ERP實施工程師崗位的職責（精選19篇）

ERP實施工程師崗位的職責 篇1

職責:

1、負責公司相關軟體專案及功能的實施及維護;

2、推動佛山業務各部門建立資訊化工作流;

3、使用者需求調研，記錄書寫業務需求，描述業務流程，記錄業務人員疑問並與深圳IT部門保持溝通;

4、編寫實施文件、使用手冊、驗收文件，進行內外部使用者培訓，指導使用者作業系統;

5、使用者現場技術支援及日常維護，包括接聽客戶電話，向客戶提供諮詢、指導、解釋相關業務及技術問題。子公司及合作公司的軟體升級和裝置維護等;

6、上級交辦的其它事項。

任職資格:

1.計算機軟體相關專業，大專及以上學歷，3年以上軟體實施相關工作經驗;

2.有CRM、ERP、PDM、SCM系統實施經驗、軟體專案管理經驗者優先考慮;

3.良好的溝通表達能力，分析能力;

4.良好的團隊合作精神和責任心;

5.較強的動手能力。

ERP實施工程師崗位的職責 篇2

職責:

1. 獨立實施公司產品的設計與開發

2. 根據開發進度,實施方案,完成相應模組的設計,開發任務

3. 與產品設計人員協作,完成產品UE,UI在產品上的實現

4. 編寫專案相關的技術文件

任職要求:

1.具有2年以上軟體開發經驗,其中JAVA開發經驗熟練,使用常用設計模式

2.熟練使用JAVA的開發框架。熟悉各種開源的HTTP請求框架,記憶體管理框架等

3.掌握高品質android頁面交互制作技巧,使用者體驗平滑流暢

4.具備較強的獨立專案實施能力

5.思路清晰,思維敏捷,溝通能力強

6.有完成作品演示者優先,有多媒體開發經驗者優先

ERP實施工程師崗位的職責 篇3

職責：

1、負責公司ERP專案的實施工作;

2、負責應用企業業務管理系統，為業務部門提供完整的解決方案;

3、負責企業業務管理系統、管理和運維支援;

4、負責為使用者進行培訓;

5、根據客戶需求，分析、設計和提供企業業務系統專案方案;

6、負責承擔專案經理所分配的實施專案文件和實施工作;

任職要求：

1、有1年以上開發經驗，熟悉Oracle資料庫和SQL程式設計;

2、計算機軟體專業;

3、有專案實施經驗;

ERP實施工程師崗位的職責 篇4

職責：

1、負責專案調研，實施方案的制定，組織完成專案的各項實施工作，保證客戶軟體的正常使用;

2、負責專案問題的管理、反饋以及解決跟蹤;

3、負責客戶現場培訓，編寫培訓文件並對客戶培訓效果進行總結;

4、協助銷售進行技術支援，產品演示、解決客戶使用中的問題;

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機、資訊管理等相關專業;

2、1年以上ERP管理軟體實施經驗，瞭解企業的運營過程，具有財務軟體、ERP軟體維護實施經驗者優先;

3、具有良好的團隊合作精神，責任心強，有良好的溝通、表達能力;

4、工作熱情、主動、耐心，具親和力，能與客戶保持良好的合作關係;

5、思路清晰，有獨立分析、解決問題的能力，能承受工作壓力，適應外派或出差。

ERP實施工程師崗位的職責 篇5

職責：

1、制定ERP系統實施與改善方案、制定操作流程;

2、ERP系統執行維護檢查，保障ERP系統正常執行;

3、員工培訓、知識庫整理歸檔;

4、ERP系統日常技術支援，解決各部門在使用中出現的問題;

5、ERP系統資料分析、報表開發及其他定製功能開發測試;

任職要求：

1、大學專科及以上學歷，計算機相關專業，2年以上生產製造企業ERP系統運維或實施經驗;

2、熟悉ERP基本原理流程，精通供應鏈、MRP模組，熟悉財務模組;

3、熟悉MS SQL資料庫日常管理，對SQL語句、觸發器、儲存過程熟悉;

4、對金蝶K3 Cloud或K3 WISE有經驗、熟悉金蝶BOS開發者優先考慮;

5、有程式開發經驗者優先考慮;

6、有良好的職業道德和積極工作態度，有團隊合作精神、學習能力強;具有較好的理解能力和溝通協調能力。

ERP實施工程師崗位的職責 篇6

職責：

1)負責專案實施過程中配置、部署、測試工作。

2) 負責系統操作培訓。包括系統交付使用前對客戶進行培訓;在系統試執行階段對使用者進行現場操作指導;

3) 協助專案經理做好系統需求調研

4) 公司交辦的其他工作任務

職位要求：

1.有專案實施經驗者優先，溝通理解能力強者優先;

2.掌握HTML、JavaScript、CSS等技術;

3.熟悉MySQL資料庫，熟練使用SQL者優先;

4.熟練使用office產品，如word, excel, ppt, visio等;

5.認真、勤奮、有責任心、有奉獻精神;

ERP實施工程師崗位的職責 篇7

1、負責系統實施團隊建設，培養團隊，提升業務和技術能力

2、負責系統實施專案實施

3、負責系統實施後系統運維支援、持續改進

4、帶領並協助業務部門梳理業務流程與系統操作流程

5、協助各分公司、子公司系統應用相關團隊完成資訊化建設

6、協助資訊部開展資訊化各項工作

7、完成領導交辦的其他工作

ERP實施工程師崗位的職責 篇8

職責：

1、負責專案實施(系統實施、日常運維、上線培訓、專案驗收和交付)及全面把控專案實施進度;

2、負責專案需求整理，理解客戶需求，收集和分析客戶需求，完成需求原型設計文件，主動挖掘專案潛在需求)

3、參與專案管控，編制專案實施文件和過程文件，定期監控並彙報專案現場進度及情況;

4、同客戶保持有效溝通，維護客戶關係，及時瞭解接收客戶反饋資訊;

5、根據客戶需求，及時提交使用者所需系統執行情況和使用者所需的資料報表;

6、接受領導交待的其它相關工作事項。

崗位要求：

1、2年以上相關工作經驗，計算機相關專業者佳;

2.熟練應用office相關辦公應用軟體，熟悉mysql資料庫者優化;;

3、良好的溝通表達能力，學習能力強，積極上進有責任心，有親和力;

4、抗壓能力強，有上進心，能適應出差;

5、瞭解mysql資料庫、有網路通訊行業經驗者佳;

6、主要負責軟體專案實施以及專案售後服務，同時做好客戶培訓工作;

7、為公司軟體產品的優化提供改進建議。

ERP實施工程師崗位的職責 篇9

職責：

1、金蝶KIS系列都得會;

2、專案實施的時候配合專案經理參照要求進行實施工作;

3、銷售售前技術支援，自己做方案編寫;

4、客戶的培訓、資料匯入、系統上線後的支援當然也是你;

5、定期編寫行業方案總結及分析，與人一起分享啦;

6、團隊協調處理能力要強，有時候你得安排同事協助處理。

任職條件：

1、3年以上同崗工作經驗以上，計算機軟體及相關專業 ;

2、具有主動服務營銷意識，良好的溝通協調能力、業務分析能力、學習能力;

3、熟悉PC及伺服器硬體、網路，伺服器作業系統，資料庫安裝(SQL和Oracle);

4、文件撰寫能力要有，而且能獨立完成客戶使用手冊、培訓材料等文件編制;

5、熟悉金蝶(KIS/K3)或用友等ERP產品，有企業資訊化專案實施的相關經驗優先考慮;

ERP實施工程師崗位的職責 篇10

職責：

1、能獨立完成地市專案的實施工作、根據專案經理要求按計劃實施專案，做好溝通和反饋工作

2、負責使用者現場測試，並對軟體問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發現的問題及時合理地解決,提出軟體改進要求並評估改進方案;

3、依據專案實施方案、實施計劃，按時、按質完成專案實施工作;

4、負責軟體的安裝、部署、除錯以及使用者培訓，編寫專案實施相關文件;

5、負責專案實施及實施過程中的溝通協調，及時處理客戶提出的問題;

6、配合專案經理完成專案驗收工作。

崗位要求：

1、 計算機、GIS、信管等相關專業，本科(含)以上學歷

2、 有5-8年軟體專案經驗，有2-3年電網專案行業經驗。

3、 良好的邏輯思維能力和學習能力

4、 具有良好的溝通表達能力，及問題解決能力。

5、 具備一年以上軟體專案開發或實施經驗，熟悉軟體工程的理論和方法，瞭解相關程式語言，熟悉常用資料庫知識;

6、 熟悉至少一種J2EE應用伺服器的建立和部署，如Weblogic/Websphere/Tomcat等。

7、 熟悉至少一種資料庫系統，如DB2/ Oracle/ MS SQL Server/ MySQL等。

ERP實施工程師崗位的職責 篇11

職責：

1、負責軟體專案現場的實施工作，推進專案順利進行;

2、使用者現場技術支援及日常維護，包括接聽客戶諮詢電話，向用戶提供諮詢、指導、解釋相關業務或技術問題，收集使用者反饋資訊;

3、負責使用者培訓，編寫培訓文件，解答使用者系統使用過程中的疑問;

4、編寫相關的實施文件、使用手冊、測試文件、驗收文件等。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力，文件編寫能力;

2、富有上進心和團隊精神，有較強的責任心，服從上級安排;

3、能適應施工現場工作環境及短/長期出差;

4、文案能力較強的應屆畢業生;計算機、軟體工程、資訊管理等相關專業畢業;

5、具備軟體專案現場實施經驗優先。

ERP實施工程師崗位的職責 篇12

1、能夠獨立完成BI專案的需求調研、需求分析、方案設計;

2、能夠獨立使用公司BI產品完成專案的二次實施和開發;

3、積極參與入職培訓和公司的定期培訓;

4、配合其他部門完成交辦任務;

ERP實施工程師崗位的職責 篇13

職責：

1. 根據專案需求, 配合銷售人員前往使用者現場進行安裝,實施;

2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統以滿足客戶要求;

3. 負責公司軟體產品的安裝除錯、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

4. 解決客戶提出的有關軟體使用的疑難問題。

5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文件，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;

6. 解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關係，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、計算機、電子商務、物流專業，專科及以上學歷

2、有較強的閱讀溝通和理解能力。

3、有一定的計算機基礎、熟悉ERP軟體優先。

4、熱衷於網路開發事業，有較強的邏輯思維能力。

5、應屆畢業生優先。

ERP實施工程師崗位的職責 篇14

職責:

1、負責電力行業資訊化專案的專案管理及實施;

2、負責專案需求調研，完成需求分析，並做好與設計、開發等相關人員的需求溝通;

3、負責專案整體計劃管理，跟進設計、開發進度，把控專案實施計劃，並控制專案風險;

4、做好專案範圍管理，並做好變更控制和相關干係人的溝通協調工作;5、依據實施方案，開展資料遷移、功能測試、培訓等工作;

任職資格:

崗位要求：

1，正規大學畢業，有資訊化系統經驗。

2，有2-3年工作經驗，資訊化系統實施和運維，熟悉oracle,pl/sql語句，電力業務優先

3，專案負責人，有實施專案交付工作經驗，溝通協調能力好，有專案全過程管理經驗者優先。

4，熟悉需求調研，需求分析，能夠編寫相關設計需求文件，有相關工作經驗。

5，優秀應屆畢業生，可放寬以上要求。

ERP實施工程師崗位的職責 篇15

職責：

1、快速學習和操作移動網際網路產品;

2、熟悉快速消費品行業特點和業務場景;

3、瞭解客戶需求，正確引導使用者，制定合理解決方案;

4、遵循實施方法論，負責客戶實施工作，包括產品演示、操作培訓、系統上線、技術支援、問題解決等;

5、按時、保質完成公司分派的各項工作。

任職要求：

1，大專及以上學歷，計算機、財務、會計專業優先;

2、具備良好的溝通能力、培訓能力、文字表達能力;

3、具有2年以上進銷存軟體或ERP實施工作經驗;

4、熟練使用Office辦公軟體;

5、具備大型ERP公司(金蝶、用友、管家婆、浪潮等)從業經驗優先;

6、適應全國性出差。

ERP實施工程師崗位的職責 篇16

職責：

1、熟練掌握公司軟體產品的安裝、功能使用;

2、針對公司已經交付軟體產品出現的問題能第一時間發現並解決;

3、針對客戶硬體產品出現的問題能及時解決並保證伺服器正常執行;

4、負責公司相關產品日常技術支援(對客戶);

5、跟蹤和學習公司軟體產品的新技術、新業務;

6、負責針對客戶的現場安裝、培訓等工作;

7、負責工程專案施工，並做好工程實施文件的記錄;

8、保持與客戶良好的溝通，能夠讓使用者學會並熟練的使用公司提供的軟體產品，總結客戶提出的需求及建議，並反饋給相關部門;

崗位要求：

1、計算機相關專業本科以上學歷，具備本行業5年以上技術支援經驗;

2、溝通協調能力良好，分析問題、解決問題能力強;服務意識、團隊意識較強;具備堅韌的性格;

3、熟悉路由器，交換機、防火牆的網路裝置的設定與管理;

4、熟悉linux作業系統，掌握Linux平臺下web服務和資料庫的安裝、配置、管理及優化;

5、具備通訊網路基礎，熟悉TCP/IP協議;具有路由器、交換機操作維護經驗;熟悉主流廠家防火牆產品，並能熟練配置;有網路資訊保安行業經驗者優先;

6、有很強的學習能力，能快速吸收公司產品所涉及的專業技術;

ERP實施工程師崗位的職責 篇17

職責：

1、負責考試類專案的軟硬體技術支援工作的組織與實施;

2、負責技術培訓與輔導;

3、負責專案實施資訊的反饋及優化建議;

4、協助專案實施裝置維護;

5、完成領導交辦的其他工作事項

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，計算機相關專業，適應出差;

2、熟練運用SQL結構化查詢語言;

3、熟練操作網路裝置及伺服器裝置，資料庫應用經驗者優先;

4、良好溝通協調、專案管理能力，系統整合類專案實施經驗者優先;

5、較好職業操守、保密意識、責任心，具有一定抗壓能力。

ERP實施工程師崗位的職責 篇18

職責：

1、主要負責ORACLE系統專案實施工作，瞭解企業專案啟動後工作流程;

2、負責專案調研及解決方案編寫工作;

3、負責和開發組工作對接;

4、主導專案上線，負責操作手冊編寫，及業務部門培訓，知識轉移工作;

5、負責專案運維工作。

任職要求：

1、計算機專業畢業，有2年以上ERP專案工作經驗;

2、熟悉ORACLE系統製造模組關聯業務，懂得企業供應鏈管理及成本管理流程;

3、熟悉ORACLE EBS系統中MRP、MPS等核心運算邏輯;

4、有製造企業專案管理經驗，能適應集團各基地出差，獨立主導專案者優先。

ERP實施工程師崗位的職責 篇19

職責：

1. 負責倉儲系統(TMS)和運輸系統(TMS)的運營問題的協調 、反饋和跟進;

2. 跟進業務部門需求，進行系統變更配置及審批;

3. 組織系統操作人員進行系統運營問題處理、人員技能持續提升及培訓;

4. 根據系統資料進行報表設計及基本資料分析;

5. 負責培訓文件、使用手冊和相關實施與維護文件的編制工作;

6. 執行領導安排的其他工作。

任職要求：

1. 大專以上學歷，計算機、物流或管理相關專業;

2. 2年以上倉儲系統(WMS)或運輸系統(TMS)的需求分析、設計或實施等相關工作經驗;

3. 物流系統日常運營管理實施經驗;

4. 熟練運用MSSQL 資料庫;

5. 良好的文件書寫能力，邏輯思維能力、創新能力強，注重細節;

6. 具有較強的人際溝通和協調能力、計劃與執行能力;

7. 具有較強的工作熱情和責任感，熟悉倉儲物流或運輸配送物流。