2023年度職員勞動合同書面文本（精選3篇）

2023年度職員勞動合同書面文本 篇1

甲方(用人單位)：________________________________

法定代表人：________________

聯繫電話：_________________________________

乙方(勞動者)：____________________

居民身份證號：__________________________________________

現住址：__________________

聯繫電話：________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)爲期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點爲___________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______爲週期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

五、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)___________

法定代表人___________

乙方(簽字或蓋章)___________

簽訂日期：____年__月__日

2023年度職員勞動合同書面文本 篇2

妻子：

丈夫：

(一)婚後，雙方必須在下班後正常時間，帶坐車的正常時間回家，若出現加班或者聚餐等特殊情況，及時向另一方打招呼。

(二)婚後，出現一方出軌，發生離婚現象，若有子女，出軌者將不具有領養權。若未離婚則既往不咎。

(三)婚後，關於吃飯與刷碗現象，若一方先回家則具備做飯的義務，其中若另一方未到家，則具備刷碗的義務，另一方遲迴家，未吃到飯，則還具備刷碗的義務，若雙方共同回家，則具備共同做飯和共同刷碗的義務，在早晨，則根據兩人的睡眠質量作出判斷，早睡早起做飯，晚起刷碗的政策。若同時起牀則共同執行做飯與刷碗。

(四)婚後，若出現離婚現象，二者將首要考慮父母及子女的首要利益，聽從子女和父母的意見或者建議。

(五)婚後，若一方出軌，其出軌者佔據大部分資產，其財產比例按照1：1及壹比壹的比例分配，若出軌者持少部分財產則按照2：1及貳比壹的比例分配，若兩方協議離婚，則不追究出軌者的責任，若兩方同時出軌，則按照一比一的比例分配。

(六)婚後，關於孩子及各自父母的撫養及贍養義務，由兩方共同撫養。

(七)婚後，若出現特大變故，如果出現死亡或者疾病等災難，應當首要考慮病故者及監護人與被監護人的首要利益。

妻子：丈夫：

監護人：被監護人：

2023年度職員勞動合同書面文本 篇3

甲方(僱主)

乙方：(僱員)

甲乙雙方就甲方僱傭乙方之事宜，按平等、自願原則，經協商一致，根據《合同法》等有關規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同項目

1、甲方僱傭乙方於年月日起至年月日止共天在華強電子世界從事_________勞務，每天從______點至______點，一日共_____小時。並履行以下職責。

2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質、按量完成甲方指定的任務。

二、報酬

甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：

1、每日_______元人民幣(大寫：);

2、每次發薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

三、報酬結算方式

按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，並同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視爲乙方已經全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。

四、主要勞務地

乙方主要勞務地爲______________，但根據甲方業務性質所需，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區履行職責。

五、保險和醫療費

僱傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在爲甲方服務期間發生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無關。

六、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他約定：__________________________ 。

七、緊急情況的通知

乙方在出現重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯繫人的姓名：，聯繫電話：，聯繫地址：___________________，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯繫到相關人員，責任由乙方自行承擔。

八、乙方責任

1、因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

2、因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償。

九、終止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經雙方協商一致可隨時解除合同。

2、下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方後隨時解除或終止合同。

A乙方3次無故曠工超過6小時或連續遲到5次。

B乙方行爲疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況

C乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任

D乙方放棄工作職責

E不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責或甲方指定的任務

F因乙方之過失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等

G乙方在物質或其他方面受到甲方特別虐待

H其他規定：_____________________________________________

十、違約責任

乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權扣除乙方報酬總額的20%作爲違約金。

十一、爭議的解決

因本合同而發生爭議，經雙方協商不能解決的，可提交至深圳市福田區人民法院訴訟解決。

十二、其它

1、本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效，勞務期滿，自然終止。

2、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具同等效力。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日