科技特派員工作總結十篇

科技特派員工作總結 篇1

一、基本情況

我縣科技特派員工作自20__年以來，在推動基層科技創新，構建新型科技服務體系，探索科技服務“三農”長效機制等方面，取得了明顯成效。在理論研究上，着力形成具有江永特色和前瞻性特點的創業模式和可持續發展機制；在創業實踐中，着力推出具有方向性和長效特點的科技特派員產業化服務發展實體；在實施績效上，着力實現“政府與市場、科技特派員與農民、科學技術與經濟建設”齊頭並進的發展強勢。通過精心組織，嚴格考覈，20__年以來共選派15名科技人才作爲任期三年科技特派員，充實到龍頭企業，醫療衛生，農業生產的前沿陣地，發揮了重要作用，推動了農村經濟的大發展，優勢產業的大調整，農民收入的大提高，農民科技素質的大提升，截至20__年7月，全縣廣大科技特派員共實施科技開發項目8個，項目總投資18310萬元，年利潤3100萬元；幫助創建農業企業6個，發展龍頭企業2個，組建專業合作社5個，發展會員730人，預計投產後年利潤達300多萬元；推廣新技術9項，引進新品種19個，創業項目直接參與農戶34870戶，安臵勞動力就業29500人，輻射帶動勞動力就業27600人次。兩年來全縣科技特派員開展技術培訓60期次，培訓農民1.46萬人，發放科普資料26530份，農民人均收入增幅達13%以上。

二、主要作法

1、精心謀劃，加強領導。一是建立健全聯動監管機制。根據省、市的通知精神， 20__年3月24 日，縣委、縣政府及時召開全縣科技特派員工作會議，制定出臺了《江永縣科技特派員實施意見》，對全縣20__年科技和科技特派員工作進行了全面的安排部署，成立了以分管副縣長爲組長，政府辦、農辦、科技局等20個單位主要負責人爲成員單位的縣科技特派員工作領導小組，形成了政府領導親自抓，科技部門具體抓，相關部門配合抓的聯動工作機制。不斷完善科技特派員監管機制，建立了協調小組主導、科局主抓、下駐單位協管三級共管、上下聯動的管理機制，有效地推進科技特派員的各項工作的開展和落實。縣科技特派員工作協調小組對全縣科技特派員工作實施統一領導，協調小組辦公室負責綜合協調、督促檢查。縣科技局負責農業、企業類特派員的選派和管理，縣衛生局負責醫衛類特派員的選派和管理。科技特派員派駐單位積極配合科技特派員協調小組及其辦公室、衛生局、科技局做好科技特派員的管理工作。爲了更好保障科技特派員作用的發揮，協調小組辦公室實行定期檢查和不定期抽查的`方式對每名科技特派員工作進行監督。每月下旬，縣副處級幹部、組織部副部長李忠英同志親自帶隊，深入各鄉鎮進行督查和指導，瞭解各科技特派員工作進展情況，發現問題、研究對策、推廣經驗，有效地促進了工作的健康發展。二是建立完善關懷激勵機制。20__年來，我縣每年爲科技特派員免費進行常規項目身體檢查；對成績突出的優秀科技特派員以及管理人員進行了獎勵；爲特派員免費訂閱《中國農村科技》雜誌和科技日報；派遣項目管理人員和科技特派員參加各類培訓40人次，開闊了管理人員和科技特派員的視野。優惠政策的落實，鼓舞了科技特派員的創業熱情，贏得了科技特派員的好評。

2、創新思路，擴展服務領域。科技推廣與普及涵蓋各行各業，我縣科技特派員工作，緊緊圍繞 “工業經濟強縣、特色經濟強鄉鎮，富民經濟強村”戰略，不斷創新思路，切實做到了特派員選派，向龍頭企業、高新技術產業、優勢主導產業三個傾斜，堅持培訓與指導，創業與創新，扶持與成果轉化，參與與參股四個結合，擴展了服務領域，激發了新一輪全民創業的熱情。

3、培植典型，推動科技創新。根據科技特派員的自身特點與特長，我們選擇了一批具有創業、創新精神的科技特派員，運用星火計劃、火炬計劃的科技投入新機制，鼓勵他們創辦實體，創辦企業，爲全縣科技進步提供經驗。如縣農業局陳名軍同志發展水果種植大戶11戶，認真抓好獅形村400畝特早蜜桔幼苗的春、夏、秋梢管理，引導農戶在桔園裏間種黑美人西瓜，按農時靈活推薦用藥，提高了蜜桔幼苗的病蟲害防治效果和管理水平。縣林業局蔣曉瑛同志幫助公司走“企業+農戶+基地”的產業化路子，種植良種油茶樹1500畝，發展油茶幼林1400畝,投產中型榨油廠1個。縣畜牧水產局何忠林同志組織防疫員，對允山鎮飼養的畜禽開展了地毯式的免疫注射，免疫密度達90%以上，有效地防控高致病性禽流感、藍耳病的發生。縣特色示範區朱多同志幫助永康富硒公司申報成功市級龍頭企業。

4、加大扶持，激勵自主創業。完善科技特派員創業工作的長效發展機制，促進農村科技服務體系的完善。與公益性農技推廣體系緊密銜接，充分發揮市場機制的作用，發展多元化農村科技服務模式。支持科技特派員在創業中強化服務，圍繞產業鏈的發展，組建創新創業一體化的產業技術聯盟。以推進農業產業化爲重點，進一步加快科技特派員服務的領域向農業產前、產中、產後全面拓展；以培育龍頭企業爲目標，將服務領域不斷向工業拓展，加大向農業產業化龍頭企業和中小企業選派科技特派員的力度；以促進農村經濟、社會全面發展爲目標，將服務領域向生產、生活、生態全面拓展。

三、主要成效

科技特派員下派基層後，充分發揮技術優勢，緊密結合鄉鎮工作實際和主導產業開展工作，推動了全縣農村經濟社會又好又快發展，贏得了廣大人民羣衆的普遍讚譽。一是培育示範典型，推廣了技術。科技特派員在創業行動過程中，通過建立科技示範點、示範戶，加快了新品種、新技術、新設備的推廣引用，以點帶面，引導農村農民走科技興農道路。截至目前，全縣共新培育科技示範點23個、科技示範戶70戶，引進新品種19個、推廣新技術、新產品9個。二是加強科技培訓，提高了技能。爲了滿足農民羣衆對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭、養殖大戶和龍頭企業，採取現場講解、示範指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農民在最短的時間內掌握先進的農業適用技術，培育和造就了一大批鄉土科技人才，涌現出了一大批種植養殖大戶。蘭溪瑤族鄉科技特派員陳名軍，積極開展水果種植培訓和技術諮詢服務，在獅形村特早密桔基地上開展現場培訓12次，培訓農戶330戶次，免費發放資料670份，出牆報14期，發展水果種植大戶8戶；粗石江鎮科技特派員蔣曉瑛，駐雞嘴營村積極開展“科技扶貧，科技支農”工作，發放科技信息資料456份，指導和幫扶果農42戶，並協助金欖果油茶公司建立了1500畝油茶綜合示範基地。廣大科技特派員共舉辦培訓60期次，發放各類技術宣傳資料近3萬份，培訓各類特色鄉土人才1500餘人，培訓農民羣衆14600多人次。三是以項目爲切入點，推動了產業。按照項目帶動原則，圍繞縣主導產業，立足優勢特色產業發展，結合各鄉鎮實際，根據現有資源優勢，採取自帶項目，有關部門、鄉鎮安排項目，向社會各界尋求合作項目，向上級部門爭取項目等形式，積極組織實施各類科技項目。據統計，目前全縣共實施科技開發項目8個，創辦農業企業6個，組建合作經濟協會5個，安臵農村勞動力2.7萬人，農民人均收入增幅達13%。通過這些項目的實施，進一步改造和提升了傳統產業，提高了產業的科技份額，推動了當地經濟的發展。四是開展信息服務，帶動了發展。科技特派員通過網絡和各種媒體，掌握政策動向和農產品市場趨向，利用廣播、黑板報、手機短信等方式及時向農民傳遞市場信息，爲農民產前、產中、產後提供全方位信息服務，暢通了農產品的輸出渠道，極大地提高了農民的經濟效益。

四、存在的主要問題

我縣科技特派員工作雖然取得了一定成績，爲農村經濟社會發展作出了積極貢獻。但同時也應看到，科技特派員工作還存在一些的問題。

1、科技特派員工作的政策有待配套。一是已出臺的有關政策難以落實，如有關通訊費、差旅費的落實有困難；二是扶持創業資金靠小額貸款，風險較大，難以解決。我縣屬貧困縣，經濟發展較落後，無法安排科技特派員工作專項資金。目前支持科技特派員工作的資金，一部分靠科技三項經費，另一方面依靠申報科技項目來解決，故在下派科技特派員和實施科技項目資金等方面確需省、市加大扶持力度。

2、科技特派員管理機制不夠健全。科技特派員工作是一項全新工作，由於我縣啓步不久，目前的工作管理制度還處在探索階段，所以，還需要制定一些符合實際的、具有可操作性的激勵政策和管理制度。

3、科技特派員工作缺乏項目推動。科技特派員開展工作需要項目作爲載體，而我縣下派的科技特派員很少有相關科技項目與之配套，派駐鄉鎮後只能是搞一些培訓和指導工作，因資金缺乏無法實施科技項目。從而導致工作帶動和輻射範圍較窄，不能真正幫助駐地羣衆形成具有一定規模和效益的產業，不能幫助派駐單位引進高新技術。

4、對科技特派員工作總結、宣傳力度有待於加強。由於此項工作是初步階段，工作經驗還在探索之中，典型宣傳力度不大，影響也不大，科技特派員工作顯示度不強。

科技特派員工作總結 篇2

一、活動目的

通過深入開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，進一步推動全局黨員幹部轉變作風，自覺踐行“三嚴三實”要求，增強服務意識，在緊密聯繫服務羣衆中爭做羣衆貼心人；進一步鞏固深化“大走訪”活動成果，紮實爲羣衆辦實事，妥善化解矛盾糾紛，實現“大走訪”常態化、長效化、制度化；進一步推進服務型黨組織建設，及時解決羣衆反映的合理利益訴求，打通服務羣衆的“最後一公里”，密切黨羣幹羣關係，不斷提升羣衆的滿意度，構建黨羣連心、合力幹事創業的良好局面。

二、參加人員

局機關全體在職黨員

三、活動內容

1、爭當政策宣傳員。自覺加強學習，提高政策理論水平，善於用羣衆語言，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳中央、省委、市委、縣委的重大決策部署，宣傳改革發展的重大成果，最廣泛地把廣大黨員羣衆的思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，聚集改革發展穩定的正能量。

2、爭當技能推廣員。堅持幹一行、學一行、愛一行、專一行，帶頭學業務、學技能，向羣衆傳授創業技能。以就業爲導向，組織有一技之長的黨員幹部發揮幫帶作用，針對相關羣體開展實用技術培訓，增強就業創業能力，帶領羣衆一起開創更加幸福美好的生活。

3、爭當矛盾調解員。在與羣衆直接打交道的過程中，加強與羣衆的聯繫，提高做羣衆思想工作、協調利益關係、化解矛盾糾紛的能力。善於運用政策、法律手段和耐心細緻的思想工作，積極調處矛盾糾紛，化解信訪積案，努力把不穩定因素解決在萌芽狀態，維護社會和諧穩定，提升綜治民調水平。

4、爭當民意調查員。暢通羣衆反映意見、表達利益訴求的渠道，經常深入到羣衆中走訪調研，主動與羣衆交朋友，面對面交流溝通，結合“集中調研月”活動，傾聽羣衆呼聲，瞭解社情民意，收集羣衆的合理利益訴求，及時把羣衆的所思所想所盼傳遞到黨委政府，幫助協調解決反映強烈的突出問題，並向羣衆反饋辦理結果。

5、爭當羣衆勤務員。圍繞學有所教、勞有所得、住有所居、病有所醫、老有所養、困有所幫，順應羣衆的多元化需求，真心實意爲羣衆辦實事、解難事。採取全程代辦、上門服務等形式，爲羣衆提供細緻周到、溫暖貼心的服務，做到羣衆有所盼，黨員幹部有所爲。特別是要真情幫扶弱勢羣體、困難羣衆，幫助解決好生產生活中的實際困難，讓他們感受到黨和政府的溫暖。

四、工作措施

1、建立健全黨員幹部結對聯繫羣衆制度

確定聯繫對象。結合社區實際和黨員意願，組織在職黨員到橋東街社區報到。建立黨員聯繫羣衆“1 n”模式，以網格化管理、組團式服務爲依託，每名在職黨員要在橋東街社區聯繫若干戶羣衆，結交一批羣衆朋友，聯繫羣衆的數量結合黨員自身能力和社區實際確定。黨員領導幹部要帶頭聯繫上訪戶、意見戶和家庭有矛盾、有困難的羣衆。具體聯繫對象由社區黨組織提供，並建立結對聯繫臺賬，確保每戶羣衆都有黨員負責聯繫。

定期聯繫溝通。在職黨員要詳細瞭解聯繫對象的住址、家庭成員、生產生活等方面的情況，並將本人的單位職務、聯繫方式告知聯繫對象。利用節假日休息時間與聯繫對象保持經常聯繫，通過電話、網絡、上門走訪等多種形式，聽取意見建議，增進與聯繫對象的感情，做到有事幫把忙、無事拉家常。要認真記錄民情走訪和聯繫情況，原汁原味記錄聯繫對象反映的問題，解決問題的辦法措施等。

及時幫解難題。認真收集整理羣衆反映的意見建議，力所能及地在第一時間予以解決；對羣衆反映較多、涉及面較廣的問題，要及時向城關鎮黨委報告或反饋給相關職能部門，爭取協調解決，努力實現小事不出社區、大事不出本鎮。同時，結合機關在職黨員到社區報到工作，整合各類資源，組成服務團隊，主動爲居民羣衆提供各種形式的服務。

2、建立選派機關黨員幹部到社區掛牌服務制度

選派辦法。局黨組每個月選派1-2名有一定政策理論水平、善於做羣衆工作的黨員幹部，輪流到橋東街社區“駐點走訪、掛牌服務”，每週工作不少於1天；並在社區公佈所在單位、姓名、職務和聯繫電話，與社區幹部一道參與社區服務，接受居民羣衆的諮詢和監督。

明確職責。掛牌服務人員的職責主要是指導社區開展創建基層服務型黨組織活動，提升社區服務水平；利用社區道德講堂開展政策宣講活動；開展實用技術和創業技能培訓，幫助下崗失業人員再就業；上門走訪進社區和諧；指導居民羣衆，瞭解社情民意，排查不穩定因素，調處矛盾糾紛，促社區開展文明創建，引導轄區單位和居民羣衆自覺參與公共環境、公共秩序整治和文明城市創建活動；發揮職能優勢，爲社區解決一些實際問題；針對居民羣衆的服務需求，組織到社區報到的在職黨員認領服務項目，廣泛開展“微服務”活動，及時解決民生訴求。

考覈評價。掛牌服務人員要緊緊依靠社區黨組織開展工作，把握好指導、協調、服務的角色定位。掛牌服務期間不得在社區領取任何報酬。工作情況由社區黨組織進行考覈評價，並接受居民羣衆代表滿意度測評，評價結果向局黨組反饋，作爲個人評先評優的重要依據。

3、建立黨代表接待日製度

確定黨代表駐點工作室。在社區依託便民服務廳設立黨代表工作室，黨代表要到社區黨代表工作室接待黨員和羣衆。黨代表接待日一般爲每週星期五，由工作室所在地黨組織統一安排，且要將接待日安排至少提前5個工作日公佈，公佈內容包括黨代表姓名、工作單位及職務、聯繫方式等信息。

駐點接待與下訪、調研相結合。黨代表除到工作室接待黨員和羣衆外，還要入戶走訪和開展調查研究，每名黨代表入戶走訪黨員和羣衆每年不少於10戶，調查研究每年不少於2次。黨代表在接待、走訪和調查研究中發現的問題，要幫助黨員和羣衆解決或解答；同時，要做好情況記錄，針對羣衆反映的突出問題，可以通過提案、提議、詢問和列席會議等方式，向同級黨代表大會或者黨的委員會提出意見建議。

接受評議監督。接待日製度執行情況要作爲黨代表述職的重要內容，黨代表除應當向規定範圍的對象述職外，還要接受社區黨員對其履職情況進行評議、測評，測評結果存入同級黨代表聯絡工作機構檔案。

五、工作要求

1、加強組織領導。局黨組成立“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動領導小組。全體在職黨員要密切聯繫羣衆，帶頭爭當“五員”，發揮示範作用，確保取得實效。

2、注重激勵引導。堅持正面引導，強化輿論宣傳，及時發現在職黨員中密切聯繫服務羣衆的先進典型，採取多種形式大力宣傳活動中涌現出來的無私奉獻、熱心服務的優秀黨員。對服務意識強、服務效果好、羣衆認可度較高的黨員幹部，積極向上級組織予以推薦。

3、堅持統籌兼顧。把開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動與推進服務型黨組織建設緊密結合，與作風建設緊密結合，與加強政法綜治維穩基層基礎和創新社會治理緊密結合，與創建文明縣城活動緊密結合，與“集中調研月”緊密結合，用改革發展穩定的成果檢驗活動成效。

科技特派員工作總結 篇3

x年度全縣共選派科技特派員x名，其中：市直x名，農業農村局x名、林草局x名、水務局x名、科技局x名，各鎮x名，民營科技企業x名。實現了貧困村科技特派員服務全覆蓋。

並根據鎮村產業和全縣特色農業產業園發展技術需求組建專家服務團隊x個，爲全縣農業發展提供技術服務，幫助解決產業發展中的技術難題。

派出單位、選派單位對特派員工作高度重視，按照市縣的各項安排和部署要求，充分發揮科技特派員在服務脫貧攻堅、推動鄉村振興戰略實施中的引領、示範和帶動作用，取得了明顯工作實效。現將工作開展情況彙報如下：

一、工作進展及主要做法。

（一）選優服務隊伍。一是選派人員素質高。各選派單位高度重視選派工作，選派了一批技術強、作風硬、經驗多、爲民服務態度好、技術職稱高的技術人員擔任科技特派員。其中高級農藝師x名，高級畜牧師x名，高級工程師x名。

二是堅持自主選派原則。今年我縣共選派了x名業務骨幹和技術能人爲科技特派員，全部由各單位自主選派，並充分結合派出單位重點任務、示範點建設和項目實施等工作內容，就地就近統籌進行組織推薦，增強了服務工作的實效性和能動性。

三是組建科技特派員專家服務團。實施“專家團服務計劃”行動，選派x名具有紮實理論水平和實踐經驗的專業技術人員、鎮村鄉土人才及致富能手，組成現代農業服務團、特色林果服務團、肉羊種羊服務團、節水技術服務團等x個專家服務團服務全縣鎮村產業和特色農業產業園發展技術需求。

（二）強化科技扶貧。一是貧困村科技服務全覆蓋。選派科技特派員深入一線進行產業指導、科技培訓，實現全縣x個貧困村科技特派員全覆蓋。

二是加強業務培訓。爲進一步強化科技特派員對新時期、新階段、新形勢下科技特派員工作的認識，全面提升科技管理人員業務能力和服務水平，推動科技特派員助力脫貧攻堅，x年共舉辦以“鄉村旅遊”、“科技創新”等爲主題的科技特派員培訓班x次，培訓x多人次。組織x名優秀科技特派員到市上培訓x次。選派的科技特派員積極主動入村開展工作，結合貧困戶自身發展實際，制定產業脫貧計劃表，組織開展技術培訓，推廣先進技術和優良品種，爲農戶提供技術服務和經營指導，爲全縣脫貧攻堅提供了科技支撐。

三是按產業需求精準服務。針對全縣特色產業和各鎮產業特點，精準選派科技人才投身到扶貧工作中，科技特派員充分發揮個人專長，立足科技扶貧、智力扶貧，積極落實宣傳政策、反映民意、促進發展、強基固本、推廣典型等任務，努力滿足貧困村對現代農業技術、標準化生產技術等多方面的迫切需求，開展形式多樣的科技服務活動。

（三）創新服務方式。一是加快科技成果轉化進度。以農業示範園和科技特派員示範基地爲載體，由科技特派員引導示範帶動農業科技企業、農村合作組織、致富帶頭人共建一批農業科技示範基地，促進農業科技成果的轉移轉化。以陶中現代農業示範園區、百牧旺生態農業園、收成興盛村等示範點爲依託，確定日光溫室新品種新技術新材料示範點x個，大田作物新品種新技術新材料示範點x個。引進新品種x種，新技術x項，新材料x種、試驗新模式x項。

二是強化與科研院所的合作力度。依託中國農科院、省農科院和新疆農科院，建成中國工程院吳明珠院士工作站、省農業科學院綜合試驗站、縣現代絲路寒旱農業研究中心及蜜瓜、蔬菜、林果、土肥、節水等農業科研機構。至目前到各園區開展專題技術培訓x多場次，進村入戶培訓x多人次，發放蜜瓜、人蔘果、西紅柿、乳瓜等種植技術規程、生產管理、技術服務檯賬x餘份。

三是科技培訓指導活動形式多樣的。科技特派員不僅深入田間地頭開展技術培訓和現場指導，與農戶面對面交流，手把手培訓，並積極參與科技“四下鄉”、科技直通車、科技活動周等服務活動抓好技術培訓工作，累計共開展培訓x多場次，培訓農戶x多人次，發放技術資料x冊以上。

（四）拓寬服務範圍。一是選派一批政治素質好、業務能力強的科技人員擔任農民專業合作社科技特派員，積極爲農民專業合作社發展和規範建設提供服務，配合鎮政府幹部、合作社輔導員指導農民專業合作社按照“四有五好”規範化標準規範運行，健康發展。

二是向一批非公企業特別是全縣八大產業園，選派一批企業科技特派員，幫助企業貫徹落實有關稅收優惠政策，加大民營企業研發投入，提高自主創新能力，增加技術儲備，提高研發能力，發展技術市場，爭創名牌產品，提高企業市場競爭力。

二、存在的問題。

一是培訓工作有待進一步提升。由於技術人員外出學習培訓機會少，對新技術、新品種、新成果的瞭解不夠，跟不上現代科技日新月異的發展步伐，常用老一套辦法去指導解決新問題，效果不明顯。

二是科技特派員基層創業創新機制還不夠健全，缺乏實質性政策和措施支撐。

三是受資金、場地等客觀條件制約,成果轉化能力不強，個別新技術、新品種在推廣試驗過程進度緩慢；

三、下一步工作打算。

（一）加強科技特派員業務培訓。增加科技特派員專業培訓，進一步提升科技特派員的工作方法和基本技能，使科技特派員下得去，用得上，作用發揮好。搭建科技培訓平臺，爲技術人員創造更多參觀學習的機會，打造一支思想堅定、作風紮實、技術過硬的技術推廣隊伍，落實好對農民的科技培訓工作，幫助解決產業發展中的技術問題，推動科技服務工作高效發展。

（二）支持創建創新創業基地。支持科技特派員和科技特派員團隊圍繞現代農業、蔬果、中藥材、畜禽等特色農業產業，對接當地需求，建設科技特派員示範基地，依託企業建設或領辦、創辦“星創天地”。

（三）深化開展產學研合作。支持科技特派員與企業開展產學研合作研發和技術服務，申報各級各類技術創新項目。對科技特派員攜帶科技成果到企業轉化，或組織企業實施成果轉化、研發新技術和新產品項目優先予以科技計劃立項支持，成效顯著的給予獎勵支持。鼓勵支持各類企業吸引科技特派員到企業開展技術創新和研發，建設各類企業研發中心。

科技特派員工作總結 篇4

20xx年，是我縣科技特派員工作由試點轉入常規化工作的第二年，在省科特辦和州科特辦的正確領導下，在縣委、政府積極引導和全體科技特派員共同努力下，我縣以具有龍山特色的5+1工作模式和三層管理格局爲抓手，發揮組織部門牽頭抓總的優勢，堅持四個結合，力推科技特派員科技項目落實，取得了顯著成效。今年共有113名省、州、縣科技特派員和10科技特派信貸聯絡員入駐83個企業和單位，組織實施科技開發項目13個，推廣新技術15個,引進新品種19個，創建利益共同體6家，創辦產業協會或專業合作社4個，形成龍頭企業4個，培訓農戶2.1萬人次，發放科普資料2.2萬餘份；醫衛科技特派員進行義診、講學和帶教73餘人次，接診22474人次；教育科技特派員上示範彙報課195餘人次，受益教師和學生達1800餘人，呈現出產業提質、企業增效、農民增收、科技特派員獲利的多贏局面。

一、科技特派員工作成效顯著

（一）、行政推動與市場促動相結合，構建了科技特派員科技項目實施的良好環境。一是增強了行政推力。縣委對科技特派員工作領導小組成員及時進行調整充實，抽調了政治素質好、工作責任心強的同志到科特辦工作。縣委、縣政府經常召開專題會議研究科技特派員工作，制定相關政策和工作措施，牽頭組織湖南農大、長沙理工大學開展了產學研相結合項目簽約活動。主要領導親自督查科技特派員工作，確保工作落到實處。財政給科技特派員工作投入專項經費66萬元。二是契合了市場規律。科技特派員科技項目實施前，嚴謹比較細緻地開展了市場調研和可行性分析，確保了項目的市場價值和經濟效益。對科技特派員派駐單位實行優先立項、優先評級授信、優先貸款，並積極鋪設信貸綠色通道，利用金融市場合法融資，破解了項目資金瓶頸。今年，縣信用聯社會給科技特派員創業服務累計發放流動資金貸款2.446億元，幫助他們解決了生產流動資金和技改資金的難題，爲科技特派員創業發展提供了強有力的支撐。三是彰顯了人文關懷。縣科特辦對省派科技特派員在吃、住、行等方面給予關照，在項目實施、報賬等方面搞好服務，營造了寬鬆的生活和工作環境。

（二）、科技項目與民生工程相結合，帶動了教育和衛生事業健康發展。今年，醫衛科技特派員投入42.5萬元建設了6個醫療專科，爲衛生院贈送了87.4萬元的醫療設備和藥品，接診病人9.2萬人次，開展各類手術1163臺次，培訓人員195人次，選送醫務人員到派出單位進修28人次。教育科技特派員組織相關學校開展校本研修、老師非學歷遠程培訓、班主任培訓等師資培訓28次，培訓老師850人次，上示範彙報課195餘次。科技特派員駐點衛生院業務收入平均增收4.5萬元以上，派駐點學校無一名兒童輟學，實現了經濟社會效益雙豐收。

（三）、科技項目與結構調整相結合，推動了農業產業結構優化升級。一是助推蔬菜產業迅速發展。縣派農技科技特派員在茨巖、裏耶、茅坪等鄉鎮創辦蔬菜基地2200餘畝，帶動農戶種植蔬菜900餘畝。二是助推柑橘產業鞏固提高。農技科技特派員深入到石羔、內溪、賈市、裏耶等柑橘重點產區，指導橘農搞好“三疏一改”技術推廣，創辦品改低改示範樣板12個，品種改良3200餘畝，品質改良4500餘畝。三是助推畜牧水產產業壯大發展。科技特派員大力開展牲豬標準化規模養殖和網箱養魚，帶動發展牲豬養殖500餘戶，網箱養魚1800餘箱。派駐隆頭鎮水產養殖協會的州派科技特派員白洪清大力指導廣大養魚戶所遇到的漁業生產技術難題，讓他們破解了技術瓶頸。隆頭鎮科技特派員彭昌文牽頭組建了“隆頭鎮水產養殖協會”，今年在州派科技特派員白洪清的指導下，大力發展網箱養魚，發展會員98戶，網箱1200口，實現年產值1350萬元。四是助推林業、藥材建設步伐加快。縣派農技科技特派員何賢勤在茨巖鎮實施林油一體化項目，種植光皮樹3萬畝。

（四）、科技項目與企業經營相結合，促進了民營企

業又好又快發展。

1、增強了企業的技術創新能力。創新是企業發展的保障。我縣部分民營企業自主創新能力不強，科技特派員的入駐，給企業帶來了新技術、新項目、新活力。派駐興隆紙廠的長沙理工大學馬樂凡教授協助企業實施了用廢紙生產包裝紙箱及生產用水循環回用技術開發項目，生產用水循環回用技術的研發和技術改造共投入資金90多萬元，用水經上述方法循環回用後，水循環利用率從原來的70%提高到了95%，單位產品排水量由原來的40m3/噸紙減少到了5m3/噸紙，企業每年節約用水約50萬m3，年減少CODcr排放約60噸；去年已爲企業培訓兩名專技人才，今年又協助企業選派了1名優秀員工，於今年8月送到長沙理工大學進行爲期2年的脫產學習，系統地學習製漿造紙專業知識；協助企業擴建了一條制箱印刷的包裝紙製箱生產線，年制箱能力450萬平方米，該項目利用企業自己生產的箱板紙和瓦楞原紙生產包裝紙箱，投資總額近500萬元，年銷售額約1000萬元，可實現利稅近200萬元/年，使企業每年產生經濟效益約300萬元，併力促興隆紙業進入全省5萬噸再生紙生產基地規劃。派駐現代中藥材公司的湖南省林科院研究員王曉明實施花蕾型金銀花新品種示範推廣項目，3月在龍山營建了200畝金銀花優良新品種示範基地，示範推廣國家級金銀花優良新品種‘金翠蕾’、‘銀翠蕾’和‘白雲’及配套高產優質栽培技術；在八面山輻射推廣金銀花新品種基地3000畝，並進行技術現場指導，已從湖南省林業科學院引進了花蕾型金銀花新品種‘金翠蕾’、‘白雲’培苗10萬株，計劃在龍山建立30畝金銀花良種採穗圃，建設年產100萬株的金銀花新品種苗木繁育基地，以滿足公司中藥材基地建設及周邊地區發展金銀花對優良新品種苗木日益增長的需求。派駐現代中藥材公司的湖南中醫藥研究所研究員李嶽實施中藥材種植基地建設與藥材深加工技術培訓推廣，培育玄蔘、白朮、黃蓮等中藥材良種，種植面積達5000畝，建立以GAP爲標準的公司+科研+基地+農戶的藥材生產經營模式。派駐馥生公司的湖南農大董新榮教授實施湖南省科技特派員項目（扶貧專項）辣椒精生產高純辣椒素的中試工藝、湖南省科技計劃項目辣椒精中辣椒鹼的高效製備技術研究、湘西自治州科技創新引導資金項目微波輔助水醇法提取油茶餅殘油的技術研究辣等科技項目，申請一種低壓硅膠柱色譜分離辣椒素與二氫辣椒素的方法、一種從辣椒精中分離高純辣椒總鹼的方法等兩項國家發明專利，與企業簽訂了油茶餅中殘油提取技術研究項目、從辣椒精中提取辣椒鹼的高效製備技術研究項目、從辣椒鹼中提取辣椒素單體的技術研究項目等三項合作協議，公司項目總投資1.4億元，項目完全達產後，年總產值可達4億元以上，年創利稅總額可達8000萬元。派駐馥生公司的湖南省農科院助理研究員周曉波實施加工型辣椒與蔬菜制種技術的推廣項目，蔬菜新品種引種與推廣面積達2萬畝，培訓100名蔬菜雜交制種和技術推廣戶。派駐金山公司的湖南農大譚興和教授帶領研究團隊協助金山公司實施“沼渣有機肥的配方研究與應用”項目，發表研究論文30多篇，共同完成省級鑑定成果1項，共同研製新產品7個，獲得國家發明專利授權1項（馬鈴薯酒精）、公開的發明專利4項、正在申報的發明專利3項，用薯類酒糟生產商品有機肥的方法於10月25已受理，專利號：.1。派駐利福爾公司的中醫藥大學蔡光先教授實施百合抗憂鬱保健食品（飲料）技術開發項目，由於特殊原因，聯合現代中藥材公司進行了固體制劑雙百安神膠囊的研製。

2、提高了企業的管理水平。管理是企業成敗的關鍵。企業科技特派員入駐後，充分利用自身所學知識，參與企業管理，結成利益共同體，通過規範企業內務管理、質量管理和基地管理，積極推動建立現代企業制度。派駐金剛合金公司的科技特派員聶賓文同志，積極參與公司的管理工作，他通過自身的優勢，及時提出合理化意見，採取積極有效的措施，指導企業的管理，基本實現了辦公自動化，制定了《辦公室工作規範》、《食堂管理制度》、《門衛值班制度》等一系列企業管理制度，規範了公司的內務管理。

3、拓寬了企業的銷售空間。科技特派員充分發揮人緣好、外交廣的優勢，爲企業打開了銷路，拓展了市場。

如派駐紅日鍋爐廠的張青同志，積極參與營銷工作，今年來就銷售了午日牌多功能節能竈100餘臺，同時，根據市場調查情況，建議企業技術革新，申請了5項實用新型專利和1項發明專利，協助企業形成新項目上，開發新產品，促使企業生產了一系列環保型產品，拓寬了企業的銷售空間。派駐東昇玻璃公司的晏軍同志，引進四川瀘州投資商加盟公司，引進投資600萬元，對原公司停產的年產180萬平方米格法玻璃生產線進行了技術改造，使公司煥發出新的生機。

4、破解了企業的資金瓶頸。資金是企業發展的難題，是企業能否穩定和諧發展的關鍵。派駐現代中藥材公司的科技特派員張良芳，在公司擔任總經理職務，全身投入到企業，爲企業的管理、企業的發展，建制度、抓管理，聯農戶、建基地，跑項目、找資金，思未來、繪藍圖，積極當好參謀，盡心盡力搞好協調服務，爲公司爭取到各類項目資金和銀行貸款3150萬元，破解了公司資金瓶頸，使企業產值突破七千萬元，促進了該企業持續健康發展，促進企業向現代化轉軌，積極構建和諧藥企。

二、下步打算

爲了進一步推進了科技特派員工作，更好地利用科技特派員制度推進富民強縣，堅持在縱深推進上求精，還有待加強下面幾個方面：

1、健全激勵機制，推動利益均沾。堅持市場動作、

利益共享、風險共擔，建立利益共同體，激發科技特派員的工作熱情。要進一步探索科技特派員與農民、與企業建立利益共同體的新機制。

2、推進科技創新，服務企業發展。按照企業+科技特派員+基地+農戶的模式，發展壯大兩薯、百合、藥材、烤煙等區域優勢特色產業，建設科技特派員創業鏈，達到企業增效，農民增收。加強企業自主創新，積極實施知識產權戰略和品牌發展戰略，讓企業提質增效，發展壯大。

3、完善培訓機制，提升創業能力。利用縣職校、農廣校等培訓平臺，每年至少開展三期形式多樣、內容豐富的科技特派員培訓，把科技特派員培養成爲一支精業務、懂技術、會經營、善管理，紮根基層的科技隊伍。

4、抓好縣校合作，推進科技體系建設。抓住上級下派法人科技特派員的機遇，推動科研院所、高等院校與我縣實行校縣合作，推進產學研、農科教結合，建立完善多元化的農村科技服務體系，爲發展現代農業、加快新農村建設提供形式多樣的科技服務。

5、把握改革政策重點，推動農村經濟社會又好又快發展。在科技特派員工作中以新的理念和思路破解農村發展難題，以科技要素帶動資金、人才、信息、管理等其他生產要素向農村聚集，給農村發展注入新的動力。

科技特派員工作總結 篇5

20xx年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供諮詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨幹培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，爲鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，爲病人減免費用10萬元.

一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨幹和致富能人，基本上由基層單位自主聯繫後選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，儘量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前爲止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000餘戶。

3、典型示範帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜誌宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄製了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員採取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，並拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，爲保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯繫協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，爲加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，並組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，瞭解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規範有序、紮實推進。

二、存在的`問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由於在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由於出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡採取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由於沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

科技特派員工作總結 篇6

**市科技特派員工作開展一年多來，初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與的格局，通過開展此項工作，科技成果在農民羣衆脫貧致富的實踐中得到了有效地轉化，推進了農村經濟的發展，促進了農業增效和農民增收，爲全市廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。

一、基本情況

通過精心組織，嚴格考覈，共選派26名科技人才作爲科技特派員，充實到龍頭企業、骨幹產業、農業生產的前沿陣地。今年，全市科技特派員開展技術培訓200多次，培訓農民4萬人次，發放技術資料4萬份,推廣新技術28項，引進新品種20個，吸收農村勞動力5000人，創建專業協會10個，幫助3000個農業家庭實現人均收入近4000元，農民人均收入增幅達到15%以上，科技特派員的自身經濟效益也得到大幅度提高。

二、主要作法

(一)加強領導抓保障。該市成立了科技特派員工作領導小組。研究制訂

了**市《關於科技特派員工作的實施方案》，方案中明確了開展科技特派員工作的指導思想，規定了科技特派員的選派程序、選派對象、服務內容及服務地點，確定了工作目標和任務，提出了保障激勵措施以及組織管理機制等。

(二)選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環節，也是關鍵環節，它直接影響工作開展的效果。該市在開展特派員工作時對專業技術人員，尋找科農的結合點，實行雙向選擇。首先根據該市水稻、畜牧、水產、林果等發展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業技術人員作爲下派人選，然後讓他們與農業企業、專業大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農村鄉土人才，既看自身效果，更看帶動意識。

(三)多輪驅動抓實效。一年多來，通過基地示範帶動、技術培訓推動、促進農業結構調整、利益捆綁聯動、招才引智促動，把特派員工作搞得紮紮實實，特派員真正成爲農村科技播種人，成爲先進生產力的代表者，促進了科學技術與農村經濟緊密結合，推動了農村經濟的發展。

科技特派員工作總結 篇7

一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。

一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨幹和致富能人，基本上由基層單位自主聯繫後選派。

二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，儘量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。

三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了“一技多用”。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000餘戶。

3、典型示範帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜誌宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄製了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，爲保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯繫協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。

同時，爲加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，並組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，瞭解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規範有序、紮實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由於在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由於出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡採取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由於沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發展戰略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續鼓勵科技特派員領頭或創辦實體，帶動工農產業的發展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創業基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確保科技特派員創業行動順利實施。

科技特派員工作總結 篇8

我市於20xx年啓動實施科技特派員試點工作，積極探索新時期破解“三農”難題的新機制，在省委組織部、省科技廳、郴州市委組織部、郴州市科技局和資興市委、市政府的正確領導下，今年繼續探索和實踐，建立示範基地33個，培訓農民5萬人次，推廣新技術新品種190個，引進新品種36個，培植農業龍頭企業3家，創建利益共同體12家，創辦協會或合作社11個，帶動農民人均純收入增幅達13%。建立了科技服務“三農”的長效機制，促進了科技特派員試點工作進一步深化和提高。

一、主要做法和成效

一是與推進農業產業化相結合，突出優勢產業發展，農業產業結構得到進一步調整和優化。20xx年我市科技特派員的選派工作在去年的基礎作了優化調整，繼續採取選聘和選派相結合，從高校院所選聘10名高層專家，從市直產業部門選派20名專業技術人員擔任科技特派員。科技特派員的選派工作與全市經濟發展戰略相結合，重點圍繞東江魚、水果、茶葉、林業、優質稻、畜牧、蔬菜等農村優勢產業，建立優勢產業示範基地33個，創辦專業協會或合作社11個。在人員的選派上，更加註重特派員的科技服務能力和組織管理能力，選派的30名科技特派員研究生學歷佔36.7%，本科學歷佔20%，大專學歷佔40%，中專學歷佔3.3%；部門中層以上技術骨幹佔95%；從事科技服務和技術推廣工作5年以上的佔95%。我們注重把科技特派員引導到農業龍頭企業和農村專業協會，市級科技特派員入駐農業龍頭企業的有11人，入駐專業協會的有9人，形成產學研鏈條，從而促進了農業產業結構調整，提高了農產品質量和效益，較好地解決了一家一戶小而全的小農經濟與市場經濟的矛盾。在科技特派員的帶動下，全市東江魚、水果、茶葉、林業、畜牧、蔬菜、優質稻等農業產業蓬勃發展。水產科技特派員針對我市東江魚產業發展現狀，今年積極籌備組建資興市東江魚養殖協會，於7月31日召開了成立大會，科技特派員張政軍任協會會長，科技特派員陳志忠任協會祕書長，協會由六個鄉級分會和一個營銷分會構成。目前，加入東江魚養殖協會的會員達1233人。

二是與新型農民培訓相結合，突出科技推廣服務，農民科技素質進一步提高。通過建立科技示範點，充分發揮科技特派員技術專長優勢和科技示範點的示範帶動作用，有效地促進了農業科技成果推廣和應用，培植了一大批科技示範戶。20xx年，由科技特派員牽頭，制定了《湖南省資興市農民發展規劃》，編寫技術培訓教材36種，製作技術培訓光碟3種，舉辦培訓班600場，培訓農民6萬人次，發放技術資料7萬份。其中，結合“國家科技富民強縣專項行動計劃項目”的實施，組織科技特派員編寫了《淡水魚高效養殖、深加工及附產物綜合利用》技術培訓系列叢書15種，發放資料3萬餘冊。僅科技特派員張政軍一人今年就引進美國鰣魚、花鯛、脣鯛等名貴魚新品種8個，推廣養殖新技術16種，輻射帶動周邊農戶1.5萬戶,舉辦培訓班36期,培訓農民3500人次,發展技術資料3000餘份。7月31日，由市科技局、市水產局聯合舉辦了全市水產養殖技術高級培訓班，聘請湖南農大動科院院長、科技特派員肖調義教授和動科院水產系主任陳開健副教授以及郴州市畜牧水產局劉利民總工程師就名貴魚網箱養殖技術、漁業經濟、魚病防治和養殖新品種等內容對東江魚養殖協會會員和全市養魚大戶進行了技術培訓。

農業科技特派員的主戰場和工作面在鄉村，如何建立一支“永久”牌農村科技特派員隊伍，提升農村產業發展的整體水平，一直是農村產業發展的難題。爲解決這一問題，去年我們在州門司等部分鄉鎮實施了鄉鎮科技特派員試點工作，聘請有基地規模、種養技術管理水平過硬、從事種養殖時間有一定年限、有傳授技術的熱情和組織協調及語言表達能力的農村種養大戶擔任鄉級科技特派員。在取得了一定成效的基礎上，今年在全市所有鄉鎮全面鋪開，推廣州門司鎮科技特派員試點工作經驗。7月9日在全市科學技術大會上，州門司鎮黨委、政府作了《科技特派員引路，做強東江梨產業》的典型發言。十一月份我們在州門司鎮召開全市科技特派員試點工作現場經驗交流會，總結市、鄉兩級科技特派員試點工作經驗，在全市鄉鎮推廣。

科技特派員工作總結 篇9

一、都勻市科特派試點專項工作背景

自20xx年科技特派員工作在我市啓動以來，在市委市政府及黔南州科技局的領導下認真組織和動員科技特派員，圍繞我市優勢特色茶產業、中藥材、蔬菜、畜牧、特禽養殖。根據都勻市“十二五”經濟社會發展要求，及“科特派”工作的重點和方向，抓住“兩高”（高速公路、快速鐵路）過境新機遇，加快推進農業結構調整，逐步把市場推向廣州等沿海城市開展創業行動，充分依靠科技支撐力、政府推動力、企業和科技人員的帶動力。通過開展“走出去，請進來”到企業、到鄉鎮、到村寨大力開展科技培訓，科技特派員手把手指導傳授新技術、新科技，促進了我市經濟的發展。

二、項目完成情況

1、扶持科技特派員創業6個以上，對優秀科技特派員進行表彰獎勵。運用傳、幫、帶、推等方式培養下一級科技特派員，至20xx年12月底止，全市在崗科技特派員共培養、帶動下一級科技特派員82人。

2.鞏固完善8個科技特派員工作站，健全服務機制，增強輻射帶動作用。完善13箇中介服務機構及專業技術協會各項制度，以“企業+基地+協會+農戶”形式，帶動農民致富。

3、充分發揮8個科技特派員工作站技術支撐作用，推廣新技術、新品種，培育農村專業技術能手，帶動產業健康發展、助農民致富。建立中介服務機構或專業技術協會7個，項目區農戶人均增加收入550元。

4、至20xx年底，邀請省級專家開展科技特派員重點培訓2期，科技特派員對農戶開展各類技術培訓3500人次以上，內容爲茶、中藥材、蔬菜、養殖等。

5、科技特派員在茶、中藥材、蔬菜種植示範建設3萬畝，帶動農戶8000餘戶。

6、通過科技特派員項目帶動農民增收，戶均達5500元以上。

7、引進、推廣的18個新技術、新品種，通過科技項目立項，扶持運用到生產第一線爲企業服務，提高企業經濟效益。

8、帶動農戶引進、推廣面積120000畝，實現農民增收。

二、取得的成效（經濟效益、社會效益）

選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種38個、新設備22臺套，實施項目31項。種植示範建設12.5萬畝，帶動農戶8000餘戶。戶均增收1800元。推廣面積120000畝，通過以上科技特派員“駐村入企”開展技術指導、培訓，示範、帶動，形成高位嫁接”將先進適用技術項目通過特派員等方式導入農村企業，加快了農業科技的推廣和普及。

三、項目管理經驗與做法

1、加強組織領導和制度建設，促進特派員管理科學化、規範化 爲加強科技特派員工作管理，市委、市政府成立了由市委副書記、牽頭的科特派領導小組，市委、市政府分管科技工作的領導任副組長的“市科技特派員制度工作領導小組”。並隨着人事變動，不斷調整充實領導小組，爲科技特派員試點工作提供了有力的組織保障。在科技特派員的管理工作中做到制度建設和機制創新並舉，使下派的科技人員實現了自己的人生價值，調動了科技特派員的積極性。並先後出臺了《都勻市科技特派員管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員專項資金管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員制度實施方案》等一系列實施辦法。通過制度建設加強對科技特派員的管理、規範特派員的行爲，保障科技特派員工資、職稱、考覈等的落實，激發了特派員的熱情，解除了特派員的後顧之憂。

鼓勵科技特派員開展技術開發、諮詢、推廣等有償服務；通過資金入股、技術入股、技術承包、租賃經營等形式，與企業、專業大戶、農戶等建立經濟利益共同體；創辦、領辦經濟實體，輻射帶動周圍羣衆，對其取得的合法收入依法予以保護，有效地保證了科技特派員試點工作的順利進行。市科特辦每年組織召開多次科技特派員工作領導

小組會議和科技特派員工作座談會，討論研究科技特派員試點工作要點、科技特派員工作經費和科技特派員年度工作計劃等具體問題。實行成員單位目標管理責任制，認真考覈，嚴格獎懲；切實做到分工清楚，職責明確，獎罰分明，使科技特派員管理工作進一步細化、量化，取得了良好效果。

1、抓好人員選派，優化科技特派員結構

按照科技特派員所從事專業和特長，找準科農結合點，將科技特派員安排到最有利於其發揮專長的地方，實行科技人員自願報名、單位推薦與組織審查相結合的形式進行選派。選派的158名各類科技人員，他們都是單位技術骨幹和業務能手，專業基礎紮實，業務水平較高，並具有一定的農村基層工作經驗。通過產業發展帶動，重點扶持幅射帶動能力強的產業基地項目，對派駐單位要求要有一定的產業基礎，作爲開展工作的載體，實現優勢技術與優勢資源的有效對接，構建利益共同體，將知識技術優勢轉化爲經濟優勢。堅持整合資源、發揮團隊優勢原則，把科技特派員選派工作與新農村建設結合起來，都勻毛尖有機茶、半夏中藥材、野山雞、豁眼鵝等產業基地項目建設都堅持了這一原則。

2、高位嫁接，重心下移，成果轉化進一步加快

長期以來，科技人才資源大量集中在機關、事業單位，與農村、農業和農民的結合嚴重脫節。推行科技特派員制度，使科技人才來到農村，把科技觸角直接延伸到農戶，讓科技的光芒輻射到各村落。實現了科技工作重點的整體下移。與此同時，通過科技特派員的溝通和中介作用，與貴州大學等高等學校和農業科研單位建立了協作關係，形成“高位嫁接”，將大量先進實用技術、優良品種和生產開發性項目導入農村，加快了農業科技的推廣和普及。

3、落實項目經費，保障工作順利開展

通過省、州、市科技特派員項目，推動了科技特派員工作順利開展，對劃撥的科技特派員項目經費設立專帳進行管理，確保資金完全用在項目上。市科特派領導小組還定期或不定期對資金使用情況進行

檢查，有效防止了亂支亂花。到20xx年統計我市已選派出190名科技特派員到生產第一線去創業和爲企業服務。共領辦和承包項目16個，。培訓農民1.8萬人次，發放技術資料2萬餘份，培養下一級科技特派員80人。全市茶葉種植面積已達12.8萬餘畝，創建了“專業技術協會”13個。投入資金1500萬元。

四、完成項目的評價

科特派專項試點工作項目的實施到位。首先離不開市委市政府以及黔南州科技局各級領導的高度重視和大力支持，沒有上級領導的重視支持和幫助協調各單位和部門之間的關係，使物資和資金的投入落到實處，計劃落實，人員到位，要全面完成和超額完成項目合同下達的各項技術經濟指標是不可能的；其次，離不開全市精心選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種的轉化以及科技局科技人員的艱苦努力和潛心研究；第三，離不開上級有關部門的關心和支持，特別是科技局的領導及本領域專業技術人員的指導。很多寶貴的意見和建議對項目的順利實施起到了積極的作用；第四，離不開廣大羣衆的積極配合和實施，只有各方面齊心協力，協同攻關，才能使科學技術效轉化爲有效可行的生產力。

科技特派員工作總結 篇10

本人被“金川區制乾紅辣椒節水豐產技術集成與產業化示範項目工作領導小組”聘爲科技特派員。一年來，本人根據市、區實施科技特派員的指導思想，嚴格按照科技特派員的要求，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識，找到開展工作的突破口和結合點，圍繞優勢特色產業的形成和發展，推廣先進實用技術，提升農民素質和市場競爭力，培養一批農業致富帶頭人，通過努力工作，有效增加農民收入。現就自己作爲科技特派員一年來的工作情況總結如下：

一、依託技術支撐，調整產業規劃

雙灣鎮的日光溫室產業發展比較早，蔬菜產業經過多少年的發展已經逐漸停滯導致退化，產業結構調整勢在必行，今年在區科技局大力支持下，通過協商，最後確定在九個井、天生炕、許家溝三村栽植日光溫室早春茬紅提葡萄70座，通過一年的技術指導與農戶自身的努力，葡萄目前長勢喜人，來年進入掛過期。目前早春茬葡萄的.市場行情還是比較可觀的，通過栽植早春茬紅提葡萄，不但客觀上調整了產業結構，在主觀上也增加了農民收入。

二、積極開展科技培訓和科技服務，提高農民的市場意識和科技意識。

從雙灣鎮農民整體現狀看，文化程度普遍偏低，年齡偏大，其基本素質已與現代農業很不相適應。他們接受運用農業新技術、新科學的能力較差，與推進農業科技革命不相適應；市場意識、商品意識薄弱，與市場經濟發展不相適應。因此開展農民培訓和科技服務活動十分重要。

（一）依託單位優勢，擴大工作開展面。

由於本人從事財政工作，對其他方面的知識有所欠缺，因此本人充分利用單位的人才資源，擴大工作開展面，促進農業產業全面發展。下派期間，本人積極協助項目承擔單位完成花生、楊梅、蘿蔔、生薑等項目結題工作，開展紅辣椒等項目的試驗和基地建設工作，這些工作一方面給農村農業產業加強科技指導，提高農戶的素質，另一方面增加了科研院所與農村的合作機會，提高了科技人員的業務和服務水平。

（二）科技培訓和服務。

根據農民對不同技術的需求，多次聘請市區有關專家下鄉舉辦培訓班和現場指導，及時解難釋疑，把先進的技術和經驗傳授給農民，幫助他們解決目前農業生產上遇到的一系列難題，取得了良好的效果。活動結束後，農戶們主動向專家們索取聯繫方式，以便在今後的生產實踐中能及時得到專家們技術上的指導。

經過一年多的工作，深感科技特派員是一項錯綜複雜的技術工作，對我來說是一個嶄新的任務，一個挑戰、一個機遇，是我成長道路上不可或缺的“加油站”。在工作中我學

到了很多東西，大大提高了自身的業務水平。接下來我將投入更多的精力，把下一步的工作做好。

三、配合市、區科技局工作，提高農業整體水平

隨着雙灣鎮基礎設施建設的加強，提升專業合作組織水平，加強品牌建設刻不容緩，本人開展工作以來，配合科技局工作，深入田間指導，豐富農民科技知識，幫助村裏種植大戶和產業帶頭人成立農村專業合作社，提高農業生產規模化、標準化水平。另外，想方設法爲雙灣鎮引進一些特色項目，促進農民增收。

四、進行政策法規宣傳，提高農民的市場意識和科技意識

在科技特派員任期的一年裏，把黨和國家有關農業政策、法規、農業科技知識、管理經驗和市場信息，通過有目的，有針對性的宣傳引導，傳播到農村，傳播給農民，培養農民的市場意識、商品意識，樹立大農業和創新意識，幫助農戶組建農業專業合作社，爲農產品的效益轉化提供平臺。