經較系統地掌握了金融專業知識和理論，具備了應有的職業判斷能力，具有了履行中級經濟師職務的學識水平。

2、對金融專業知識的運用情況

作爲客戶經理時，我利用自身專業金融知識結合我行現有產品，一是積極維護原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴大業務合作範圍，有2家企業開始辦理遠期結匯業務、有3家企業開始辦理貿易融資業務。二是努力拓展新客戶，通過電話聯繫、實地拜訪等多種方式對企業進行營銷。

我不斷進行具有針對性的學習並參加各類專業培訓，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業能力。在此也特別爲朋友們編輯整理了初級經濟師個人年終工作總結。

經濟師工作總結 篇18

參加工作多年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平都有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。並於20xx年x月通過全國統一考試，獲得經濟師專業技術資格，現將主要工作總結如下：

一、政治思想方面

善於思考和總結，並在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足幹好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點奉獻，少一點報怨，有寵辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態。關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民，愛企業。

專業理論方面較全面系統的掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識， 在工作中注重學習，能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規範，以便在工作中加以應用，堅持根據工作需要學習，將學到的技術及時使用到實際工作中去，使自己的業務水平得到提高，具備較強的業務工作能力，能根據工作需要，服從領導的安排，從事多個崗位上的工作。

二、業務能力方面

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，必須明確部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，強調部門內工作配合與協同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務水平。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。

1、認真搞好後勤服務，切實做到保障有力

辦公室切實把搞好後勤管理和服務工作做爲部門的一項重要職能，全力保障服務部日常事務和各部門工作的正常運轉。全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、佈置和落實。

2、規範辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。做到文件報送和下發及時。確保各項工作規範、有序、順利開展。

3、加強員工培訓，切實提高業務技能

企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前員工綜合素質普遍有待提高，服務部根據員工實際情況制定培訓計劃，有步驟的開展培訓工作，並配合相關職能部門，做好關鍵崗位人員的上崗培訓，新進企業人員的有關知識培訓、技術特種作業人員的上崗培訓，從真正意義上爲員工帶來幫助。

學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業務素質，鍛鍊自己的工作能力，大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，爲中心的健康快速發展作出更大的貢獻。

經濟師工作總結 篇19

一、以“勤懇務實、勇於創新”爲信條，加強學習，提高自身素質。

我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行裏組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。利用業餘時間，通過自學考試獲得山東經濟學院金融專業專科學歷和助師資格。在抓好自身業務理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，並取得較好的成績。先後獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第xx屆業務技術比賽中，獲得出納專業機器點鈔第一名的好成績，20__年4月被推薦到省分行幹部治理學校參加出納機器維修和反假鈔培訓學習，爲今後工作夯實了理論基礎。20__年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗後，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規章和專業知識，在短時間內能夠獨立對外辦理業務。當時，儲蓄專業正面臨儲蓄綜合業務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結合自己在會計業務系統上機中學到的知識和摸索出的經驗，很快熟悉了儲蓄專業系統上機的各項工作。在20__年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機後的第一天工作。

二、以“立足本職、紮實工作”爲理念，勤奮務實，爲工行事業發展盡責盡職。

我先後從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，爲工行事業發展鞠躬盡瘁。20__年8月，在我行內退人員離崗後，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。在三、四季度，我天天收款量月均在300萬元以上，佔我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房治理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學把握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衛生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。

三、以“客戶滿足、業務發展”爲目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。

在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極爲客戶着想，在規章範圍內，積極爲客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門彙報，爲我行對企業的全面瞭解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。

我到二所工作後，由於所裏代發財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業務來中。我想客戶所想，急客戶所急，協同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡努力爲老年人提供方便，讓他們興奮而來、滿足而去。一次，東關批發市場一農資經營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一週時間就把三萬餘元兌換好的現金送到儲戶手中。此後，這位儲戶陸續把自己的資金轉移到我所來，成爲我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由於工作認真勤奮，在20xx年度考評中，我被評爲良好。