單位員工離職證明通用模板（精選28篇）

單位員工離職證明通用模板 篇1

離職證明

先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年10月9日

單位員工離職證明通用模板 篇2

離職證明

茲證明自20xx年1月2日入職我公司擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年10月9日

單位員工離職證明通用模板 篇3

離職證明

茲證明劉女士原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年12月12日至20xx年9月2日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年9月29日

單位員工離職證明通用模板 篇4

離職證明

先生/女士/小姐，自X年XX月XX日至X年XX月XX日在我公司擔任(部門)的職務，由於原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

X年XX月XX日

單位員工離職證明通用模板 篇5

_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。員工離職證明範本。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

_____部經理（簽名）

_____公司蓋章

日期：__________年_____月_____日

單位員工離職證明通用模板 篇6

離職證明

茲證明自xx年xx月xx日入職我酒店擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經酒店慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

酒店蓋章

日期: ____年__月__日

單位員工離職證明通用模板 篇7

茲證明先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為2-x年03月01日至2-x年09月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月_

單位員工離職證明通用模板 篇8

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，單位開的離職證明。

特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

單位員工離職證明通用模板 篇9

，男，身份證號: , ××年×月×日聘用為我公司員工，現因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為，最後工作日為××年×月×日。

現已辦理完畢相關離職手續，與我公司已無任何勞動關係。 特此證明

-----x

××年×月×日

員工簽收：

日期：

單位員工離職證明通用模板 篇10

茲證明：_______，性別：_______，出生於____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，於____年____月_____日至____年____月_____日就職於本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因_______離職，最後職務為 _______。

特此證明

_______集團有限公司人力資源部

____年____月_____日

單位員工離職證明通用模板 篇11

趙曉清，身份證號：46523666666666，自20xx年X月XX日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年X月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

特此證明。

明帆科技有限責任公司(蓋公章)

20xx年XX月XX日

單位員工離職證明通用模板 篇12

離職證明

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

酒店名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位員工離職證明通用模板 篇13

離職證明

自X年X月X日入職我司擔任XX部門崗位，至X年X月X日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現，工作良好

期間曾被授予“”稱號(榮譽)。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：X年X月X日

單位員工離職證明通用模板 篇14

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20____年__月__日至20____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

公司名稱（公章）

___年__月__日

單位員工離職證明通用模板 篇15

茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________ )自________年___月___日入職我公司擔任人力資源 部____________職務，至______年____月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)_____________

________年___月___日

單位員工離職證明通用模板 篇16

________某某先生/女士/小姐自________年________月________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明！

公司蓋章________

________年________月________日

單位員工離職證明通用模板 篇17

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

____年__月__日

甲方代表簽字：

____年__月__日

單位員工離職證明通用模板 篇18

勞動關係解除/終止確認書

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

20xx年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關係。

雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。 特此證明。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：公司員工離職證明格式範本

乙方簽字：

年 月 日

單位員工離職證明通用模板 篇19

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司超市擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位員工離職證明通用模板 篇20

本公司員工___________，身份證號：________________，自_________年_____月_________日入職我公司擔任___________，至________年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

特此證明。

_______________有限責任公司(蓋公章)

________年____月____日

單位員工離職證明通用模板 篇21

離職證明

茲證明自X年XX月XX日入職我公司擔任X部門崗位，至X年XX月XX日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： X年XX月XX日

單位員工離職證明通用模板 篇22

___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至___________年____________月____________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。

________________________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

___________________特此證明!

___________公司

單位員工離職證明通用模板 篇23

同志於 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職於X公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

X公司(或人力資源部人事處)蓋章

X 年 X 月 X 日

單位員工離職證明通用模板 篇24

_______先生，自_______年_____月_____日至_____年______月____日在我公司擔任________部擔任______職務，由個人原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!

_________有限責任公司

________年____月____日

單位員工離職證明通用模板 篇25

先生/女士/小姐（身份證號為___________）自20xx年XX月XX日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

單位員工離職證明通用模板 篇26

離職證明

_________,自______年 __月 __日入職我公司擔任_________職務，至______年 __月 __日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

______年 __月 __日

單位員工離職證明通用模板 篇27

甲方：

乙方：

乙方原為甲方__ ___（部門）的__ ___（職務），於自xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。 特此證明。

甲方（簽章）： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

單位員工離職證明通用模板 篇28

“離職證明”怎麼開?

關於《離職證明》，敬請記住”6-2-3“，即”六個內容、上下二聯、蓋三個印“。具體如下......

一、六個內容

在”咋回事兒“一文中，幫主羅列過小紙片應載明的內容，今天再分門別類介紹一下，以便理解起來更容易。《離職證明》應載明的內容，可分為六個。

證明的標題及編號

標題可以直接寫全稱，也就是《勞動合同法》規定的”學名“，即”解除或者終止勞動合同證明“。但這個學名讀起來、理解起來都怪怪的，幫主建議寫成”解除/終止勞動合同證明“、”勞動合同解除/終止證明“，

編號，可採取”單位英文縮寫+年度+月份+序號“形式，目的只有兩個，一個是顯得正規規範、一個是便於存檔查詢檢索。

離職員工基本信息

這類內容比較好理解，無非是員工的姓名、性別、身份證號碼、户籍地址(或身份證地址)。

關於此類信息，相信每個HR都能從電腦裏調得出來。但切記在離職員工簽收時，要讓TA核實確認一次，免得倒擺烏龍壞了事!

雙方勞動關係情況

可以用三個時間來概括，即進本公司時間、當前勞動合同期限、合同解除/終止時間。關於”當前勞動合同“，也可寫成”最近一期勞動合同“，但無論怎麼寫法，關於試用期的約定沒有必要寫進去就是了。

合同解除/終止原因

合同解除的原因，可以細分為主動和被動兩個類別。主動，即辭職、協商解除;被動，即經濟性裁員、因嚴重違紀解除等。關於這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動原因為首選。

合同終止的原因，常見的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。

權利義務辦結情況

由於《離職證明》是在辦結”工作交接“、”離職結算“等手續之後開具，但此時社保、公積金、檔案等操作可能還無法辦結，因此關於雙方權利義務辦結情況宜進行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規定辦理退工手續，雙方再無未了事宜。

雙方落款簽收與確認

單位落款、員工簽收與確認。關於需要確認的內容，參見”咋回事兒“一文。切記，確認的話原則上應由員工手寫為準。之於原因，有二：一曰，真實表達;二曰，筆跡對照。

二、上下兩聯

關於設置為上下兩聯，可能有小夥伴兒持不同意見——內容辣麼多，不能做在一張紙上，然後離職員工簽名確認後我複印一份留底嗎?

不是不能!但不建議!

從證據管理的規範化和採信度出發，複印件的效力應低於原件;從節約成本的角度出發，兩張紙比一張紙浪費錢。

三、蓋三個印

在”咋回事兒“一文中，幫主表達過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費，乾脆上聯一個印、下聯一個印、騎縫再來一個印“的做法。

後來有小朋友問我兩個問題，今天趁機回答一下——

問：為啥要”騎縫再來一個印“?

答：表示”上下聯是同一時間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱HR的公文水平槓槓的做事嚴絲合縫專業度賊高“。

問：蓋印，蓋啥印好啊?

答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行;人力資源部沒有印章的，蓋公司行政章。