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小学德育量化考核细则(精选5篇)
小学德育量化考核细则篇1学生的良好行为习惯是一个人一生宝贵的财富。为了促进良好校风、学风的形成,学校以学生六种良好行为习惯的养成教育,作为学校的德育特色。(六种良好行为习惯是指:礼仪习惯、卫生习惯、诚信习惯、...
06-24
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教育系统学校后勤工作考核量化评分细则
学生食堂1、餐饮服务许可证2分;从业人员健康证2分;工作人员穿戴衣帽上班2分;餐厅文化情况2分;“五统一”的财务制度落实情况2分。2、“五员制”落实情况1分;膳食委员会落实情况1分;一周食谱落实情况2分。3、餐厅、操作间整...
09-09
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小学卫生量化评分细则(精选5篇)
小学卫生量化评分细则篇11、每天早上八点半到九点之间,开窗通风20分钟。下午学生上学后开窗20分钟。确保室内空气新鲜畅通。(空气清新)2、每天打扫地面和擦拭桌面、各角落卫生。确保桌面无尘,地下无赃物。(桌面无灰尘,地...
06-28
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食品卫生监督量化管理A级单位申报材料(学校)
食品卫生监督量化管理A级单位申报材料(学校)“生命不保,谈何教育?”这一发问震聋发聩,强调了学生生命安全对于学校教育的重要性。我校有3300多名在校生全部在校用餐,保证学生一日三餐吃得饱、吃得好、吃得安全,是一件至关...
01-13
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小学卫生量化评分细则(精选17篇)
小学卫生量化评分细则篇1一、人员与培训1、卫生室保健老师应具有相应的专业水平,并要通过药检部门的专业培训,合格后方可上岗担任学校药品管理工作。2、直接接触药品的工作人员,每年应进行健康检查并建立健康档案。若患...
08-14
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小学三年级班级量化管理细则
强化班级管理,规范学生行为,促进良好学风、班风的形成,使班级更具凝聚力、向心力。小学三年级班级量化管理细则如何制定并且加以实施?下文是小学三年级班级量化管理细则,欢迎阅读!小学三年级班级量化管理细则一一、纪律方...
12-13
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学校班级管理量化评分细则
学校班级管理量化评分细则为了全面实施素质教育,推进学校德育工作的科学化、规范化、精细化进程,同时也为了规范班级各项制度管理,强化学生日常行为规范,充分调动班主任和各班同学争先创优的积极性,使我校的校风和班风进一...
10-02
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幼儿园教师量化考评方案
一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制订本方案。二...
12-30
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学校的公寓管理量化扣分条例
1)在公寓检查中若发现宿舍使用大功率,由公寓部将其电器没收,并扣其班级公寓量化分10分。2)若发现为叠被子的同学,将其被褥没收并扣除其班级公寓量化分10分,并给予警告处分。3)公寓内任何时间发现宿舍门窗故意用纸或衣物遮...
06-27
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幼儿园教师量化考核细则
从管理伦理学的角度对高校教师量化考核进行探讨,认为应进一步完善教师量化考核制度,尽可能减少其不利影响。下文是幼儿园教师量化考核细则,欢迎阅读!幼儿园教师量化考核细则一为了促进幼儿园健康、快速的发展,调动教师...
10-08
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学生会量化管理制度
为了加强学生会干部的内部管理,提高学生会整体素质,真正做到奖罚分明,特制定此量化管理制度。一.量化考核办法1.考核对象:学生会全体成员2.本制度实行积分量化,每人每月基础分为10分,按考核量化标准给予相应加分,扣分。3.具体考...
06-27
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德育工作人员工作量化考核细则范例
为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队,学校决定对政教处主任、副主任、团委书记、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员实行量化考核机制,以激励他们更好地做好各项管理工作,使我们的校园变得安全...
08-15
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学生会量化管理制度大纲
为了加强学生会干部的内部管理,提高学生会整体素质,真正做到奖罚分明,特制定此量化管理制度。一.量化考核办法1.考核对象:学生会全体成员2.本制度实行积分量化,每人每月基础分为10分,按考核量化标准给予相应加分,扣分。3.具体考...
01-02
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小学德育量化考核细则(精选19篇)
小学德育量化考核细则篇1一、扣分细则1、考勤:(1)迟到(每节课,中午查勤,若有事需向老师请假):每次扣1分,若在校门卫处被登记为迟到者加扣1分。(2)早退:每次扣2分。(3)旷课(含升旗、早读、集会、自习):每节扣3分。(4)旷操(课...
06-24
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小学二年级班级管理量化细则(精选18篇)
小学二年级班级管理量化细则篇1为了进一步加强本班班风和学风,培养同学们的班级荣誉感,提高班级凝聚力,根据《小学生日常行为规范》、《小学生守则》及《开发区小学学生在校一日细则》等,特制定本细则,作为期末评选优秀学...
04-27
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教师考核量化评分标准大纲
根据《xzx县教育系统专业技术人员考核量化评分标准》,结合本校实际,特制定此细则。一、政治思想表现(5分)积极学习政治理论,全面完成政治任务二、职业道德(5分)服从工作需要,自觉履行职责,遵守规章制度,讲求团结奉献,精细地完成...
09-07
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新江镇汉林小学“流动红旗” 量化评分细则
班级日常管理工作是提高教育、教学质量,建设文明班级、文明学校的基础工作。以“流动红旗”评比为载体,对班级日常工作进行量化评比是学校管理的一项重要工作,也是评估班主任工作和先进班集体的重要依据。一、评比目的:通...
01-02
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公司中层管理干部转正量化标准开头
中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常,大幅超额完成超出平均值符合要求,能按时完成任务,偶尔超过低于平均量工作慢,从未按时完成工作质量能超标准完成,完...
10-02
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小学教师量化考核方案(精选4篇)
小学教师量化考核方案篇1学年度绩效工作考核,是总结每位教职工在一学年中工作业绩和不足,通过全面、综合的评价,进一步发扬优点,找出差距,明确工作方向,树立奉献精神,不断完善师德监督考核制度,把师德表现作为教师年度工作考...
11-11
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行政教师量化考核方案
教师量化考核制度应符合管理伦理学的基本原则,即以人为本的原则、义利统一的原则和公平与效率相结合的原则。下面是有20xx行政教师量化考核方案,欢迎参阅。20xx行政教师量化考核方案范文1教学管理是学校教学的核心,是保...
03-22
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个人量化方案(修订稿)
个人量化方案(修订稿)为了规范广大同学言行、培养广大同学良好的品质和习惯,进而创造良好学习、生活氛围,特制订本个人量化评比方案。1.基础分100分;2.学习方面:交齐作业+2分每次每科;不交作业每次每科-10分,完成不好-5分每...
09-02
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班主任工作量化考评细则
班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。为了对班主任工作进行评价,并力求做到公开、公正,根据“小学班主任暂行规定”和我校“班级工作量化评估细则”,经学校研究决定,拟定...
06-27
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信访工作量化考核办法
为更好地贯彻执行国务院《信访条例》和《广东省实施<信访条例>办法》,进一步开创我区信访工作新局面,根据市委办市府办关于《河源市信访工作量化考核办法》的要求,结合我区实际,区委、区政府决定对各镇(场)、街道信访工作进...
06-30
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教师个人量化考核总结
发扬虚心学习,勇于创新的精神,努力使自己成为一名让学生欢心、家长开心、、领导放心的好教师做好教师个人量化考核总结,今天本站小编给大家整理了教师个人量化考核总结,谢谢大家对小编的支持。教师个人量化考核总结篇一在...
09-07
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部队量化细则心得体会(通用3篇)
部队量化细则心得体会篇1安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作,是部队保持高度稳定和集中统一,圆满完成各项任务,巩固和提高战斗力的重要保障。针对当前部队事故案件时有发生的严峻形势,部局、总队...
10-15
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