職場心態故事與啟示最新分享

有好多小故事是關於職場心態的。看完一些關於職場心態的小故事後，你都會有哪些啟示呢？下面是本站小編為大家帶來的職場心態故事與啟示，相信對你會有幫助的。

職場心態故事與啟示：提拔不討人喜歡的人才

IBM公司總裁小沃森用人的特點是“用人才不用奴才”。一天，一位中年人闖進小沃森的辦公室，大聲嚷嚷道：“我還有什麼盼頭!銷售總經理的差事丟了，現在幹着因人設崗的閒差，有什麼意思?”原來此人是公司“未來需求部”負責人伯肯斯托克，也是剛去世的公司二把手柯克的好友，因柯克與小沃森一向不和，所以他認為柯克一死，小沃森定會給他穿小鞋，於是破罐破摔，打算辭職。沃森父子以脾氣暴躁而聞名，但面對故意找茬的伯肯斯托克，小沃森並沒有發火，他很清楚此人此舉的動機。他認為伯肯斯托克是個難得的人才，雖是已故對手的下屬，性格又桀驁不馴，但為公司前途着想，應盡力挽留。於是，小沃森對伯肯斯托克説：“如果你真行，那就不僅在柯克手下成功，在我、我父親手下也能成功。如果你認為我不公平，那就走人，否則你應該留下，因為這裏有許多的機遇。”

事後證明此次留人極為正確。後來當小沃森極力勸説公司高管儘快投入計算機行業時，總部響應者甚少，唯有伯肯斯托克全力支持。正是二人攜手努力，才使IBM免於滅頂之災，並走向更輝煌的新路。正如小沃森後來在回憶錄中寫道的：“我總是尋找精明能幹、愛挑毛病、語言尖刻、幾乎令人生厭的人，他們能對你推心置腹。如果你能把這些人安排在你周圍工作，耐心聽取他們的意見，那麼，你能取得的成就將是無限的。”

【啟示】知人善任，揚長避短，才盡其用，這是用人之道的要訣，也是人本管理的重要原則。歷史上許多行業領導人在用人上的成功實踐證實了這一點。但不少管理者對此往往是“知易行難”，因為有些人才通常並不擅長討好上級，甚至不聽話、好挑剔、愛提意見。要真正做到知人善任，還須管理者擁有胸懷全局、海納百川、任人唯賢的度量。

職場心態故事與啟示：為客户省時省錢

基於客户需要增加產品和服務的價值，以幫助客户節省時間和經費，這是戴爾公司服務客户的一個重要特點。拿伊斯曼公司來説，它是戴爾公司的一個大客户，擁有自己特殊的軟件需求，這些軟件有些是由微軟公司授權使用的，有些是其自己編寫的程序，有些則與其網絡連線有關。在購買大批電腦後，其公司常會派技術人員逐個電腦地安裝這些軟件，每個電腦的安裝通常需要花費一二個小時，以及數百美元的經費。戴爾公司在發現這一現象後，從積極服務客户的角度研究後決定，在戴爾全球各工廠建立起一個100MB的高速以太網，並把伊斯曼公司的軟件資料載入戴爾服務器中，當戴爾公司在全球某一工廠的生產線裝配出伊斯曼公司的電腦後，只要在連線時服務器認出此電腦是伊斯曼公司的分析工作站，幾百MB的資料在幾分鐘內就能迅速通過網絡下載到電腦硬盤中，從而將客户電腦的軟件安裝整合為戴爾工廠生產線的一個環節。這一服務為伊斯曼公司節省了大量經費和時間，而戴爾公司仍保持較低的收費，並不藉此多收費用。如此做法，大大增加了戴爾公司在客户心目中的信任度和滿意度，盈利增加自然在情理之中了。

【啟示】節省成本是企業常用的行之有效的經營手段，但能有目的地為客户節省時間和經費，增加產品和服務對客户的價值，而且仍保持較低的收費，這樣的做法則比較少見。這需要企業真正樹立起以客户為中心的價值觀，願為客户提供更大的價值和更好的體驗，如此做法在經濟上看似付出過多，但卻會獲得客户更多或更高的滿意、信任和忠誠，結果反會促進企業利潤的增長。這裏包含着服務客户與企業盈利之間相反相成的辯證法道理。

職場心態故事與啟示：英雄不怕出身低

有一個黑人孩子跟着父親去參觀梵高故居，父親告訴他梵高的許多畫是價值連城的。在看過那張小木牀及裂了口的皮鞋之後，他問父親：“梵高在世界上這麼有名，難道不是百萬富翁嗎?”父親答：“不，恰恰相反，梵高是個連老婆都沒娶上的窮人。”第二年，他又隨父親去了丹麥。在安徒生的故居前，他又困惑地問：“安徒生不是生活在皇宮裏嗎?”父親答：“安徒生是位鞋匠的兒子，他就生活在這棟閣樓裏。”

20xx年後，他在回憶童年時説：“那時我們家很窮，父母都靠出賣苦力為生。有很長一段時間，我一直認為像我們這樣地位卑微的黑人不可能有什麼出息。好在父親是個水手，每年往來於大西洋的各個港口，他帶我認識了梵高和安徒生。這兩個人告訴我，上帝從不輕視卑微。”他的名字叫伊東·布拉格，是美國曆史上第一位獲普利策獎的黑人記者。

【啟示】俗話説：將軍出於卒武，宰相始於布衣。各行各業的名家大腕，有許多人出身卑微，經歷坎坷，但都能通過一番奮鬥、戰勝挫折而走向了輝煌。人生一世，不怕窮苦，最怕無志，有志者事竟成。當然，也不能志大才疏，還須腳踏實地，方能走向成功。

有兩個和尚分別住在相鄰的兩座山上的廟裏。兩山之間有一條溪，兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水。不知不覺已經過了五年。突然有一天，左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過頭了。"便不以為然。哪知第二天，左邊這座山的和尚，還是沒有下山挑水，第三天也一樣，直到過了一個月，右邊那座山的和尚想："我的朋友可能生病了。"

於是他便爬上了左邊這座山去探望他的老朋友。當他看到他的老友正在廟前打羅漢拳時。他十分好奇地問："你已經一個月沒有下山挑水了，難道你可以不喝水嗎?"左邊這座山的和尚指着一口井説："這五年來，我每天做完功課後，都會抽空挖這口井。如今，終於讓我挖出水，我就不必再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的羅漢拳了。"

【啟示】變換一種方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。我們常常會忘記把握下班後的時間，挖一口屬於自己的井，培養自己另一方面的實力。這樣在未來當我們年紀大了，我們還依然會有水喝，而且還能喝得很悠閒。

有一家牙膏廠，產品優良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業額連續20xx年遞增，每年的增長率在10%～20%。可到了第20xx年，業績停滯下來，以後兩年也如此。公司經理召開高級會議，商討對策。會議中，公司總裁許諾説：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的業績增長，重獎10萬元。

有位年輕經理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完後，馬上籤了一張10萬元的支票給了這位經理。那張紙條上寫着：將現在牙膏開口擴大1毫米。消費者每天早晨擠出同樣長度的牙膏，開口擴大了l毫米，每個消費者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第20xx年，公司的營業額增加了32%。

【啟示】變換一種方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。面對生活中的變化，我們常常習慣過去的思維方法。其實只要你把心徑擴大1毫米，你就會看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿了機遇和挑戰。

>>>職場心態故事與啟示

一個屢屢失意的年輕人千里迢迢來到普濟寺，慕名尋到老僧釋圓，沮喪地對他説："人生總不如意，活着也是苟且，有什麼意思呢?"

釋圓靜靜聽着年輕人的歎息和絮叨，末了才吩咐小和尚説："施主遠道而來，燒一壺温水送過來。"

稍傾，小和尚送來了一壺温水，釋圓抓了茶葉放進杯子，然後用温水沏了，放在茶几上，微笑着請年輕人喝茶。杯子冒出微微的水汽，茶葉靜靜浮着。年輕人不解地詢問："寶剎怎麼用温茶?"

釋圓笑而不語。年輕人喝一口細品，不由搖搖頭："一點茶香都沒有呢。"釋圓説："這可是閩地名茶鐵觀音啊。"年輕人又端起杯子品嚐，然後肯定地説："真的沒有一絲茶香。"

釋圓又吩咐小和尚："再去燒一壺沸水送過來。"稍傾，小和尚便提着一壺冒着濃濃白汽的沸水進來。釋圓起身，又取過一個杯子，放茶葉，倒沸水，再放在茶几上。年輕人俯首看去，茶葉在杯子裏上下沉浮，絲絲清香不絕如縷，望而生津。

年輕人慾去端杯，釋圓作勢擋開，又提起水壺注入一線沸水。茶葉翻騰得更厲害了，一縷更醇厚更醉人的茶香裊裊升騰，在禪房瀰漫開來。釋圓如是注了五次水，杯子終於滿了，那綠綠的一杯茶水，端在手上清香撲鼻，入口沁人心脾。

釋圓笑着問："施主可知道，同是鐵觀音，為什麼茶味迥異嗎?"

年輕人思忖着説："一杯用温水，一杯用沸水，衝沏的水不同。"

釋圓點頭："用水不同，則茶葉的沉浮就不一樣。温水沏茶，茶葉輕浮水上，怎會散發清香?沸水沏茶，反覆幾次，茶葉沉沉浮浮，終釋放出四季的風韻：既有春的幽靜夏的熾熱，又有秋的豐盈和冬的清冽。世間芸芸眾生，又何嘗不是沉浮的茶葉呢?

那些不經風雨的人，就像温水沏的茶葉，只在生活表面漂浮，根本浸泡不出生命的芳香;而那些櫛風沐雨的人，如被沸水衝沏的釅茶，在滄桑歲月裏幾度沉浮，才有那沁人的清香啊。"

【啟示】浮生若茶，我們何嘗不是一撮生命的清茶?命運又何嘗不是一壺温水或熾熱的沸水呢?茶葉因為沉浮才釋放了本身深藴的清香，而生命，也只有遭遇一次次挫折和坎坷，才激發出人生那一脈脈幽香。