規章制度：學校教職員工工作質量獎勵條例

根據“優質優酬”的原則和教育教學情況不斷變化的實際，爲進一步調動教職工在教書育人、管理育人、服務育人等方面的積極性，在已實行的“教職工獎勵條例”的基礎上，制定本獎勵條例。

獎勵範圍：

凡在教育教學和學校管理工作中取得優異成績或作出突出貢獻的在職在崗教職工。

實施起始時間：～年下學期。

獎勵辦法：

一、教育教學科研獎

1、優秀課獎：

在校級以上舉行的競賽課中,學校對評估爲優秀課的教師進行獎勵。

(1)獲校級優秀課一、二等獎的分別獎勵80、50元,併發給榮譽證書。

(2)獲湘潭縣級一、二、三等獎的分別獎勵150、120、100元。

(3)獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵240、200、150元。

(4)獲省級一、二、三等獎的分別獎勵500、400、300元。

(5)獲全國一、二、三等獎的分別獎勵1000、800、500元。

(6)獲縣、市教學能手或教壇新秀分別獎勵200、300元。

以上六項中的獲獎教師，如有固定指導教師的，從獲獎金額中提取30%獎勵指導教師。以上獎勵由教學處在每學期期終彙總造冊，報主管校長審覈，並由教學處負責收集有關資料存檔。同一堂課按最高級別計算。

2、教育、教學、教研和管理工作研究獎

(1)教職工撰寫的教育、教學、教研、管理等專題研究論文，教材教法經驗總結文章，每篇1500字以上，學校給予獎勵(少於以上字數，減半獎勵)。

① 在全國性正式發行出版的報刊雜誌(issn和cn)上發表：第一篇獎400元，第二篇獎200元，第三篇及以後每篇獎100元。(在高等院校學報上發表的，由高等院校的級別確定獎勵級別)。

② 在省級正式出版的報刊雜誌上(issn和cn)發表：整體第一篇獎300元，第二篇獎150元，第三篇及以後每篇獎80元。

③ 在地市級正式出版的報刊雜誌上發表：整體第一篇獎100元，第二篇獎50元，以後的每篇獎30元。

④ 專刊(專版)組稿發表：國、省、市、縣級分別獎80、60、40、30元。

⑤ 在縣級報刊上發表：每篇獎30元。

⑥ 凡與人合作編寫的教材、教學參考書、鄉土教材或其他作爲教材使用的書籍，有省級以上正式出版書號(isbn)的每篇分別獎勵100元。(如篇名未單獨標出作者，須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明，同本書給獎不超過5篇)

⑦ 論文在各學科年會上獲獎的學校給予獎勵，如同時又得以發表，按發表發放獎金。

全國級學會年會上獲一、二等獎：是第一篇的分別獎勵300元、150元。是第二篇的降一等進行獎勵。

省級學會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵150元、100元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭市級學會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵100元、50元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭縣學會年會上獲一、二等獎：分別獎勵40元、30元。

獲學校一、二等獎的分別獎勵30元、20元,並由學校頒發獲獎證書。

以上發表(獲獎)文章(要求用a4紙打印)交教學處5篇存檔(統計時段爲1月1日至12月31日)，並由教學處在每年年終彙總造表，報主管校長審覈。

以上7款，同一內容的文章，如果出現各級重複發表或獲獎，按最高層次給獎;有兩人以上作者，第一作者計獎金的60%，40%其餘作者平分，且只獎本校作者;新調入教師本年度在原單位發表的文章且作者註明了原單位的不予給獎。

(2)教師個人或集體在教改中確定課題，有計劃、有步驟進行教改實驗，能結合課題和教改實踐寫成專題總結，且經認定確有推廣價值的，學校給予獎勵。

經國家教育科研部門認定的，獲國家一、二、三等獎的，每個課題分別獎5000元、4000元、3000元。