年級組長工作彙報（精選3篇）

年級組長工作彙報 篇1

-XX年第二學期，我擔任七年級年級長一職，先將本學期來工作作一次彙報。

一、基本情況：

七年級共四個班，開學初182人，中途4人退學，現有178人，本組教師10人，科學老師學期中因懷孕請假而換人，其它老師都是初一開班時帶上來的。

二、取得成績：

1、從班風來看：七年級四個班班風都較好，師生關係融洽，家校聯繫密切，家校關係和諧，常規教學井然有序。雖未全面形成濃厚的學風，但學生都能很好完成老師佈置的學習任務，也有部分學生（50人左右）能自主學習。

2、從考試成績來看：從三次月考來看，400分以上平均有20人，五科均衡發展的同學在5-10人左右，另有近20名學生被列入我們的候補名單，有很大的培養潛質，每次考試我們都會認真總結，五科老師一起制定培優補差的計劃。對於初三的中考，在保證不流失的情況下，是比較樂觀的。

3、從老師的情況看：老師都能愛崗敬業，愛心如子。全學年沒有一位老師請過病假，一位老師考試請了兩天假，一位老師因喪假請過兩天假，老師們真正把工作當作事業來做。七年級擁有一支華南優秀老師團隊，農青橋，嶽新梅都是福尼斯英語的帶頭人，農老師不論在專業還是在班級管理還是在日常教學中都一馬當先，盡職盡責，能吃苦，也有方法，把七一班帶得有聲有色。黃志偉老師，古少敏老師都是華南的把關老師，都是學科帶頭人。最爲難得的'是，在這種嚴謹的工作環境下，新加入的兩位年青老師盧珊，劉小花對工作也非常負責，非常認真，努力學習，不斷創新。尤其是盧珊，不斷追求進步，做出了許多成績，七四班不斷獲得各項榮譽，並且培養了一批如王海飛，牛飛娜這樣十幾個品學兼優的好學生，七四班好學而不死板，活躍而有序，一改學困班在老師領導心目中的形象。

三、存在問題：

1、學生水平參差不齊，學風不夠濃厚。現在的中學生面臨的各方面的誘惑實在太多，遊戲，電視，網絡等等，學校教育還得與家庭與社會共同努力，去引導學生自覺、主動、上進。

2、學生流動性大，民辦學校免不了老師流動，學生流失。我校由於人性化管理，老師流動比率小，但學生流失仍然無法避免，他們大多是外來工的子弟，隨親人的工作流動。有些因爲證件不齊，不能在學校參加中考而須回老家戶口所在地就讀。學生的流動大給班級管理，給老師的工作帶來了損失。

四、總結感言：

我與七年級這一屆，結下了深厚感情，無論是辛勤工作的老師，還是彬彬有禮的學生們，還是關心、關愛我們的學校領導。七年級有以上成績與張總的關注，關心分不開，與學校領導的重視分不開，更是全體師生努力的結果。從工作中我學習到了很多知識：比如嚴謹的工作作風，比如細緻的做事方法，比如懂得付出的職業精神，感恩的心態。在這個團隊中的一年，是我快速成長的一年，也是非常有意義的一年。

年級組長工作彙報 篇2

生產組組長工作說明書

單位名稱：弘發公司

崗位名稱：班組長

部門：組裝車間

職位：車間組長

工作內容：負責本組裝車間的現場生產安全，設備維護保養，工藝執行，質量管理，配合生產主管完成生產計劃

工作描述：

1.貫徹執行工藝流程，完成產品後處理工藝。按圖紙和工藝規定的工藝參數，技術要求。

2.監督操作工對自己生產的產品自檢，剔除不合格產品。

3.填寫生產記錄，保證記錄真實，完整。

4.負責本班組的衛生檢查，督促，檢查，優化班組生產環境。

5.明確下屬的'崗位責任，並實行督導工作。

6.負責監督，考覈班組員工產量的完成情況。

7.負責擬定組員工分配方案，進行員工考覈。

8.完成上級交辦的其他任務。

權限：

1.直接下級的工作分配，檢查監督和獎懲建議權。

2.班組工人工作任務安排及班次調整權。

3.班組員工工藝紀律執行的檢查權。

4.其他

任職資格：

1.教育背景———高中文化水平以上

2.曾在相應生產部門工作1年以上，精通業務流程。

3.具有高度服務精神和耐心細緻的辦事能力，管理能力。

4.男性爲佳，女性亦可。

年級組長工作彙報 篇3

今年我擔任六年級組年級組長一職，經過一學期，來我腳踏實地，認真履行年級組長職責，如期實施計劃中的各項工作。在領導的關心幫助下，在各個部門和本組教師的大力支持下，順利完成校領導佈置的各項任務。回顧一年來的工作，總結如下：

一、加強學習，瞭解職責，努力履行自己崗位職責

年級班主任是學校年級段中的具體負責人，它的責任就是及時準確地貫徹落實校長室、教導處、教研室、少先隊、大隊部等部門發出的指令，保證學校的各項工作得以落實，做到令行禁止。一年來，我做了一下幾個方面的工作:

1、及時傳達學校精神，涉及本年級段的工作認真做好貫徹落實，貫徹落實有些事困難的，做到耐心，細緻的協調，確保學校的政令暢通。

2、定期召開年級組會議，根據學校的統一安排，每次年級組令發前認真準備，及時表彰先進，指出不足，提出整改措施。一學期來，我們年級組的各項工作完成情況良好，沒有拖學校後腿。

二、 創新求實、穩中求勝，提升教學水平

我組年級教師積極響應校長的號召，認真貫徹新課改精神，嘗試“自主、合作，探究”的新型教學模式。

1、充分發揮典型示範作用，力爭以點帶面，全面提升教學水平。認真開展教學教研活動，積極聽課。本學期配合學校教科室、教導處開展青藍工程，青年教師彙報課，教書育人比賽。老師們相互學習，共同探討改進措施。我們還借他山之石，供己之玉，學習借優秀教師的經驗，使全組教師的教學水平得到整體提升。

2、認真組織好每一次考試。及時召開教師的試卷分析會、優秀及進步學生表彰會、不同層次的學生座談會，實行試後補考制度，定期開設培優補差班，抓兩頭帶中間，讓尖子生有方向，讓學困生有信心，有效控制兩極分化，全面提高教學成績。

3、加強常規教學管理，倡導集體備課，學科教研，向每節課要質量，狠抓教學過程“五關”：即備課關、上課關、作業關、考試關、質量關。確保年級教學質量的不斷提高。

三、外塑形象，內強管理，展現年級良好風貌

這一年齡段學生的思想教育和心理引導顯得尤爲重要。教師如果不及時疏導，可能會產生嚴重的兩極分化現象，給日常管理和教學工作帶來難度。針對這種現狀我們開展以下活動，因勢利導，力求使學生能夠平穩度過這個關鍵時期。

1、制定班級計劃。針對五六年級整體發展不均衡的現狀，我同幾位班主任認真詳細作好學生現狀分析，制定切實可行的班級計劃，對單親家庭學生、問題學生建立檔案，並建立相應的跟蹤教育制度。

2、注重家校聯繫工作。一學期來，定期或不定期與各班各科任教師進行交流，與家長就學生的學習和心理健康問題進行溝通與交流，形成家校合力。

3、做好班幹部培訓工作。每學期初組織班幹部明確職責，使各班班幹部思想過硬、工作有方。

4、開展豐富多彩的集體活動。如：籃球對抗賽、數學口算比賽、優秀作業展覽，系列感恩教育等活動，增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力，豐富了學生的校園生活。

5、加強學生日常行爲管理。從班級形象入手規範學生儀容儀表，細化到紅領巾的佩帶，頭髮的長度，集體活動隊列要求，加強宿舍、教室衛生、紀律管理，組織年級老師靈活處理學生違紀問題。

6、抓好班主任工作。每週和班主任交流，對上週工作進行小結，及時解決工作中的問題，對下一週工作進行佈置。積極鼓勵班主任總結經驗，撰寫教育專題總結和論文，組織經驗交流。

7、 做好安全工作，校內安全和住校生安全。

隨着學校和集團不斷壯大，每年都有新教師、年輕教師不斷充實我所在年級，爲了讓他們儘快適應本校工作環境，獨自承擔教育教學工作，年級教師毫無保留地做好傳、幫、帶工作，使他們很快地成熟起來。