換屆工作總結4篇

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各位團員們：?

現在我受共青團常州慼墅堰東方小學教工團支部的委託向本次大會作工作報告，請予審議。 慼墅堰東方小學團支部換屆選舉大會是在校黨支部的大力支持下，在上級團委的指導下，在十八召開之際開展的，具有重大的現實意義。本次大會的主要任務是：認真回顧總結我校團支部的工作情況，進一步明確今後三年的工作目標及任務，從而組織帶領全校團員青年教師努力奮鬥，求實創新，爲東方小學的發展奉獻青春與力量。 五年工作的回顧 在xxxx學年至xxxx學年這五年的時間裏，戚區東方小學團員青年在團支部的帶領下，認真學習，努力奉獻，爲所從事的教育事業盡着自己的一份綿薄之力。

一. 積極參與，風采靚麗。

努力提高自身思想政治素質。 積極學習黨的xx大及xx的工作報告，把師德師風建設的重要內容融入學校教學活動之中。有效促進了學校師德師風建設，形成了廉潔自律爲榮的良好氛圍。積極貫徹和落實科學發展觀，踐行愛與責任，在江蘇精神的徵集中主動建言獻策。充分利用黨帶團的工作模式，堅持定期向黨組織彙報，積極聽取黨組織對團工作的指導意見。組織團員老師參與黨支部部分學習活動，使廣大團員老師走近黨員，感受先進，增進團員對黨的瞭解。樹立正確的入黨動機，提高積極分子的思想覺悟。

2.積極投身“新基礎教育研究”，努力提高自身的業務水平。 青年團員教師積極跟緊時代步伐，學習“新基礎教育”教學理念，武裝自己的教學實踐。團員教師積極參與教師全國現代教育技術網絡培訓，能自覺地使用多媒體進行課堂教學的實踐提高教學效率。同時，大家還能積極投身新基礎教學研究活動中去，定期開展教研活動，研究教學問題，總結教學經驗。五年研究之路，讓我們學會了團隊合作，意識到集體備課的重要性，與同伴相互學習交流，不同學科老師之間相互聽課交流，談教學中的共性問題：如何開放課堂、如何利用有效的資源推進課堂教學，把研究的心得感悟積極撰寫教育教學論文。我校的青年老師朝氣蓬勃，工作充滿幹勁，努力付出的同時也結出了累累碩果，在各類教學比賽、教科研論文比賽中都閃現着他們的身影。他們的名也頻頻出現在各種光榮榜上。黃姍姍老師獲市學生最喜愛的班主任、市朗誦比賽二等獎;張佳迪老師已成爲新基礎教育研究音樂專業的兼職教研員，王倩老師編的舞蹈在市區屢獲殊榮 馮凱老師在區科學學科基本功大賽中獲一等獎，蔣成玉老師被評爲區教學能手，執教的新基礎研究課經常收到卜玉華教授的好評，張月老師在剛剛畢業班考試默默的奉獻自己，年輕的路芳老師在一次次的區教研活動中正逐漸成長起來。此外還有朱燕、馮凱等老師獲常州市教壇新秀、張佳迪、黃姍姍等老師獲區教壇新秀，還有一大批默默的在自己的崗位上磨練自己，鍛鍊自己。

3.積極開展以晨曦社活動爲主的各種活動。每學期都開展2-3次的社團活動，主要是圍繞各學科老師之間的相互聽課，相互交流。xx年請楊峯權副校長做論文寫作方面的專題指導、還開展了全區範圍晨曦社活動展示，同年組織團員教師淹城進行綜合實踐活動;10學年組織團員教師開展反思評比活動和全區範圍內的青年教師上課研討交流活動，校教科室朱秀芳和曹海主任就如何寫好反思等開展研討;11學年組織團員教師去繽紛錢櫃進行音樂唱歌比賽，開展了優秀反思的評比活動。12學年，開展了新基礎教育的總結梳理，校教科室朱秀芳、曹海主任給予了大力的幫助。每年的教師節活動中都少不了我們團員老師的身影，平時業餘時間積極參加學校工會組織的各項活動。 爲了建設一支朝氣蓬勃、團結奮發的青年教師隊伍，我校團工作堅持服務學校與服務青年相統一，積極開展談心活動，聽取團員們的意見，不斷改善團支部工作。五年來，結合上級團委組織的各項活動及學校實際情況。我校團支部組織青年團員開展了豐富多彩的活動，從而加強了對團員的思想教育，豐富其業餘生活。

二、服務於事業、奉獻給崗位。

經過這幾年的鍛鍊，青年教師多數已成爲各學科，各條線的骨幹教師。青年教師勇壓重擔，在工作中經常任勞任怨，並樂於接受和完成領導交給的任務。學校重大的少先隊活動，我們團支部在柏婷老師的帶領下都能積極的組織和參與認真完成任務。不管是陽光體育、藝術節、運動會、跳蚤市場、六一慶祝活動、 元旦的慶祝活動，都少不了我們團支部和我們青年團員教師的配合。五年來我們的青年教師是我校最有奉獻精神的志願者隊伍，在金花老師的帶領下積極參加社會公益活動，先後到過戚區養老院、常州福利院、新市民學校等場所開展獻愛心等活動，此外能積極爲學校的各項創建工作服務,爲學校工會的各項比賽注入活力，爲學校的校園文化建設工作添磚加瓦。

**年正值常州市創建全國文明城市之際，我們的團來同志放棄了雙休日的休息時間，積極的投身社區的志願者行類，和社區的叔叔阿姨一道挨家挨戶的進行宣傳，主動積極的承擔了很多資料的搬運發放宣傳。 五年工作的啓示 這五年，由於各青年團員教師的團結協作、努力奮鬥、業績較爲明顯，是豐收的五年。但同時，我們也應該看到我們的不足，新課改理念還必須不斷深化，教學技能必須不斷學習與掌握，自身素養必須不斷提高，未來等待着我們自己去開創。

鄉鎮換屆工作總結2017換屆工作總結（2） | 返回目錄

自全區啓動鄉鎮換屆工作以來，我鎮高度重視，加強組織領導，加大宣傳教育，嚴格規範程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保鄉鎮換屆工作風清氣正。通過這次換屆，選出一支懂政策、有思路、能力強、作風硬，執政爲民、開拓進取、務實求新、幹事創業的鄉鎮領導幹部隊伍。

一、加強領導，提供組織保障

鄉鎮換屆工作，是基層民主政治生活中的大事，換屆工作的順利進行，有利於地區經濟社會的健康持續發展。爲確保鄉鎮換屆工作順利進行，鎮黨委把換屆工作列入重要議事日程，制定《鎮黨委換屆工作實施方案》。成立了鹹水沽鎮換屆工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，其他班子成員爲小組成員，下設辦公室，設在鎮黨委辦公室。鎮黨委辦公室作爲換屆工作主體，充分發揮職能作用，嚴把工作程序，嚴格規範操作，嚴把組織要求，組織協調，紮實推動工作開展。

二、加大宣傳，提高思想認識

鎮黨委把做好這次換屆選舉的宣傳工作，作爲教育黨員羣衆，凝聚力量，鼓舞人心的重要手段，制定宣傳工作計劃，通過印發宣傳材料、政策諮詢、專題報告、張貼標語、製作宣傳展板等多種形式，宣傳鎮黨委換屆選舉的重大意義，宣傳鎮黨委五年來在經濟社會各項事業發展中取得的成績和經驗。

開展換屆紀律宣傳教育活動，採取黨委中心組先學，再組織全體鎮村幹部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及市、區委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員談心，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，開展問卷調查活動；多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，暢通舉報專用渠道，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。

三、 規範程序，保障流程順暢

在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。

一是加強指導，全程督查。各基層黨支部依據《鎮黨委換屆工作實施方案》、《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》，嚴格按照換屆選舉工作流程和操作指南進行選舉。鎮換屆選舉工作領導小組抽調專人深入各基層黨支部，對換屆程序、換屆紀律進行全程督查指導，確保選舉工作順利進行。

二是徵求意見，嚴格資格審查。開展好換屆選舉之前的摸底調查，廣泛聽取廣大黨員、村民、居民的意見和建議，認真進行分析和研究。在廣泛徵求意見的基礎上，鎮黨辦匯同綜治、計生、建委等部門對代表審覈，初審後確定正式候選人名單。

三是注重推薦，提升人選素質。各基層黨支部自7月份起陸續開展黨代表選舉工作。由黨辦牽頭，各聯繫點班子成員帶頭，機關各部門分別到對口的村、居黨支部開展民主推選活動。推選採取差額形式，廣大黨員積極參加，嚴肅有序地投票，選舉產生130名黨代表。

四是抓好民主推薦、民主測評。7月5日及6日，我鎮召開換屆選舉民主推薦會。會前，13位參加測評的領導幹部分別認真總結了幾年來的工作情況，書寫了述職報告。與會幹部填寫了民主測評表及民主評議表，分別表達了自己對上屆班子成員表現的意見及建議。民主測評會有序開展，並最終推選出四位中層領導幹部擔任領導班子候選人。同時積極配合上級組織部門做好乾部考察、民主推薦、離任檢查、表現鑑定等工作。

五是精心組織，履行程序，開好黨代會。選舉時，爲了充分體現選舉人的意志，鎮黨委在黨代會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別與代表見面並作表態發言，讓代表醞釀，使新一屆黨委班子、鎮紀委班子順利通過選舉產生。新一屆鎮黨委、鎮紀委班子，班子成員的年齡結構、知識水平、整體素質都有了很大的優化和提高。

四、 嚴肅紀律，確保風清氣正

鎮黨委高度重視換屆選舉工作，本着預防在先、教育在先、警示在先的原則，根據區換屆工作的統一安排和部署，制定《鹹水沽鎮嚴肅換屆紀律工作方案》。召開中層領導幹部及村委幹部會議，發放《關於嚴肅換屆紀律保證鄉鎮換屆風清氣正的函》和《嚴肅換屆紀律學習資料》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律提示卡片，發送率100%。每位幹部就嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環境的具體做法作出承諾，並簽署了《承諾書》。成立嚴肅換屆紀律工作督查領導小組。制定《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》，組織各村書記和黨務幹部召開換屆工作動員會，提高對換屆選舉工作重要性的認識，增強工作責任感和使命感。

組織召開鎮換屆工作動員會，傳達了區委《關於批轉區委組織部<關於做好鄉鎮領導班子換屆工作的意見>的通知》及區委組織部《關於認真開展學習教育活動嚴肅鄉鎮換屆紀律的通知》，對與會領導幹部進行換屆紀律的專題培訓。通過學習貫徹，切實做好了全鎮幹部職工和村委幹部思想政治工作，引導幹部職工特別是領導幹部在換屆期間，思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排。同時，把嚴肅換屆紀律學習活動與全區開展的“解放思想、堅定信念、執政爲民”主題教育活動有機結合，黨政主要領導分別與班子成員、機關幹部，各包村領導與聯繫點村幹部開展嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動，嚴明換屆紀律，交流思想，溝通工作，徵求意見和建議，聚心凝力，紮實推進各項工作的開展。

五、加強監督，確保選舉成功

鎮黨委進一步明確換屆紀律工作的總體要求，落實工作目標和任務。成立由鎮黨委書記任組長的鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組，鎮黨委書記作爲第一責任人，統籌安排部署換屆工作，黨務、紀檢副書記作爲直接責任人。成立由紀檢副書記牽頭的嚴肅換屆紀律監察小組和輿情突發事件網絡監控小組，制定換屆輿情信息應急預案，指派專人觀注，負責查處舉報案件、查閱網絡信息，切實抓好換屆紀律工作。7月23日，我鎮第三次黨代會成功召開，選出新一屆鎮黨委、鎮紀委班子，鎮黨委、鎮紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，爲全鎮經濟社會的全面發展提供了堅強的組織保障。

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一、主要工作及效果

（一）領導重視，周密部署，夯實鄉鎮黨委換屆選舉工作基礎

一是把好“組織關”。XX年12月25日，衡陽市委鄉鎮黨委換屆選舉工作動員大會後，我市迅速成立了由市委書記任組長，市委副書記及市政協主席任副組長，組織部長、常務副市長、市委辦主任爲成員的鄉鎮黨委換屆選舉領導小組，制定下發了《關於認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的通知》。3月23日召開了全市鄉鎮黨委換屆選舉工作會議。3月29日組織鄉鎮黨委書記進行了黨委換屆選舉的業務培訓。4月20日，針對前段工作中出現的一些帶傾向性的工作，又組織19個尚未進行換屆選舉工作的鄉鎮黨委書記召開座談會，進行了緊急調度。二是把好“宣傳關”。爲了使鄉鎮基層黨員都來關心、支持和了解鄉鎮黨委換屆選舉工作，我市結合第三批共產黨員先進性教育活動，在農村黨員學習中加強了對《黨章》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等內容的學習，並充分利用電視、板報、標語等多種宣傳形式，加大鄉鎮黨委換屆的宣傳力度。同時，大多數鄉鎮黨委還組織了宣傳小分隊，深入黨員代表中，宣傳黨委換屆的有關精神和要求，營造了較爲濃厚的政治氛圍。三是把好“代表關”。各鄉鎮黨委按照市委統一分配的名額及代表比例的要求，成立了代表資格審查委員會對代表候選人的代表資格進行了嚴格審查，共審查出不符合代表資格的代表候選人57人。在市級黨代表候選人預備人選資格審查過程中，共審查出不符合代表資格人員4人，使當選代表基本都具備了較高的政治理論水平和參政議政能力，爲成功舉辦黨代表大會，奠定了較紮實的基礎。

（二）堅持原則，優化結構，做好鄉鎮黨委換屆選舉人事安排

我市始終堅持“黨管幹部”的原則，堅持走羣衆路線，按照“四化”方針選配幹部。一方面，堅持原則定方案。一是嚴格組織程序。首先由各鄉鎮黨委嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》以及《黨章》有關規定，在廣泛徵求意見的基礎上，按照20％的差額比例提出人選，進行考察後，報市委審批。市委通過民主測評、個別談話、徵求紀委等部門意見等形式，對擬進鄉鎮黨委班子人選進行嚴格考察，廣泛聽取羣衆的意見和徵求鄉鎮黨委主要領導的意見後，綜合分析考察情況，經市委常委會研究形成一致意見後，及時上報衡陽市委組織部審批。整個方案從醞釀到成熟，再到討論通過，均嚴格按照程序進行，確保了方案的高質量。二是把握規定職數。根據上級規定的鄉鎮黨委班子職數配備的要求，我市在配備鄉鎮黨委幹部中，除太平圩、磨形、上架、沙明等四個三類鄉鎮黨委班子分別配備5人外，對其他27個一、二類鄉鎮黨委班子均按要求分別配備了7人，嚴格控制了職數。全市31個鄉鎮黨委班子職數總額爲209個，比上屆減少了114個。同時，按照黨委委員候選人差額比例不少於20％的要求，在提名鄉鎮黨委候選人時多配備了58名差額。三是堅持德才兼備。在班子成員的配備上，努力把多年來工作突出、德才兼備的鄉鎮幹部選進領導班子，保留了一些政治上強、有豐富農村工作經驗、羣衆基礎好、45歲以上的幹部，這次擬進入黨委班子的267名幹部都是經鄉鎮全額定向推薦，羣衆公認度較高的幹部。另一方面，優化結構強班子。根據這次鄉鎮黨委換屆的具體要求，我市首先對鄉鎮黨委書記進行了調配，力求在班子基本穩定、平穩過渡的情況下，努力改善黨委書記的整體結構，提高整體素質，使班子配備更加科學合理，符合換屆要求。3月27日，市委召開常委會議專題研究了鄉鎮黨委換屆選舉工作，對大和圩鄉、太平圩鄉等五個鄉鎮黨政主要負責人進行了調配。同時，市委根據民主推薦結果，充分考慮交流、迴避、專業結構、年齡結構、工作經歷的合理搭配，優化班子結構。通過選舉，形成了合理的年齡結構，31個鄉鎮黨委班子換屆後平均年齡35.8歲，其中35歲以下幹部112名，30歲以下幹部26名；改善了性別比例，換屆後，鄉鎮黨委班子中女幹部11名，佔5.3％；優化了知識結構，換屆後，鄉鎮黨委班子成員中，大學學歷19人，佔9.1%，大專學歷102人，佔49%，高中（中專）學歷87人，佔41.8%；加大了幹部交流力度，各鄉鎮之間交流乾部12名，佔班子成員數的5.8%；新進班子成員35名，佔16.8％，黨政正職100%實現了任職迴避。

（三）嚴格程序，規範操作，組織意圖和黨員意願得到了較好的體現

在換屆選舉過程中，我市各鄉鎮黨委必須嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到了程序不減，標準不降。選舉前，各鄉鎮黨委按照有關規定，及時做好了鄉鎮黨代會的相關請示等工作，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。選舉時，爲了充分體現選舉人的意志，各鄉鎮黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，安排了充足的時間，讓代表醞釀，並對代表提出的各種質詢作了負責的答覆。選舉後，各鄉鎮及時將文件材料整理歸檔，上報結果，及時總結。此次鄉鎮黨委換屆工作，我市從XX年12月開始，至XX年4月23日結束，整個過程嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》規定程序進行。208名黨委委員和93名紀委委員順利當選，並選出了180名出席市第十次黨代會的代表。此次鄉鎮黨委換屆，除沙明鄉黨委書記候選人落選外，其他黨政正職均順利當選，市委的人事安排意圖和多數黨員的意願，通過選舉基本上得到了較好體現。

二、主要經驗和存在的問題

首先，把好組織領導關，是抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作的前提。鄉鎮黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現這樣或那樣的問題。因此，加強領導力度，是不可避免的措施。我市市、鄉（鎮）兩級黨委高度重視鄉鎮黨委換屆選舉工作，將其納入重要議事日程，認真研究和部署。市委在鄉鎮黨委換屆選舉工作中，採取市級黨員領導掛鉤聯繫制，每個市級黨員領導均聯繫了一個鄉鎮的黨委換屆選舉工作。在召開專門的工作會議的基礎上，衡陽市委常委、市委書記廖炎秋定期聽取鄉鎮黨委換屆選舉工作情況彙報，市委副書記胡小寧、市委常委、組織部長周紅玲深入31個鄉鎮開展了調查研究，幫助解決實際問題。同時，從市紀委、市委組織部抽調30名業務骨幹，組成6個指導組分片對全市31個鄉鎮的黨委換屆選舉工作進行檢查指導，解惑答疑，有效地避免和減少了鄉鎮黨委換屆選舉工作中出現的紕漏。

其次，把好思想教育關，是抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作的基礎。我市市委和鄉鎮黨委把思想政治工作的關鍵放在領導班子成員和幹部的思想統一上，主要領導深入基層，與代表和基層幹部接觸，瞭解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細緻的思想工作。特別是對那些有不同意見的領導幹部，市委領導成員分別同他們談心，通報有關情況，解釋市委的人事安排意圖；對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，市委主要負責同志逐個談話，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的範圍內積極幫助他們解決實際困難。同時，注意在黨代會前及時瞭解代表的思想情況，做好工作，化解矛盾，較好地把好了黨員代表和幹部的思想政治穩定關。

再次，把好工作程序關，是抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。隨着農村民主政治進程的推進，農民羣衆的民主意識越來越濃，對黨內選舉也越來越關注。這就要求黨內選舉必須按照規定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。在換屆選舉過程中，我們要求鄉鎮黨委嚴格按程序辦事，對每個程序都必須嚴格把關，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要充分體現黨代會的嚴肅性和科學性。市委派駐鄉鎮的工作指導組負責把好所在鄉鎮黨委換屆選舉工作中的每個環節，並如實向市委反饋情況，對存在的問題及時加以解決。

在充分肯定鄉鎮黨委換屆選舉工作成績的同時，也還存在一定的差距和不足。一是個別鄉鎮黨委工作標準不夠高。個別鄉鎮求穩怕亂，沒有把這次換屆當作提高鄉鎮黨委班子整體功能的有利契機，致使換屆後，班子結構沒有得到明顯優化，班子戰鬥力，沒有得到最大化的提高。個別鄉鎮由於具體工作人員素質不高，工作能力不強，對換屆工作的程序把握不準，有人爲簡化的現象，導致黨員對鄉鎮黨委換屆選舉滿意率不能達到100%；二是基層黨員代表素質參差不齊。個別鄉鎮由於黨員隊伍老化、素質低下、思想僵化，參政議政的意識不夠強，在分團討論“兩委”工作報告時不能積極發表自己的意見建議，在對幹部的評價上也存有偏差，不能認同那些工作上有闖勁、敢想、敢幹，個性鮮明的幹部。一些黨員在選舉投票中，盲目從衆，沒有自己的主見，或是憑個人感情的薄厚，不能從黨委工作大局的角度來選舉，造成了少數年輕有爲的交流乾部不能當選。甚至少數黨員將個人恩怨摻雜到選舉中，致使個別能力強，敢於堅持原則的幹部落選。三是出現了黨委主要負責人未當選的現象。由於沙明鄉黨委在過去工作中存在一些不足和問題，再加上我們在工作上還存在一些紕漏，致使出現了沙明鄉黨委書記候選人在換屆選舉中落選的事件。

三、幾點建議

鄉鎮黨委換屆選舉工作是一項階段性的工作，現在雖已告一個段落，但並不是工作的結束，而是新的工作的開始，對換屆選舉過程中暴露出的問題，我們一定要高度重視，並認真加以解決，使之更加完善。

1、進一步做好乾部的思想政治工作。換屆工作涉及面廣、影響深遠，特別是牽涉到一些領導幹部的進退留轉，如不妥善處理好，難免會造成負面影響。因而，我們充分發揮黨的思想政治工作的優勢，切實做好換屆選舉後幹部的思想政治穩定工作，對當選的同志，要鼓勵他們放開手腳，大膽工作；對落選的同志，要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續努力工作。

2、進一步抓好農村黨員隊伍建設。要提高鄉鎮黨代表的素質，先要提高農村黨員素質，壯大農村黨員隊伍。我們將繼續以“三培養三提高”和“雙學雙帶”活動爲載體，充分利用遠程教育網絡，全面提高農村黨員的致富本領，使他們成爲致富能手；建立黨員幹部聯繫致富能手製度，實行“一對一”跟蹤幫帶，對政治素質較高、大局觀念強的致富能手，將通過嚴格考察吸收到黨組織中來；在村幹部規範化管理的基礎上，培養一批政治過硬、懂技術、會管理，年齡在40歲以下的優秀黨員進村級班子，提高村級幹部的“雙帶”能力和思想政治素質，增強他們參與黨的工作的主動性和貫徹黨組織意圖的自覺性。

3、進一步提高黨委班子的戰鬥力。我們將站在創建好班子的高度，切實加強對新一屆鄉鎮黨委班子的教育、引導、培訓，切實提高黨委班子的凝聚力、戰鬥力。結合保持共產黨員先進性教育活動，增強鄉鎮黨委班子的宗旨意識，把他們的培養成新農村建設的領導者、產業發展的組織者、解決羣衆困難的知心人；加強鄉鎮黨委班子的政策法律教育、科學技術培訓，提高他們的政策水平、法制水平、管理水平，提高他們發展產業、化解矛盾、服務羣衆的能力，促進農村構建和諧社會的進程；進一步完善對鄉鎮黨委班子的考覈工作，堅持科學發展觀的要求，更好地完善、制定好包括新農村建設、計劃生育、保持穩定等工作在內的考覈辦法，使新一屆鄉鎮黨委班子在新農村建設中有新的、更大的作爲，在黨員羣衆中有更強的凝聚力。

4、進一步完善幹部的教育管理機制。進一步加強幹部的教育管理工作，真正讓新當選的黨員幹部按照市委的要求，把心思放在發展經濟、維護穩定、解決羣衆生產生活困難上。特別注重幹部事業心、責任心的培養，增強黨員幹部的緊迫感和危機意識，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍；注重黨員幹部工作能力的提高，切實增強提高鄉鎮幹部駕馭複雜局面的能力，統籌發展的能力、破解難題的能力、依法行政的能力，尤其要進一步提高黨員幹部的貫徹執行的能力；注重幹部的規範化管理，建立一套符合實際、行之有效的幹部管理機制和科學的考評機制，對幹部的工作學習情況進行量化，規範幹部的行爲，杜絕幹部“走讀”現象，提高幹部的工作效率和工作業績。

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根據《中國共產主義青年團章程》的有關規定和xx區基層團組織換屆選舉的統一安排，xx團區委高度重視，以提高素質、優化結構、完善制度爲重點，積極優化基層團組織班子，切實改進團幹部考察工作，進一步擴大團內民主，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿於鎮街團組織換屆工作的始終，統一了基層團幹部和廣大團員青年的思想，順利選舉產生了結構更加合理、思想更加解放、開拓能力更強的新一屆鎮街團委班子和出席區三次團代會的代表。截止3月31日，全區17個鎮街已圓滿完成換屆選舉工作。

一、基本情況

xx區鎮街團組織換屆工作自今年2月底開始，歷經1個月時間，於3月31日圓滿結束。全區15個鎮團委選舉產生了新一屆團委委員，其中8個鎮設7名委員，6個鎮設5名委員，1個鎮設9名委員；6個鎮選舉團委書記、副書記各1名，8個鎮選舉團委書記1名、副書記2名，1個鎮選舉團委書記1名、副書記4名。總體看，各鎮團委換屆選舉結果符合有關要求，。

二、主要做法

（一）統一思想，嚴格執行政策規定。在換屆工作中、特別是在前期準備過程中，團區委始終把統一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉業務作爲確保換屆選舉各項工作有條不紊、嚴肅規範、紮實有效推進的重要前提，聯合區委組織部專門召開籌備工作會議和專項培訓工作會議，及時傳達學習《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》等有關文件精神，使基層團委深刻領會到這次集中換屆的重大意義，進一步增強切實做好這次換屆工作的責任感和緊迫感。同時，爲確保上級組織的要求和規定能夠完全落實，團區委請示****xx區委研究下發了《關於召開共青團北京市xx區第三次代表大會的通知》和《關於召開共青團北京市xx區第三次代表大會有關籌備工作的通知》，並制發了《共青團北京市xx區第三次代表大會培訓材料》，進一步明確了鎮街團組織換屆選舉工作具體要求和任務目標。

（二）堅持原則，全面調整基層團組織班子。爲了確保鎮街道團組織結構需要，確保鎮街團組織換屆選舉順利進行，團區委在具體醞釀推薦過程中，本着“德才兼備、鍛鍊培養、優化結構、提高能力”的原則，對基層年輕後備幹部進行了全面調查摸底，比較客觀準確地掌握了年輕後備幹部的基本情況。團區委對擬任的團委書記、副書記人選進行了考察，通過述職、民主測評及民主推薦等方式，充分掌握了擬任人選德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，最終有8名30歲以下團幹部選舉成爲鎮街團委負責人。

（三）嚴格要求，穩步推進各項工作。團區委嚴格工作程序，穩步推進鎮街團組織集中換屆選舉工作各項籌備工作。認真做好鎮街換屆考察工作，主要採取召開動員會、領導班子及成員述職、民主測評及民主推薦等方式進行，對15個鎮團委班子成員進行了全面考察，瞭解、掌握了團幹部德、能、勤、績、廉等方面的實際情況。同時，嚴格執行換屆的有關規定，按照差額20%的比例，對新一屆鎮街團委班子成員人選進行了民主推薦。

（四）嚴肅紀律，積極營造良好氛圍。團區委把嚴肅組織人事紀律作爲確保鎮街團組織換屆工作順利進行的重要保證。強化換屆工作的組織人事紀律，堅持了“三個明確要求”，即明確要求基層團組織注意掌握影響換屆選舉公正、公平進行的傾向性、苗頭性問題，一經發現必須認真核查，果斷處理；明確要求工作人員要立足崗位，履行職責，不準隨意簡化工作程序；明確要求鎮街團委書記、副書記嚴格遵守換屆工作中的相關組織人事紀律，堅決服從組織安排，爲全區基層換屆選舉做出榜樣。

（五）嚴密組織，圓滿完成換屆選舉工作。開好團代會，是換屆選舉工作取得成功的重要標誌。爲順利完成團代會各項任務，確保團代會圓滿成功，團區委要求各鎮團委、街道團工委周密安排、精心組織，做到了思想認識到位、安排部署到位、組織措施到位，抓好了每個工作環節的落實。一是加強組織引導，大會期間，在各代表團中組織與會代表認真學習有關法律法規和政策，使每一位代表明確了團代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務，運用民主方式和法定程序，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到依法辦事上來，確保了組織意圖得到充分實現。二是嚴格規範程序，根據團內換屆選舉的有關規定，各級團組織都擬定了具體的工作細則，把每個環節的工作事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到了應有的程序一點不變，該走的步驟一步不減，不怕麻煩、不圖省事，確保了團代會有序進行。三是做好思想工作，各級團組織對在換屆選舉中可能發生的情況，進行了深入細緻的分析研究，從認識上、行動上高度重視，教育與會代表顧大局、識大體正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結果。由於組織嚴密，工作措施到位，圓滿完成了團代會確定的各項任務，使組織意圖得以順利實現。