黨員幹部關於守紀三問發言稿（精選16篇）

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇1

當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員幹部在活動中精神懈怠，疲於應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在於宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公僕角色錯位，沒有弄清“爲了誰、依靠誰、我是誰”。

自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關。作爲一名黨員幹部，就要從思想和行動出發，答好“三誰”之問，做到“三問”後行，走穩羣衆路線。

一問“爲了誰”，以“自問”的勇氣告誡自己。黨員幹部代表羣衆利益，爲羣衆打算，但不能簡單以個人想法代替羣衆意願。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“爲了誰”，掌好事業“方向盤”。代表不代替，特別要涵養“三氣”。一是攢好人氣。羣衆心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在讚語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以羣衆意願爲幹事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協作，補臺不拆臺;待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展爲“最大公約數”，聚和氣更築和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽羣衆的煩心事，放下架子解羣衆的撓頭事，挽起袖子辦羣衆的跺腳事，始終以羣衆口碑爲最高獎賞，接地氣更通民氣。

二問“依靠誰”，以“自察”的意識提醒自己。黨員幹部根植於羣衆，力量源泉在羣衆，但不能放任主觀努力簡單依賴羣衆。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關鍵要提升“三力”。一是業務力。業務是立身之階。羣衆工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取衆人智慧中努力成爲羣衆工作的行家裏手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。羣衆工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。羣衆工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢幹，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索羣衆工作發展新思路。

三問“我是誰”，以“自省”的態度反思自己。黨員幹部是具體的崗位責任人，也是羣衆中普通一員，但不能簡單因羣衆之名而失位。要時刻以“自省”的態度反思究竟“我是誰”，找準人生“座標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程序，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程序”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，淨化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員幹部的良好形象。

我們的黨員幹部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、爲了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而後行作爲常態，堅持走我黨“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去”的羣衆路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地紮實深入基層，緊密聯繫羣衆，急羣衆之所急，憂羣衆之所憂，切實爲羣衆排憂解難，並問計於民、問需於民、問策於民，尊重人民羣衆的智慧和力量，不斷增強與人民羣衆的血肉聯繫，以公僕之身依靠羣衆，以公僕之心服務羣衆。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇2

強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。我們黨是靠共同理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，守紀律、講規矩是一名黨員必備的基本素質。守紀律、講規矩就是要求每一位黨員遵守黨章、黨紀、國法，自覺踐行黨在長期革命和建設中形成的優良傳統和工作慣例，否則就不配作爲一名黨員。強制性是紀律、規矩的鮮明特性之一，但是任何紀律、規矩都不能涵蓋被約束對象的全部行爲，都不能只靠強制性來貫徹執行。只有將紀律、規矩的強制性和被約束對象的自覺性結合起來，執行起來纔不會出現偏差。作爲一名黨委辦公室幹部，崗位重要、工作具體、責任重大，守紀律、講規矩不能僅僅靠被迫服從，必須加強修養、提高認識、提升境界，以深刻的理性認知來切實提高守紀律、講規矩的自覺性。

一、將對崗位的熱愛作爲自覺守紀律講規矩的思想基礎

一件事物能給人帶來愉悅和快樂，是人們對該事物產生熱愛的動力源泉。對工作崗位的熱愛，其動力構成並不複雜。一是對自己付出的珍惜。黨委辦公室幹部一般都是從六七歲開始上學，到二十歲出頭大學畢業，十多年的苦讀，並且經過各種考試，通過層層選拔，過關斬將才走上今天的崗位，熱愛我們擁有的崗位就是珍惜自己的付出和努力。二是社會的認同。世上衆生芸芸，而我們的崗位只有一個，能走上這個崗位，獲得這個施展才華的平臺和機會，就是組織對我們的認可和信任。三是取得成績後的成就感。當我們忐忑不安地拿着一份公文、一份方案，獲得領導的認可後的小喜悅，當我們冥思苦想、抓耳撓腮地寫出的文章在刊物上發表變成鉛字後的小驚喜，這樣簡單的快樂就是成就感。要繼續得到這種認同，享受崗位帶來的成就感，就必須熱愛並珍惜來之不易的崗位和機會，珍惜組織的信任和厚愛，珍惜人民羣衆的重託和期待，自覺在紀律、規矩的約束下行使權力，牢固樹立正確的價值觀、權力觀和政績觀，真正做到“權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫”，在艱苦歷練中成長成才，在幹事創業中成就成功。

二、將對事業的責任作爲自覺守紀律講規矩的強大動力

責任意味着勇於擔當。有責任，就會有激情、想做事;就能正確理解苦與樂，正確對待得與失;就能認認真真地辦好每一件事，甘當無名英雄;就能滿腔熱情地投身於工作，在本職崗位上做出一流的業績。一是知責。黨委辦公室工作無常態、事體無大小、責任無邊界，小細節可能造成大影響，小差錯可能造成大損失。有了對責任的深刻認識，就會時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待工作。二是履責。世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的。“嚴”字當頭，做好每件小事，銜接好每個細節是辦公室工作人員的基本職責，也是衡量辦公室幹部稱職與否的根本尺度。在“做大事”上，黨委辦公室幹部要有一種老實的態度，甘做最普通的事，樂於扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。三是盡責。嚴格標準、嚴格程序、嚴格執行、嚴格考評、嚴格獎懲、精準服務，不放過任何一個細節，不忽視任何一個瑕疵，就不會出現粗心大意、作風漂浮、敷衍塞責和任何庸碌無爲、不守規矩的行爲，就會謹記紀律、規矩這條“帶電的高壓線”，自覺置身於紀律、規矩的約束之下，充分享受工作的自由、奉獻的自由、創新的自由、生活的自由、做人的自由，在工作中獲得最大的人生快樂，爲自己更好地工作提供強大精神動力。

三、將對人生價值的追求作爲自覺守紀律講規矩的根本保障

“雁過留聲，人過留名”，黨委辦公室幹部應具備強烈的歷史責任感，在“捫心三問”中努力實現自我超越。一問自己如何看待工作。如果視工作爲樂趣,人生就是天堂;如果視工作爲苦役,人生就是地獄。只有把工作當作自我修煉的道場和實現人生價值的平臺，才能把日復一日、年復一年的平凡、平淡的甚至是瑣碎的日常工作變成有生氣、有朝氣、有銳氣的過程，才能從工作崗位中持續感受內在的收穫感和喜悅感，才能做到常幹常新、樂此不疲。二問自己“時間都去哪兒了”。有學者認爲，要成爲某個領域的專家，需要1萬個小時。如果每天工作八個小時，一週工作五天，成爲一個領域的專家至少需要五年。黨委辦公室幹部要惜時如金，把日常工作轉化爲“一萬小時”的有效積累，努力成爲機關辦文、辦事、辦會等各個領域的行家裏手。三是問崗位作用在自己手中是得到了提升還是被邊緣化。打仗丟失陣地要從軍法，崗位作用被邊緣化一樣罪不可逭。要想發揮崗位職能，體現崗位作用，幹出一番業績，受到領導和同事們的認同，獲得社會的認可，體現自身的價值，就必須守紀律、講規矩。要慎初、慎微，時刻保持警惕，從細節處入手，防止小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿，避免在成長的道路上走彎路、入歧途。養成慎對細節的好習慣，注重程序規範，事事講程序、處處講規範，時刻堅守道德底線和紀律防線，牢記“業成於慎、而敗於縱”，自覺守紀律、講規矩，以實際行動踐行“五個堅持”，確保工作規範運行、提質提效。

四、將對品行的堅守作爲自覺守紀律講規矩的剛性約束

“做官一陣子，做人一輩子”。黨委辦公室幹部要認真面對做什麼樣的人，怎麼做人這個問題。一是做到表裏如一。政治紀律、政治規矩不僅是對工作的約束，更是保證黨員幹部不偏離主流社會價值、不腐化變質的行爲規範，是評價黨員幹部道德情操、個人品行的基本標準。我們在工作中經常評價別人水平的高低、品行的好壞，同樣我們在工作中表現出的素質和形象，也受別人評價。受到他人的好評，收穫最大的人生尊嚴，難點在於在無人監督的環境中守紀律、講規矩並堅守如一、矢志不渝。作爲一名黨委辦公室幹部，必須從內心深處敬畏黨紀黨規，以實踐行動遵守黨紀黨規，光明磊落，襟懷坦白，表裏如一，始終牢記“三嚴三實”要求，做對黨忠誠、表裏如一的好乾部。二是做到言行若一。“對黨忠誠老實，言行一致”不僅是對每個黨員的政治要求，更是每個領導幹部必須遵循的黨性原則。黨委辦公室幹部要率先垂範，遵守黨的政治規矩，言必信、行必果，以實實在在的行動兌現自己的承諾，真正履行職責。三是努力做到知行合一。只有把道理真正弄懂了，行動才能自覺持久;只有行動上落實了，對道理的領悟才能更深入。黨委辦公室幹部必須時刻自省，加強自律，注重理論學習，多讀書、讀好書、善讀書，從歷史事例和政治理論中感悟守紀律、講規矩的重要性，從優秀革命傳統和先進事蹟中汲取自律精神的真實內涵，達到學以致用、行隨心生的境界，無論什麼時候、什麼環境，都確保自己的一言一行均在紀律、規矩的約束範圍內，逐漸把遵規守紀意識融入到思維習慣之中，轉化爲流淌在血液中的文化DNA，進而達到 “從心所欲不逾矩”的行爲自覺。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇3

一、統一思想，充分認識開展活動的重要意義

開展本次活動，是縣委站在發展全局的高度，針對當前艱鉅的工作任務、嚴峻的經濟形勢和存在的突出問題，着眼於推動工作落實和未來科學發展，經過認真研究而作出的重要部署。

第一，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是貫徹黨的羣衆路線的必然要求。黨的羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線。中央決定，從今年下半年開始用一年時間，在全黨自上而下分批開展黨的羣衆路線教育實踐活動，這是中央站在實現黨的確定的奮鬥目標、保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，解決羣衆反映強烈的突出問題的戰略高度，作出的重大決策、重大部署和戰略舉措。這次教育實踐活動把主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。作爲我們縣一級，與羣衆接觸最緊密、聯繫最廣泛，可以說朝夕相處、魚水情深，開展羣衆路線教育實踐活動，我們不能等待觀望、坐等上級安排，而應該立即行動、率先實踐。因此，縣委決定開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是貫徹落實中央和省委開展黨的羣衆路線教育實踐活動的部署要求，也是爲我縣第二批開展活動提前熱身、奠定基礎、積累經驗。

第二，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是加強我縣幹部隊伍建設的必然要求。黨員幹部是黨的骨幹力量，是推動發展、狠抓落實的關鍵所在。加快我縣轉型跨越發展，迫切需要一批紀律嚴明、作風優良、能力強、素質高的領導幹部來謀劃轉型、推動跨越，迫切需要一批想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的幹部隊伍來抓好落實、服務好發展。當前，個別幹部的精神狀態、工作作風、能力素質，與當前轉型跨越發展的形勢極不適應，與組織的要求和羣衆的期盼極不適應，與落實市委“五五”戰略、加快老區脫貧翻番極不適應。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動的目的，就是要讓全縣黨員幹部警醒起來，認真解決黨員幹部在思想、紀律、作風、素質等方面存在的突出問題，改變當前幹部隊伍精神不振、作風不實、能力不足，工作不力、進展不快、效果不明顯的現狀，真正把黨員幹部的思想和行動統一到縣委的決策部署上來，真正做到用心想事、用智謀事、用力幹事，凝聚合力，加快發展。

第三，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是解決羣衆反映強烈的突出問題的必然要求。我縣仍是國家級貧困縣，仍處於發展爬坡期、脫貧攻堅期，這個基本縣情決定了我們的發展，還不能滿足人民羣衆日益增長的物質文化需求。羣衆關心的熱點、難點問題，羣衆反映強烈、迫切需要解決的問題，一方面集中體現在個別幹部的“四風”上，更主要的還是集中體現在羣衆日益增長的物質文化需求得不到及時的滿足和解決上。實踐證明,解決經濟轉型時期的問題，必須要靠發展,發展是解決一切問題的基礎和關鍵，只有大發展、快發展了，我們才能不斷滿足人民羣衆的物質文化需求，才能不斷解決好羣衆關心的上學、醫療、就業、住房、保障等熱點民生問題。而幹部的紀律、作風、素質、形象，直接決定着發展力度、發展速度和發展成效。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是發展之需，更是羣衆所盼。

二、明確要求，着力解決突出問題

關於嚴紀律。什麼是紀律?紀律就是不可逾越的“紅線”、不能觸碰的“高壓線”。嚴明的紀律是我們黨的一大重要優勢，是黨的先進性的重要體現。嚴紀律，就是要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律和廉潔從政各項規定，真正做到政治上跟黨走、經濟上莫伸手、生活上不出醜。

政治上跟黨走，就是要嚴明黨的政治紀律，這是對幹部第一位的要求。要站穩政治立場，增強政治敏銳性，提高政治鑑別力，站在大局的高度觀察和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致，只能堅決維護和認真貫徹，絕對不允許隨意變更，更不允許講條件、打折扣、做選擇，必須做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通、令行禁止。

經濟上莫伸手，就是要嚴明黨的經濟、財經等工作紀律，力戒貪慾，過好金錢關。要抵得住誘惑，守得住底線，管得住小節。牢記“莫伸手，伸手必被捉”。要堅持從小處防起，從小節抓起，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警，認清自己的身份，檢點自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，算清政治賬、經濟賬、親情賬和家庭賬，切實做到對自己負責、對家庭負責、對組織負責。

生活上不出醜，就是要嚴格遵守黨的廉潔從政的若干條紀律要求，嚴守思想道德防線，經得住各種利益的誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。

在此，強調幾條紀律：一是嚴肅工作紀律，上班時間不準遲到早退、中途脫崗，不得用電腦玩遊戲、炒股票和干與工作無關的事;二是開會必須按照要求準時參加，一律不準無故不到會或讓人頂替;三是工作日中午不論什麼原因、不論什麼理由一律不準飲酒;四是嚴禁出入歌廳、茶館、會所等娛樂場所;五是嚴禁參加任何賭博活動;六是嚴禁公車私用。希望同志們高度重視，管住自己，看好自己，互相提醒，互相監督。今後，縣委就要從這些大家看似“小”、實則並不“小”的基本行爲規範上抓起，紀檢監察部門要加大工作力度，明察暗訪，對違紀人員嚴格問責，切實維護紀律的嚴肅性。

關於正作風。幹部作風關係人心向背，體現黨的形象，關乎執政地位。正作風的主要任務，就是堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”問題，對作風之弊、行爲之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決羣衆反映強烈的突出問題。關鍵是要做到“四實”：

第一，要察實情。沒有科學的調查就沒有發言權，沒有掌握實情就沒有決策權。從現在開始，從我開始，從班子成員開始，以後調研不提前打招呼，保證調查研究隨機一些、真實一些、務實一些，真正把一些突出問題調查出來、反映出來。有問題不怕，關鍵是要面對問題、分析問題、解決問題。“拍腦袋決策、拍胸脯保證、出了事拍屁股走人”的“三拍”型幹部，既貽誤事業，又爲羣衆深惡痛絕，不是我們需要的幹部。我們需要的是“三問”型幹部，即問計於民、問政於民、問需於民。因此，不僅要“身入”羣衆，而且要“心入”羣衆，不能走過場、不能搞形式;既要吃透“上情”，又要摸透“下情”;既要瞄準“外情”，又要吃透“內情”;特別是主要領導幹部想問題辦事情，要堅持一切從實際出發，切實做到重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，堅持少說多做，說到做到，說好就要做好。

第二，要出實招。出實招，就是把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變爲具體的行動、實際的效果，力戒以會議落實會議、以文件落實文件、不下功夫解決存在矛盾和問題的現象。出實招，就要善於對工作目標進行分解，量化工作內容，細化工作指標，硬化工作措施，切實做到人人有責任、個個有壓力，事事有人抓、件件有着落，一切圍着目標轉，一切朝着目標幹。

第三，要辦實事。要崇尚實幹、堅持實幹，本着“不解決問題就是形式主義”的原則，真情實意爲羣衆辦實事、解難事。首先要抓好大事。羣衆反映最強烈、最迫切需要解決的事就是大事，要分清輕重緩急，抓住大事不放，直到解決爲止。其次要抓好關乎民生的小事。要樹立民生無小事的理念，積極主動地幫助羣衆解決一個個微不足道的小事，通過實實在在的工作，贏得人民羣衆的衷心擁護。再次要抓好難事。要敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同幹部羣衆一起研究辦法、採取措施，下大決心，花大力氣，善於在化解矛盾、排解難題中提高能力，增加威信。

第四，要求實效。要始終把解決問題、推動工作、促進發展、服務羣衆作爲檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領用在促進發展上，把目標定在服務羣衆上。要克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到看不準不動手、看準了不鬆手、幹不成不放手，對決策了的工作任務，要堅定信心、下定決心、保持恆心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不重形式主義，堅決防止搞勞民傷財的“政績工程”、華而不實的“作秀工程”，真正爲羣衆帶來實惠。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇4

按照中央“兩學一做”學習教育的部署，xx縣堅持從嚴從實要求，採取“四個突出”工作舉措，紮實抓好“兩學一做”，推進黨內學習教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。

一是突出責任落實，強化示範帶動。各級黨組班子和領導幹部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位幹部職工的思想政治工作的責任，深化推行“落實黨建主體責任時序管理法”，將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化，納入各級黨組織書記述職評議重要內容，按照“年初謀劃科學定責、季度報告監督盡責、半年研判對標曬責、年度述職評議問責”，形成“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制，促使各級黨組織把學習教育抓在手上、扛在肩上。

二是突出形式多樣，豐富學做內涵。黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，抓好抓實“兩學一做”，要聚焦基層黨員學習教育。針對整體文化素質較高、接受新生事物能力強的青年黨員羣體，採用黨建微信公衆號、QQ公衆號、黨建論壇等現代化信息手段，實行“智能式”的教育，把黨章黨規、系列講話發送至信息終端，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內迅速普及;針對文化水平偏低、學習主動性較差的黨員羣體，尤其是農村、老年和貧困地區黨員採取“引領式”的黨內教育，由各級黨組織在開展“三會一課”、民主生活會等組織生活時，引領此類黨員羣體自覺參與到“兩學一做”中來;針對那些居住分散、黨員行動不便的黨員羣體採取錄製精品課程、開辦電視欄目、編制鄉土材料等方式進行“送學式”教育，使每名基層黨員都能及時的開展“兩學一做”，真正讀懂、學會、悟透黨章黨規，系列講話精神。

三是突出抓常抓細，推進常態長效。堅持以黨支部爲基本單位，以組織生活爲基本形式，以落實黨員日常教育管理制度爲基本依託，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，將“兩學一做”制度化，融入全面從嚴治黨的戰略部署，;領導幹部緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展好學習教育，以上率下、以身作則，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭講黨課、帶頭學習，發揮引領示範作用;廣大黨員要主動參與到“兩學一做”學習教育，立足工作崗位、履職盡責，時刻銘記黨員身份，自覺愛黨護黨爲黨，敬業修德，奉獻社會。

四是突出問題導向，狠抓整改落實。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。堅持問題爲導向，帶着問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”，持之以恆糾正“四風”，抓好不嚴不實突出問題整改，解決不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題，補足精神之鈣、掃除行爲之垢、強化擔當之責，推動黨的作風不斷好轉，在決戰脫貧攻堅、決勝全面小康中取得長足進步。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇5

黨的xx屆六中全會正式提出“以同志爲核心的黨中央”，要求全黨都自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。由此可見，“看齊意識”將成爲當前和今後一個時期內黨加強自身建設的着重發力點。從黨史視角看，“看齊意識”經歷了形成發展、成熟完善到重提強化等幾個階段。

人心齊，泰山移。講看齊是我們黨的鮮明特點和政治優勢，也是黨的一個優良傳統。“看齊意識”使中國共產黨由弱變強，不僅是數量的壯大，更是質量的提高和內力的增強。在“看齊意識”下，全黨高度團結，像一塊鋼鐵一樣。因此，可以這麼說，沒有“看齊意識”就沒有集中統一的力量。靠着全黨向黨中央“看齊”所凝聚的力量，中國共產黨走過了苦難，贏得了輝煌。

“看齊意識”的形成發展

爲了加強黨中央的領導，黨的一大就成立了中共中央局，這是黨的歷史上第一個中央領導機關。黨的二大正式選舉產生了中央執行委員會，並指出：“一切重大政治問題，由中央執行委員會授以方略。”此外，在黨的二大通過的第一部黨章中，還特別指出中央執行委員會的地位，如各地黨組織“直接受中央執行委員會之指揮監督”“全國大會及中央執行委員會之決議，本黨黨員須絕對服從之”“下級機關須完全執行上級機關之命令”等。在這裏，我們理解，“受指揮監督”“絕對服從”“完全執行”等表述可以看作是“看齊意識”的體現。

大革命的失敗和之後黨內接二連三出現的錯誤，在很大程度上影響了黨中央的權威。1935年1月召開的遵義會議，不僅結束了李德、博古的錯誤軍事指揮，更重要的是，事實上確立了毛澤東在黨中央的領導地位。遵義會議極大地增強了黨和紅軍的團結意識、看齊意識。從這個意義上講，遵義會議也是黨的歷史上對“看齊意識”這一問題在認識上走向成熟的重大轉折點。

儘管如此，黨內仍然存在消極看齊、破壞團結統一的現象。長征途中，張國燾個人野心膨脹，以至於公然與中央分庭抗禮，另立“中央”。王明於1937年底回國後，公然提出與中央對立的“一切經過統一戰線”“一切服從統一戰線”的錯誤主張，隨後又在主持長江局工作期間避開中央擅自發號施令。張國燾和王明的行爲，都是黨內極少數高級幹部嚴重缺乏“看齊意識”的典型。與之形成鮮明對比的，則是長征途中朱德、彭德懷等堅決同張國燾的分裂行爲作鬥爭，堅決擁護黨中央的領導和路線方針政策，體現了優秀共產黨員的“看齊意識”。

正是因爲絕大多數黨員能夠自覺地同以毛澤東爲核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，中國共產黨取得了長征的勝利以及之後一個又一個勝利。因此，毛澤東在黨的六屆六中全會上深刻地總結指出：“只要我們共產黨的隊伍是整齊的，步調一致的，……那末，任何強大的敵人都是能被我們打倒的。”並重申了“四個服從”的黨的紀律。張聞天在大會報告提綱中指出：“推動落後的地方，不但使之與中央的進步看齊，而且超過之，以推動中央。”這是黨的歷史上首次將“看齊”與“中央”結合起來表述。

1942年至1945年開展的延安整風運動，要求全體黨員幹部通過學習馬列主義理論“打通自己的思想，改變自己的作風，無條件地服從黨的指導”。緊接着，毛澤東在黨的七大預備會議上意味深長地指出：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”這在黨的歷史上是首次對“看齊意識”作出深入闡述、生動表達。黨的七大以後，毛澤東提出建立報告制度，要求各中央局和分局“每兩個月，向中央和中央主席作一次綜合報告”。這在黨的歷史上首次從制度層面強化“看齊意識”。這些都表明了黨對“看齊意識”的認識達到新的高度。

“看齊意識”的成熟完善

新中國成立以後，在這一時期黨的文件中，“看齊”的廣度得到擴大，並呈現鮮明的時代特點，即要求大家與“先進單位”“先進典型”“先進標準”“先進生產者”“先進水平”“進步分子”等看齊。針對執政之初的複雜環境，黨中央提出必須實行高度集中統一的領導，向全黨發出“一切共產黨員都必須加強關於黨的集體領導的觀念”的號召。爲深化黨員幹部的“看齊意識”，全黨先後開展了整風、整黨運動。一是通過學習提高黨員幹部的政治覺悟;二是剔除黨內無組織、無紀律的“害羣之馬”“異己分子”。整風整黨運動的開展，形成了良好政治生活的風氣，增強了黨的領導權威，保證了社會主義制度在我國的順利建立。此外，爲增強黨員幹部對團結的重要性的認識，防止驕傲情緒和誇大個人作用的傾向在黨內滋生蔓延，黨的七屆四中全會通過了《關於增強黨的團結的決議》，提出了可以看作是增強“看齊意識”的“六條規定”，對維護黨的團結發揮了重要作用。

改革開放以來，黨的十一屆五中全會和六中全會分別通過了《關於黨內政治生活的若干準則》和《關於建國以來黨的若干歷史問題的決議》，對於當時恢復和健全黨內民主、維護黨的集中統一、嚴肅黨的紀律、促進黨的團結，確保全黨、全軍、全國各族人民緊密團結在黨中央周圍發揮了重要歷史作用，“看齊意識”不斷走向成熟。

“看齊意識”的重提強化

自1945年毛澤東使用“向中央基準看齊”的表述之後，時隔70年黨中央再次把“看齊”同“黨中央”放在一起，並將“全黨要在思想上政治上行動上同以同志爲核心的黨中央保持高度一致”的表述精闢概括爲“看齊意識”，這在黨的歷史上是一個創舉。

黨的以來，多次強調、並深刻闡述了“看齊意識”的重要意義，對這一問題的高度重視在黨的歷史上是前所未有的，從而使“看齊”在全黨喊響起來，成爲振奮全黨精氣神的最強音。首先，自20xx年12月在全國黨校工作會議上首次提出“看齊意識”之後，在不到一年的時間裏，他多次在不同場合強調“看齊意識”。其次，黨的以來黨中央精心部署，在全黨一環扣一環、緊鑼密鼓地開展了黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，其目的和着眼點都是爲了解決黨內存在的一些人不守政治紀律、政治規矩、組織紀律散漫等“看齊意識”不強的問題。再次，以同志爲核心的黨中央強力反腐，堅持有案必查、有腐必懲、“打虎拍蠅獵狐”齊發力，取得了舉世矚目的成效，在黨內形成了強大的震懾，從而引導黨員幹部自覺主動地向黨中央看齊。最後，黨中央堅持“制度治黨”。先後頒佈實施了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，黨的xx屆六中全會又審議通過了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，從制度上來保證“看齊意識”的貫徹落實。也就是說，“看齊意識”不僅僅是喊得響的口號，更應該是踏踏實實的全黨行動。只要我們8800多萬中國共產黨黨員緊密地團結在以同志爲核心的黨中央周圍，自覺地體現高度的“看齊意識”，我們就一定能夠帶領全國各族人民將中華民族偉大復興的事業不斷推向前進。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇6

近期，要按照省委和市委的要求，我局深入開展“公與私、對與錯、榮與辱界限”專題大討論，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，深刻反思，深入剖析，實現思想認識上的正本清源，使黨的羣衆路線在廣大黨員幹部中深深紮根，使踐行黨的根本宗旨成爲黨員幹部的普遍自覺。

在討論過程中我意識到，想要正確釐清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，就必須做好三道題、樹立三種觀念:一是黨員領導幹部要做好公與私的選擇題，樹立正確的利益觀。就是要公而忘私，提倡一個“讓”字，在涉及到個人利益時不貪戀享受，時刻做好“讓”的準備;要牢記職責，做到一個“清”字，面對拜金主義等腐朽思想的侵蝕和影響，耐得住清貧，做一個真正公而忘私的人;要爲民造福，把握一個“謀”字，堅持心爲民系、權爲民用、利爲民謀。二是黨員領導幹部要做好對與錯的判斷題，樹立正確的是非觀。就是要用正確的是非觀提高修養，積聚正能量，做一個是非分明的人，敢於向一切錯誤言論、錯誤行爲說不，向高尚靠攏、向正義看齊，帶動積聚引領新風正氣的正能量;要用正確的是非觀爲人處世，釋放正能量，做到腦中有盞燈、心中有桿秤、手中有把尺;要用正確的是非觀把關定向，激發正能量，特別是黨員領導幹部要掌好舵、帶好頭、把好關，激發廣大人民羣衆幹勁和熱情。三是黨員領導幹部要做好榮與辱的鑑別題，樹立正確的榮辱觀。就是要提升修養，正確處理好名與利、得與失、苦與樂之間的關係;要與時俱進，在思想文化價值取向上走在羣衆前頭，做時代精神的詮釋者、時代潮流的引領者;要不忘傳承，大力弘揚中華民族傳統文化中的優秀成分，深入挖掘，去其糟粕，汲取營養。

對照中央和省委、市委提出的反對“四風”抓作風和“務實爲民清廉”要求，結合實際，可以看到，“公與私、對與錯、榮與辱”看似三對簡單的矛盾對立關係，但對於黨員幹部來說，這三對關係涇渭分明，來不得半點混淆。釐清三種關係的界限，是黨員領導幹部樹立正確的羣衆觀、權力觀、民族觀和事業觀的前提。要時刻牢記黨員幹部的權力是黨和人民給予的，不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所惑，真正把精力才幹集中和用在所幹的每一件工作上，全心全意爲人民服務。黨員幹部的權力是人民賦予的，對黨員幹部來說“公與私、對與錯、榮與辱的界限”本該分明，可在一些黨員幹部那裏卻是“你中有我、我中有你”，分不清界限。一些黨員幹部爲了追求一時的權力和榮耀，忘了對錯，沒有了公私之分、榮辱之別，“四風問題”嚴重，理想信念動搖，學習意識淡薄，精神懈怠，貪圖名利，弄虛作假，不求實效;脫離羣衆，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題嚴重損害黨在人民羣衆中的形象，導致黨羣幹羣關係漸變爲“油水關係”、“水火關係”，終削弱了我們黨的羣衆基礎和階級基礎，使得人民羣衆對公務員系統有了很深的誤解。

要理清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，追求正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是必須高度重視“公與私、對與錯、榮與辱”問題。這是中國共產黨人政治本色的集中體現，是新時期黨的建設必須面對的現實問題，是黨的羣衆路線教育實踐活動必須解決的重大課題。二要正確認識“公與私、對與錯、榮與辱”問題。“公與私”是權力觀、利益觀的問題，“對與錯”是政治立場、是非觀的問題，“榮與辱”是人生觀、價值觀的問題，要明確公私不分、對錯混淆、榮辱顛倒的表現和危害。三要準確把握“公與私、對與錯、榮與辱界限”。築牢思想防線，增強羣衆觀念，堅持知行統一，守住紀律底線。只有正確釐清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，把我們的價值觀從理論落實到實際中去，才能把我們的價值觀融入到我們的工作和生活中去，腳踏實地的履行着工作職責，踐行全心全意爲人民服務的宗旨。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇7

看齊是重大的政治原則，是黨的力量所在、優勢所在。我們黨能夠歷經95年的風雨走到今天，靠的就是“人心齊、泰山移”，全黨上下同心同德、萬衆一心。省委將這次學習討論的主題確定爲“講看齊、見行動”，充分體現了省委向中央看齊、向看齊的強烈看齊意識。當前，在全面建成小康社會的決勝階段，在建設創新協調綠色開放共享美好安徽、推動淮北轉型崛起的關鍵時期，繼續堅持“講看齊、見行動”，具有極爲重大的現實意義和戰略意義。全市黨員幹部要進一步深化思想認識，切實增強統籌推進“兩個討論”的自覺性主動性，通過開展學習討論、推動大討論的不斷深化，通過深化大討論、促進學習討論的拓展延伸，實現相互融合、相互促進，達到“1+1>2”的效果。

要把握內容要求，積極推動“講看齊、見行動”學習討論取得實效。全市各級黨組織要認真學習領會《關於在全市黨員幹部中開展“講看齊、見行動”學習討論的通知》精神，一方面，準確把握主要內容，堅定不移樹牢核心意識，堅定不移向黨中央看齊，堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊，堅定不移向黨中央決策部署看齊，通過“四圍繞”“四查找”，最終落實到“四確保”。另一方面，準確把握關鍵要求，抓好學習、加強研討，突出問題導向，堅持邊查邊改，注重領導帶頭，着力打牢思想根基。

要強化責任落實，紮實推進“講看齊、見行動”學習討論有序開展。各地各部門要在前一階段我市大討論活動基礎上，加強組織領導，強化督促指導，堅持高標準謀劃、高質量推進，切實把學習討論抓緊、抓實、抓到位。同時，及時總結推廣新鮮經驗，發現糾正苗頭性傾向性問題，統籌兼顧各項工作，做到兩手抓、兩促進，爲加快轉型崛起作出新的更大貢獻。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇8

中央指出，開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向。“四個意識”集中體現了根本的政治方向、政治立場和政治要求。黨章黨規遵守得好不好，系列講話學得好不好，是不是合格的共產黨員，重要的就是看“四個意識”有沒有牢固樹立起來。“四個意識”不僅爲各級黨組織全面從嚴治黨指明瞭方向，而且爲黨員幹部修身做人、謀事創業提供了重要遵循。

樹立政治意識，做政治上的明白人。要堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，貫徹黨的路線方針政策不動搖，堅定政治立場、堅持政治信仰、堅守政治規矩。在新形勢下，最現實和最直接的要求就是與黨“一條心”。要牢記黨和人民的囑託，珍惜黨和人民給予的崗位，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，爲黨的事業盡忠職守。

樹立大局意識，自覺從大局看問題。強調指出：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考和定位，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”要善於從全局高度，用長遠眼光觀察形勢、分析問題，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作，做到統籌協調、決策參謀、保障服務講大局。

樹立核心意識，堅決貫徹黨中央的決策部署。中國共產黨是領導中國特色社會主義事業的核心力量，要堅決擁護核心、堅決服從核心、堅決維護核心，不折不扣地貫徹執行黨中央的路線方針政策。讓核心意識在遵規守紀、幹事創業中得到體現和檢驗。

樹立看齊意識，同黨中央保持高度一致。“兩學一做”學習教育，就是全黨範圍內的一次新的“看齊”。作爲共產黨員，要經常看齊、主動看齊、全面看齊、高標準看齊。正如所言：“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”。要向中央基準看齊、向先進標杆看齊，牢記使命，守土有責、守土盡責，善始善終、善作善成。

“四個意識”爲認真踐行“兩學一做”奠定了思想基礎，“兩學一做”是牢固樹立“四個意識”的必然體現。我們要牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩學一做”，以黨章黨規和系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員，進一步堅定理想信念，保持對黨忠誠，勇於擔當作爲，爲決戰“十三五”、建設區域性中心城市不懈奮鬥。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇9

在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想認識和工作能力，通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一彙報。

一、一年來的工作學習情況

1、認真學習理論知識，積極完成本職工作。回顧過去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意爲人師表，廉潔從教，模範地遵守社會公德，能認真學習並領會毛澤東、鄧小平、等偉大領袖思想的精髓和xx大文件精神，瞭解國家的方針、政策的頒佈及實施、教育界的新動態，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高 自身的思想水平。

2、加強自身作風。在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作，做好學校的財務工作、教學工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動爲領導分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進。能夠堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。在實踐中不斷學習和探索，真心實意爲她們服務。樹立務實形象，堅持實事求是，做到知實情、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、執行能力。

3、嚴於律己，保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求。幹部只有嚴於律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，纔能有凝聚力和號召力，才能幹好事業。常思貪慾之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，從小節做起，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。凡事做到公平、公正、公開，時刻做到自重、自省、自警、自勵，使自己在各種環境條件下，保持清醒的頭腦，自覺抵制金錢的誘惑。

4、去年我接手學校的報賬員工作，在一年多的時間裏，網上業務工作已熟練，能夠勝任這一工作任務。

二、存在的問題

1、教學工作。在教學工作中自己總認爲對教材比較熟，加上工作頭緒多有時課前準備不夠充分，對學生可能提出的問題預設不夠，低估了學生的思維，造成課堂上有時比較被動，有時在教學中鑽研還不夠，課外對學生的輔導時間較少，一部分學生的成績在下降，可能會完不成指標。

2、在做好學生的思想教育工作中有時急於求成，特別是對於學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育後效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過於嚴厲。偶爾對學生小施懲戒，還認爲是對學生的關愛，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利於他們的成長，可是有時還是不能控制自己。

3、在教學教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好，不善於積累教學經驗，也不積極撰寫教育教學論文，覺得自己不評職稱了，寫不寫都行，在思想上沒有高度重視。

4、在報賬員工作上，對於財務政策方面還需要加強學習。

三、改進措施

1、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“xx大”重要思想，積極主動地深入教學一線，腳踏實地地做好教育與教學工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。以創新的意識、創新的精神、創新的思路迎接新機遇，開創新局面。。

2、加強學習，提高素質。要認真學習黨的“xx大”精神，特別是要深入學習科學發展觀，不斷提高理論水平，學以致用，理論聯繫實際，解決工作中碰到的新情況、新問題。還要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新，克服求穩和保守思想，創造性地開展工作爲建設和諧校園貢獻自己的力量

3、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性，爲學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。

4、進一步增強大局意識和全局觀念，不斷開闊自己的視野從全局出發考慮、處理問題，提高自己的理論修養、文化素質和領導水平。

5、加強財務知識的學習，加強政策的研究性學習，把握好政策導向。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇10

要深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，牢固樹立核心意識、看齊意識，堅定不移地與以同志爲核心的黨中央保持高度一致。要引導政協各參加單位、廣大政協委員堅定不移地向黨的理論和路線方針政策看齊，最大限度地凝聚思想共識，匯聚發展合力。要堅定不移地向黨中央和省、市委決策部署看齊，結合政協工作實際，謀劃好新一屆政協工作，找準履職用力點，突出建言關鍵處，更好圍繞中心、服務大局，爲加快建設皖蘇浙省際交匯區域中心城市，聚力打造“四個特色之城”提供強大的思想保證和精神動力。

要按照省、市委部署要求，認真組織“講看齊、見行動”、觀念更新學習討論，聚焦“一個樹牢、三個看齊”、“學習《條例》《準則》”主題，深入開展研討，深刻查擺整改，堅持目標導向、問題導向、效果導向，着力解決認識上不夠到位、思想上不夠適應、觀念上不夠解放、行動上不夠自覺的問題，以“講看齊、見行動”爲引領，在更新觀念中推動政協協商民主創新實踐，不斷把人民政協事業推向前進。

嚴守換屆紀律，從嚴落實換屆要求，是實現成功換屆的根本保證。要嚴格落實中央和省、市委關於換屆工作的各項部署，堅決執行“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，嚴明政治紀律、增強“四個意識”，把堅持黨的領導貫穿政協換屆全過程，充分發揮政協黨組領導核心作用和黨員的先鋒模範作用，努力營造風清氣正的換屆環境，確保政協換屆圓滿成功。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇11

在黨的新聞輿論工作座談會上的講話在各地引發廣泛反響。筆者以爲，學習講話精神首要在學習，關鍵在落實，重在增強看齊意識。

關於看齊意識，早在1945年黨的七大預備會議上，毛澤東同志就曾形象地說：“一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”

俗話說，“人心齊、泰山移”。實踐證明，我們黨之所以具有強大的凝聚力和戰鬥力，除了鐵一般的信仰和紀律之外，離不開廣大黨員的看齊意識。如果沒有看齊意識，那麼我們各項政策的傳播力、執行力勢必遭受“腸梗阻”。宣傳部門作爲各級黨委的喉舌和耳目，在落實講話精神上，更要自覺地學在前、做在前、走在前，自覺地同黨中央保持高度一致，用實際行動來落實“48字”的總要求。

要通過學習增強看齊意識。學習講話精神，是在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的前提和基礎。增強看齊意識先要系統學習、完整理解、全面掌握深刻領會講話精神，自覺地按照講話的要求去做。在學習過程中要突出整體性、系統性，全面領會基本觀點，深刻把握內在聯繫，避免零散化、碎片化學習。只有這樣，才能深刻領會講話意圖，真正把握精神實質。

要通過行動體現看齊意識。學習的目的在於應用並內化爲自覺行動。指出，黨的新聞輿論工作各個方面、各個環節都要堅持正確輿論導向。對各級媒體來講，就要立即行動，堅決落實。一方面要旗幟鮮明地堅持黨報、黨刊、黨臺的正確方向，將不符合導向的欄目、副刊、專題等立即關停，努力保持媒體正確的政治導向;另一方面要積極開辦一批能夠弘揚主旋律、傳播正能量，堅持批評錯誤觀點和傾向的欄目，在全社會努力形成新風尚，增強新聞輿論引導的現實針對性。

要通過效果檢驗看齊意識。所謂“齊則有序，齊則有力，齊則有效”。各級各部門的看齊意識如何檢驗，不僅要聽其言、觀其行，最終看的是工作實踐效果。那就要通過各級的自覺行動。對廣大基層宣傳隊伍來講，就要“經常、主動、堅決向黨中央看齊”，要抓好正面宣傳，不斷提高宣傳質量和水平;要抓好改革創新，推動重點工作實現新突破;抓好嚴格管理，牢牢把握主導權主動權;抓好人才培養，建強工作隊伍，努力開創黨的新聞輿論工作新局面。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇12

黨員幹部全身心投入黨的事業，是職責所繫、使命使然，是對黨忠誠、信念堅定的具體體現。無數優秀黨員幹部的經歷表明，他們正是在全身心投入所從事的事業過程中，提升了能力素質、實現了人生價值。因此，調整好心態，用“心”爲政謀事，是一種積極的人生態度，是黨員幹部應有的政治覺悟。

建言獻策出公心。常言道：善弈者，謀勢;善謀者，謀全局。一個人私心太重，想問題、辦事情就習慣從個人利益出發，擺脫不了“小我”的圈子。黨員幹部敢不敢提意見、能不能提好建議，不僅體現了能力素質，還體現了事業心責任感。只有堅持從全局思考、從長遠謀劃、從大多數人利益着想，自覺站到黨委領導角度思考問題、研究工作，才能走出“小我”，產生“大思路”、“大謀劃”;只有及時跟蹤各項工作進展情況，經常瞭解羣衆對我們工作的評價、看法與反映，並以對黨和人民利益高度負責的精神作出分析判斷，纔能有“金點子”、“實招數”。

擔當重任勇敢心。敢不敢負責任，能不能擔重任，會不會解難題，是檢驗黨員幹部綜合素質的重要尺度。黨員幹部是黨的路線方針政策的執行者和具體落實人，必須牢固確立守土有責的思想。對工作中出現的矛盾困難、失誤挫折，要有很強的政策、制度觀念，真正做到是非界限心中有數，按職按級負責把關;對工作中存在的矛盾和問題，要敢於正視，迎難而上，勇於擔當，立足自身處理，而不能遇到問題就往上推。

坦誠相見真誠心。“不誠無以爲善，不誠無以爲君子”。誠信已不只是一種行爲，更是做人、立世的根本。黨員幹部在工作中坦誠相見，真誠待人，做到多一些信任少一點猜疑，多一些讚許少一點妒忌，多一些包容少一點挑剔，多一些諒解少一些結怨，是一種智慧。遇到分歧和不同想法，要把話說在明處，通過坦誠交流、交換看法化解誤會。對上級批評，黨員幹部要有這樣的認識：不批評不進步，不磨礪不成熟。只有坦誠相見、真誠處事，才能贏得領導和同事的認可，得到他們的支持。

維護形象正直心。俗話說：互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，統統垮臺。身爲黨員幹部，我們每個人都有責任維護共產黨員的形象，維護黨的形象。同志之間有什麼不足、做得不夠好的，及時拉拉袖子提個醒，就可以把問題消除在萌芽狀態。反之，就可能給個人前途、家庭幸福、黨和國家事業帶來不良的影響和損失。尤其是在對方不在場的情況下，更應多說別人的長處、優點，多化解別人面對的誤解、怨言，這樣的思想作風和待人處世態度，既能顯出說話者的寬厚豁達，又能促人增長自勉自勵之心，贏得別人對自己的信任和尊重。

快樂工作平常心。現代社會工作節奏快、壓力大，應有一種積極樂觀的心態去面對，既不能妄自菲薄、悲觀失望，也不能夜郎自大、自我感覺良好。集體生活、工作交往有益交流溝通，既鞏固友誼，又能獲取新信息、學習新知識、增長新才幹。黨員幹部應多溝通多交流，在互相交流中開闊視野、提高素質。要保持陽光心態，陽光做人，利用工作生活的點滴時間弘揚真善美，做影響和帶動他人的陽光使者。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇13

爲適應機構編制工作新常態，全面完成機構編制各項改革和管理任務，西峯區編委辦用“四個主動”強化“四種意識”，全面加強隊伍能力建設，致力於建設一支更具戰鬥力的機構編制工作隊伍。

一是主動響應，強化看齊意識。堅持高標準和守底線相結合，要求每位幹部講政治、守底線，向中央和省委、市委、區委看齊，向先進典型看齊，在行動上、工作中，堅決落實各項決定，着力打造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。

二是主動學習，強化危機意識。集中學習、反覆研討xx屆五中全會精神和系列講話精神，將“五大發展理念”融入機構編制工作。積極開展“兩學一做”學習教育，形成了“先學習後議事”會議模式。

三是主動作爲，強化責任意識。推行“四零”工作法(機構編制管理零誤差，服務單位零距離，作風建設零反映，工作落實零差錯)，主動糾錯查漏。對各項工作，規定必須提前完成，絕不拖延。

四是主動守紀，強化自律意識。深入紀律條例學習，組織全體同志集體研學“兩個條例”。嚴抓“兩個責任”落實，將政治紀律、財務紀律、工作紀律、會議紀律編入機關制度守則，營造守紀、自律、主動工作的良好氛圍。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇14

通過學習大家體會到，這次中央政治局專題民主生活會給全市各級上了一堂生動的黨性教育課。的重要講話，很深刻，對“三嚴三實”講得透徹、具體、實在，提出了 “四個自覺體現到”的要求，不僅是對中央政治局的要求，也是對各級班子的要求，指導性、針對性強;很及時，正值各級準備召開班子民主生活會，黨風廉政建設不斷走向深入的關鍵時刻，會議總結了黨的以來作風建設的實踐，研究加強黨風廉政建設的措施，很及時、很必要，釋放了堅定不移抓好作風建設的強烈信號;很觸動，中央政治局同志率先垂範、以上率下，嚴肅認真地參加民主生活會，體現了批評與自我批評的精神，樹起了標杆、形成了示範。這種認真負責的態度，讓基層黨員幹部深受教育、很受觸動。

李羣強調，一定要學習好、領會好中央政治局專題民主生活會精神，牢固樹立看齊意識，主動向黨中央看齊。一是在擔當上看齊。這次專題民主生活會，中央政治局的同志以自己的一言一行、一舉一動，展現了對黨和人民高度負責的態度，體現了全面從嚴治黨的歷史擔當。我們要向中央看齊，對黨和人民的事業尚實幹、勇作爲、敢擔當，在踐行“三嚴三實”中幹在實處、走在前列。二是在帶頭上看齊。中央政治局率先垂範，樹立了帶頭堅持黨性原則、帶頭嚴格要求的標杆。我們要向中央看齊，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人;帶頭加強黨風廉政建設，嚴格執行中央八項規定，把“三嚴三實”體現到日常工作中、體現到嚴格自我要求上，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。三要在標準上看齊。中央政治局專題民主生活會，在嚴和實上體現出了高標準。我們要向中央看齊，以更嚴、更實的標準開展好“三嚴三實”專題教育，特別要組織開好專題民主生活會，直截了當、直面問題，動真格開展批評與自我批評，見人、見事、見思想，真正起到相互幫助、相互教育、相互警醒的效果。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇15

中國共產黨是馬克思主義政黨，是有着統一的思想、統一的意志、統一的紀律、統一的步調的先鋒隊。中國共產黨能夠歷經95年的風雨走到今天，靠的就是“人心齊、泰山移”，全黨上下同心同德，萬衆一心。今天，在全面建成小康社會的決勝階段，在確保“四個全面”戰略佈局順利推進的關鍵時期，要求各級領導幹部要有看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。這是對我黨“思想建黨”優良傳統的承繼和發揚，是黨員幹部爲政修身成事的精神引領和根本遵循。

“羣力誰能御，齊心石可穿”。對於一個擁有8700多萬黨員的大黨，全體黨員幹部只有主動樹立看齊意識，在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，做到層層立標杆、上下做示範，才能更好地凝心聚力、羣策羣力，更加團結統一、步調一致，真正做到看得齊、跟得上、立得穩、行得遠。

越是形勢複雜多變，越是要強化看齊意識。早在1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上就說：“我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”毫無疑問，我們今天所處的國際國內形勢與過去相比，更加嚴峻複雜，我們黨面臨的考驗更加尖銳突出。

特別是在當下，有些黨員和領導幹部在金錢、權力等利益誘惑面前腐化墮落、蛻化變質，背離了最初的價值信仰和選擇。對於這些不願意看齊、破壞看齊的“蛀蟲”“毒瘤”，就更應該抓住要害、點準穴位，用黨紀黨規黨法進行嚴肅查處，果斷清除出黨，以保證全黨上下的團結統一和步調一致。

當前，站在新的歷史交匯點，面對嚴峻的執政考驗和改革發展的全新任務，黨員幹部應在踐行“四個自覺”中，切實增強貫徹落實看齊意識的自覺性和堅定性。

確立看齊的思想自覺，堅定信仰信念。思想是本，行動是形，本正則形立。要把學習教育貫徹始終，不忘本忘祖，不忘記最初的價值信仰，認真學原文、讀原著，深入學習領會系列重要講話精神，強化黨性鍛鍊，切實把好“總開關”，堅定“三個自信”，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨，切實把理想信念轉化爲行動的力量。

增強看齊的政治自覺，做政治明白人。要自覺維護中央權威，維護黨的團結統一，把對黨絕對忠誠作爲根本政治要求和最重要的政治紀律。要堅持“高線”、守住“底線”，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

落實看齊的行動自覺，做到知行合一。看齊既是一個理論訴求，更是一種實踐要求。黨員幹部只有躬身踐行，才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，讓看齊真正落實到具體行動上。謀事創業要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，真正做到腳踏實地、真抓實幹。

踐行看齊的責任自覺，勇於擔當作爲。要想真正樹立看齊意識，強化責任擔當是關鍵。要始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，在踐行五大發展理念、決勝全面小康上奮發有爲，在轉方式調結構、戰風險渡難關中主動有所作爲。要帶着真感情和責任心爲羣衆辦實事、做好事、解難事，以爲官一任振興一方的責任激情，始終做到履職盡責、幹在實處、走在前列。

黨員幹部關於守紀三問發言稿 篇16

“看齊”多用於隊列整理中，映入腦海的是軍人英姿颯爽、整齊劃一的場景。如果將“看齊”拆解，即爲“看”和“齊”，“看”有對照學習之意，而“齊”是爲榜樣標準。那麼，“看齊意識”可以理解爲是一種對照榜樣和標準而進行的先學習，而後向榜樣靠攏的行爲和思想的雙重自覺，就如軍人對照排頭兵進行自我修正，成就隊伍整齊的自覺。

基層幹部要向法律法規看齊。法律法規是爲人處世的底線，是標準的下限，如果逾越底線就將觸碰紅線，遭受法律懲罰。法治社會呼喚法治思維，基層幹部更應跨前一步，主動看齊法律法規，以法治思維行使公權，維護羣衆利益。基層幹部如果藐視法紀，以我爲尊，必將遭受嚴懲。

基層幹部要向公平公正看齊。公平公正是羣衆心中的一杆秤，它稱量着基層幹部的服務質量。基層幹部是羣衆身邊的“官”，其言行雖是個人爲之，卻也代表着黨和國家，一言一行受羣衆直接監督。服務羣衆如果不能秉持公平公正的態度，那麼羣衆工作終將走向失衡的一方。

基層幹部要向嚴格自律看齊。自律是自我修養的體現，能自律的人不爲誘惑所動，始終堅持理想和標準不懈奮鬥和努力。不能自律的人沒有自我標準，人隨心動，人云亦云，不能堅持自己，被外界環境和誘惑牽着鼻子。基層幹部如果沒有自律標準，那麼以我爲大、公權私用、逾越底線、觸碰紅線就會慢慢變得理所當然。