老幹部工作者思想彙報材料

老幹部工作者作爲組工幹部隊伍中的特殊一員，只有堅守“四心”，從思想、工作、作風、能力等方面尋差距、找辦法，在工作實踐中講黨性、重品行、作表率，才能合格。

一、淡泊名利，保持“平常心”

要做一名合格的老幹部工作者，必須時刻保持一顆“平常心”：一是面對利益不動心。休管他人燈紅酒綠，寧願自已兩袖清風，獨善其身，不爲“五斗米”折腰。二是面對榮譽不分心。榮譽代表過去，功勞屬於集體。要珍惜榮譽，不居功自傲，不驕傲自滿，不“爭位”，不“表功”，聚精會神幹工作，一心一意謀發展。三是面對困難不煩心。老幹部工作是幹部人事制度及經濟體制改革的產物，與老幹部利益緊密相聯，牽一髮而動全身，工作沒有現成模式，各地情況不盡相同，突發性強，難度大，憂心、煩心事多。要有迎難而上的決心、捨我其誰的信心、開拓創新的雄心，善於找出工作中的“盲區”、走出工作中的“雷區”。

二、不辱使命，牢記“責任心”

作爲一名合格的老幹部工作者，應有宏觀的角度，有寬廣視野，有強烈的責任。一是要有宗旨意識。強化宗旨意識，是加強和改進黨的作風建設的要求，是開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”實踐活動的重要內容，是改變老幹部工作隊伍的現狀和存在的問題的重要舉措。作爲一名組工幹部，特別是每一位老幹部工作者應該以黨的事業爲重，發揚黨密切聯繫羣衆、全心全意爲人民服務的優良傳統和作風，不斷強化爲老幹部服務的宗旨意識，不負黨的重託。二是要有責任意識。老幹部工作承擔着黨和政府管理服務老幹部的重要職責，發揮着橋樑和紐帶作用。老幹部工作不到位，就會損害黨和政府在老同志心目中的形象，影響改革開放的穩定大局。要引導老幹部工作人員深刻認識到做好老幹部工作的重要意義，把思想和行動統一到黨的要求上來，統一到老幹部工作職責中來，塑造老幹部工作人員負責任、勤政務實、無私奉獻的良好形象。三是要有大局意識。“不謀全局者，不足謀一域”，作爲一名合格的老幹部工作者必須清醒地認識到老幹部工作與大局的關係，老幹部工作中“小事”與“大事”的關係。老幹部工作不是重心卻牽動重心，不是全局但影響全局。“老同志的事無小事”，老幹部工作的每一件“小事”，處理不好就可能釀成大事。要強化大局意識，從大的方面講：就是要把老幹部工作放在不斷變化的大環境、大背景下認真審視，周密思考體制改革和社會變革給老幹部工作帶來的新考驗、新任務，把準老幹部工作的脈搏，找準老幹部工作的切入點、結合點和着力點。從小的方面講：就是要認真做好每一項老幹部工作，既要把老幹部工作的大事辦好，也要把老同志的每一件“小事”辦好。

三、勇於開拓，強化“進取心”

在新的形勢下老幹部工作面臨諸多機遇和挑戰。老幹部工作者必須有高昂的情緒、飽滿的熱情，才能勝任這一光榮的社會實踐工作。一是要愛崗敬業。具體做到“四勤”勤學就是要學政治、。業務知識，掌握服務本領，提高服務水平；勤思就是要對每項具體工作的實施要細之又細、慎之又慎，工作要有超前意識，對突發事情要有應急措施；勤修就是要經常加強自身修煉，養成一個與老幹部工作相適應的有“愛心、熱心、耐心、細心”的特殊職業品格；勤做就是要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘於奉獻。二是要勇於創新。老幹部工作要不斷開拓創新、要敢於打破陳規舊習的束縛，使思想觀念和工作方法主動適應新形勢新任務的要求；要敢於直面老幹部工作中的一些難點、熱點問題和關係長遠的重要問題，深入調查、認真研究，解放思想，實事求是，堅持把改革的精神與求實的態度結合起來，創造性的開展工作，力求在實踐中有新的進展和突破。

四、傾心服務，常懷“敬老心”

心中必須有老，始終把老幹部置於心中，這是做好老幹部工作的前提和關鍵。只有“心中有老”，才能認真聽取老幹部的意見和要求，才能正確把握老幹部的思想與脈搏，從而做到心中有數，有的放矢。“心中有老”必須做到“三心”“三實”“三心”即：要熱心，熱心爲老幹部服務，老幹部來訪，熱心接待，老幹部要求辦理的事情，熱心辦理；要細心，做老幹部工作心要細，爲老幹部辦事心要細，考慮老幹部的事情心要細；要耐心，不論老幹部反映的問題和意見正確與否，要辦的事情是否合理，應認真對待，耐心幫助，不厭其煩，樂意爲之。“三實”，即：動實情，就是要對老幹部滿懷深情，滿腔熱情，真心實意爲他們服務，不能半心半意，更不能虛情假意；辦實事，就是要用實實在在的服務，幫助老幹部解決實際困難，爲他們安度晚年創造良好的條件，想老幹部之所想，急老幹部所急，解老幹部之所難，傾心盡力爲老幹部服好務；求實效，就是要深刻認識老幹部工作的特點和規律，把動機與效果有機地統一起來，在提高服務質量上下功夫。