考察社區工作心得體會（精選3篇）

考察社區工作心得體會 篇1

進行一一瞭解，我們大家對xx社區管理工作有了全面、細緻的瞭解，xx社區在工作中的好做法好經驗，濃郁的文化氛圍、理念、精細化的管理、乾淨整潔的環境，給我留下了深刻的印象。

xx社區文化氛圍濃厚。剛進xx社區大門，“維護穩定促進和諧創建美好家園”的橫幅就映入眼簾，道路兩邊的文化長廊，宣傳板塊，讓人目不暇接。每觀看一處，文化宣傳體現出了不同的風格。有唐詩、宋詞、名言警句等爲一體的文化長廊，宣傳廉政文化、廉潔從業的廉潔文化宣傳區，有規範職工、居民日常行爲，培養節約意識的《百字銘》;“書韻琴聲”，由退休職工自編、自寫的字畫作品懸掛在讀書室、職工活動中心，點綴在社區的角角落落，讓我們感到了xx社區濃郁的文化氛圍，體現了用文化管理的全新理念。

xx社區管理理念新穎。在xx社區會議室，社區王書記向大家介紹了xx社區基本情況和管理理念。xx社區是一個老社區，基礎設施陳舊。在開展地面標準化工作及開展對標管理以來，社區依託現有資源，量力而行，不斷改善社區環境，充分調動離退休職工參加社區建設的積極性，組織引導羣衆性文化建設，推進社區兩個文明建設。通過外出學習，找先進、學先進、趕先進、當先進，在外部尋找標杆，在內部樹立11個項目標杆，5個服務中心，使社區管理工作在全新的理念下開展，成爲蒲白實業公司乃至實業集團社區管理工作的標杆單位。

xx社區管理精細化。隨着社區解說員到社區各職能管理部門參觀，每到一處都能感受到xx社區管理工作的精、細、實。在社區服務中心接待室，社區平面示意圖、小區平面示意圖、社區公共建築設施區域平面示意圖等等，排版化示意圖讓我們大家對社區的基本情況一目瞭然。更讓我感到精細的是社區住宅人員居住平面圖，圖上詳細標出了每幢樓的樓長、居住人數、戶主姓名、家庭人口。小區汽車停放有車位、自行車、摩托車篷也劃有固定的車位，住宅區車位一覽表上詳細標明瞭車主的姓名和車位號，在車棚內劃有相對應的車位，以便車主按位停放和便於管理。

xx社區環境衛生乾淨。xx社區乾淨、整潔、物品定製擺放有序的環境給我留下了深刻的印象，在整個小區內沒有看到一隻流浪狗流浪貓。我驚奇的問工會副主席田娜“你們小區內沒有喂狗喂貓的嗎?”田娜笑着說“有啊，不但有，我們還給小狗小貓拍有照片、小狗小貓叫什麼名字，建有寵物檔案，白天是看不到一隻小狗小貓的，早上六點鐘前和下午七點鐘後規定有遛狗區域”。xx社區利用廢舊煤氣罐製作的垃圾桶到處可見，這些廢舊煤氣罐製作的垃圾桶成爲xx社區一道亮麗的風景線，xx社區的精細化管理讓我們大家大開了眼界，大家一致表示回去後一定要把這些先進經驗創造性的帶到自己的實際工作中去，爲我們社區做出新的貢獻。

考察社區工作心得體會 篇2

爲了拓寬思路，開創社區工作的新局面。20xx年5月15日，我們在民政局的帶領下，參觀考察了利水社區工作。在參觀中，我深深的感受到了利水社區在管理方面的巨大成就，這些成就是很值得我們學習借鑑的。

走進服務大廳，大家立即被牆上所寫的字句所營造的溫暖氛圍所包容，保健社區創建以“一箇中心、八個工作室、九個服務站”爲主要內容的精品社區。一箇中心即：社區社會事務受理服務中心。八個工作室即：黨務工作室、電子信息報刊雜誌閱覽室、心理諮詢室、社區辦公室、社區議事室、社區檔案室、社區警衛室、書畫室。九個服務站即：教育培訓站、文化活動站、體育活動站、少兒活動站、家政服務站、法律援助民事調解站、社區救助站、社區醫療站、居家養老服務站。使居民不出社區就能享受到黨務接待、家政料理、心理諮詢、醫療救助、法律援助、文體健身、居家養老、青少年社會教育等十多項系列服務，不出街道就能辦理包括民政、社保、衛生、教育、城管等22個部門的64項社會事務審批業務。保健社區的主任帶領大家一一參觀並講解，大家都覺得制度化的管理方法、人性化的服務手段、網絡化的服務平臺、科學化的服務配置，給居民羣衆帶來了極大的方便。有效地提高了社區管理服務水平的效率。通過一上午的學習參觀，我們社區還存在很多不足之處，我們也要根據自身的特點，站在“以人爲本”的角度，先做好“服務居民“的工作，再凝聚民心，旺盛人氣，培育社區文化的亮點，打造一系列特色的活動品牌，充分展示我們軍安家園社區在文化生活層面上的魅力。

9月8日下午，我有幸參加了南京市雨花臺區鐵心橋街道景明佳園社區參觀學習。有限的時間裏，不僅感受到了他們的熱情，更重要的是吸取了很多有價值的經驗，景明佳園社區管理的觀念之新、思路之清、工作之實、措施之硬、發展之快等方面都在我的內心產生了很大的震撼，它的許多發展理念和工作措施很值得去

認真學習和借鑑，讓我開闊了眼界，解放了思想，拓寬了視野，更新了觀念，真是受益良多。

一、提高了認識，增長了多方面見識。

在街道帶隊領導的積極聯絡和精心部署下，採取聽取講座、實地參觀、互動交流等形式，我們瞭解到景明佳園社區的經濟發展、社區建設、黨組織建設等各方面情況，也深深地體會到他們思想觀念跨越式發展的成果。

作爲南京市首個集中安置特困戶、無房戶的經濟適用房小區，在市委的領導下和黨委一班人的帶動下，利用舊村改造時機，將夕日的"龍鬚溝"變成了今天的"新佳園"，道路寬敞平坦，小區綠化成蔭，商貿區紅紅火火，居民們安居樂業……短短的幾年裏，已經徹底改變了過去的窮、破、難的狀況，成爲了社會主義新社區中的典範，值得我們認真的學習、借鑑、回味和反思。

二、看到了差距，增強了加快發展的緊迫感。

連續幾年，景明佳園社區榮獲"南京市青年文明社區"、"南京市和諧社區"、"江蘇省綠色環保社區"、"江蘇省商業示範社區"等榮譽稱號，爲全國、省、市的典型亮點社區。其間社區建設的成功離不開黨組織的悉心關懷，也離不開廣大羣衆的支持參與。

羣衆帶頭人是建設好新時期社區的關鍵。景明佳園社區黨委書記陳邁林同志在擔任社區負責人前已經是了一名公職幹部，當黨組織找到他，要求他擔任負責人時，他二話沒有說，放棄自己安逸的生活，挑起了這副重擔，經過多年的艱苦拼搏，硬是帶領大家闖出了一條"問題小區"蛻變"亮點典型"的實踐道路。

在社區建設中學會發動羣衆，引導羣衆對社區建設的關心和支持是一門很值得研究的學問。景明佳園社區善於分析社區實際，總結社區殘疾低保多、下崗失業多、幫教安置對象多等特點，實實在在聽民意、幫民困、解民憂，針對性地開展工作。採取"應保盡保、能幫就幫"等有效措施變劣勢爲優勢，用以人爲本服務理念爲羣衆做好事、做實事，在民心工程上下功夫，讓羣衆主動參與到社區建設中來發揮了很好的作用，在低起點上做出新成績。

由此認識到在思想觀念、發展思路、政策運用、機制創新等諸多方面，我們也存在很大差距，面對這種現狀，如果不搶抓機遇、加快發展，奮力趕超，就會使發展的差距越拉越大。

三、啓迪了思維，堅定了加快發展的信心。

在參觀中，我切身體會到社區領導班子科學發展觀的樹立是一個地區發展的必備條件。試想一下，違章搭建多、破牆開店多、養狗養雞多、毀綠種菜多、亂扔垃圾多、打架鬥毆多的"六多"問題小區，如果沒有一個堅強有力的領導班子多年一如既往地堅持，上下聯動、因地制宜的科學發展思路，始終保持思想與行動上的與時俱進，執着信念多方合力的共築和諧，哪裏會有羣衆怡然自得、安居樂業的溫馨場面?

通過交流，我們汲取到很多有價值的信息，對基層黨組織建設、社區建設以及本職工作有了新的感受和想法，對今後工作的思路和發展有了很多新的思考和探索，對進一步更新發展思維空間起到實實在在的作用。我們應該抓住"決戰"的良好機遇，借鑑典型先進經驗，進一步振奮精神，奮力拼搏，爲全面建設和諧社區而努力。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”經過這次向先進典型社區的實地參觀學習，我個人的思想認識經歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以後的工作中，我決心在上級部門的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，恪盡職守、勇於創新，認真履行好工作職責，創造出色的工作業績!

考察社區工作心得體會 篇3

7月10日，我們37名黨代表、社區幹部參加了奎屯市委組織部安排的爲期三天的赴伊犁學習考察活動。

這次學習時間緊，路途長，活動安排緊湊，學員們戰高溫、抗疲勞、發揚連續作戰的精神，沒有一個同志叫苦叫累。每到一個站參觀，學員們都能認真聽、認真學。通過此次學習我們學到了很多社區的先進經驗和好的做法，受益匪淺。雖然有些社區工作做的可能還不完善，但學到了他們那種克服困難的精神。並深刻的意識到自己社區存在的問題和差距。肩上的擔子很重，我一定要把此次學習的經驗帶到社區與大家一同學習交流，爲我們社區的發展提供有力的保障，爲奎屯市的跨越式發展而做出自己的貢獻。

在奔赴伊犁之前，我們先參觀了奎屯市火車東站社區、康泰園社區、穗豐圓社區、康樂園社區、海納爾社區。對我市的社區工作有了新的認識。現結合赴伊犁學習考察的感想體會如下：

創新思路，激發活力，“七項措施”紮實推進基層組織整頓工作。

敦買裏街道巴扎社區始建於1986年，轄區面積0.8平方公里，現住居民2045戶4631人，社區確定爲重點整治社區，主要問題和薄弱環節也需要改進，針對存在的問題，街道制定了整改方案，採取了七項措施，狠抓落實，並加強督促檢查，經過一個階段的努力，取得了明顯的效果，和奎屯市火車東站社區的情況有所相似，屬後進社區轉化工作。他們的做法是：

一、抓班子、帶隊伍、抓管理、激活力

先是配強班子，優化隊伍。然後完善制度，提升素質，最後加強督促，嚴格考覈。

二、創新服務載體，打造“十五分鐘社區服務圈”按照“完善政務服務、強化公益服務，擴大便民服務。

打造衛生服務圈，社區拓展社區衛生服務站功能，爲居民提供就近的就診，健康諮詢，上門服務;建立健康檔案，開展經常性健康養生講座以及爲低保戶收入人羣降低收費等服務;打造文化服務圈 ;打造平安服務圈 ;籌集資金，在社區建設文體室、閱覽室、社區電教室;開辦了社區紅色影院，免費向居民開放;同時挖掘社區文化活動人才，先後組建乒乓球隊、少數民族樂器隊、老年舞蹈隊等文藝團體，組織居民參與社區大舞臺，基層組織建設杯書畫展等活動來豐富了居民的業餘文化生活;打造平安服務圈，健全了社區治保委員會實施轄區穩定工作網格化管理，每個網格由一名“兩委”班子成員擔任組長，由若干名社區幹部、巷道長、十戶長任組員擔任組員。實行網格維穩工作，“一崗雙責”制開展網格內的治安巡邏，糾紛調解，自我聯防，維護轄區治安。同時強化社區警務室功能，落實民警24小時值守制度，解決治安問題。建立流動人口服務站，爲流動人口提供辦理暫住證等服務，健全了社區和社區網格二級矛盾糾紛排查調處機制。

三、名譽主任發揮作用，構建社區黨建新格局

作爲我們奎屯芙蓉裏西社區應借鑑的經驗，發揮名譽主任作用，把人民法官進社區這項工作更好的推進、延伸。真正爲百姓解民憂。克難題，工作共做，資源共享。構建和諧社區。

四、推進"四議兩公開"工作機制，讓居民之花在社區盛開

敦買裏街道巴扎社區特點：樓宇集中，牽扯下崗職工多，管理難等情況。爲了解決下崗工人就業難等問題，打造了商業示範一條街;實施就業援助金、小額貸款，並提供了就業場所，爲下崗工人創業提供了有利的保障。還開展文化長廊，居民文化活動，豐富多彩。穩定了民心，提升了合力。我們芙蓉裏西社區可以借鑑兄弟社區好的做法在社區門前，路的兩旁打造科普一條長廊，使科普工作更好的延伸，使科普之花在社區開放。

瓊克瑞克街道英阿瓦提社區，居民居住都是平房，這裏基本上是吸毒小區，在家吸毒24人，總吸毒78人，流動人口多，重點人員多。針對這一情況社區工作人員冒着危險在這裏工作，通過宣傳、服務、租房三個方面做了大量的工作。瓊克瑞克街道英阿瓦提社區低保總戶數664戶，常住戶309戶，低保戶廉租房一百多戶，艾滋病患者全疆最高。他們的做法是流動人口每天排查，每星期五辦理零時暫住證，協警片警配合，辦房屋租賃證，通過排查詳細掌握情況，對照可疑人的身份證，通過不懈的努力，在條件差，工作任務重、危險的情況下做了這些工作。我們這些社區工作者和他們相比很慚愧，在市委政府的關懷下，奎屯市社區的陣地建設辦公條件、社區的待遇不斷提高，我做爲社區居委會主任要在街道黨工委的領導下，提高服務居民的能力，更加努力工作。不辜負居民對我們的期望，努力工作回報社會。