有固定期限聘用協議書（通用13篇）

有固定期限聘用協議書 篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號：__________________________________

根據《民法典》及有關勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型爲有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至_____年____月____日止，期限爲_____天。

第二條聘任崗位與工作目標

1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。

2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。

第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學院能力允許的前提下，爲乙方提供必要的工作條件。

第四條崗位津貼乙方經年終考覈結果爲優秀，可以享受一定比例的績效津貼。

第五條乙方義務

1.遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項相關規章制度。

2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

3.在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

第六條聘任考覈

1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考覈。

2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

3.考覈標準、考覈時間、考覈流程根據甲方規章制度的規定執行。

4.乙方同意按照甲方的考覈辦法接受考覈。

第七條解聘與續聘

1.乙方考覈不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協議。

2.本協議屆滿後，根據甲方規定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗後須重新簽訂聘用協議。

第八條協議的解除與終止本協議作爲甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協議隨之解除或終止。

第九條違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對)。

第十條本合同經甲乙雙方簽章後生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

________年____月____日______年月____日

有固定期限聘用協議書 篇2

出租方(甲方)：_________________，身份證號___________________，電話__________________，聯繫地址：_________________

承租方(乙方)_________________，身份證號________________，電話：_________________，聯繫地址：_________________。

甲乙雙方經友好協商，就房屋租賃一事，達成如下協議

一、甲方將其位於_________________的房屋出租給乙方居住。除雙方另有約定外，乙方不得擅自改變房屋的住

用途，不得擅自將房屋轉租。

二、租期自____________年______月______日起。任何一方需終止協議，均應提前一個月通知對方。

三、租金每年￥________________，半年一結付，首期半年租金_____________元，乙方應於__________年

________月_____日前付清，之後每六個月結付一次。押金爲___________元，自退租之日起一個月退還乙方。租住房屋水費、電費等均由乙方自理，乙方退租時必須結清租住期間水電費用。當市場行情發生的波動時，甲方保留提前一個月通知乙方租金變動的權利，若乙方不同意則協議終止。

四、若乙方違反協議約定，甲方有權隨時終止協議收回房屋，因違約給甲方造成的損失，乙方應予以賠償。

五、合同終止乙方退還房屋時，應確保房屋及屋內設備、設施完好無損(自然折舊除外)。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字)：_______________

乙方(簽字)：_________________

__________年______月______日

有固定期限聘用協議書 篇3

甲方：　　乙方：　　經甲乙雙方協商同意，甲方現將位置於四都鎮新黃塘嶂水庫及甲方在黃塘水庫邊開挖的魚塘承包給乙方用於水產養殖及其它相關養殖，在合法、自願、公平的原則下籤定以下合同條款：　　一.承包面積：　　水庫水產養殖面積約30畝、水塘約3畝　　二 、承包時間：　　承包期爲________年從________年____月至________年____月____日止。　　三、承包費用：　　前________年承包費爲每年 元整( )，後________年承包費爲每年 元整( )於每年____月前準時上交甲方。　　四、四方權力和義務：　　

1、承包期內甲方有權對乙方經營活動實施監督管理但不得干涉其合法經營。　　

2、 承包期內，甲方不得單方面解除承包合同，不得有任何理由干涉乙方合法自主經營及養殖行爲。　　

3、甲方應在乙方入場前做好三通工作即通路、通水、通電。　　

4、承包期間甲方有義務維護乙方在水庫、水塘的合法養殖活動，因甲方原因或甲方原承包合同的問題導致乙方不能水庫水面及魚塘進行正常合法的養殖活動時，甲方應及時出面解決、如導致乙方不能繼續養殖的，甲方應賠償乙方的養殖損失。　　五、乙方權力及義務：　　

1.乙方應按時合同約定時間及時繳納承包費用。　　

2.包期間經乙方使用而產生的電費、水費、及其他養殖稅費由乙方自行繳納。　　

3.承包期間乙方不得在水庫周邊養豬。　　

4.承包期間乙方有義務幫甲方看管甲方名下的花木及其他基礎設施不被損壞、偷盜。　　

5.爲了養殖需要，可增設攔網，看守棚、網箱、雞舍、鴨舍等合理措施，但不得影響水庫工程設施安全和損害國家、集體和他人利益。　　六、如因國家徵收養殖損失補償歸乙方、其他補償歸甲方。　　七、如果對合同發生爭議，應由雙方協商解決。協商不成的通過訴訟程序解決。　　八、附甲方原承包合同複印件　　九、本合同一式兩份同等法律效力，經甲、乙雙方簽字後生效，雙方不得違約

有固定期限聘用協議書 篇4

甲方：　　乙方：　　

第一條租賃房屋座落在____市經濟____區華（黃河路路口東北）地稅辦公樓B區B座二層樓、上下各四間，建築面積約436平方米。　　

第二條承包期限：從________年____月____日 至________年____月____日。　　

第三條租金：前______20__年租金爲貳萬元，以後每年叄萬元。　　

第四條租金的支付期限與方式：年租金一次性交付。簽訂合同生效對應日始十天內支付。　　

第五條乙方負責支付合同期內承租房屋的水費、電費和採暖費用。水費、電費由乙方按分戶表、採暖費按承租房屋面積直接向甲方交納。（水電費兩個月一交，採暖費取暖前交）　　

第六條租賃房屋的用途：　　乙方將承租房屋作爲飯店用途。　　

第七條 租賃房屋的維修：　　

1、甲方維修的範圍及費用負擔：　　承擔該房屋建築、水、電、暖設施的維修，並負擔由不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。　　

2、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，一雙方簽字蓋章後生效。　　甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日

有固定期限聘用協議書 篇5

發包人：鄉村委會（稱甲方）　　承包人：本村村民（稱乙方）　　爲了更好地利用自然資源，發展水產養殖，按照國家有關政策，經村民大會討論通過，決定由甲方將本村西湖交給乙方承包經營。經雙方商議，訂立下列合同：　　

第一條甲方將西湖全部交乙方承包經營。在承包期間乙方對承包水面享有管理權和使用權以及收益權，不得出賣、出租和轉讓。　　承包水面沿岸的陸地和陸地上的產物乙方均無權利用和收益。但乙方因照看方便可在沿岸自行搭　　建簡易房一間（10平方米），位置應徵得甲方同意。　　在承包期內，乙方如喪失勞動力，可由其家庭成員繼續承包至期滿爲止。如家屬無意承包，可在　　一個承包年度終解除其合同。　　

第二條承包期限爲________年。自________年____月____日至199________年____月____日止。　　

第三條在承包期內乙方向甲方提供鮮魚壹仟伍佰公斤。第________年500公斤；第________年500公斤；第________年500公斤。交付日期每年春節前5至10天的範圍內。　　乙方提供的鮮魚每條不得小於300克。其中草魚30%鯉魚50%,鮮魚10%，雜魚10%交魚在捕魚現場進行。由甲方自備磅秤、容器和運輸工具。甲方收魚後即向乙方出具收據。　　

第四條甲方的其他權利和義務：　　

1.甲方有權督促乙方執行合同和了解其執行情況。　　

2.甲方向乙方提供小木船一隻、下水工作服一件。　　

3.甲方應與乙方共同防止偷魚、毒魚和炸魚等不法活動。對查獲的具有上述行爲的不法分子甲方應及時處理。　　

4.因農業灌溉需要抽取西湖水時，甲方應保證80％面積的水深不低於1米。　　

5.乙方需要排水或供水時，甲方應及時無償提供抽水設備，其耗用的電費應由乙方按實支付。

第五條乙方的其他權利和義務：　　

1.乙方有自主經營、管理權，甲方不得加以干涉。乙方在完成承包任務以後，其餘的產品歸乙方　　所有，有權自行處理。　　

2.承包期滿後，甲方再度發包時，在同等條件下，乙方有優先承包權。　　

3.承包期滿後，乙方如不再繼續承包，對其所建簡易房有權自行拆走，也可出售給新承包戶，但不得保留作其它之用。　　

4.乙方對於所抓獲的偷魚或破壞漁業的不法分子有權要求甲方作出處理，乙方也可以請求鄉人民政府作出處理。處理中，不法分子繳納的罰款或賠償金應歸乙方所有。　　

5.承包期滿後，乙方應將小船和下水工作服交還甲方。如有損壞或遺失，應負責修理或賠償。　　

第六條甲方的違約責任：　　

1.甲方如不在合同生效後1個月內提供小船和下水工作服，應向乙方支付違約金貳佰元　　

2.甲方如不及時向乙方提供抽水設備，每延誤 1天，應向乙方支付違約金伍拾元。　　

3.農灌用水過量，水深不足1米，如出現死魚現象，應按死魚總重量的2倍計算，損失全部由甲方承擔。　　

第七條乙方的違約責任：　　

1.乙方如不按合同規定的時間、數量、種類和質量向甲方提供魚貨，每逾期1天，應按所欠魚貨的市場批發價格的5％向甲方支付違約金。　　

2.承包期滿時，乙方不得捕撈水庫的魚苗，如捕撈應向甲方支付壹仟元的違約金。　　

第八條不可抗拒的災害和水源污染：　　

1.如遇人力不可抗拒的水災、旱災。致使魚類流失，甲方應按實際損失情況減少或免除乙方的承包任務。　　

2.如遇水源污染造成魚類死亡或不合食用衛生要求報廢時，應由雙方聯合向造成污染的單位進行交涉，直至提起索賠訴訟。如不能得到賠償，損失應由雙方平均分攤。　　

第九條本合同經縣公證處公證後，自承包開始之日起生效。在合同有效期內，任何一方不得解除合同。本合同如有未盡事宜，經雙方協商後，可以修改補充，並寫成書面協議，報縣公證處備案。　　

第十條本合同正本一式2份，雙萬各執1份；副本一式2份。鄉人民政府、縣公證處各1份。　　發包人：村委會（蓋章）　　代表人：村長（簽字）　　承包人：（簽字

有固定期限聘用協議書 篇6

甲方： 法人代表：　　乙方: 身份證號碼：　　爲了進一步把握醫療市場佔有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識。　　

一. 工作崗位義務：　　根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發佈置。　　乙方經營管理完成目標：六個月後實現扭虧爲盈的目標或平均月遞增 5--10 %營業額。　　

二. 個人待遇　　1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法爲：報酬＝基本工資效益工資（利潤提成）。　　按照每月五十萬元營業額（爲月成本額）爲準，領取基本工資每月_________元，以此爲基礎超出的營業額算爲利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足於元，以元發放，即每月工資不低於元)。當月覈算、當月兌現。 甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。　　三、乙方權力　　

a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批准後使用。　　

b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。　　

c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部並報銷月通訊費300元。　　

d、甲方須爲乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。　　四、乙方職責　　

1、擬訂醫院內部管理機構設置方案；　　

2、擬訂醫院的基本管理制度；　　

3、制訂醫院的具體規章；　　

4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘；　　

5、批准單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；　　五、乙方禁止性行爲　　

1、不得利用職位謀取私利；　　

2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；　　

3、不得自營或者爲他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動；　　

6、不得從事其他違反法律規定的行爲。　　六、雙方義務：　　在合同期內　　

(1) 甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視爲違約。　　

(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視爲違約。　　

(3) 乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。　　

七. 違約責任：　　如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。　　八、本合同聘任期限爲________年，從________年____月____日起至________年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)　　醫院乙方: ____________________　　地址: 身份證號: ________年____月____日________年____月____日　　根據中華人民共和國有關法律、政策及____省政府甘發204號文《____省政府關於印發____省事業單位聘用合同辦法的通知》,及____省衛生廳甘衛人(20)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同

有固定期限聘用協議書 篇7

甲方(用人單位)名稱：______________________________

地址：______________________________

性質：______________________________

法定代表人(委託代理人)：______________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________

性別：______________________________

出生年月：________________________

家庭住址：______________________________

居民身份證號碼：____________________________________

導遊證號碼：____________________________________

根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條　甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________

註冊地址__________

經營地址__________

第二條　乙方性別__________

戶籍類型(非農業、農業)__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________　　　　　　　　郵政編碼__________

在京居住地址__________　　　　　　郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條　本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同於__________年__________月__________日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條　根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲

第六條　乙方工作應達到________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條　甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條　甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

五、勞動報酬

第九條　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲__________元或按_________________________________________________________________________________________________執行。

乙方在試用期期間的工資爲__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________________。

第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲__________元或按_ 執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條　甲方爲乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條　本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條　本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代爲保管。

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區

簽署時間： 年 月 日

乙方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區

簽署時間： 年 月 日

有固定期限聘用協議書 篇8

甲方：　　乙方：　　經甲方全體合夥人同意，甲乙雙方在公平、公正友好協商，將XX廠的全部固定資產，使用經營權承包給乙方負責經營，雙方達成協議如下：　　

一、承包內容　　甲方於合同簽訂之日起將XX廠固定資產的使用權承包給乙方負責經營，乙方自主經營自負盈虧，甲方無權干涉。　　

二、承包期限：　　承包期爲年，自________年____月____日起至年____月____日止。　　

三、承包金額和支付方式　　

1、承包金額：乙方每年按應支付給甲方承包款 元。乙方向甲方繳納承包押金 萬元。　　

2、支付方式：乙方於每季度前五天支付承包款。乙方未按時支付承包款。乙在未按時支付款項，沒拖一天，甲方有權向乙方增收所欠款項1℅的滯納金，超過一個月，甲方有權停止停止乙方的正常生產。　　

四、雙方責任　　

1、乙方在承包期間負責管理好甲方的財產，及時對財產進行維護、維修，不得轉移、變賣，不得將XX廠資產作任何抵押。如有此行爲，甲方有權予以制止，由此產生的後果由甲方承擔。　　

2、承包期滿乙方應保證甲方原有設備能正常運轉。　　

3、如甲方原有舊機臺老化乙方可以更換原機臺，費用由乙方承擔。　　

4、甲方允許乙方在承包期間有權添置新的生產設備，擴大生產力，在承包期滿乙方所置的設備由乙方自行處理，不得折價抵衝抵承包款。　　

5、乙方包期間負責有關部門收繳的與生產量有關的各種稅費。　　

6、石材廠手續方面未完成或有關部門收繳的不在生產範圍內其它稅項由雙方調解負責。　　

7、承包期間如有發生重大事件甲方應出面調解。　　

8、在承包期間一切債權債務由乙方享有、承擔、與甲方無關。承包期間乙方應加強安全生產管理，及時排除可能造成安全隱患，發生安全事故有乙方負全責，甲方不負任何經濟和法律責任，但甲方應協調處理。　　

9、承包期間如有關部門要求石材廠整改（如廠內場地硬化、車間噪音隔離、建設工人宿舍、辦公樓和圍牆等。）其投資應由甲方出資，所增加財產爲甲方所有，投資金額按________年增加乙方承包金（如整改總投資一百萬元，則乙方每年應增加上繳甲方承包金額二十萬元）增加的資產經營權爲乙方所有，整改期間如乙方不能生產，則按時間比例減交承包金。　　

五、其它　　

1、如國家政策調整、政府強制遷入工業園區或人力不可抗拒的自然害，經合夥人商議可以解除合同。　　

2、違約責任：甲乙雙方應嚴格遵守合同，乙方承包經營，甲方不得干預，由於甲方原因造成影響乙方正常生產經營，甲方應按年承包款 %向乙方支付違約金，乙方如違約，應按年承包款 %向甲方支付違約金。　　

3、合同未盡事宜雙方另行商議。　　

4、同經甲乙雙方代表及甲方全體合夥人簽字蓋章立即生效，甲乙雙方及甲方合夥各執一份。　　甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）　　簽訂日期：簽訂日期

有固定期限聘用協議書 篇9

勞動合同書（固定期限）

示範文本

編號：__________

甲?方：__________

乙?方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條?甲方

法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________

註冊地址__________

經營地址__________

第二條?乙方性別__________

戶籍類型（非農業、農業）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________編碼__________

在京居住地址__________編碼__________

戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條?本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同於__________年__________月__________日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條?根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲

第六條?乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條?甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條?甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲__________元或按執行。

乙方在試用期期間的工資爲__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條?甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲__________元或按

________________________________________________________________________________執行。

六、社會_____及其他_____福利待遇

第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會_____。甲方爲乙方辦理有關社會_____手續，並承擔相應社會_____義務。

第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條?乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條?甲方爲乙方提供以下福利待遇

七、_____、勞動條件和職業危害防護

第十五條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。

第十六條?甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條?甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條?甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條?甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會_____關係轉移手續。

第二十條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條?雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

第二十三條?本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條?本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委託代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞?動?合?同?續?訂?書

本次續訂勞動合同期限類型爲__________期限合同，續訂合同生效日期爲__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委託代理人（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

本次續訂勞動合同期限類型爲__________期限合同，續訂合同生效日期爲__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委託代理人（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委託代理人

（簽字或蓋章）__________

__________年__________月__________日

使用說?明?一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代爲保管。

有固定期限聘用協議書 篇10

甲方： 法人代表：　　乙方: 身份證號碼：　　爲了進一步把握醫療市場佔有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識。　　

一. 工作崗位義務：　　根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發佈置。　　乙方經營管理完成目標：六個月後實現扭虧爲盈的目標或平均月遞增 5--10 %營業額。　　

二. 個人待遇　　1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法爲：報酬＝基本工資效益工資（利潤提成）。　　按照每月五十萬元營業額（爲月成本額）爲準，領取基本工資每月_________元，以此爲基礎超出的營業額算爲利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足於元，以元發放，即每月工資不低於元)。當月覈算、當月兌現。 甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。　　

三、乙方權力　　

a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批准後使用。　　

b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。　　

c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部並報銷月通訊費300元。　　

d、甲方須爲乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。　　

四、乙方職責　　

1、擬訂醫院內部管理機構設置方案；　　

2、擬訂醫院的基本管理制度；　　

3、制訂醫院的具體規章；　　

4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘；　　

5、批准單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；　　

五、乙方禁止性行爲　　

1、不得利用職位謀取私利；　　

2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；　　

3、不得自營或者爲他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動；　　

6、不得從事其他違反法律規定的行爲。　　

六、雙方義務：　　在合同期內　　

(1) 甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視爲違約。　　

(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視爲違約。　　

(3) 乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。　　

七. 違約責任：　　如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。　　

八、本合同聘任期限爲________年，從________年____月____日起至________年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。　　

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。　　

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。　　十

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)　　醫院乙方: ____________________　　地址: 身份證號: ________年____月____日________年____月____日　　根據中華人民共和國有關法律、政策及____省政府甘發204號文《____省政府關於印發____省事業單位聘用合同辦法的通知》,及____省衛生廳甘衛人(20)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同.聘用合同 篇10　　甲方(用人單位)　　乙方(受聘人)　　根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

一、合同有效期：合同期限爲________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資爲_____元月;另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼爲_____元月，以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。　　

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

三、甲方聘用乙方在_____崗位從事_____工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。　　

四、甲方負責安排乙方的工作，並且爲其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。　　

五、乙方接受聘用後，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的後果由其本人負責。　　

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。　　

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，爲此乙方應表示無異議。　　

八、聘用期第____月，甲方按國家規定爲乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方爲乙方交納的養老保險金和醫療保險金。　　

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)　　

1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排工作的。　　

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。　　

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。　　

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。　　

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。　　十

一、乙方在接到解聘通知後，及時辦理有關手續，結清有關帳務，並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。　　十

二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。　　十

三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。　　十

四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。　　十

五、聘用合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。　　十

六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。　　十

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。　　甲方(蓋章)___________　　乙方(簽字)___________　　簽約時間：________年____月____日

有固定期限聘用協議書 篇11

甲方：　　乙方：　　根據《民法典》和國家有關法律、法規、規定，本着平等合作，相互信任，互惠互利精神，經甲、乙雙方共同協商，由乙方綠化工程承包人 。在甲方和業主所簽訂的施工合同書基礎上，就有關事宜達成以下協議：　　

一、甲方職責：　　

1、積極協助乙方進行本工程投標、簽約等工作。　　

2、接待業主組織的考察等活動，參加工程檢查驗收工作及建設單位要求的承包單位應參與的工作，相關活動開支由乙方承擔。　　

3、扣除按本協議有關條款約定的管理費外，對乙方工程款不拖延、截留、卡扣。　　

二、乙方職責：　　

1、維護甲方企業聲譽，認真履行甲方與業主簽訂的工程合同，不得給甲方造成企業形象影響和經濟損失。　　

2、按本協議有關條款約定，向甲方繳納本工程管理費及質量安全保證金。提取工程進度款時提交相同金額的材料發票及勞務發票，以供甲方做賬使用。　　

3、自行負責工程款催收。　　

4、需甲方配合參與的工作，提前兩日通告甲方，並承擔甲方所發生的費用(包括差旅費、住宿費、生活費、勞務費)。　　

5、經乙方對外簽訂的合同協議，一切經濟、法律責任均由乙方承擔。　　

6、乙方負責現場工程範圍內的安全生產和文明施工，並接受檢查，承擔安全生產和文明施工的所有費用，乙方如發生安全事故，負責處理善後工作，並承擔事故處理所有費用。自行承擔一切工程質量和安全責任。　　

7、乙方向甲方承諾按照合同約定進行施工，竣工後並在質量保修期內承擔工程質量保修責任。保修期按照施工合同約定年限，具體日期按竣工日期起計算。　　

三、費用及支付方式：　　1乙方獨立經營，自負盈虧，乙方上繳甲方管理費(不含稅)，該項目的稅金由乙方負責繳納，管理費按工程決算額同比收取2%。　　

2、支付方式：甲方在和乙方簽訂合同時把管理費繳清。　　

四、違約責任：　　

1、任何一方違約，對違約方處罰違約金人民幣壹拾萬元整。　　

2、委員會仲裁。　　

五、其他：　　

1、如果與業主發生合同糾紛，裁定爲承包方支付的一切費用由乙方承擔。　　

2、合同期間若發現乙方有損害甲方形象和權益行爲時，甲方可終止本協議，乙方應賠償甲方相關損失。　　

3、未盡事宜，雙方共同協商，或簽訂補充協議。　　4代理人簽署與加蓋公章後生效。全部養護工程合同期滿，業主工程款全部到位後，雙方結清相關費用時終止。　　甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　________年____月____日

________年____月____日

有固定期限聘用協議書 篇12

用人單位(甲方)

地址(住所)

法定代表人(主要負責人)

員工姓名(乙方)

身份證住址：

身份證號碼：

根據《民法典》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關係。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方商定，採取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務爲期限：從年月日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定，採取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期爲_______個月(天)，從年月日起至年月日止。

二、勞動合同範本要求註明工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)爲：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)

三、勞動合同範本要求註明工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每週工作40小時，每週至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以爲週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、勞動合同範本要求註明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低於當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，並可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付週期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關係。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇新勞動合同範本

(一)勞動合同期內，甲方應依法爲乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(新勞動合同範本)

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同範本要求註明勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事頂。

八、勞動合同範本的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

九、勞動合同範本的解除、終止和續訂

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，並有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法爲乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資後，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

2、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外;

甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高於甲方所在地設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責任(新勞動合同範本要求)

(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的.，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿後解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資爲標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限於甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行爲給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

十一、爭議處理(新勞動合同範本要求)

雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定(新勞動合同範本要求)

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同爲準，雙方專門針對培訓、商業祕密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續)

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。

(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視爲本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有牴觸的，按現行勞動法規執行。

(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，塗改或冒籤無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委託代理人)

________年________月________日

有固定期限聘用協議書 篇13

編號：____

甲方：____

乙方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人或委託代理人：____

註冊地址：____

經營地址：____

第二條乙方：____性別：____

戶籍類型

居民身份證號碼：________

或者其他有效證件名稱：________證件號碼：____

在甲方工作起始時間：____年__月__日

家庭住址：____________郵政編碼：____

在京居住地址：________郵政編碼：____

戶口所在地：____省____區____街道

二、勞動合同期限

第三條本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。本合同於____年__月__日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位工作。

第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲：________

第六條乙方工作應達到______________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行____工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲____元或按______執行。

乙方在試用期期間的工資爲____元。

甲乙雙方對工資的其他約定__________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲__元或按__________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇__________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：___________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的如下：_________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方乙方

法定代表人或委託代理人

簽訂日期：