求職信的內容和特點

求職信屬於簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的後頭。求職信可以或許很好地增補簡歷自己缺乏描寫性詞語的不敷。求職信名目並不牢靠，一樣平常包羅三到五個簡短的段落，

下面按五段的謄寫名目先容一下求職信名目寫作要點：

第一段應該可以或許引起僱用職員對你作爲候選人的樂趣，並引發閱讀者的熱情。閱讀者爲什麼要讀這封信?你可以或許爲她做什麼?

第二段必需傾銷你的代價。你那些可以或許滿意閱讀者必要和事變要求的手藝、手段、天資和資信是什麼?

第三段展示你突出的成績、成就和教誨配景，它們必需可以或許直接有力地支持第二段的內容。假如也許的話，量化這些成績。

第四段必需動員未來的動作。哀求佈置口試，可能彙報閱讀者你將在一週內打電話給他們，商談下一步歷程。

第五段應該長短常簡短的一段，竣事這封信並暗示感激。

一樣平常而言，好的求職信尚有下列幾個特點：

(1)求職信屬於非正式的信函，它必需可以或許在兩邊之間成立融洽的氣氛。以是，你要用熱情洋溢、精神充沛和令人振奮的說話來傳染對方。

(2)在開頭部門，要扼要聲名你是從那邊看到的僱用告白或獲得的僱用信息，你對哪個地位較量感樂趣，這在無形中爲人事司理的事變幫了忙。

(3)求職信必需向將來的店主先容你和你的代價。

(4)有用的求職信該當易於閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，並且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上籤定姓名、日期。