勞保所工作總結十篇

勞保所工作總結 篇1

一年來在鎮黨委、政府的正確領導和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色,不但能及時完成上級下達的各項工作任務，各項民生工程指標完成率還排在前列,工作取得了預期的效果,下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結：

一、基礎設施建設

1、我所擁有一支高素質的人才隊伍。每個村配有一名經驗豐富的勞動保障協管員專門負責勞動保障工作，分別接受縣、鎮兩級管理，及時進行業務學習，基本實現我鎮勞動保障工作縣鎮村一條線。

2、硬件設施進一步完善。我所歷來經費緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節約。現在已經實現辦公自動化，添置了複印機等硬件設施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。

二、勞動就業工作

1、民生工程各項指標。其中城鎮新增就業完成812人；4050人員再就業98人；新增農村勞動力轉移1423人；實現246名下崗及失業人員再就業，所有指標都超額完成上級任務。

2、失業保險工作。全鎮機關幹部在年中全部參加了失業保險，且基金徵繳到位，鎮衛生院和鎮防疫站也相繼參加失業保險，基金徵繳全部到位。

3、就業失業登記工作。一年來我所爲農村勞動者辦理就業失業證137本，爲城鎮勞動者辦理就業失業證46本，爲我鎮勞動者實現就業再就業做好服務。

4、小額貸款工作。一年來爲再就業人員辦理小額貸款120餘人次，貸款額共計1000萬餘元，扶植了我鎮小型企業，爲我鎮經濟發展做了應有的貢獻。

5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次，爲城鎮戶口、下崗人員、低收入人羣緩解了繳納社保經費的困難，最大程度的保障他們退休後正常享受退休工資待遇。

三、社會保險工作

1、工傷保險擴覆。

我鎮是全縣花炮企業最多的鄉鎮,工傷保險擴覆任務十分艱鉅，政府領導歷來高度重視此項工作，2020__年初分別下發了《關於企業參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要文件，採取了強有力的措施確保高危行業全面參保。幾年來，企業都在不斷髮展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200餘家企業參保，參保人數達9378人，爲企業發展提供了安全保障。

2、失地農民補償。

我所對全鎮失地農民進行了認真全面的摸底調查，我鎮金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農民較多。今年我所對這項工作繼續加強調查摸底，目前已收集整理並審覈586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項工作我們已經落實到位，百姓得到了相應的政策扶植。

3、養老保險工作。

養老保險工作是一項惠民政策，我所做到了政策到位，服務到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入瞭解政策，及時爲申報人員理清手續，及時上報。二是繼續做好基本養老保險宣傳工作。目前，我鎮廣大羣衆對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續參加了基本養老保險，形成了一個良好的局面。

4、企業離退休職工社會化服務管理。

自20__年成立以來，我所管理的退休職工人數逐年遞增，現有市級退休人數爲289人，本年度新增6人次；縣級退休人數爲568人，本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進行了年審, 並對部分職工進行了走訪慰問，確保了退休職工工資的及時發放。

5、新農保和城居保工作。

新型農村和城鎮居民社會養老保險，是一項惠及農村百姓的社會保障工作，同時也是一項繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發放情況、社保補貼發放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時爲其辦理。負責新農保的業務員每月及時上報新增應享受待遇人員（即年滿60歲，正常繳費的人員）。及時糾正原先由於各種原因造成的人員信息錯誤，並及時在系統中做關鍵信息更改。及時爲遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業務，並及時在系統中做發放方式更改。死亡人口及時上報，並及時在系統中做支付終止。

20xx年新農保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農保資金165萬元，參保人數達1.6萬餘人，其中新增參保人數20__餘人。所有錄機和待遇覈定工作已全面完成。

四、城鎮醫療保險工作。

20xx年城鎮居民醫保實現全覆蓋，同時還加強了對特殊人羣參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進行。加強了宣傳力度，使大病補償等特殊受益羣衆及時得到了應有的享受機遇，基金徵繳基本完成全年任務。職工醫保做好了20xx年新增機關幹部參保的工作，以及機關幹部20xx年度的每月參保工作。

五、其他工作。

除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩定工作、精準扶貧工作等。

六、下年工作計劃

對照今年民生工程勞動保障工作任務，雖然完成了上級任務，但離自己的目標還有一定差距，需要進一步完善，需要採取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務完成的更好。

本着“攻難點、抓重點”的思想，下年計劃主要做好以下幾項工作：

1、輸機工作，做到臺帳、報表與信息一條線，全面做好勞動就業、社保和醫保的輸機工作。

2、實現全鎮工傷保險的全覆蓋。目前大多數企業在生產，但工傷保險並未達到同步，這也是當前一大隱患。下年要採取強有力的措施，爭取領導重視，取得各部門的通力協作，將全鎮高危企業全部納入工傷保險，爲我鎮的經濟可持續發展提供基礎保障。

3、進一步做好失地農民的調查摸底工作。

4、爲更多的農村人員辦理就失業證，爲更多失業和創業人員辦理小額貸款手續，實現全面就業。

5、繼續做好年滿60週歲失地農民和退休人員的審查、上報工作，及時爲失地農民爭取政策享受。

6、做好新農保和城居保工作。

7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。

勞保所工作總結 篇2

一、20xx年工作總結

（一）基層平臺建設，按照區局要求，鎮黨委政府高度重視，大力支持，將原地稅局400多平方米的辦公場所交付給勞保所使用，裝修及辦公設備共投入25萬元，建立了區-鎮-辦事處-村四級網絡，爲各辦事處服務站配備了微機、激光打印機等設備，服務站、服務點有專門的場所、專人負責人力資源和社會保障服務工作，爲廣大羣衆提供了更方便快捷的辦事通道。

（二）加班加點，新農保工作圓滿完成。全鎮3.08萬人參保，已發放基礎養老金239.11萬元，落實繳費341.48萬元。利用星期天節假日時間按照辦事處、村共整理檔案430冊。

（三）城鎮居民養老、居民醫療保險已全面完成，共爲336人辦理養老保險，101人發放養老保險金，解決了非農業人口無生活保障的問題，居民醫保辦理421人，完成全年任務的100%。

（四）勞務輸出工作取得重大進展。實施動態管理，建立勞動力資源數據庫，共輸出6010人，增加農民收入750萬元，完成任務指標的601%。

（五）社會保障工作日益完善，勞動關係總體和諧穩定。社保擴面、遺屬補助、醫保審覈、門規申請、失業辦理、社保補貼等工作進展順利；勞動爭議調解無一上訪事件，勞動監察年檢企業46家，已完成任務指標的100%，爲原退休職工30多人辦理了醫保卡，解決了他們的後顧之憂。

（六）就業服務工作卓有成效。新增創業意識培訓120人，職業指導培訓460人，創業培訓25人，發放證書25本，失業登記在4%以內。

（七）高校畢業生就業指導工作圓滿完成。按照區局的要求，全鎮進行就失業摸底調查，爲134名符合條件的畢業生登記相關信息3886條。

（八）其他業務圓滿完成。小額擔保貸款已重點扶持5家個體工商戶，解決了他們資金週轉難的問題；技能扶貧8人，解決了貧困子女家庭上學難的問題。

二、存在的問題

1、勞保所工作量大，人員配備不足，經費短缺，不能保證工作正常開展。

2、社保擴面工作還因當地經濟基礎條件制約，農村居民基本都已參加新農保，很難完成上級下達的社保擴面任務。

3、村協理員整體素質有待提高，各項業務辦理能力有待加強，辦公經費不足。

4、在輸出問題上，存在不固定性，輸出人員流動性較強。

三、20xx年主要工作計劃

1、認真開展學習各項社會保障政策活動，根據黨委政府的安排，結合本鎮實際，制定實施方案，立足發展點，找準結合點，選準突破點，確定基本點，以優質服務，有目標、有重點的開展全民、全面勞保工作。

2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞動合同法》實施以來存在的問題，通過印製宣傳材料和各種方式，深入駐地企業廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。

3、實施勞務輸出與維權相結合的方式，不斷拓展勞務輸出和勞務派遣渠道。積極做好與用工企業的聯繫和協調，加強用工信息聯絡，及時向企業輸出富餘勞動力。對輸出和派遣的務工人員，在跟蹤服務的基礎上，發現企業未實施《勞動合同法》的，及時與其協調溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養老保險。

4、加大措施，積極開展社會養老保險工作。通過各村協理員，廣泛宣傳、組織發動，確保了社保工作沿着健康軌道有序進行。

5、以技能和創業培訓爲結合點，積極與各企業聯繫協調，掌握各企業對各種技術人員的要求和需求人數，有針對性的開展定向技能培訓。努力做到了培訓、就業的有機結合。在技能培訓方面，結合我鎮實際，不拘形式，採取靈活多樣的培訓方式，我們及時實施了返鄉的農民工的創業培訓，向他們提供了就業政策及開展創業的程序，如何發展自己的外部環境常識等，通過創業培訓，結合他們的外出打工經驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創業的信心和鬥志，致使不少人從此踏上了自主創業的征程。

6、爭取就業、社區管理、小額貸款、城鄉養老、醫療等重點工作取得更好的成績。

勞保所工作總結 篇3

20xx年已過去，在這一年中，我按照一名社區勞動和社會保障工作人員標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對20xx年主要工作情況做年度個人總結。

（一）下崗失業人員再就業工作。

1、辦理《再就業優惠證》。本人能夠準確掌握本社區內下崗失業人員的基本狀況和各項再就業優惠政策落實情況。本人在辦理《再就業優惠證》發放工作中，加強了對下崗失業人員的強化管理，嚴格把關，保證了《再就業優惠證》延着健康道路正常發放。目前，本社區近年度共免費辦理《再就業優惠證》272人，其中本年度共辦理53人，再就業援助對象130人，“4050”人員達42人，全部符合領證範圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關規定。

2、《再就業優惠證》年檢。在本項工作開展中，對已領取《再就業優惠證》的人員，逐一進行審驗覈對，對有變更情況的及時掌握瞭解和上報。《再就業優惠證》年檢工作，任務量大，但本項工作是專管員的份內工作，責無旁貸。通過年檢，進一步規範《再就業優惠證》發放和管理，杜絕弄虛作假、濫發證件的現象，同時通過年檢工作，有利於做好下崗失業人員享受政策的銜接工作。本社區在這次年檢工作中，共對142例持有《再就業優惠證》人員進行審覈，其中

有2例人員不符合持《再就業優惠證》，1人已爲正式退休人員，另一人爲內退人員，按通知要求已收回兩人的《再就業優惠證》，並上交失業中心。

3、定期走訪持證家庭。爲有勞動能力和就業願望的持有《再就業優惠證》人員開展就業援助，積極協調有關部門，使符合條件的下崗失業人員特別是就業困難的對象家庭能享受到規定的就業再就業扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業狀況，收入情況和家庭生活情況等，10多次對就業困難對象家庭進行走訪和探視，並安排了4名大齡下崗失業人員（其中3名爲低保戶成員）參加社區公益性崗位。

4、養老保險補貼。對持有《再就業優惠證》的下崗失業人員，憑相關證明給予基本養老保險繳費補貼。本項工作政策性強，責任性大，來不得半點虛假，一定要認真對待，小心謹慎，嚴格把關。在工作中，既要爲那些符合政策享受補貼的下崗失業人員辦理好手續，同進還要對一部分不符合政策條件的下崗失業人員做耐心細緻地說服工作，向他們作出政策條件解釋，不厭其煩直至他們弄通弄懂爲止。今年本社區的養老保險補貼在去年享受104人的基礎上又辦理了130人。

5、做好各類報表的調查、統計、上報工作。每月及時、準確上報月報表、季報表以及其他各類報表。及時瞭解社區內的新增就業崗位的情況以及持《再就業優惠證》人員持證就業情況，20xx年我社區共有185名持《再就業優惠證》的

下崗失業人員實現了再就業。

6、積極爲社區居民辦理城鎮居民基本醫療保險。居民醫療保險是政府的一項民生工程，是居民盼望多年的一項利民惠民政策。20xx年2月對社區內城鎮居民家庭未參加養老、醫療保險情況進行了摸底調查。並於8月份向廣大居民進行了廣泛的宣傳，挨家挨戶的通知並且分發醫保宣傳資料。20xx年9月開始辦理醫療保險，共爲436人辦理城鎮居民基本醫療保險。

（二）企業退休人員社會化管理服務工作

爲方便給企業退休人員提供社會保險政策諮詢和各項查詢服務，跟蹤瞭解企業退休人員的生存狀況，經過2個多月的時間，在勞動局整理本社區企業退休人員的檔案達93份。轄區內的退休人員分佈廣，人員多，檔案資料不全，爲了準確掌握和了解退休人員，提供服務，我們分片逐人上門登記，發放聯繫卡，對他們的生活現狀等情況進行調查，掌握第一手資料，建立基礎臺帳，爲今後的管理和服務打下基礎。

（三）積極配合社區搞好創建、文字打印、計生等工作。

在完成市民政局、勞動失業中心和鎮勞動保障事務所各項任務同時，本人還完成了社區布安排的各項工作。在社區創建工作中，爲了能使迎檢工作順利通過，本人能積極投入到環境衛生專項清理當中去，幫助剷除雜草，清刷污染廣告（牛皮癬）。在社區電腦文字檔案工作中，本人積極主動，

幫助打印各類文稿，有時加班加點。另外本人還承擔着社區包片任務，做好1%人口抽樣調查登記、計劃生育登記、衛生費徵收、編排覈對門牌號、調解與綜治及其它社區事務。

（四）加強業務理論知識的學習和提高業務素質

本人作爲勞動保障協理員，工作在最基層的社區，直接面向廣大人民羣衆開展各項勞動保障服務，因爲基層羣衆是弱勢羣體，應對他們負起責任。認識到在接待過程中要熱情主動，避免自己情緒化；要嚴格按國家的政策要求回答問題，避免引起誤解；同時要做好諮詢登記，規範填寫相關表格。

新的一年即將開始，本人決心在今後的工作中更加努力，更加刻苦，認真履行社會保障工作專管員職責，要熟悉掌握本轄區內下崗失業人員再就業、退休人員生活提供相關服務和保障居民最低生活，爭取以優異的工作成效，爲勞動保障工作做出貢獻。

勞保所工作總結 篇4

回首這一年的工作，我鎮在縣人力和社會保障局的正確領導、關心與支持下，按照《大人社通〔20xx〕59號 關於下達20xx年就業創業服務工作民生目標任務的通知》精神，明確目標，各項工作都得到了順利開展，現將一年來我鎮開展的就業、創業、社會保險各項工作總結如下：

一、指導思想

認真學習、貫徹、落實黨在農村的基本方針、政策，特別是在充分就業、勞動保障、社會保險方面，認真落實各級文件精神，做好具體工作。

二、工作實施

在認真學習各級文件精神的情況下，主要做了以下幾項工作：

1、完成就業實名制動態更新15498人;

2、完成城鎮新增就業120人;

3、完成農村富餘勞動力轉移就業410人;

4、完成失業人員再就業128人，完成就業困難人員再就業28人;

5、完成登記招聘人員單位20家，單位登記招聘人數341人;

6、完成登記求職308人，介紹成功189人;

7、大學生創業7人;

8、完成了20xx年我鎮失地領取退休金人員和成都市離退休人員的驗證工作，共完成了5800餘人的網上驗證工作。

9、完成用人單位勞動保障年檢工作，共年檢企、事業單位18戶，年檢率達100%;

10、農民養老保險工作完成2350人;

11、城鄉居民基本醫療保險工作基本實現全覆蓋;

12、完成精準扶貧(就業扶貧)工作;

13、全面完成人社局安排的階段性工作：全民參保入戶調查，社保卡的換髮，92年老農保清理及一些臨時性工作等。

三、其他管理

我辦已建立健全我鎮《城鎮失業人員登記臺帳》、《農村勞動轉移就業臺帳》、《技能培訓臺帳》、《靈活就業社保補貼臺帳》等11本臺帳，並對已登記人員進行動態管理。對數據進行了及時的更新，實行動態管理。做到了“失業時間清、失業原因清、家庭狀況清、文化程度清，專業特長清，就業需求清、培訓狀況清、聯繫方式清”等十個清。

勞保所工作總結 篇5

鄉不知不覺中20xx年過去了，在領導的關心和帶領下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收穫，在思想學覺悟和業務能力上自己也有進一步提高。過去的一年，鄉鎮勞動保障工作從年初新春勞務供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能儘量電話上規勸用人方和報告上級。

城鄉居民養老保險工作貫穿在一整年當中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確定定補村幹名單。四月份對特殊羣體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔保貸款貼息申請初審工作， 比起20xx年零零散散申報20xx年多了很多。針對縣裏下達的新農保繳費任務，九月份印發了做好鎮新農保工作的通知。十月份開始新農合繳費工作，參20xx年醫保22249人，比去年有所增加；同時也是新農保催繳保費工作的最後時段。到十二月底新農保20xx年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比20xx年底減少了100多人。年前發出針對返鄉人員相關工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調解以及鎮裏的工作也一併進行。

幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應該改進：

1、辦公室文件存檔比較亂，以後應該做到有需要出具或對照文件時能快速提供，有用的文件不能丟失。

2、政策不太熟，應該對一些政策的關鍵要點把握清楚。

3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關事情比較多，雖然現在所裏做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領導主動做好所裏的事，方便羣衆。

4、對一些常規工作預備不足，新農保定補村幹保費催繳要及早通知，針對年底的工資拖欠投訴多的現象也要早作準備。

5、受自己瑣事影響，有時發生不能到崗情況，來勞保所辦事情的羣衆多，以後應注意時間的安排。

20xx年已到來，去年底勞保和民政、殘聯、村建等部門已一起搬到鎮裏“三農服務中心”作爲便民服務的窗口單位，一年之計在於春，希望今年自己工作能夠更加規範、高效，對羣衆辦事的服務使人滿意，對上級下達的任務能預先設好可行方法，及時去做，按時完成，內業材料整理得有序。

勞保所工作總結 篇6

一、社保工作

（一）新農保

1.截止20__年12月新農保參保總共19529人。其中已領取待遇5443人，續交保費14086人。

2.完成新農保已領取待遇人員發放帳號變更475人，未領取待遇人員信息變更234人。

3.完成新參保、死亡和重複參保退保、待遇申請、暫停、生存認證等工作。

4、完成新農保參保信息、中斷補交、檔次變更信息覈實修改20__餘人次。

5.完成20__年新農保死亡誤發保費追回工作。

6.完成新農保待遇發放人員領取資格認證工作。

（二）職工養老保險

1.完成社保退休人員健康認證工作。

2.完成村（社區）幹部職工養老保險工作。

二、醫保工作

(一)城鄉醫療保險

1.20__年度城鄉居民基本醫療保險參保人數截止12月16日爲20131人，參保率91.01%，目前徵繳工作仍在持續推進。

2.完成新生兒、戶籍新遷入等人員新參保（增員）工作2200餘人次。

3.完成醫保參保信息查詢、信息變更覈實修改1600餘人次。

4.完成醫療救助9人。

（二）職工醫療保險

1.完成20__年中山鎮人民政府職工醫保工作。

2.完成社區幹部醫療保險工作。

三、就業工作

（一）就業宣傳

爲幫助關停企業下崗職工、農民工、失地農民、大齡人員實現再就業，全年勞保所通過線下、線上渠道推送就業招聘信息16餘期，推介就業崗位1100餘個，發放就業宣傳資料5500餘份。

(二）保就業

20__年，勞保所對接眉山宏達職業培訓學校開展5個就業技能培訓班。其中網絡創業1個班，烹飪原料切配2個班，母嬰生活護理2個班。共183名羣衆順利完成職業技能提升行動培訓並獲得結業證，其中91人是已脫貧戶。

（三）公益性崗位

20__年，中山鎮公益性崗位在崗人員共計50人。其中貧困家庭公益性崗位在崗39人，就業困難公益性崗位在崗11人，勞保所按月開展就業巡查，每季度按時上報崗位補貼資金申請材料。

（四）城鄉勞動力實名制調查動態管理

村（社區）服務兼職人員完成農村勞動力實名制調查動態工作3285條，做到每季度農村勞動力動態管理數據準確性、及時性、到位性、積極性。

勞保所工作總結 篇7

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。

XX街道辦事處地處繁華商業地帶，商業、服務業特別集中，XX市機械園區、創業園也都坐落，並初具規模，充分利用這個優勢，積極宣傳《勞動法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、XX日報、棗莊日報等宣傳機構採用43條。

二、藉助保障基層平臺建設，方便羣衆，簡化程序，積極有效的開展了工作。

加強服務平臺建設、完善規章制度上牆、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的常態化。聯合轄區內旭升、立信、技校等培訓學校，對失地農民、下崗人員、居委幹部進行縫紉、電腦等技術培訓4350餘人；藉助“春風行動”對連雲港沙鋼集團爲代表的勞務輸出967人；機械園區項目和嘉帝廣場爲代表的13家企業開業，新增就業4187人，解決困難就業325人，雙零人員就業73人，市公益崗位就業31人，超額完成市局20xx年下的5人任務，真正做到“出現一人，認證一人”動態消零；藉助居委陣地上檔次，服務質量上水平，完善滕南、南關社會化服務陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區離退休人員按時足額領取退休金。20xx年企業養老保險擴面任務360人，目前已完成372人，完成全年任務。

三、積極開展城鄉基本養老保險工作。

自城鄉居民基本養老保險工作啓動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰鬥精神，準時、準確數據錄入，高效無誤辦理了領取證和銀行折卡。截至目前，XX街道城鄉居民基本養老保險參保人數達到17758人，新增參保居民829人，轄區內5158位老年人按時足額領取基礎養老金。城鄉居民基本養老參保率100%，發放率100%，真正做到應保盡保。20xx年收繳養老保險金501萬元，佔任務的102%，率先在全市完成20xx年度參保續費工作，名次位於全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農保處組成城鄉基本養老保險領取人員稽覈隊，對我轄區所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領取人員 339人。積極準備城鄉居民基本養老保險示範點工作。我們XX街道城鄉基本養老保險許多做法得到市人社局、市人大認可並在全市推廣，20xx年3月我們XX街道作爲XX市唯一鎮街到棗莊市上臺領取棗莊市城鄉居民基本養老保險先進單位的代表。

四、穩步推進失地農民養老保險和其他工作。

XX市機械園區及啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來，我們把失地農民養老保險作爲一項民心工程來抓，本着“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區內所有涉及失地農民養老保險的居委進行業務培訓和指導。截止目前，XX街道共辦理失地農民養老保險6185人，受益居民17000餘人，涉及居委12 個，保險金額1700餘萬元，切實解除了失地農民的後顧之憂。做好技能扶貧、用工稽覈、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。

勞保所工作總結 篇8

退管是維繫社會穩定，促進建設和諧社會的一項重要工作。今年我所在上級主管部門和領導的安排下，根據本街道地處度假區的特殊地理位置，制定了退管工作計劃並積極有條不紊的開展各項工作，現將我所一年來工作情況總結如下：

認真總結、加強管理

我所在退管方面做了大量工作並取得了可喜的成效，得到上級領導的認可。但還存在一些不足，因此在年初，我們根據本街道辦及本所在實際情況將具體工作落實到個人，主動接受領導和羣衆的監督，爲轄區退管工作創造良好的工作氛圍。

做好退休人員管理服務、加快社會管理進程

關心企業離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質量，解決退休老人的後顧之憂，這是我們的職責，爲做好這項工作，更好地服務老人，我們通過宣傳欄，張貼通知發放宣傳資料等形式，進行全方位多角度的廣泛宣傳，爭取得到企業退休人員的理解和支持，並建立了企業退休人員社會化管理服務工作落到實處，我們將退休人員基本情況登記表按其分門別類進行整理，及時輸入電腦，現社區離退休人員701人，其中4050人員爲30人，離退休黨員77人，進行了分類整理，造冊建檔，做到一目瞭然，通過計算機進行信息管理，對退休人員基本情況及生存情況可以方便查詢，完善管理服務工作，爲了使企業退休人員能安度晚年生活，我們根據退休老人的不同愛好，積極組織企業退休人員開展文化娛樂活動，確立一間50平方米的老人活動中心場所，另有一幢佔地400平方米的5層文化中心娛樂大樓，現已封頂，武夷中心公園也以建好，公園配有老人健身器材等體育設備。這爲老年人實現“老有年所養、老有所樂、老有所爲、老有所依”提供了良好的環境，讓退休老年人確實感受到社區多姿多彩的生活。

以人爲本，促進退管工作開展

本着以人爲本，建設和諧社區的宗旨，想方設法切實去幫助退休老人解決困難，與他們親切講解社會保障政策，改進服務工作方式方法，讓他們感受到社區勞動保障的溫暖，從而完善退休管理體系，促進退休人員安度晚年生活，贏得退休老年人的信任。

勞保所工作總結 篇9

上半年，德源鎮勞保所在縣勞保局和鎮黨委、政府的領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，以市場需求爲導向，以農民增收爲目標，強化農村勞動力培訓，優化農村勞動力資源配置，進一步拓寬農村勞動力轉移市場，切實增強農村勞動力的擇業競爭力，加大農村勞動力向非農業產業的轉移就業力度，推進城鄉一體化進程。鎮勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：

1、新轉移勞動力目標任務數500人，已轉移450人，完成全年目標任務的95%。

2、引導性培訓1200人，已培訓12期。內容有：外出前準備外出務工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數達1300餘人，全面超額完成目標任務。

3、職業技能培訓457人，共七期，內容：家政、美容、美髮、電工、焊工、計算機應用、園林綠化等，完成全年目標任務的87%；全年目標任務600人。

4、勞務輸出轉移規模1900人，實現勞務收入500萬元。

5、消除零就業家庭，失地農民就業率達95%。

6、做好城鎮居民醫療保險參保工作，做到應保盡保。家喻戶皆，不漏保一人的原則。

7、做好城鎮下崗失業人員、失地農民、農村富餘勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已爲517人辦理了登記證，大大方便了我鎮農民進城務工。

主要工作措施

一、加強領導，建立健全工作機構

鎮黨委、政府高度重視充分就業工作，多次召開專題工作會，並於年初成立了促進城鄉充分就業領導小組，領導小組組長由鎮長裴洋同志兼任，副組長由鎮黨務副書記、副鎮長等人兼任，成員是各村村主任和鎮機關部門負責人。20__年上半年制定和完善了《德源鎮20__年促進城鄉充分就業實施意見》，鎮政府與各村（部門）簽訂了20__年度勞動力培訓和轉移目標責任書。規範了《勞動保障所工作職責》、《勞動保障所工作人員職責》及其相關制度，做到事事有人負責，件件有人辦理。

二、分工協作，切實做好各項基礎性工作

加強農民就業引導性培訓和農民職業技能培訓。建立農村勞動力職業技能培訓機制，對未就業農村剩餘勞動力，按照年齡、文化程度及個人意願，根據市場用工需求，制定詳細培訓計劃，有針對性地開展引導性培訓。同時認真做好剩餘勞動力的職業技能培訓工作，按縣目督辦的要求，進行層層分解將目標任務下達到各村、居委會，納入年度目標考覈，截止目前全鎮共轉移勞動力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓製藥廠、成都瑞來仕傢俱廠、成都望風紙業等企業務工人員達300餘人，到成都建築公司等企業務工人員達70餘人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務人員50餘人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務工的30多人。半年不定期積極開展就業前引導性培訓，培訓人數達1200餘人，職業技能培訓7期，共450餘人，現正在辦理職業技能培訓合格證200人。

三、建立健全工業港範圍內的農村勞動力信息庫

1、認真貫徹全鎮勞動保障工作切實爲工業港建設服務的宗旨，鎮勞保所首先對成都現代工業港南港片範圍內的失地農民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動力1492人建立農村勞動力信息數據庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現鎮、村、社勞動力資源和用工信息網對接運行。

2、充分發揮勞保所職能，在工業港和縣勞保局的支持下，定期不定期發佈勞動力市場供求狀況信息共計350條。最近我鎮勞保所瞭解到工業港內企業興成電力設備製造有限公司、科技公司等企業需招一批女工，勞保所及時與企業聯繫，現已送30多名女剩餘勞動力到該企業務工，通過鎮村社多級聯動的方式，改變了過去農民到處“碰”信息爲主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。

3、建立聯繫會議制度。加強鎮勞保所與鎮經委、婦聯、農經辦、拆遷辦等職能部門的聯繫，充分發揮各自資源優勢，共同做好農村勞動力轉移和培訓工作。

四、開展了離退休人員的社會化管理服務工作

積極配合縣勞保局做好基本養老金按時發放工作。從今年4月中旬開始對鎮域內退休人員進行領取養老金的資格驗證工作，全鎮共驗證150人。

五、認真辦理轄區內城鎮及失地農民的失業登記

爲7人發放了失業證，做好下崗失業人員申請《再就業優惠證》的審查覈實工作。

六、按時完成鎮黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務

半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由於勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業務，提高服務質量，爭取做到羣衆滿意，領導放心。

下半年工作計劃

下半年鎮勞保所的工作緊緊圍繞鎮黨委和縣勞保局的工作要求，繼續實施“助農增收”計劃，多渠道轉移農村剩餘勞動力，抓好職業技能培訓，提高農民就業素質，積極推進城鄉一體化進程。

一、積極做好港區內拆遷戶入住小區後培訓、就業及社會保險等工作

做好清江家園小區內勞動保障平臺的建設工作。

二、認真開展“五個一”工程即：

開展一次全鎮農村勞動力基本情況普查；對農村勞動力中有就業願望的農民提供一次免費職業技能培訓；對農村勞動力中有就業願望的農民提供一次以上就業機會；開展一次農村工專項維權活動；對外出務工農民在外務工和家庭情況進行一次家訪。

三、進一步加強農村就業宣傳，轉變就業觀念

鎮勞保所匯同鎮婦聯、團委、成教辦等部門，加強對農民進行觀念更新的.教育和引導培訓，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮鬥創業思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創業意識，宣傳典型爲契機，以宣傳農民身邊的成功人士，達到激勵農民就業的目的。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創業成功回家的農民過年的機會，召開1—2次農民工座談會，以達到激勵更多的農民走出家門自主擇業的目的。

四、加強對村級信息、交換站及社區勞動保障工作站的業務指導與管理工作

五、強化勞動保障工作，切實爲工業港建設服務

對成都現代工業港南港片區範圍內的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內的拆遷人員和16—50週歲的男女勞動力情況，實行微機管理；對自主創業和已就業人員完善維權保障服務。

六、按時按質完成鎮黨委、政府和上級有關部門交辦的其它各項工作任務。

七、努力解決零就業家庭。

勞保所工作總結 篇10

東門街道地處羅湖中心商圈，有經濟發達、商貿活躍，各行各業星羅棋佈，從業人員多等特點，同時也隱藏着較多的勞資糾紛隱患。爲了最大程度減少勞資糾紛的發生，街道公共事務中心勞動保障事務所充分發揮主觀能動性，爲構建和諧勞動關係提供有力保障。

一是加強勞動監察力度，構建和諧勞動關係。針對東門街道轄區用人單位的特點，勞保所認真、緊密圍繞“加強勞動監察、構建和諧勞動關係”這個主題，在街道綜治、執法、司法、公安等部門和社區工作站的大力支持、配合下，採取有力措施，積極調處勞資糾紛，取得了一定成績，勞資糾紛和上訪案件呈逐年下降趨勢，上半年來，共調處各類勞資糾紛40宗，涉及員工282人，爲勞動者追回被欠薪90餘萬元。勞資糾紛發生率比去年同期降低20%。

二是變被動爲主動出擊。主要是充分發揮勞動協理員的作用，堅持不懈地做好對用人單位的日常巡查工作，採集用人單位的用工信息並錄入深圳市勞動監察信息系統，上半年來共巡查用人單位941家次，同時以明查暗訪等形式，及時發現問題，爭取調處工作主動權和制高點，爲快速調處勞資糾紛創造有利條件。

三是多管齊下促進調處。採取“走出去，請進來，回頭看”的工作方法。“走出去”就是對平時巡查發現存在隱患的用人單位經常上門檢查並督促其整改；“請進來”就是對個別利慾薰心，經常藉故拖欠員工工資的企業經營者請來勞保所用勞動法律、法規進行教育警告，促使其守法經營；“回頭看”就是對調處後的用人單位認真做好跟蹤回訪工作，防止問題反彈。同時通過開展送法上門，召開企業座談會、普法培訓班（上半年舉辦了“陽光普法促和諧”普法活動）等形式服務企業。此外，還多次走訪一些重點企業，爲其理順、規範、解決其單位在勞動用工中遇到的棘手問題。

四是強化勞動監察網絡建設。爲使勞動監察工作上新臺階，勞保所按東門轄區7個社區的範圍劃分，劃分爲三個網格，每個網格配備2-3名勞動協理員，明確任務分工，使勞動日常巡查和調處勞資糾紛工作更加快捷、規範。